Nuevo EBOOK descargable MONITORIZACIÓN HEMODINÁMICA EN UNA UCI

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Nuevo EBOOK descargable 👉MONITORIZACIÓN HEMODINÁMICA EN UNA UCI

En una unidad de cuidados intensivos lo habitual es que el paciente se encuentre hemodinámicamente inestable, es por ello por lo que la monitorización hemodinámica tiene especial importancia en estas unidades. En este nuevo ebook encontrareis la información más importante al respecto. Enlace para la descarga: https://www.salusone.app/c/aprende/ebooks-gratuitos/monitorizacion-hemodinamica-en-la-uci

Nuevo PRESCRIBE RECOMENDACIONES DIETÉTICAS PARA ALERGIA A LA PROTEÍNA DE LA LECHE DE VACA

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Nuevo PRESCRIBE 👉 RECOMENDACIONES DIETÉTICAS PARA ALERGIA A LA PROTEÍNA DE LA LECHE DE VACA

Las proteínas de la leche de vaca pueden encontrarse ocultas en los ingredientes de muchos alimentos, por lo que es importante saber identificarlos y conocer que alimentos suponen o no un riesgo. Puedes descargarlo en el siguiente enlace: https://www.salusone.app/cuida/prescribes-gratuitos/recomendaciones-dieteticas-para-alergia-a-la-proteina-leche-de-vaca

oferta de empleo – Quirónsalud – barcelona

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Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

️¿Quieres trabajar como enfermera/o, en uno de los Hospitales más emblemáticos de la sanidad privada barcelonesa, situado en el centro de la ciudad y que no para de crecer?

¡Esto te va a interesar!

En Hospital El Pilar, disfrutaras de una atractiva retribución.

Una vez dentro, estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente teniendo muy en cuenta tus preferencias.

Pertenecemos al Grupo líder en el sector, y esto te dará ¡muchísimas oportunidades!

Y, además, ¡seguimos disponiendo de más ventajas para cuando estés dentro trabajando con nosotros!

Solo tienes que inscribirte en la oferta y te llamaremos para explicarte todas estas ventajas tan atractivas que te podemos aportar.

En este caso, se trata de una vacante en el turno de noche de hospitalización.

El turno se distribuye de 21:42 a 8:00h y en ruedas de 2 semanas:

  • Semana corta X-J
  • Semana larga:L-M-V-S-D

Requisitos

  • Disponibilidad horaria en turno de noche
  • Título homologado y en regla

https://empleo-grupoquironsalud.talentclue.com/node/100459352/66885325

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

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RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN OBTENIDO, AL MENOS, LA CALIFICACIÓN MÍNIMA EXIGIDA PARA SUPERAR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL GRUPO PROFESIONAL M2, ESPECIALIDAD PROFESIONAL ENFERMERÍA, SUJETO AL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, EN LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE MELILLA.

Los aspirantes de dicha relación dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del día siguiente al de publicación de esta resolución, para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.

La mencionada documentación deberá presentarse a través del Registro Electrónico General o de cualquier otro registro oficial o de cualquiera de los medios recogidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dicha documentación deberá dirigirse a la Dirección Provincial de Educación y Formación Profesional de Melilla, c/ Cervantes, 6, 52001 Melilla.

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¿Un cambio de servicio clínico o centro genera estrés a las enfermeras? Arranca un estudio para medir la ansiedad de los profesionales ante la movilidad laboral

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¿Un cambio de servicio clínico o centro genera estrés a las enfermeras? Arranca un estudio para medir la ansiedad de los profesionales ante la movilidad laboral 

  • El proyecto de investigación está siendo llevado a cabo por un equipo de investigadores de la Universidad de Huelva y el Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE), con el propósito de analizar la presencia de estrés en las enfermeras ante contextos clínicos no experimentados previamente. 
  • Estudios actuales han demostrado que las enfermeras graduadas siguen experimentando una transición difícil desde las Facultades de Enfermería hasta la práctica profesional. Lo mismo ocurre con enfermeras que tienen una larga trayectoria y tienen que cambiar de unidad o centro de trabajo. “Por ello, queremos evaluar cómo gestionan este miedo y estrés en el entorno laboral, para dotarles de las herramientas necesarias, preservando su salud mental y de este modo prestar unos cuidados de calidad”, aseguran los investigadores del estudio. 
  • “Además, no hay que olvidar que España sufre un déficit crónico de enfermeras que pone en peligro el sistema sanitario y el bienestar de una sociedad cada vez más envejecida y aquejada de enfermedades crónicas, unos ciudadanos con una creciente necesidad de cuidados”, apostilla Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. 

Con el objetivo de analizar el nivel de estrés en las enfermeras ante contextos clínicos no experimentados previamente, la Universidad de Huelva y el Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) han puesto en marcha un estudio científico que arrojará luz en este campo.

La mayoría de los trabajadores, cuando se incorporan a su puesto, sufren lo que se denomina “choque de realidad ambiental”, que consiste en la discrepancia entre las expectativas creadas antes y las percepciones una vez incorporados a la organización.

Estudios actuales han demostrado que las enfermeras graduadas siguen experimentando una transición difícil desde las Facultades de Enfermería hasta la práctica profesional, y a menudo experimentan un fenómeno conocido como shock de transición, caracterizado por situaciones de estrés y ansiedad. Lo mismo ocurre con enfermeras que tienen una larga trayectoria y tienen que cambiar de unidad o centro de trabajo “Por eso, con este estudio queremos evaluar cómo gestionan este miedo y estrés en el entorno laboral, para dotarles de las herramientas necesarias, preservando su salud mental y de este modo prestar unos cuidados de calidad”, aseguran los investigadores del estudio.

Cuando las enfermeras sufren cualquier cambio laboral, “se enfrentan a un mundo de emociones estresantes relacionado con la responsabilidad de tener que prestar unos cuidados de calidad en un entorno de trabajo desconocido, donde se espera que demuestren competencias como una enfermera experta”, añaden.

A este hecho habría que sumarle que las enfermeras se encuentran expuestas a condiciones laborales exigentes como pueden ser la escasez de personal, las cargas excesivas de trabajo, los trabajos nocturnos, los largos turnos de trabajo, un elevado número de horas trabajadas a la semana, una alta frecuencia en cambios de servicio y una elevada carga psicológica debida al manejo de situaciones de carácter crítico, entre otras. “Además, no hay que olvidar que España sufre un déficit crónico de enfermeras que pone en peligro el sistema sanitario y el bienestar de una sociedad cada vez más envejecida y aquejada de enfermedades crónicas, unos ciudadanos con una creciente necesidad de cuidados”, apostilla Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

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El CGE pide la implicación de los pacientes en las estrategias de seguridad

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Con motivo del día mundial de la Seguridad del Paciente que se celebra el 17 de septiembre 

El CGE pide la implicación de los pacientes en las estrategias de seguridad

 

  • El Consejo General de Enfermería, se une a esta iniciativa de la OMS, y solicita a las autoridades sanitarias nacionales y autonómicas que se implique a los pacientes en todas las políticas y estrategias relacionadas con su seguridad. 
  • “Estamos hartos de escuchar que se debe poner al paciente en el centro del sistema y, sin embargo, realmente seguimos actuando con la idea de hacerlo todo por el paciente, pero sin el paciente. En pleno siglo XXI ya es hora de cambiar esta esta concepción arcaica y para ello es preciso ir más allá de los mecanismos actuales de participación de las asociaciones de pacientes en la toma de decisiones políticas”, sostiene Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. 
  • Además de los errores en la prescripción de medicamentos, los principales riesgos para la seguridad del paciente asociados a la atención sanitaria son errores en las intervenciones quirúrgicas, las infecciones nosocomiales, errores diagnósticos, caídas, úlceras por presión o errores relativos a la identificación de pacientes, entre otros. 

El 17 de septiembre es el día elegido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para conmemorar el día mundial de la Seguridad del Paciente. Para este año, el tema elegido es “¡Demos voz a los pacientes!”, por el que la pide a todas las partes interesadas que adopten las medidas necesarias para garantizar la implicación de los pacientes en la formulación de políticas, su representación en las estructuras de gobernanza y su participación en el diseño conjunto de estrategias de seguridad, así como que adopten un papel activo en los cuidados que reciben. El Consejo General de Enfermería, se une a esta iniciativa de la OMS, y solicita a las autoridades sanitarias nacionales y autonómicas que se implique a los pacientes en todas las políticas y estrategias relacionadas con su seguridad.

Tal y como sostiene Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, “estamos hartos de escuchar que se debe poner al paciente en el centro del sistema y, sin embargo, realmente seguimos actuando con la idea de hacerlo todo por el paciente, pero sin el paciente. En pleno siglo XXI ya es hora de cambiar esta esta concepción arcaica y para ello es preciso ir más allá de los mecanismos actuales de participación de las asociaciones de pacientes en la toma de decisiones políticas y lograr que su intervención influya de verdad en todos los entornos y a todos los niveles de la atención de la salud con miras a mejorar la seguridad de la atención que se presta a los ciudadanos”.

Principales riesgos

La seguridad del paciente se define como la ausencia de daños prevenibles en los pacientes y la reducción hasta un mínimo aceptable del riesgo de causarles innecesariamente daños al atenderlos. Sin embargo, según la OMS la mitad de los daños prevenibles asociados a la atención sanitaria tienen que ver con errores en la prescripción de medicamentos: uno de cada 30 pacientes sufre daños como consecuencia de los medicamentos que toma.

Otros riesgos para la seguridad del paciente asociados a la atención sanitaria son errores en las intervenciones quirúrgicas, infecciones adquiridas en los centros sanitarios, errores diagnósticos, caídas, úlceras por presión o errores relativos a la identificación de pacientes, entre otros.

Para el presidente de las más de 336.000 enfermeras españolas “la mayoría de estos errores no se deben a prácticas incorrectas de los profesionales, sino que son producto de deficiencias sistémicas en las estructuras y los procesos del sistema sanitario. Para conocer las causas de los errores que se producen durante la atención sanitaria, debemos dejar de buscar culpables y adoptar un planteamiento en el que se analicen estas deficiencias y donde se evalúe el grado de estrés que soportan los profesionales en los centros sanitarios, que son entornos complejos y en continua evolución”, ha subrayado.

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Horario de Oficina – Colegio Enfermería de Melilla

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💠Desde el Colegio de Enfermería de Melilla te informamos de que a partir del lunes día 18/09/2023 y hasta el día 17/10/2023, ambos inclusive, el horario de este Colegio será el siguiente:
➡️Lunes, miércoles y viernes de 09:00 a 13:00 horas.
➡️Martes y jueves de 17:30 a 20:30 horas.
📍 Os recordamos que el Colegio se ha trasladado, al local situado en la C/ Ayul Lalchandani, 1-Oficina 4-A.

Curso “COMO CONTROLAR LA ANSIEDAD Y EL ESTRÉS”

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NOTA DE PRENSA

“Cómo Controlar la Ansiedad y el Estrés”

El Colegio de Enfermería de Melilla lanza un nuevo curso gratuito dirigido a toda la población, en el que se enseñará a todos los inscritos a como conseguir que la ansiedad y el estrés se conviertan en aliados y no en enemigos. 

1 de cada 4 personas sufrirán en algún momento de su vida un trastorno mental. Estos datos preocupantes fueron proporcionados por la Confederación de Salud Mental en España. Lo más alarmante es que aproximadamente la mitad de estas personas no identifican adecuadamente los signos y síntomas, no recibiendo el tratamiento adecuado.

Entre los trastornos mentales más comunes en España, destaca el trastorno por ansiedad, que afecta al 6,7% de la población, según las últimas estadísticas recopiladas por el Ministerio de Sanidad en los servicios de atención primaria. Sin embargo, es importante destacar que esta cifra subestima la realidad, ya que solo representa a aquellos oficialmente diagnosticados.

El impacto laboral de los trastornos mentales también es significativo. Durante el año 2022, en España se produjeron un total de 573.309 bajas laborales por incapacidad temporal al mes, lo que representa un aumento del 34,6% en comparación con el año anterior. En términos económicos, esto tuvo un costo directo de 21.527 millones de euros.

Además, es importante considerar que España lidera el ranking mundial en el consumo de psicofármacos, según el informe de 2021 de la Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes (JIFE), un órgano dependiente de las Naciones Unidas.

Teniendo en cuenta estos datos, y con el fin de ayudar a que el mayor número de personas adquieran estrategias que les permitan mantener un nivel óptimo de activación, controlando la ansiedad y el estrés, desde el Colegio de Enfermería Melilla hemos decidido ofrecer gratuitamente a toda ciudadanía el curso online titulado ‘Cómo controlar la ansiedad y el estrés’.

Este curso basado en contenidos audiovisuales se impartirá entre el 18 de septiembre y el 22 de octubre de la mano de la plataforma SalusLife. Todas las personas interesadas podrán inscribirse pinchando en el siguiente enlace:

El curso Cómo controlar la ansiedad y el estrés cuenta con un manual en pdf y 12 vídeos en calidad HD con sus correspondientes podcasts descargables. Esta formación ha sido desarrollada y será tutorizada por la doctora en psicología, Silvia Arribas García.

Durante el curso que está estructurado en tres temas, se explica que es el estrés, que es la ansiedad y sobre todo se explican una serie de recursos para controlar la ansiedad y el estrés.

Más información sobre el curso online gratuito:

Título:

  • Cómo controlar la ansiedad y el estrés

Duración

  • 18 Septiembre – 22 Octubre 2023

Inscripción: 

Dirigido a:

El curso está dirigido a todas las personas mayores de 18 años. Las personas de entre 14 y 18 años podrán inscribirse con el consentimiento de sus padres o tutores. 

Campus Virtual y Formación Audiovisual:

La formación se realizará 100% online a través un campus virtual.

Con el objetivo de aprender de forma lúdica, el curso permite la posibilidad de que el alumno afiance los conocimientos adquiridos jugando a un serious game. Tras la realización de esta prueba obtendrá un certificado de superación del curso.

Oferta de plazas y convocatoria de pruebas selectivas 2023 para el acceso en el año 2024, a plazas de formación sanitaria especializada (EIR)

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Orden SND/990/2023, de 17 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2023 para el acceso en el año 2024, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

Ver Convocatoria

Convocatoria proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

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Resolución de 14 de agosto de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias.

VER CONVOCATORIA