Posicionamiento del CGE ante la sentencia en Jaén que reconoce la falta de equipos de protección, pero exime de responsabilidad a las autoridades sanitarias

Posicionamiento del CGE ante la sentencia en Jaén que reconoce la falta de equipos de protección, pero exime de responsabilidad a las autoridades sanitarias

 

En los últimos días se ha hecho pública una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Jaén que reconoce la escasez de equipos de protección para los sanitarios durante los primeros meses de la pandemia por coronavirus, pero exime de responsabilidad al Servicio Andaluz de Salud (SAS) por entender que no ha habido una vulneración del artículo 15 de la Constitución, que  recoge el derecho a la vida y a la integridad física y moral. La sentencia se dicta como consecuencia de una demanda interpuesta en marzo de 2020 por el Colegio de Enfermería de Jaén con el objetivo de proteger los derechos de sus colegiados.

En su fallo, el juez considera no se ha producido la violación del derecho fundamental invocado ya que «no se aprecian, dadas las circunstancias, ninguna acción u omisión que limitase derecho fundamental alguno de los demandantes» y que los hechos alegados no se pueden incluir en «el contenido esencial del derecho fundamental invocado».

Ante esta situación el Consejo General de Enfermería de España quiere hacer público los siguientes posicionamientos:

  1. Como no puede ser de otra manera, respetamos el fallo judicial, pero en absoluto podemos compartirlo porque no contempla la realidad de lo que supuso la actuación de las enfermeras en los momentos iniciales de la pandemia
  2. Queremos trasladar a las enfermeras y enfermeros de Jaén, a su colegio profesional y al presidente, nuestra más profundo apoyo y solidaridad ante un fallo judicial que entendemos que es ajeno a la labor inconmensurable que han hecho los profesionales a lo largo de toda la pandemia para cuidar de los pacientes exponiendo su vida y la de sus familiares. Cabe recordar que en Jaén un enfermero y profesor universitario, Pedro Carrillo, dio la vida por sus pacientes, y otros miles cayeron contagiados y sufrieron graves consecuencias, como en el resto del país.
  3. Las enfermeras y enfermeros de toda España han dado un ejemplo de profesionalidad, excelencia y entrega a los pacientes a lo largo de todos los meses de pandemia. Han sacrificado fines de semana, días libres, festivos, vacaciones, y jamás han dudado en acudir a su trabajo a pesar de los momentos críticos que vivieron y de la falta de medios de protección. Y en estos momentos todavía muchos profesionales sanitarios arrastran secuelas por todo este trabajo, desde psicológicas hasta las propias de haber pasado el COVID que incluyen secuelas graves como el COVID persistente.
  4. La legislación en materia de riesgos laborales obliga a proporcionar al trabajador todos los recursos necesarios para poder desarrollar su actividad laboral con todas las garantías para su seguridad e integridad física, tal y como sí ha reconocido una sentencia reciente dictada en Alicante en la que se condena a las autoridades sanitarias por incumplir esta obligación. Si se reconoce que se ha incumplido esta obligación por parte de las autoridades sanitarias, no tiene sentido que a continuación se pretenda que las enfermeras y enfermeros soporten las consecuencias de semejante incumplimiento, como así ha ocurrido en este caso. Las organizaciones sanitarias vulneraron la Ley al no proteger adecuadamente a los trabajadores y por ello deben asumir las consecuencias y repararlas. De ahí que sorprenda la disparidad de criterios entre dos sentencias –la del juzgado de Jaén y la de Alicante- dictadas ante la misma situación denunciada.
  5. Son numerosos ya los pronunciamientos judiciales que consideran demostrado que las autoridades sanitarias incumplieron la legislación en materia de riesgos laborales con los profesionales sanitarios que estuvieron luchando contra el COVID en toda España. Cabe recordar que las administraciones conocieron la pandemia con la antelación suficiente para haber comprado el material de seguridad necesario, pero no actuaron con la rapidez y diligencia necesaria para adquirirlo a tiempo y, por tanto, condenaron a los profesionales a luchar contra el COVID con bolsas de basura, material defectuoso y mascarillas y material reutilizadas de forma sostenida en contra de las El Consejo General de Enfermería denunció en su momento al Gobierno de España por esta cuestión y, ante la falta de equipos de protección para las enfermeras, invirtió cerca de 800.000 euros en la compra de material de protección, que luego fue distribuido a los colegios de Enfermería de toda España.
  6. Han muerto muchos cientos de profesionales contagiados por no disponer del material de seguridad necesario, por tanto, resulta imprescindible que se depuren todas las responsabilidades de todo tipo en que hayan podido incurrir las autoridades y responsables de la gestión durante la pandemia.
  7. El Consejo General de Enfermería de España confía en la Justicia y que el recurso del Colegio sirva para corregir el fallo en segunda instancia y los profesionales vean reconocido su trabajo y el altísimo riesgo al que fueron sometidos de forma injusta.
  8. Estamos y estaremos siempre al lado del Colegio de Jaén, de sus colegiadas y de su presidente para cualquier cosa que necesiten en su lucha por el reconocimiento judicial de su sacrificio profesional y personal en los días más duros de la pandemia, al igual que estaremos al lado de todas las enfermeras/os que han presentado denuncia por estos hechos en cualquier lugar de España, ya que es de justicia que se reconozca y repare el daño ocasionado. Asimismo, queremos expresar nuestro reconocimiento a la encomiable labor que esta institución colegial está llevando a cabo para defender a las enfermeras y enfermeros de la provincia.

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oferta de empleo – Global Human – la rioja

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ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir haria – Lanzarote

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado. Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Haría (Lanzarote), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-las-palmas-amavir-haria-lanzarote

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: 40 horas semanales según cuadrante en turnos de mañana, de tarde o de noche según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios.
• Salario: 1347.42 € Brutos mensuales repartidos en 14 pagas + plus de 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada), + plus 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada) + plus por hora nocturna (2.63 €/b hora) en caso de turno de noche (según convenio “Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal”).
• Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
• Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

Infanta Mercedes 90 · 2a | 6a · 28020 Madrid ·Tfno. 91 745 12 10 www.amavir.es · 901 30 20 10

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Tías – Lanzarote

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• Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

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oferta de empleo – Insparya Hair Company – marbella

PUESTO: ENFERMERA/O INSTRUMENTISTA.

REQUISITOS:
– Estar colegiado/a.
– Título oficial/ homologado.
– Disponer de seguro de responsabilidad civil.

FUNCIONES:
– Preparación del quirófano y del paciente para la intervención.
– Apoyo a las enfermeras ejecutantes durante la intervención.
– Preoperatorio y postoperatorio.
– Esterilización.
– Cotejar que la normativa sanitaria se lleva a cabo.

CONDICIONES
– Banda salarial: 28.442€ – 33.000€ b/a.
– Contrato: indefinido.
– Jornada: completa  (37h semanales por convenio).
– Horario: 8:30h- 17:30h (1h para comer).De lunes a viernes.
– Lugar: Marbella.

CONTACTO
– E- mail: adrian.romero@insparya.com
– Telf: 722308866

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Quirónsalud – cordoba

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

Hospital Quirónsalud Córdoba busca ENFERMERO/A (que aporte experiencia en áreas de Hospitalización, Urgencias, Consultas Externas, Quirófano, Cuidados Intensión, Neonatos,…),  con experiencia de al menos un año para proporcionar una atención integral al paciente,en coordinación con el resto de miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de la enfermería y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad, velando por la seguridad durante el proceso asistencial.

Se ofrece
– Contrato en modalidad de duración determinada «por circunstancias de la producción» o “por sustitución de trabajadores con reserva de puesto” co posibilidad de Indefinido.
– Turnos Rotatorios.
– Desarrollo profesional y adquisición de competencias en diferentes especialidades.
– Formación de acogida en el puesto.

Requisitos

– Formación: Diplomatura / Grado de Enfermería
– Experiencia: De 1 a 2 años.
– Se requiere Carnet y/o Certificado de Colegiación en la provincia y residencia en Córdoba.

Conocimientos:
1.- Normas, protocolos y procedimientos de las áreas indicadas.
2.- Información y material educativo para pacientes y familiares.

Habilidades:
1.- Buena organización y planificación.
2.- Responder adecuadamente ante problemas y emergencias.
3.- Dinamismo.

  • Ubicación: CÓRDOBA (España)
  • Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Sector: Salud
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros

https://empleo-grupoquironsalud.talentclue.com/node/81918447/66885325

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oferta de empleo – Wellbeing Solutions – INSTRUMENTISTA

ENFERMERO/A INSTRUMENTISTA

Wellbeing Solutions, selecciona para un importante hospital privado en Barcelona a un/a instrumentista.

La persona seleccionada se incorporará a una institución con más de 30 años de historia y con una clara vocación de servicio y ética asistencial.

Se busca a una persona que para realizar las siguientes funciones:

  • Realizar seguimiento y control directo del paciente hospitalizado
  • Preparar el instrumental quirúrgico necesario para la intervención
  • Preparar al paciente para la realización de la cirugía
  • Atender y monitorear al paciente durante la operación y el post-operatorio
  • Realizar apoyo durante la operación
  • Extracción y preparación de muestras
  • Cumplir los principios éticos y legales

Requisitos mínimos

  • Diplomatura en enfermería o título homologado
  • Experiencia previa en quirófano
  • Formación específica como instrumentista

Se ofrece:

  • Jornada intensiva entre semana + guardias alternas en fin de semana
  • Jornada completa (valoramos jornadas parciales)
  • Contrato estable
  • Plan de formación
  • Desarrollo profesional
  • Salario inicial de 27-30000€
  • Revisión salarial periódica
  • Plan de beneficios

Persona de contacto: Laia   email: rrhh@wellbeingsolutions.es   Teléfono: 652956696

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Wellbeing Solutions – hospital privado

ENFERMERO/A PLANTA NOCHES

Wellbeing Solutions, selecciona para un importante hospital privado, a un/a enfermero/a para la unidad de hospitalización en el turno de noche.

La persona seleccionada se incorporará a una institución con más de 30 años de historia y con una clara vocación de servicio y ética asistencial.

Se busca a una persona para realizar las siguientes funciones:

  • Realizar seguimiento y control directo del paciente hospitalizado
  • Proporcionar cuidados de enfermería para intentar resolver las necesidades del paciente
  • Gestión de pruebas
  • Extracción de muestras
  • Cumplir los principios éticos y legales
  • Control de constantes y medicación
  • Preparación de paciente para pre-operatorio

Se ofrece:

  • Horario de noches
  • Jornada completa
  • Contrato estable
  • Salario entre 27-30000€/SBA en función de la experiencia del/la profesional.
  • Plan de formación
  • Desarrollo profesional

– Revisión salarial periódica

Requisitos:

  • Diplomatura en enfermería

– Experiencia previa en entorno hospitalario y/o servicios de urgencias

Persona de contacto: Laia           email: rrhh@wellbeingsolutions.es       Teléfono: 652956696

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oferta de empleo – Wellbeing Solutions – Barcelona

ENFERMERO/A PLANTA MAÑANAS

Wellbeing Solutions, selecciona para un importante hospital privado en Barcelona a un/a enfermero/a para planta de trauma

La persona seleccionada se incorporará a una institución con más de 30 años de historia y con una clara vocación de servicio y ética asistencial.

Funciones:

– Realizar seguimiento y control directo del paciente hospitalizado

– Realización de curas y pruebas diagnósticas

– Extracción de muestras

– Cumplir los principios éticos y legales

Requisitos:

– Diplomatura en enfermería

– Experiencia previa en entorno hospitalario y/o traumatología

Se ofrece:

– Horario a convenir

– Jornada completa

– Contrato estable

– Salario entre 25000-27000€ en función de la experiencia del profesional.

– Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. Plan formativo continuado

Persona de contacto: Laia      email: rrhh@wellbeingsolutions.es / Teléfono: 652956696

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Wellbeing Solutions – Barcelona – uci

ENFERMERO/A UCI

Wellbeing Solutions, selecciona para un importante hospital privado en Barcelona a un/a enfermero/a para su unidad de curas intensivas.

La persona seleccionada se incorporará a una institución con más de 30 años de historia y con una clara vocación de servicio y ética asistencial.

Se busca a una persona para realizar las siguientes funciones:

  • Monitorear y registrar constantes de paciente y su estado general de salud
  • Cumplimentación de documentación, cuestionarios médicos, etc
  • Realizar la toma de muestras (orina, sangre, etc.)
  • Brindar asistencia a médicos en la realización de evaluaciones, cirugías y demás procedimientos, a los fines de crear un entorno seguro y de cooperación.
  • Suministrar cuidados adecuados a los pacientes, prestando atención a su comodidad y seguridad

Requisitos:

  • Diplomatura en enfermería
  • Experiencia previa en entorno hospitalario y en UCI
  • Valorable máster o postgrado

Se ofrece:

– Horario a convenir

– Jornada completa

– Contrato estable

– Salario entre 25000-28000€ en función de la experiencia del profesional.

Persona de contacto: Laia

email: rrhh@wellbeingsolutions.es  /  Teléfono: 652956696

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