oferta de empleo – Hospiten Estepona

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Buscan incorporar a Enfermero/as de Hospitalización en Hospiten Estepona.
En nuestro Hospital de Estepona, apostamos por la excelencia médica, la innovación y un trato cercano y humano. Eres parte de una familia que valora tu talento y te acompaña en tu desarrollo profesional.
Además, Estepona te ofrece un entorno privilegiado en la Costa del Sol: un clima envidiable, playas espectaculares y una calidad de vida inigualable.
¡La combinación perfecta entre crecimiento profesional y bienestar personal!
¿Qué buscamos en ti?
  • Grado en Enfermería. Los títulos extranjeros deben estar homologados.
  • Colegiación en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente a la provincia.
Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo y mejorando.
Tus responsabilidades incluirán:
  • Proporcionar atención de enfermería integral y de calidad a nuestros pacientes, siguiendo los protocolos y estándares establecidos por Hospiten.
  • Administrar medicación, realizar curas, tomas de muestras y asistir en procedimientos médicos.
  • Monitorizar y registrar la evolución de los pacientes.
  • Colaborar con el personal auxiliar en la realización del aseo, movilización y comidas de los pacientes, así como en la preparación de camas cuando el estado del paciente lo requiera, especialmente en casos de pacientes con cuidados especiales.
    ¿Qué te ofrecemos?
  • Si resides fuera de la provincia ayuda en el desplazamiento y el alojamiento inicial.
  • Contrato indefinido y crecimiento profesional.
  • Jornada completa en turnos rotativos.
  • Salario de 26.000 b/a.
  • Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten.
  • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo.
  • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.
Remítenos tu cv a través de este correo: jcampos@hospiten.com o inscríbete en nuestras ofertas.
ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Oferta de empleo – CASEF HEALTHCARE S.L. – 2 enfermeras/os

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OFERTA DE EMPLEO — ENFERMERÍA

Empresa: CASEF HEALTHCARE S.L.
Puesto: Enfermero/a para botiquines de empresa.
Vacantes: 2.
Contrato: Indefinido.
Experiencia previa: No requerida.

Funciones

  • Atención de enfermería al personal de la empresa.
  • Primeros auxilios y atención inicial ante incidencias sanitarias.
  • Gestión y revisión del material del botiquín.

Horarios y jornada

Disponemos de distintas opciones según el servicio:

  • De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas.
  • Servicios con cobertura de lunes a viernes, de 7:30 a 19:30 horas, con posibilidad de turnos de mañana o tarde.
  • Posibilidad de trabajar sábados y domingos.

La jornada y la distribución de los turnos se concretarán durante el proceso de selección.

Condiciones económicas

  • Retribución publicada: conforme al convenio aplicable.
  • Desplazamientos remunerados.
  • Dietas cuando proceda.

Requisitos

  • Grado o Diplomatura en Enfermería y habilitación para ejercer en España.
  • Colegiación vigente.
  • Permiso de conducir en vigor, imprescindible.
  • Capacidad de atención, organización y respuesta ante incidencias.

Envío de candidaturas

Las personas interesadas pueden enviar su currículum actualizado a casef@casef.es, indicando en el asunto «Enfermería» e incluyendo su teléfono de contacto, disponibilidad horaria y disponibilidad de incorporación.

Para consultas sobre la oferta, pueden contactar con nosotros en el 876 661 510 o por correo electrónico en casef@casef.es.

ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Publicación BOE de 5 de octubre 2026 – Convocatoria OPE INGESA 2026 – Enfermero/a

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🩺 CONVOCATORIA OPE INGESA 2026 – ENFERMERO/A

Se ha publicado en el BOE de 5 de octubre de 2026 la convocatoria del proceso selectivo de INGESA para el acceso a plazas de Enfermero/a, mediante el sistema de concurso-oposición, tanto por turno libre como por promoción interna.

📌 PRINCIPALES DATOS DE LA CONVOCATORIA

🔹 Turno libre: 93 plazas
• 83 plazas de acceso general.
• 10 plazas reservadas para personas con discapacidad.

🔹 Promoción interna: 5 plazas.

Las plazas de promoción interna que no sean adjudicadas se acumularán al turno libre.

📝 PLAZO DE INSCRIPCIÓN

El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.

La inscripción deberá realizarse por vía electrónica, mediante el modelo oficial 790, a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS).
⚠️ Importante: la solicitud debe quedar correctamente registrada dentro del plazo. El pago de la tasa, cuando corresponda, no sustituye la obligación de presentar la solicitud.

🎓 REQUISITOS PRINCIPALES

Para participar es necesario:

• Estar en posesión del Grado en Enfermería, Diplomatura Universitaria en Enfermería o titulación equivalente.
• Cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público establecidos en la convocatoria.

En promoción interna, además, será necesario estar destinado en INGESA, en servicio activo y contar con al menos dos años como personal estatutario fijo en la categoría de procedencia.

📚 ¿CÓMO SERÁ EL EXAMEN?

La selección se realizará mediante concurso-oposición.

Turno libre:
• Un ejercicio único y eliminatorio.
• 100 preguntas tipo test + 10 de reserva.
• 2 supuestos prácticos, con 10 preguntas cada uno + 1 de reserva.
• 180 minutos de duración.
• Las respuestas incorrectas restan 1/4 del valor de una respuesta correcta.
• La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 100 puntos.

📍 El examen se realizará en Ceuta y Melilla. Cada aspirante deberá indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizarlo y quedará vinculado a dicha elección.

🏆 FASE DE CONCURSO

Una vez superada la oposición, se valorarán los méritos conforme al baremo establecido en la convocatoria.

La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 100 puntos.

Destaca especialmente la experiencia profesional, que puede alcanzar hasta 60 puntos, además de la formación y otros méritos contemplados en el baremo.
📌 Importante: los méritos deberán acreditarse en el plazo establecido después de superar la fase de oposición. Será necesario presentar, entre otra documentación, una relación de los méritos, una autovaloración, la titulación y los documentos acreditativos correspondientes.

💶 TASAS

El importe de la tasa de participación será el que figure durante el proceso de inscripción en el servicio IPS.

Existen supuestos de exención o bonificación, entre ellos para personas con discapacidad, personas desempleadas que cumplan los requisitos establecidos y familias numerosas. En el caso de residentes en Ceuta y Melilla, la convocatoria establece que deberán aportar la documentación acreditativa correspondiente cuando proceda.

📢 Desde el Colegio recomendamos a todas/os las/os colegiadas/os interesadas/os que consulten detenidamente la convocatoria y no esperen a los últimos días para realizar la inscripción.

El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Melilla continuará informando de las novedades relacionadas con este proceso selectivo.

📄 Consulta la convocatoria completa en el BOE:

https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/05/pdfs/BOE-A-2026-20625.pdf

Enlaces de interés:

https://ingesa.sanidad.gob.es/ingesa/RRHH-y-Empleo-INGESA/OFERTAS-PUBLICAS-DE-EMPLEO–OPE-/OPE-2026/ACCESO-LIBRE-CONCURSO-OPOSICION-OPE-2026-/A2-Sanitario/Enfermero-a.html

https://ingesa.sanidad.gob.es/ingesa/RRHH-y-Empleo-INGESA/OFERTAS-PUBLICAS-DE-EMPLEO–OPE-/OPE-2026/ACCESO-PROMOCI-N-INTERNA-CONCURSO-OPOSICION-OPE-2026/A2-Sanitario/Enfermero-a.html

INGESA – Listados provisionales de admitidos y excluidos en la Bolsa de Empleo de Enfermería

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El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha publicado la Resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas para el acceso a la Bolsa de Empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a.

📌 Consulta de los listados:
Las relaciones provisionales, incluyendo las causas de exclusión, pueden consultarse en la página web del INGESA y en la aplicación informática de Bolsa Temporal de Empleo Única.

⏰ Plazo de subsanación:
Las personas que figuren como excluidas u omitidas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la Resolución, para subsanar el motivo de su exclusión u omisión.

💻 Presentación de subsanaciones:
La subsanación deberá realizarse telemáticamente, a través de la aplicación de Bolsa Temporal de Empleo Única del INGESA, utilizando certificado electrónico personal.

https://ingesa.sanidad.gob.es/ingesa/RRHH-y-Empleo-INGESA/Bolsa-Electronica-Unica/ENFERMERO-A.html

🔗 Aplicación Bolsa Temporal de Empleo Única:

https://bolsa.ingesa.sanidad.gob.es/bolsa

Se recomienda a las personas interesadas comprobar su situación en los listados provisionales y, en caso de exclusión u omisión, realizar la correspondiente subsanación dentro del plazo establecido.

ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – ON Enfermería

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En ON Enfermería estan ampliando su equipo y han abierto un proceso de selección para buscar distintos perfiles:
  • Nuevos Docentes
  • Revisores de contenido
  • Embajadores de ON Enfermería
Para inscribirse habría que hacerlo a través del siguiente enlace, desde donde llegarán a a un formulario donde enviar su candidatura: https://on-enfermeria.com/enfermeria/busquedapersonal/
El proceso de selección estará abierto hasta el 31 de Octubre.
ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Publicada la relación provisional de aspirantes – Plaza de Enfermería de la Ciudad Autónoma de Melilla

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Desde el Colegio de Enfermería de Melilla te informamos de que el BOME n.º 6416, de 22 de septiembre de 2026, publica la Orden n.º 4272, de 18 de septiembre de 2026, relativa a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de DUE (Diplomado Universitario en Enfermería) de la Ciudad Autónoma de Melilla, mediante el sistema de oposición libre.

📌 Datos principales:

  • Plaza convocada: 1 plaza de DUE (Enfermería).
  • Sistema de selección: Oposición libre.
  • Aspirantes admitidos provisionalmente: 59.
  • Aspirantes excluidos provisionalmente: 3.
  • Motivos de exclusión: falta de presentación de la solicitud específica exigida en las bases y/o falta de acreditación del pago de las tasas.
  • Plazo de subsanación: 10 días hábiles para las personas excluidas provisionalmente.

📄 Consulta del listado pulsando aquí.

En el propio BOME se recoge la relación completa de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente.
Os recomendamos a las personas que hayan participado en este proceso que comprueben su situación en el listado y, en caso de figurar como excluidas, realicen la correspondiente subsanación dentro del plazo establecido.

OFERTA EMPLEO – ENFERMERO/A QUIROFANO – HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE LEON

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OFERTA EMPLEO ENFERMERO/A – AREA QUIRURGICA – HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE LEON

PERFIL PROFESIONAL:
 Grado o Diplomatura en Enfermería.
 Colegiación vigente.
 Acreditar experiencia previa en bloque quirúrgico.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Compromiso con la calidad asistencial y la atención centrada en la persona.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
¿Quieres formar parte de un proyecto sanitario de referencia?
En el Hospital San Juan de Dios de León buscamos Enfermeros/as de Quirófano para incorporarse a un hospital de referencia nacional, integrado en uno de los grupos hospitalarios más importantes de España.
Te incorporarás a un entorno altamente especializado, formando parte de equipos líderes en áreas como Neurocirugía, Urología, Cirugía Plástica, Traumatología y Oftalmología.
Contamos con tecnología de vanguardia orientada a la excelencia asistencial, incluyendo quirófanos robotizados con sistema Da Vinci y TAC intraoperatorio, que permiten desarrollar una práctica profesional avanzada y participar en procedimientos de alta complejidad.

Ofrecemos un proyecto profesional sólido y ambicioso, respaldado por un Plan Director en desarrollo para los próximos tres años, con oportunidades reales de crecimiento, formación continua y especialización.
Además, dispondrás de:
 Estabilidad y seguridad contractual.
 Plan de desarrollo profesional.
 Formación continuada.
 Trabajo con tecnología puntera.
 Posibilidad de realizar jornadas extraordinarias.
 Una retribución de hasta 39.000 € brutos anuales, en función del desarrollo profesional alcanzado.
Si buscas seguridad, estabilidad contractual, excelencia, tecnología y futuro, este es tu sitio.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO
 Las propias de:
o Enfermera instrumentista en diferentes especialidades (traumatología, cirugía general, neurocirugía, cirugía plástica, oftalmología, urología)
o Enfermera circulante en diferentes especialidades (traumatología, cirugía general, neurocirugía, cirugía plástica, oftalmología, urología)
 Velar por la seguridad y calidad asistencial en todas las etapas del proceso
 Trabajo en equipo multidisciplinar
 Compromiso con la formación continua, participando en sesiones clínicas, actividades formativas y programas de actualización profesional.
 Velar por el cumplimiento de las normas de asepsia, antisepsia y prevención de infecciones nosocomiales.
 Garantizar la continuidad asistencial en las fases preoperatoria, intraoperatoria y postoperatoria inmediata.
 Gestión y mantenimiento adecuado de los recursos materiales, equipos e instalaciones.

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Contrato indefinido
Jornada completa
Remuneración económica
 Salario base: 30.869 € brutos anuales
 Productividad por cumplir actividad presupuestaria: 2.000 € brutos anuales
 Complemento Quirófano: 1.200 € brutos anuales
 Complemento especialidades quirúrgicas: 699 € brutos anuales
 Plan de carrera: Asignación a distintos niveles según formación y experiencia
o Nivel 1: Dominio técnicas estándar puesto: 600 € brutos anuales.
o Nivel 2: Asume procedimientos de mayor complejidad: 1.500 € brutos anuales.
o Nivel 3: dominio de técnicas complejas y cirugía robótica: 3000 € brutos anuales.

PERSONA DE CONTACTO
NOMBRE: Jon Pascual
TELÉFONO: 987 23 25 00
CORREO ELECTRÓNICO: hospitalleon.seleccion@sjd.es

ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

ENFERMERO – RESIDENCIA TORRE MONREAL (TUDELA, NAVARRA).

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📍 Tudela, Navarra, España.

Descripción de la empresa

Grupo Solera Asistencial es una empresa especializada en servicios de atención a personas mayores, con 15 centros en Navarra y más de 24 años de experiencia en el sector.

Actualmente buscamos incorporar un Enfermero para nuestra Residencia Torre Monreal, ubicada en Tudela, que quiera formar parte de un equipo interdisciplinar orientado a ofrecer una atención cercana, profesional y de calidad a las personas residentes.

REQUISITOS

  • Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería.
  • Colegiación vigente.
  • Se valorará formación, experiencia o interés profesional en el área de Geriatría.

.FUNCIONES

Entre las principales funciones del puesto se encuentran:

  • Preparación y carga de la medicación semanal.
  • Administración y supervisión de la medicación.
  • Supervisión y control de constantes.
  • Realización y seguimiento de curas.
  • Registros de evolución de las personas residentes.
  • Revisión y seguimiento de los registros de caídas.
  • Coordinación con el resto del equipo interdisciplinar del centro.
  • Seguimiento del estado general de salud de las personas residentes.

Y, en general, todas aquellas funciones relacionadas con su titulación y/o cualificación profesional que sean necesarias para garantizar una adecuada atención a las personas residentes.

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Contrato indefinido.
  • Salario: 32.000€ brutos por 14 pagas. Donde se ha aprobado un nuevo convenio sectorial en navarra que el salario irá aumento de año en año.
  • Jornada completa – 100 % .
  • Turnos rotativos:
    • Mañana: 7:45 a 15:00 h.
    • Tarde: 15:00 a 22:00 h.
  • Rotación de fines de semana: se trabaja 1 de cada 3 fines de semana.
  • Incorporación a un equipo interdisciplinar consolidado.
  • Acompañamiento durante el proceso de incorporación y adaptación al puesto.
  • Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo dentro de Grupo Solera Asistencial.

🏠 FACILITAMOS TU INCORPORACIÓN A TUDELA

Si actualmente resides fuera de la zona, ofrecemos la posibilidad de alojamiento inicial en nuestros apartamentos de Solera Suites, facilitando así el traslado y la incorporación al puesto de trabajo.

¡QUEREMOS CONOCERTE!

Si eres enfermero, buscas estabilidad y te interesa desarrollar tu profesión en el ámbito de la atención a personas mayores, queremos conocerte.

Únete al equipo de Residencia Torre Monreal – Grupo Solera Asistencial.

FORMAS DE CONTACTO:

ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OFERTA EMPLEO SERVICIO SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DIRECCIÓN SALUD MENTAL

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Titulación: Grado/Diplomatura en Enfermería.

Categoría/Especialidad: Enfermería Especialista en Salud Mental.

Número de Puestos: CINCO.

Lugar desempeño:
· 3 puestos en Hospital Universitario San Agustín, Avilés.
· 2 puestos en Hospital Vital Álvarez Buylla, Mieres.

Recursos: Unidades de Hospitalización de Salud Mental.

Jornada: Completa con turnicidad.

Tipo Contrato: Interinidad sobre vacante. Duración 3 años. Artículo 9 a) Ley 55/2003, estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Otra información: Se precisan profesionales para ampliar la plantilla destinada a participar en un proyecto transformador: la transición de nuestras unidades de hospitalización tradicionales hacia un modelo de puertas abiertas. Habilidades: Capacidad de comunicación, gestión del estrés, resolución de conflictos y trabajo en equipo. Orientación profesional: Motivación por los modelos
de atención comunitarios e innovadores: Oportunidad de formar parte de un cambio cultural e histórico en la atención a la Salud Mental de nuestro servicio de Salud. Incorporación a un equipo multidisciplinar cohesionado, motivado y respaldado por la Dirección para ejecutar este proyecto.

Interesados: contactar con direccion.saludmental@sespa.es
985-109257 (ext. 30857)

ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

VACANTE DE ENFERMERA/O, FUNDACION HOSPITALARIAS MADRID

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¿Quiénes somos?
Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral de las personas, la salud y la salud mental. Contamos con más de 9.000 profesionales y una amplia red asistencial en toda España.
Actualmente contamos con 10 vacantes de Enfermero/a para incorporación en nuestro centro de Madrid.
Oferta de empleo: Enfermero/a
📍 Ubicación: Madrid
Condiciones destacadas
✅ Estabilidad laboral desde el inicio (contrato indefinido)
✅ Programa de acogida y formación.
✅ Incentivos económicos especiales durante el verano.
✅ Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible y otros).
✅ Desarrollo profesional en Hospital General Universitario.
✅ Modelo asistencial centrado en la calidad de los cuidados y la atención humanizada.
Flexibilidad de turnos
  • Mañana completa: 08:00 – 15:00
  • Tarde completa: 15:00 – 22:00
  • Noche: 22:00 – 08:00
  • Turnos de 12 horas: 09:00 – 21:00
Ayuda para profesionales de fuera de Madrid
Además, con el objetivo de facilitar la incorporación de profesionales procedentes de otras provincias, ofrecemos apoyo con alojamiento durante los tres primeros meses en una residencia estudiantil, sujeto a disponibilidad y condiciones de incorporación.
Jineska Liudmila Álvarez López
Técnica de Personas | Selección y Atracción de Talento
Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario
📧 jliudmila.alvarez@fundacionhospitalarias.org
📞 601641122
🌐 https://www.fundacionhospitalarias.org
ATENCIÓN: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.