Las enfermeras recuerdan en qué situaciones la mascarilla en interiores sigue siendo indispensable

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Las enfermeras recuerdan en qué situaciones la mascarilla en interiores sigue siendo indispensable

 

  • El uso de mascarillas en interiores ha dejado de ser obligatorio. La norma, en vigor desde hoy, contiene algunas excepciones. Desde el Consejo General de Enfermería se recuerda cómo actuar en cada caso. 
  • Se aconseja seguir utilizando la mascarilla en espacios cerrados a las personas vulnerables (mayores de 60 años, embarazadas y personas inmunodeprimidas). 
  • En los centros de trabajo, las empresas serán las que establezcan las excepciones en función de la evaluación de los distintos puestos de trabajo. En este caso, el empleado sólo podrá prescindir de la mascarilla si así lo determina su empresa. 

Desde hoy, el uso de mascarillas en interiores ya no es obligatorio, sin embargo, hay excepciones. La norma, sobre la que se lleva días debatiendo, era anunciada ayer por la ministra de Sanidad, Carolina Darias, y esta misma mañana se recogía en el BOE. Tras su análisis, el Consejo General de Enfermería explica cuál es la situación actual y los distintos supuestos ante los que podemos encontrarnos.

Recomendaciones

En primer lugar, subraya Guadalupe Fontán, enfermera del Instituto de Investigación del Consejo General de Enfermería, “hay que tener en cuenta la vulnerabilidad individual de cada persona y la de aquellas que la rodean, si han recibido o no todas las pautas de vacunación recomendadas, la actividad y  situación en la que se encuentren en cada momento, ya que en determinadas situaciones o ante algunos comportamientos sociales debemos ser conscientes de que el riesgo de transmisión puede ser mayor”.

En el escenario actual, explica, “se recomienda que personas vulnerables como embarazadas, mayores de 60 años y personas inmunodeprimidas, sigan utilizando mascarilla en interiores”. Asimismo, añade, “se aconseja su uso para toda la población siempre que se encuentren en lugares cerrados de uso público, cuando las estancias sean prolongadas, se trate de eventos multitudinarios o celebraciones privadas en las que no se garantice la distancia de seguridad de 1,5 metros”.

En el caso de los colegios, recuerda que los alumnos ya no tienen que llevar mascarilla en clase, algo que pasa a ser voluntario tanto para ellos como para los profesores.

Obligatoriedad

Desde el Consejo General de Enfermería se hace hincapié en aquellos interiores donde la mascarilla continúa siendo obligatoria. Esto es así en centros sanitarios, sociosanitarios y establecimientos sanitarios como clínicas dentales, centros de fisioterapia o farmacias. De estos supuestos, sólo quedan exentos, apunta Guadalupe Fontán, “los pacientes que estén ingresados cuando se encuentren en su habitación; los residentes de centros sociosanitarios, al tratarse de su vivienda habitual; y aquellas personas que por su enfermedad o grado de dependencia no tengan autonomía para quitarse la mascarilla o su enfermedad lo justifique”.

Los transportes públicos son también espacios en los que continúa siendo obligatorio el uso de mascarillas, por tanto, en trenes, autobuses, metro, aviones… debe emplearse aunque no así, y esta es la novedad, en los andenes yestaciones..

Con respecto a los centros de trabajo, advierte Guadalupe, “aunque de manera general no resultará obligatorio el uso de mascarilla. recae en los servicios de prevención de riesgos laborales de cada empresa la valoración de las medidas preventivas en base a la evaluación de puestos. Si estos deciden que se debe continuar con el uso de la mascarilla en interiores y la empresa indica esa directriclos trabajadores deben respetar la medida y estarán obligados a cumplirla”.

Por último, desde el Consejo General de Enfermería hacen un llamamiento a la calma y a la prudencia: “todos queremos volver a la normalidad lo antes posible. La situación dista mucho de la vivida hace dos años, pero debemos seguir teniendo cuidado, mantener medidas como la higiene de manos y, por supuesto, respetar las recomendaciones que se hacen desde los organismos oficiales, preguntar e informarnos si tenemos dudas y aplicar el sentido común”, asegura el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya.

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El CGE recuerda la importancia de la enfermera estomaterapeuta que consigue rebajar el coste sanitario que tiene un paciente con una ostomía hasta en un 48%

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El CGE recuerda la importancia de la enfermera estomaterapeuta que consigue rebajar el coste sanitario que tiene un paciente con una ostomía hasta en un 48%

 

  • En España, según los últimos datos epidemiológicos, el número de personas ostomizadas es de 70.000 aproximadamente, con una incidencia de 16.000 casos nuevos cada año. Se calcula que hay una persona ostomizada, es decir, que depende de una bolsa colocada en su abdomen para evacuar sus desechos orgánicos, por cada 1.000 habitantes. 
  • Existen estudios que evidencian que los pacientes que son atendidos por enfermeras expertas en estomaterapia mejoran un 15% su estado de confort y calidad de vida, y contribuyen en rebajar el coste sanitario en un 48%, al verse reducido el número de visitas y la utilización del sistema sanitario. 

En España, según los últimos datos epidemiológicos, el número de personas ostomizadas es de 70.000 aproximadamente, con una incidencia de 16.000 casos nuevos cada año. Se calcula que hay una persona ostomizada, es decir, que depende de una bolsa colocada en su abdomen para evacuar sus desechos orgánicos, por cada 1.000 habitantes.

Como explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, “las enfermeras estomaterapeutas son fundamentales a la hora de elegir y marcar la localización del estoma en la fase preoperatoria, así como en la prevención, diagnóstico, tratamiento, seguimiento y rehabilitación, realizando una atención personalizada encaminada a detectar las necesidades específicas de estos pacientes, previa valoración de los aspectos físicos, psíquicos y sociales, pues no olvidemos que en el 60% de los casos la ostomía será permanente”.

Tal y como detalla José Luis Cobos, vicepresidente III del CGE, “las ostomías pueden ser necesarias en cualquier grupo de edad, desde neonatos hasta personas mayores. El 80% de las ostomías se deben al cáncer colorrectal -el tercero más prevalente en todo el mundo- seguido de la enfermedad inflamatoria intestinal”.

Aportaciones de las enfermeras estomaterapeutas

Existen estudios que evidencian que los pacientes que son atendidos por enfermeras expertas en estomaterapia mejoran un 15% su estado de confort y calidad de vida, y contribuyen en rebajar el coste sanitario en un 48%, al verse reducido el número de visitas y la utilización del sistema sanitario.

Según estos datos, los pacientes que reciben la atención de enfermería especializada, en tres meses tienen un coste medio directo de 525€, respecto a los 1.016€ de un paciente que no es atendido por un enfermero experto.

“Para que estos pacientes tengan una buena calidad de vida necesitan ser atendidos en el hospital por una enfermera experta estomaterapeuta, que es la profesional que les facilita la capacitación y educación sanitaria en el cuidado del estoma. Son pacientes que requieren unos cuidados integrales, individualizados y especializados que fomenten tanto su independencia y su calidad de vida como la de sus familiares y cuidadores. Las enfermeras estomaterapeutas aportan conocimiento, pericia clínica y apoyo a estas personas a lo largo de toda su vida, desde la realización de la ostomía, asegurando la continuidad de la atención, tanto en los casos de ostomías permanentes como en las temporales”, subraya Cobos.

De hecho, “se ha demostrado que su papel es fundamental en todo el proceso, ya que la especialización de los cuidados mejora la evolución y el bienestar del paciente. La actuación de una enfermera estomaterapeuta, tanto en la fase preoperatoria, intrahospitalaria y en la fase de seguimiento posterior al alta, contribuye a mejorar la calidad de vida de la persona ostomizada, con una disminución de las complicaciones postoperatorias, la mejora de la adaptación del paciente al estoma, y una menor estancia hospitalaria”, índice el vicepresidente del CGE.

Así, teniendo en cuenta la evidencia publicada, “toda persona que se vaya a someter a una cirugía de ostomía debería ser atendida por una enfermera estomaterapeuta, tanto de manera previa para preparar la intervención como posteriormente en la normalización de su nueva vida. Esta recomendación está basada en la especialización de los cuidados que ofrece la enfermera estomaterapeuta a la persona ostomizada para su recuperación y la labor formativa que ejerce, facilitándole el afrontamiento y la adaptación a su nueva situación”, destaca el presidente de las 326.000 enfermeras españolas.

Marco de actuación

Así, resulta evidente que la sociedad actual demanda unos cuidados de enfermería adecuados a la situación y con una profesionalidad demostrada. La necesidad de conocimientos específicos desde el inicio de la asistencia al paciente, y durante todo el proceso, hacen muy necesario el establecimiento de un orden de actuación, teniendo en cuenta todas las necesidades del paciente, así como las competencias de estos profesionales.

Precisamente para ello, el Consejo General de Enfermería, con el aval de la Sociedad Española de Enfermería Experta en Estomaterapia (SEDE), ha elaborado un documento que reúne el Marco de actuación de las/os enfermeras/os en el ámbito de los Cuidados PaliativosMarco de actuación de la enfermera/o experta/o en cuidados estomaterapéuticos de las personas ostomizadas, familiares y/o cuidadores. En él se define el marco de actuación que deben desarrollar los profesionales en enfermería en los diferentes niveles de atención, así como en la gestión, docencia e investigación, incluyendo la valoración y el diagnóstico enfermero, así como la planificación de las intervenciones enfermeras. Asimismo, se definen los contenidos mínimos que debe incluir la formación de estos profesionales en el ámbito de los cuidados estomaterapéuticos.

“El objetivo final es que el paciente reciba en cada momento la mejor atención y se le haga un buen seguimiento, con el propósito de que exista un mejor control de todo su proceso. En este contexto las enfermeras, sin duda, ejercen un liderazgo y un protagonismo en los cuidados de estos pacientes y sus familias. Al fin y al cabo, fortalecer su papel refuerza también a nuestro sistema sanitario, mejorando los cuidados y la calidad de vida de los pacientes ostomizados”, señala Pérez Raya.

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Las enfermeras recogen la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad

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Las más de 325.000 enfermeras y enfermeros que trabajan en España, y el Consejo General de Enfermería (CGE) en su nombre, han recibido la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad, la máxima condecoración que se concede para premiar méritos, conductas, actividades o servicios relevantes o excepcionales en el ámbito de la sanidad.

Ha sido durante el acto organizado por el Ministerio de Sanidad por el Día Mundial de la Salud donde la ministra, Carolina Darias, al presidente del CGE, Florentino Pérez Raya. Posteriormente, Pérez Raya ha reiterado que “este reconocimiento es para cada uno de los enfermeros y enfermeras de España. Esta distinción es para ellos y ellas, profesionales entregados sin los que hubiese sido imposible paliar los daños de las primeras olas de la pandemia de COVID-19 y sin los que la mayor campaña de vacunación de la historia no se habría llevado a cabo”.

Una vez terminada la jornada, el presidente de las enfermeras ha manifestado que siente “un sabor agridulce al recibirla”. “Sé que se reconoce la gran labor y sacrificio realizado por la enfermería española durante la pandemia del COVID-19 y la gran campaña de vacunación realizada, pero es inadmisible la situación que desde hace muchos años estamos soportando las enfermeras españolas y no encontrar ninguna sensibilidad por parte del Ministerio para solucionar algunos de los problemas históricos que están sin resolver”, ha afirmado.

SIN DISCURSO

Sin posibilidad de discurso de agradecimiento, Pérez Raya ha recopilado ante los medios, a la salida del ministerio, cada una de las numerosas injusticias que las administraciones deben subsanar si quieren tener un Sistema Nacional de Salud fuerte. “Es injusto que se despida en todas las Comunidades Autónomas a nuestros profesionales, ahora que va mejor la pandemia, cuando conocen sobradamente que las plantillas son exiguas y nuestras ratios de profesionales están entre las peores de los sistemas sanitarios europeos y no lo digo yo solo, sino también la Organización Mundial de la Salud”, ha apuntado.

Asimismo, ha querido mostrar su decepción por los tres lustros que lleva la profesión esperando el buen funcionamiento de las especialidades. “Es inadmisible que llevemos 15 años esperando a que se reconozcan unos especialistas que, sin duda, beneficiarían al sistema. Cada año formamos a más de mil profesionales, que en muchas comunidades no tienen oportunidad de ejercer como especialistas”, ha resaltado.

REIVINDICACIÓN

De la misma forma, ha reivindicado la necesidad de que las enfermeras tengan el nivel A, en igualdad con otras profesiones graduadas. “Nos corresponde el nivel A y ahí es donde tenemos que figurar por formación académica y por responsabilidad”.

Aunque el Consejo General e Enfermería reitera su agradecimiento, quiere dejar patente que “una distinción nunca puede tapar el agravio a mi profesión durante tantos y tantos años, por parte de todas las ideologías y partidos políticos”.

A la ministra de Sanidad, Carolina Darias, las enfermeras le piden que se convierta en el primer mandatario público que pone fin a las injusticias que viene sufriendo las enfermeras desde hace décadas. Las mismas enfermeras que salvaron miles de vidas en la pandemia, las mismas que se jugaban la vida cada día, las mismas a las que aplaudíais en balcones y ventanas.

NUESTRAS VIDAS

Durante su discurso, Darias ha puesto en valor a los profesionales y a la campaña de vacunación, tras el impacto del virus, que “ha impactado en nuestras vidas, en nuestras relaciones sociales y en nuestro sistema de salud, sometido a un esfuerzo sin precedentes”.

“Ustedes en sus respectivos ámbitos han cuidado de la ciudadanía en un contexto de crisis sanitaria, donde la evidencia y los recursos eran limitados. Su labor y compromiso han sido desde siempre, pero especialmente intenso en estos tiempos. Han sido referentes en un sistema basado en los cuidados. Gracias por ese inmenso trabajo”, ha resaltado la ministra.

Además de al Consejo General, las enfermeras también han estado representadas con la encomienda de la Orden Civil de Sanidad, que se ha entregado a la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (Anenvac) “por el esfuerzo y el trabajo enfermero en el campo de la vacunación”. Su presidente, José Antonio Forcada, ha querido también expresar su agradecimiento a la salida del ministerio. “Es un honor para nosotros haber recibido estas medallas. Están muy bien los aplausos, pero ahora tenemos que refrendar todos estos aplausos con acciones concretas que hagan que el colectivo de enfermería tengamos muchas más posibilidades de desarrollo y trabajo”, ha comentado.

«ESTÁN DE MODA»

En este sentido, ha puntualizado que ahora mismo “las vacunas están más de moda que nunca y esta moda ha llegado para quedarse con mucha más fuerza que antes. La administración debe potenciar ese trabajo y a nuestros profesionales de enfermería”.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos y el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos también han recibido el reconocimiento de la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad.

Por su parte, el Ministerio de Sanidad ha concedido una Encomienda con Placa a título póstumo a Salvador Tranche Iparraguirre, el que fuera presidente de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (SEMFyC), por su labor destacada en el desarrollo de la Atención Primaria en nuestro país. También la ha recibido el jefe de Área de la División de Productos Biológicos, Terapias Avanzadas y Biotecnología de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), Agustín Portela Moreira, y la directora general de Salud y Seguridad Alimentaria de la Comisión Europea, Sandra Gallina, por su papel destacado en liderar la estrategia europea de vacunas.

OTRAS CONDECORACIONES

El Ministerio de Sanidad reconoce además la labor de algunas sociedades por su importante aportación, concediendo Encomiendas a la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS), a la Federación de Asociaciones Científico Medicas Españolas (FACME), a la Asociación Española de Vacunología (AEV) y a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). También encomienda han recibido los departamentos que han contribuido a estos mismos fines del Ministerio de Defensa, en concreto a los equipos de Sanidad Militar, a la Base Aérea de Getafe del Ejército del Aire y al Equipo Móvil de Vacunación del Mando de Operaciones Especiales del Ejército de Tierra por su inestimable colaboración con las autoridades sanitarias para llevar a buen puerto la campaña de vacunación aún en circunstancias complejas.

Por otro lado, el Ministerio de Sanidad ha otorgado 19 cruces sencillas por la coordinación de la campaña de vacunación frente al COVID-19 de cada ciudad o comunidad autónoma del grupo de Gestión Integral de la Vacunación (GIV-COVID), por su intenso y encomiable trabajo que ha logrado que España sea el país de nuestro entorno con mayores tasas de vacunación.

Se ha concedido esta misma distinción por la comunicación tanto en la pandemia como en la campaña de vacunación a la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS) y a la Asociación Nacional de Informadores Gráficos de Prensa y Tele.

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XXXIX CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL. DEL 6 AL 8 DE ABRIL. PAMPLONA.

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En Pamplona se celebrará del 6 al 8 de abril el XXXIX Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental que tendrá lugar en el Hotel Iruña Park con el lema Cuidado integrado en Salud Mental: personas, práctica y política. La convocante Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) recibe a más de 900 enfermeras y enfermeros especialistas en Salud Mental de toda España que se reúnen en este Congreso después de 2 años sin poder celebrarse de manera presencial por causa de la pandemia.
Las enfermeras están viviendo como profesionales, el sentimiento común presente en nuestra sociedad a modo de duelo por las desgracias personales que han afectado a tantas familias con motivo del desastre pandémico y desde sus respectivos puestos de trabajo se vienen dedicando con gran interés a resolver situaciones difíciles tanto en la población asignada como en los propios profesionales de la salud.
Su gran dedicación tiene como fruto presentar más de 800 trabajos resultado de sus investigaciones sobre el padecimiento psicofísico de la población, que contribuirán a la socialización del conocimiento.
11 Ponencias centrales con 4 Talleres de trabajo traen al Congreso debate importante sobre los avances en los cuidados enfermeros en Salud Mental en la población general que sufre las secuelas del Covid-19 con estrés y ansiedad, depresión y llamativamente en adolescentes con intento de suicido y suicidios consumados entre otros problemas de salud.

El Congreso está apoyado por el Colegio Oficial de Enfermería de Navarra, el Servicio Navarro de Salud y la Confederación Salud Mental España entre otras Instituciones. Será inaugurado por el Presidente de la AEESME el Dr. Francisco Megías acompañado de D. Enrique Maya Alcalde de Pamplona, D. Carlos Artundo Director General de Salud de la Consejería de Salud del Gobierno de Navarra y de D. Ramón Gonzalo Rector de la Universidad Pública de Navarra.
En el acto de clausura, y con la presencia de Dª Isabel Iturrioz, Presidenta del Colegio de Enfermería de Navarra, se llevará a cabo la entrega de premios: XX Premio de Investigación AEESME, el mejor Proyecto de Investigación de Residentes de Salud Mental, las dos mejores Comunicaciones Orales y los dos mejores Posters.

ENLACE DE INTERÉS:

El CGE no acepta las explicaciones del Gobierno sobre la FP sociosanitaria y pide que se apueste por las enfermeras y se mejoren las ratios, verdadero problema del ámbito sociosanitario

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El CGE no acepta las explicaciones del Gobierno sobre la FP sociosanitaria y pide que se apueste por las enfermeras y se mejoren las ratios, verdadero problema del ámbito sociosanitario 

  • El Ejecutivo afirma que “la cualificación profesional de ‘Supervisión de la atención sociosanitaria para la promoción de la autonomía personal’ en ningún caso puede ser considerada como del ámbito de la familia profesional de sanidad, ni describe competencias propias de los profesionales sanitarios”.
  • La Organización Colegial de Enfermería asegura que es incierto porque “los contenidos que aparecen en el plan de estudios dejan claro que se busca una supervisora o supervisor de los cuidados que se realizan a personas con dependencia o en residencias, trabajo que debe hacer una enfermera”.
  • “Deben replantearse la escasez de enfermeras y hacer un plan de gestión de recursos humanos coherentes para que a medio plazo podamos tener un número de enfermeros en España acorde con la media de la Unión Europea y que den respuesta a todas las necesidades de la población”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. 

El Consejo General de Enfermería rechaza la explicación del Gobierno sobre la nueva FP de supervisión sociosanitaria y reitera que es un despropósito esta nueva formación, ya que son las enfermeras y enfermeros los que pueden realmente supervisar y dar garantías a las personas mayores. El descontento entre los profesionales de enfermería ha crecido tras la respuesta parlamentaria del Ejecutivo en la que afirman que “la cualificación profesional de ‘Supervisión de la atención sociosanitaria para la promoción de la autonomía personal’ en ningún caso puede ser considerada como del ámbito de la familia profesional de sanidad, ni describe competencias propias de los profesionales sanitarios”.

Asimismo, el Gobierno de Pedro Sánchez considera necesario este perfil y más después de estos dos años de crisis sanitaria porque “es un perfil apreciado por las Administraciones autonómicas competentes en materia socioasistencial y se ha puesto en evidencia con mayor intensidad a raíz de la pandemia de COVID-19 y su incidencia en las residencias de personas mayores”.

Desde el Gobierno también destacan que “se trata de un ámbito de actividad directa de prestación a personas dependientes que se desarrolla por personas cualificadas en el sector socioasistencial, pero que mantienen una clara diferenciación de los servicios puramente sanitarios, prestados en exclusiva por el personal titulado sanitario”.

Buscan una supervisora de cuidados

Ante estas afirmaciones, Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería, apunta que es totalmente incierto, ya que “los contenidos que aparecen en el plan de estudios dejan claro que se busca una supervisora o supervisor de los cuidados que se realizan a personas con dependencia o en residencias, trabajo que debe hacer una enfermera”. “Los cuidados de este tipo de pacientes tienen que llevarlos a cabo las enfermeras y la dirección de cuidados la deben realizar las especialistas en Geriatría, que tienen una formación específica de dos años, además de la formación de grado, que ya son cuatro años, sumando un total de seis años de estudio y formación”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

El presidente de las más de 325.000 enfermeras y enfermeros de España subraya que “apenas sacan medio centenar de plazas para formar a especialistas, cuando realmente los que más necesitan cuidados, como bien sabemos, son los mayores. En vez de potenciarlo, se inventan una formación en este ámbito, que, claramente, choca frontalmente con las competencias de las enfermeras”.

Rectificar

Por este motivo, Diego Ayuso considera fundamental que el Gobierno escuche a la profesión y reconozca que han cometido un error. “Todos podemos equivocarnos cuando tomamos decisiones y cuando nos damos cuenta, debemos admitir el error. Deben retirar esa formación que no aporta ningún valor ni a la sociedad ni a la atención a los mayores y dependientes. Es necesario apostar por enfermeras y enfermeros, que son los que realmente saben cuidar y supervisar los cuidados”.

Además, Ayuso asevera que “resulta inadmisible que digan que es una formación que no tiene nada que ver con las profesiones sanitarias y luego en el programa formativo aparezca claramente que vigilarán la movilización de los pacientes, que tenga una buena nutrición, una buena atención asistencial…”.

“Esto lo tienen que hacer -añade- los médicos o los enfermeros y es así como funciona nuestro Sistema Nacional de Salud. Si quieren plantear un nuevo modelo, tendrán que hablar con las profesiones que ya existimos y a las que no nos han preguntado. Parece que no quieren ver la realidad del sistema o no les interesa apostar por profesiones como la nuestra”.

Escasez de enfermeras

Por último, Diego Ayuso expresa que lo que se debe hacer es “replantearse la escasez de enfermeras y hacer un plan de gestión de recursos humanos coherentes para que a medio plazo podamos tener un número de enfermeros en España acorde con la media de la Unión Europea y que den respuesta a todas las necesidades de la población. En definitiva, en cuidados profesionales y supervisión de cuidados que apuesten por las enfermeras/os”.

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El CGE agradece la concesión de la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad, pero recuerda que el sistema está herido de gravedad: “El mayor premio sería que las administraciones apuesten de verdad por la profesión”

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El CGE agradece la concesión de la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad, pero recuerda que el sistema está herido de gravedad: “El mayor premio sería que las administraciones apuesten de verdad por la profesión”

 

  • El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, considera un honor este reconocimiento y asegura que es “para todas y cada una de las más de 325.000 enfermeras y enfermeros de España”.
  • El Ministerio de Sanidad ha querido reconocer una labor encomiable desde hace dos años, cuando las enfermeras se enfrentaron sin pensarlo a una pandemia desconocida, que se ha cobrado más de 100.000 vidas en todo el país, y donde las enfermeras han sido protagonistas de la campaña de vacunación más grande en la historia de nuestro país con más de 106 millones de dosis administradas. 
  • “Los sanitarios están exhaustos tras estos dos años y los anuncios de despidos en las comunidades autónomas no ayudan a mejorar una Sanidad herida de gravedad. Hay que conseguir la categoría A1, mejorar las ratios de enfermera por población, contratar plantillas estables, aumentar las plazas de enfermeras especialistas para dar una atención de mayor calidad y reforzar la desbordada Atención Primaria”, subraya Pérez Raya.

El Consejo General de Enfermería agradece enormemente al Gobierno liderado por Pedro Sánchez la concesión de la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad tras dos años durísimos de pandemia, en los que las enfermeras han dado el cien por cien para luchar contra el virus, que se ha cobrado más de 100.000 vidas en España. Un reconocimiento que el presidente de la institución, Florentino Pérez Raya, asegura que es para todas y cada una de las más de 325.000 enfermeras y enfermeros del país. “Es un orgullo como representante de la profesión recibir este reconocimiento, que, sin ninguna duda, es de todos y cada uno de los enfermeros y enfermeras de nuestro país. Una distinción que premia la labor encomiable realizada durante uno de los momentos sanitarios más difíciles de nuestra historia. Sin ninguna duda, me gustaría reiterar que cada uno de los milímetros que tiene esta medalla es de todos y todas mis compañeras”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

En este sentido, Pérez Raya recuerda cómo las enfermeras se pusieron al frente de los cuidados en un momento complicadísimo, en el que faltaba incluso material de protección suficiente para evitar el contagio del COVID-19. “Las enfermeras no dudamos ni un momento en que la solución y la lucha contra el coronavirus pasaba por nuestras manos y por la de todos los sanitarios. Los aplausos a las ocho fueron uno de los grandes reconocimientos que se nos hicieron durante los meses más duros. Ahora, dos años después, recibir la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad, la máxima orden civil española que se concede, es motivo de honor y satisfacción para todos y todas”, apunta el presidente de las enfermeras.

200.000 mascarillas

El Consejo General de Enfermería se puso a disposición de todos los profesionales desde el primer momento para apoyar, ayudar y asesorar en todo lo relacionado con la pandemia. Ante la escasez de material, la institución repartió más de 200.000 mascarillas FFP2 en hospitales de toda España, así como 5.000 monos EPI. Con el objetivo de informar, formar y explicar la nueva realidad a la que se enfrentaba el país, se lanzó una campaña mediática a través de infografías, vídeos animados y tutoriales en los que se aclaraban asuntos cómo la desinfección de los domicilios, el lavado de manos, la atención a pacientes infectados en el domicilio u otros temas como hábitos saludables o la manera de afrontar la desescalada tras el confinamiento.

“Nuestra posición desde el principio fue estar al lado de los profesionales y de la población general. Las enfermeras y enfermeros estaban dejándose la piel para salvar vidas y desde la institución que los representa no podíamos mirar para otro lado”, subraya Pérez Raya.

Además de al Consejo General de Enfermería, el Ejecutivo también ha concedido, mediante Real Decreto, la Gran Cruz al Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos y al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos. Pérez Raya ha querido dar la enhorabuena a ambas instituciones: “No se entiende el trabajo de una profesión sanitaria sin el resto. Todos y todas, médicos, farmacéuticos, enfermeros y resto de profesionales, somos un equipo multidisciplinar sin el que el Sistema Nacional de Salud no tendría sentido. Es un placer para nosotros recoger este reconocimiento junto a médicos y farmacéuticos. Un reconocimiento que, de nuestra parte, también dedicamos a otros trabajadores en el ámbito sanitario como los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, psicólogos, fisioterapeutas, personal de mantenimiento, limpieza… que también estuvieron en los hospitales, centros de salud y sociosanitarios haciendo frente al virus”.

Apostar por la profesión

Por último, el presidente de las enfermeras también ha querido recordar que, además de este tipo de reconocimientos, el Gobierno central y los autonómicos deben apostar realmente por las enfermeras y ser conscientes de las necesidades a las que se enfrenta la profesión en la actualidad. “Estamos a la cola en las ratios de la Unión Europea en cuanto a enfermeras se refiere. Nos enorgullece que se nos condecore con la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad, pero las administraciones también deben asegurarse de que el sistema funciona. El mayor premio sería que se apostase por la profesión. Los sanitarios están exhaustos tras estos dos años y los anuncios de despidos en las comunidades autónomas no ayudan a mejorar una Sanidad herida de gravedad. Se nos debe reconocer la misma categoría profesional que ha otras titulaciones dentro del Grupo A de la administración pública, mejorar las ratios de enfermera por población, contratar plantillas estables, aumentar las plazas de enfermeras especialistas para dar una atención de mayor calidad y reforzar la desbordada Atención Primaria. Urge abordar estos temas si no queremos tener que lamentarnos después”, concluye Pérez Raya.

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El CGE y la Policía Nacional formarán a las más de 325.000 enfermeras de España para darles herramientas de prevención contra las agresiones

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El CGE y la Policía Nacional formarán a las más de 325.000 enfermeras de España para darles herramientas de prevención contra las agresiones

 

 

  • Ambos organismos han acordado continuar con su alianza con el objetivo de prevenir, proteger y luchar contra una lacra que golpea enormemente al Sistema Nacional de Salud y que pone en riesgo la integridad de los profesionales.
  • Las denuncias “in situ” buscarán eliminar los traslados hasta la comisaria y facilitar a los sanitarios que puedan pedir ayuda directamente a la Policía en los centros sanitarios.
  • “No podemos consentir que las personas que nos cuidan y nos curan estén sometidos a un estrés continuo y lleguen a sufrir ansiedad por el miedo a ser agredidos”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

 

El Consejo General de Enfermería y el Interlocutor Policial Sanitario formarán a las más de 325.000 enfermeras y enfermeros de España para prevenir las agresiones en hospitales, centros de salud y domicilios. Será a través de un curso y varios webinars gratuitos en los que se darán las pautas sobre cómo actuar en un momento de riesgo. Así se ha puesto de manifiesto durante una reunión celebrada en la sede del CGE con representantes de la Policía Nacional para analizar y debatir sobre la situación a la que se enfrentan en la actualidad los sanitarios en general y las enfermas en particular.

“Las agresiones a profesionales sanitarios son una de las grandes lacras a la que nos enfrentamos en el Sistema Nacional de Salud y tenemos que actuar todos, organismos profesionales, administraciones y demás instituciones para poner una solución inmediata. No podemos consentir que las personas que nos cuidan y nos curan estén sometidos a un estrés continuo y lleguen a sufrir ansiedad por el miedo a una agresión”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Esta formación, que será de libre acceso para todos los enfermeros y enfermeras que quieran consultarla, es una más de las sinergias entre el órgano regulador de la profesión y los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado llevan haciendo conjuntamente desde hace años. “Siguiendo las líneas de colaboración con el Consejo General, vamos a dar herramientas y pautas de prevención antes de que se produzca la agresión, durante la agresión y cómo actuar después de ella”, explica Sandra Pérez, policía del Equipo del Interlocutor Policial Sanitario de la Policía Nacional.

Instrumento de control

Agradecido se ha mostrado Diego Ayuso, secretario general del CGE, tras la reunión, ya que considera que “desde la aparición del interlocutor policial sanitario de la policía nacional y todo su equipo, nos están ayudando de una forma muy activa a la hora tanto de identificar el problema como de establecer estrategias de mejora para que las enfermeras sepan cómo actuar”.

Prevenir, proteger y luchar contra este problema es uno de los principales objetivos del Consejo General de Enfermería, que cuenta con el Observatorio Nacional de Agresiones a Enfermeras para registrar y denunciar estas situaciones. A lo largo de 2020, pese al confinamiento estricto, el Observatorio registró un 12,5% más de agresiones a enfermeras que en 2019. Unas cifras que ponen de manifiesto el gran problema al que se enfrenta el sistema. Por su parte, los datos de la Policía Nacional revelan que en este último año las denuncias registradas han vuelto a niveles prepandemia, un dato que no consideran alarmante, pero sí importante abordar.

Denunciar, denunciar y denunciar

“Queremos que cuando haya una agresión se denuncie porque es la única forma de perseguir a los autores. Debemos evitarlo, creando campañas de concienciación y dando herramientas a las enfermeras. También estamos fomentando que se creen departamentos de seguridad, se haga una valoración de riesgos, en qué lugares se producen estas agresiones y otras variables para que se contraten vigilantes de seguridad. Pretendemos que, además de una prevención por parte del personal sanitario para que eso no vaya a más, haya alguien que lo proteja y evite en el caso de que ocurra”, resalta Manuel Yanguas, comisario principal de Policía Nacional e Interlocutor Policial Sanitario.

En esta misma línea se expresa Ángela Pérez, policía del Equipo del Interlocutor Policial Sanitario de la Policía Nacional, que achaca el aumento de agresiones a que “ya se ha normalizado la atención sanitaria y hemos vuelto a una atención presencial con mayor afluencia de pacientes, especialmente en Atención Primaria”.

Según los datos presentados por la Policía, el perfil del agresor detenido suele coincidir con el de un varón de entre 36 y 55 años y de nacionalidad española, mientras que el perfil de la víctima es una mujer de edad similar y también de nacionalidad española.

Denuncias “in situ”

Durante la reunión, el Interlocutor Policial Sanitario también ha anunciado la intención de implantar el protocolo de “denuncias in situ”, una herramienta muy efectiva que ya funciona en centros comerciales y que acerca a la Policía hasta los centros sanitarios, evitando traslados innecesarios del personal a las comisarías y facilitando las denuncias.

“Esto es una noticia muy importante para nosotros porque facilitará muchísimo que las enfermeras que sufran una agresión, física o verbal, puedan denunciarlo. Debemos tener tolerancia cero a este problema y no podemos permitir ni un insulto ni una amenazada por parte de nadie. Nuestras compañeras asistenciales deben denunciar automáticamente y este nuevo sistema nos ayudará enormemente”, concluye Diego Ayuso.

*Pie de foto (de izquierda a derecha): Ángela Pérez, policía del Equipo del Interlocutor Policial Sanitario de la Policía Nacional; Manuel Yanguas, comisario principal de Policía Nacional e Interlocutor Policial Sanitario; Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería; Sandra Pérez, policía del Equipo del Interlocutor Policial Sanitario de la Policía Nacional, y Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería.

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Una nueva técnica enfermera reduce un 56% las fugas en pacientes ostomizados en las semanas posteriores a la apertura del estoma

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Una nueva técnica enfermera reduce un 56% las fugas en pacientes ostomizados en las semanas posteriores a la apertura del estoma

 

  • En el marco del mayor encuentro científico de enfermeras expertas en el manejo de las ostomías, un estudio con la llamada cura CONAN demuestra que es posible reducir de forma significativa las fugas que experimentan siete de cada diez pacientes ostomizados en las primeras semanas de convivencia con el estoma. 
  • Más de 300 enfermeras expertas en estomaterapia se han reunido en Madrid para conocer más de 24 investigaciones en este terreno en un evento en el que han participado pacientes como Anna Bellart, una joven de 27 años que enfoca la vida con optimismo y se asoma sin complejos al balcón de las redes sociales para apoyar a las personas que, como ella, deben someterse a una intervención que les salva la vida, pero también les puede acomplejar y afectar a su estado anímico. 
  • En España, más de 70.000 personas conviven con una ostomía y dependen de una bolsa en su abdomen para evacuar sus desechos orgánicos. Gracias a sus enfermeras y a personas como Anna pueden evitar que su día a día esté marcado por la desesperación, la soledad y el sufrimiento. 

 Las mayores expertas en ostomías de España, 300 enfermeras estomaterapeutas llegadas de todas las comunidades autónomas, han compartido en Madrid las últimas investigaciones en este terreno. Una de ellas es el estudio CONAN, una investigación en la que han participado 244 pacientes de más de 50 hospitales de todo el país y que demuestra que el uso de una nueva técnica reduce un 56 por ciento las fugas en los pacientes en las semanas posteriores a la práctica del estoma, una apertura artificial en el abdomen para recoger los desechos en una bolsa.

Los resultados de la investigación reflejan que el 67 por ciento de las personas ostomizadas recuperan el hábito de caminar o el 75 por ciento vuelven a salir de casa. En seis de cada diez casos también se reducen los problemas de la piel que rodea el estoma. El temor a las fugas es un foco de estrés, inseguridad y depresión para la persona que porta una bolsa de ostomía y puede conducir a la infelicidad y la introspección a pesar de que una ostomía mejora la vida -o literalmente la salva- en pacientes que padecen un cáncer, una enfermedad inflamatoria o problemas congénitos.

Alberto Lado, coordinador de la Unidad de Ostomías del Grupo HM hospitales e investigador principal del CONAN explica que “la pregunta que nos hicimos el equipo de investigación fue ‘¿Se puede vivir sin fugas desde el principio?’ Nuestra respuesta fue una técnica que difería de lo descrito hasta la fecha, la utilización de una convexidad ligera y un anillo moldeable durante las 3 primeras semanas de la ostomía independientemente de las características del estoma. El estudio CONAN pretende la validación de esta técnica, que plantea un cambio de paradigma en los cuidados de las ostomías y es una muestra del liderazgo científico enfermero que impulsamos desde la estomaterapia”.

Por su parte, el Consejo General de Enfermería y el grupo de enfermeras estomaterapeutas de Cataluña han presentado el marco de competencias de la enfermera experta en estomaterapia, mientras que las enfermeras de los grupos regionales analizaron la situación de sus consultas en cada comunidad autónoma, así como las estrategias de registro de pacientes, complicaciones tras la cirugía, carga de trabajo de los profesionales sanitarios o educación del paciente. Algunos de estos trabajos enfermeros están contribuyendo de forma palpable al avance de las técnicas y el abordaje del paciente ostomizado.

Paciente “influencer”

Por otra parte, en el evento científico ha tenido un papel muy relevante el testimonio de una joven de 27 años que vive la ostomía con un optimismo y un amor a la vida que se plasma en el siempre teatralizado e idealizado mundo de las redes sociales. Anna Bellart sufrió un calvario de hospitalización y dolor hasta que una ostomía le salvó la vida. “Ahora vivo de verdad y la bolsa me hace más fuerte, diferente. Adoro el mar, nado a menudo, practico piragüismo y ahora soy feliz. Pero mi camino hubiera sido otro si no hubiera recibido los cuidados de una enfermera estomaterapeuta, Belén, que como experta en ostomía me ha ayudado a convivir con mis circunstancias”. @labarriguitadeanna es la cuenta de Instagram desde la que Anna comparte su ostomía sin complejos y ayuda a muchas personas a las que la noticia de que deben someterse a este tipo de cirugía les genera un profundo trastorno psicológico, anímico o puramente físico.

La falta de consultas de enfermería focalizadas en estomaterapia en algunas comunidades autónomas es una de las preocupaciones principales del Consejo General de Enfermería (CGE). José Luis Cobos, vicepresidente del CGE, ha manifestado en este encuentro, organizado de la mano de la compañía Coloplast, que “no puede ser que las personas que deben enfrentarse a una ostomía no puedan recibir o no los cuidados de una enfermera experta en estomaterapia en función de su lugar de residencia. Las administraciones deben comprender que, sin la ayuda de una enfermera experta en este terreno, la vida de muchas personas puede estar condicionada por las fugas, los problemas de la piel y que, en resumen, no pueda realizar actividades cotidianas sin miedo”.

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LISTADO INSCRITOS EN 1ª CONVOCATORIA PRUEBA OBJETIVA ACCESO TÍTULO ESPECIALISTA EN ENFERMERIA FAMILIA Y COMUNITARIA

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Con fecha 11 de diciembre, se llevó a cabo la primera convocatoria de las dos recogidas en la Resolución de 4 de noviembre de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se convoca la prueba objetiva correspondiente al acceso al título de Especialista en Enfermería
Familiar y Comunitaria, según lo establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermería.

Se abrirá un nuevo plazo de inscripción para la participación en la segunda convocatoria de los aspirantes admitidos a la prueba objetiva.

Las fechas de publicación del periodo de inscripción y la fecha de celebración, serán convenientemente publicadas en la web del Ministerio de Universidades.

Aquellos participantes con una puntuación de APTO, deberán esperar a la publicación en breve de la mencionada modificación de la Resolución de Convocatoria y su punto 17, donde se establecerán las nuevas condiciones de concesión y expedición del título de especialista.

ENLACES DE INTERÉS:

El CGE recuerda la plena capacidad de gestión y liderazgo de las enfermeras y califica de sinsentido tratar de impedir que los pacientes se beneficien de ello

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 El CGE recuerda la plena capacidad de gestión y liderazgo de las enfermeras y califica de sinsentido tratar de impedir que los pacientes se beneficien de ello

 

  • La institución que regula la profesión de las más de 325.000 enfermeras y enfermeros de España considera un error y un sinsentido que el Colegio de Médicos de Asturias recurra a los tribunales para tratar de revocar el nombramiento de dos enfermeras como directoras generales de la Consejería de Sanidad del Principado de Asturias. 
  • “Las enfermeras y enfermeros estamos capacitados para ocupar cualquier puesto de gestión y aún más especialmente para capitanear una Dirección General de Cuidados y así se está demostrando con excelentes resultados desde hace años en las pocas CC.AA. que cuentan con ellas. Los cuidados son la esencia de nuestra profesión desde el primer día y son competencia clara de las enfermeras y, por lo tanto, es absurdo poner esto en entredicho”, apunta Florentino Pérez Raya, presidente del CGE. 
  • La institución, que trabajará con el Colegio provincial y se personará en el contencioso ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, insiste en que es necesario que cada vez ocupen más puestos de gestión las enfermeras en direcciones generales, así como en gerencias de hospitales, centros de salud e, incluso, liderando consejerías como es el caso de Patricia Gómez, consejera de Sanidad de Islas Baleares. 

El Consejo General de Enfermería recuerda que las enfermeras están completamente formadas y capacitadas para ocupar cualquier puesto de gestión sanitaria, y por supuesto para liderar direcciones generales de la Consejería de Sanidad y lamenta que se haya recurrido el nombramiento de dos compañeras en estos puestos. Desde la institución que regula la profesión de enfermería consideran un error el recurso, ya que las enfermeras tienen formación y capacitación suficiente para dirigir y estar en los puestos de toma de decisión a todos los niveles.

Este recurso ha venido por el nombramiento de un enfermero como director general de Política y Planificación Sanitarias y una enfermera como directora general de Cuidados, Humanización y Atención Sociosanitaria de Asturias. “Es una contradicción que alguien pueda siquiera insinuar que las enfermeras y los enfermeros no estamos capacitados para dirigir una dirección general en una Consejería de Sanidad. La gestión y las políticas sanitarias deben ejercerse profesionalmente, y deben ser cesados quienes no realicen adecuadamente su labor política y gestora, pero no debe ser una condición la titulación académica ya que por la misma razón deberían ser entonces excluidos otras profesiones como abogados, economistas u otros. Los cuidados son el ADN y la esencia de nuestra profesión y por ende, una competencia clara de las enfermeras, así como la dirección de cuidados en los servicios sociosanitarios y la humanización de la asistencia donde por experiencia, formación y competencias las enfermeras aportan un enorme valor. Por lo tanto, nos resulta un sinsentido que se pueda poner esto en entredicho y tratar de evitar que los pacientes se beneficien de ello. En pleno año 2022, no tiene ningún sentido plantearse de manera negativa la capacidad gestora de la profesión”, ha resaltado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería que trasladó en su día a ambos directores generales su felicitación en nombre de toda la enfermería española y destacó los importantes beneficios que iba a suponer para los pacientes tener una enfermera en ambos puestos.

Asimismo, recuerda que la profesión de enfermería está regulada en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS). Es, de hecho, en el artículo 7 donde se especifica que “corresponde a las enfermeras la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades”.

En este sentido, desde el Consejo General de Enfermería se afirma con rotundidad que “queremos estar al lado de los enfermeros afectados y de su colegio provincial” y por tanto se les proporcionará pleno apoyo jurídico e institucional. Así, la institución se  personará como parte en el contencioso que se tramita ante  el Tribunal Superior de Justicia de Asturias con motivo de esta reclamación.  Además, insisten en que cada vez son más las enfermeras que ocupan puestos de gestión en direcciones generales, así como en gerencias de hospitales, centros de salud e, incluso, liderando consejerías como Patricia Gómez, consejera de Sanidad de Islas Baleares.

En este aspecto, la organización que representa a las más de 325.000 enfermeras y enfermeros de España considera que este recurso es corporativista y peyorativo y no solo va contra la profesión sanitaria más numerosa del Sistema Nacional de Salud, sino también contra las necesidades asistenciales de los pacientes. “Es un despropósito que no se nos considere válidos para una dirección general sanitaria cuando una enfermera tiene un grado universitario de cuatros años donde reciben formación en gestión y durante toda su vida profesional desarrolla un enorme conocimiento de las políticas sanitarias. Hay que recordar también que hay ministros de Sanidad, consejeros de sanidad, directores generales y directores de hospitales que no tenían ninguna formación sanitaria al ocupar el sillón y no se les infravaloró tras el nombramiento. Por este motivo, instamos a que se recapacite, ya que estamos seguros de que este sentir no es el de la mayoría de los médicos de Asturias, una profesión hermana a la que respetamos y con la que trabajamos unidos”, asevera Pérez Raya.

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