Reivindican el papel de la enfermera oncológica para mejorar los cuidados de la piel y la autoestima de los pacientes con cáncer

Reivindican el papel de la enfermera oncológica para mejorar los cuidados de la piel y la autoestima de los pacientes con cáncer

  • “El cáncer no solo afecta al cuerpo a nivel físico, sino también a la identidad, a la autoestima y a la forma en la que las personas se relacionan con su entorno. Y es justamente ahí donde el cuidado enfermero marca la diferencia”, ha destacado Pilar Fernández, directora del Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS).
  • “El cuidado de la piel y la gestión de la imagen corporal son muy importantes para las personas a las que atendemos. Y es algo que siempre se ha dejado de lado. También tenemos que abordar la imagen y de la percepción de la persona, porque es una parte muy importante que ayuda a todo su proceso oncológico”, ha subrayado Borja Manzanares, presidente del Colegio de Enfermeras y Enfermeros de Barcelona.
  • Expertos en distintos ámbitos han participado en la III jornada “Cáncer y autoimagen: cuidados dermocosméticos en el paciente oncológico”. Una iniciativa del Consejo General de Enfermería (CGE) y su instituto de formación ISFOS, con la colaboración de La Roche Posay y el Colegio de Enfermeras y Enfermeros de Barcelona. 

“Más allá de los tratamientos médicos, es esencial reconocer cómo la percepción personal influye en la calidad de vida y en la adherencia terapéutica. Un paciente que se ve bien, se siente mejor y, por ende, enfrenta su enfermedad con mayor fortaleza. El cáncer no solo afecta al cuerpo a nivel físico, sino también a la identidad, a la autoestima y a la forma en la que las personas se relacionan con su entorno. Y es justamente ahí donde el cuidado enfermero marca la diferencia”. Así lo ha destacado Pilar Fernández, directora del Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería, en la inauguración de la III jornada “Cáncer y autoimagen: cuidados dermocosméticos en el paciente oncológico”, una jornada multidisciplinar organizada con la colaboración de La Roche Posay y el Colegio de Enfermeras y Enfermeros de Barcelona, celebrada en su sede.

“El cuidado de la piel y la gestión de la imagen corporal son muy importantes para las personas a las que atendemos. Y es algo que siempre se ha dejado de lado. Nos hemos centrado siempre en la parte de los síntomas, de los signos del tratamiento, en la parte más clínica, pero también tenemos que abordar la imagen y la percepción de la persona, porque es una parte muy importante de su proceso oncológico. Las enfermeras estamos con los pacientes, para que se vean mejor, porque los acompañamos desde todos los procesos de la vida y este es uno más, pero siempre desde la ciencia y desde la evidencia”, ha subrayado Borja Manzanares, presidente de las enfermeras de Barcelona.

La conferencia inaugural corría a cargo de M.ª Inés López Ibor, catedrática de Psiquiatría de la Universidad Complutense de Madrid, para quien el tratamiento oncológico tiene “un impacto importantísimo a nivel psicológico, porque afecta a nuestra propia experiencia corporal, a cómo nos identificamos a nosotros mismos y cómo nos sentimos”. En su ponencia detallaba que “nuestra imagen corporal es muy subjetiva, pero también está muy influencia por factores externos, de ahí la importancia que han adquirido las redes sociales, especialmente en los jóvenes, para construir la identidad en función de la mirada de los demás”.

De ahí que sea un aspecto que tener muy en cuenta: “no sólo verse bien, sino que te vean bien”. Así, López Ibor incidía en que si el paciente tiene una buena autoimagen “va a ganar más confianza en sí mismo. Si gana confianza en sí mismo, va a tener más confianza en los tratamientos. Si uno se percibe bien, se siente bien, con lo que el aspecto y la imagen corporal se convierten en un factor clave en términos de salud mental”. Algo que las enfermeras también han de tener muy en cuenta y preguntarle cómo se ve, cómo se siente, “porque hoy en día hay recursos suficientes para que nos veamos mejor y nos sintamos mejor”, incidía la presidenta de la Fundación López Ibor.

La voz de los pacientes

Para ser conscientes de cómo afecta a los pacientes un proceso tan agresivo como el del cáncer, durante la jornada han podido escuchar el testimonio de Gema Gómez Romero, una paciente de cáncer de mama H2+, uno de los más agresivos, pero también de los más estudiados. A lo largo de su proceso ha pasado por quimioterapia, cirugía, radioterapia y quimioterapia otra vez. Actualmente está con revisiones periódicas. “Por encima de toda la parte física, que es muy dura, el viaje emocional es lo peor, sobre todo por la incertidumbre y el miedo. Al final acabas siendo otra persona. Vivimos en una sociedad en la que es difícil estar triste, con el duelo, el miedo y lo mal que lo estás pasando no puedes mostrar que estas triste”.

Para Gema Gómez “la parte física es dura en sí: la caída del pelo, el no reconocerte, te cambia la piel, el gusto, el olfato… pero como estás luchando por tu vida te centras en lo físico. Pero para mí la vuelta a la realidad está siendo también muy dura. Te das cuenta de que después de lo que has pasado, el mundo sigue igual de como lo dejaste. Tú has cambiado, tienes un montón de secuelas que no se ven, pero están ahí, pero todo sigue igual, la gente se alegra o enfada por lo mismo. Parece que has pasado por un infierno y nada ha cambiado”, ha señalado.

“Las enfermeras son claves en todo el proceso. Los médicos te ayudan en lo físico, pero la enfermera es la que te ayuda en todo el proceso emocional. La enfermera me anticipó cosas que me podían ayudar, me sugirió que me tatuara las cejas para que no me viese tan rara, me aconsejó cómo preparar mi piel, es la que ha estado conmigo en la quimio, la que me acompañó al quirófano… me han puesto el tratamiento, pero han hecho millones de cosas que te ayudan en lo emocional”, ha detallado.

Cuidados de la piel

El 80% de los pacientes oncológicos experimentan efectos del tratamiento sobre la piel. Por ello, hay que tener en cuenta la importancia de su cuidado. “El tratamiento del cáncer ya no es sólo curativo, ahora el paciente quiere tener una mejor calidad de vida durante todo su proceso y ese nuevo paradigma hace que tengamos que elaborar un plan individualizado, ajustado a las necesidades del paciente durante todo el proceso, porque sus necesidades son cambiantes. Tenemos que conocer la situación actual de la enfermedad y el impacto que tiene en nuestros pacientes”, ha destacado Gema González Monterrubio, vicepresidenta de la Sociedad Española de Enfermería Oncológica (SEEO).

De hecho, Leonor Prieto Cabezas, directora científica de L’Oréal Dermatological Beauty, en representación de La Roche Posay, ha recordado que “las terapias oncológicas reducen la tolerancia de la piel a los productos cosméticos. Así, un cuidado inadecuado puede alterar la estructura y la funcionalidad de la barrera cutánea y agravar los efectos secundarios de las terapias oncológicas y la sensibilidad de la piel”. Con todo ello se hace mucho más necesario conocer los cuidados de la piel en cada caso y los mejores productos para “acelerar el proceso de reparación de la epidermis, limitar las sobreinfecciones, restaurar la barrera cutánea y equilibrar el microbioma”, ha detallado.

Y es que un paciente oncológico, a lo largo de su proceso, pasa por tratamientos con secuelas muy dispares, desde cirugías que dejan cicatrices, amputaciones u ostomías, linfedemas, problemas en la piel provocados por la radioterapia, hasta alopecia o consecuencias derivadas de la quimioterapia.

Papel de la enfermera oncológica

La enfermera oncológica “participa durante todo el proceso oncológico, desde el momento del diagnóstico, durante el tratamiento y en el proceso de largo superviviente. La enfermera debe conocer cuáles son las necesidades que tiene el paciente en cada una de esas etapas y saber darle respuesta”, ha subrayado la vicepresidenta de la SEEO.

A este respecto González Monterrubio señalaba que las enfermeras deben realizar “un cuidado preventivo, con un diagnóstico precoz para que ese tratamiento clínico sea totalmente satisfactorio y un éxito para el paciente, y que cualquier lesión de la piel no suponga un recordatorio constante para el paciente de su enfermedad”. Y es que “los cuidados de la piel, toda la prehabilitación y la preparación del paciente antes de que reciba un tratamiento, sea sistémico o quirúrgico, es responsabilidad de la enfermera, porque cuidado es igual a enfermería”, ha incidido.

Por su parte Montse López Novella, enfermera, experta en imagen corporal, y directora de Micromédical Barcelona ha señalado que “las enfermeras están en todos los momentos críticos de la enfermedad”. Entre los temas que abordan se incluye “la imagen corporal y los cambios físicos y estéticos que sufren, donde las enfermeras tenemos que darles un colchón emocional para lograr salir de esta enfermedad, en el que nuestro papel es de compañía, de asesoramiento y de apoyo”.

López Novella señalaba que estos pacientes, sobre todo, “necesitan poder expresar sus emociones, sus miedos, afrontar el quirófano de una forma menos traumática y sobre todo, recuperar la salud”. Todo ello sin olvidar la imagen corporal: “muchas veces pensamos que es algo más frívolo, como si no tuviera importancia, pero sí es muy importante para que los pacientes puedan seguir con su día a día. Cuando se recuperan necesitan integrarse otra vez en la vida cotidiana sin recordar todo ese proceso. Si siguen teniendo ese lastre en la imagen, no logran recuperar su identidad”. Por eso la micropigmentación reparadora es un tratamiento clave en todo este proceso.

Reconstruir la imagen

Por su parte Octavio Corral, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud en la UNIR, encargado de la conferencia de clausura con su ponencia “La piel que habitamos, reconstruir la imagen cuando el espejo se rompe”, ha incidido en la importancia para los pacientes oncológicos de “reconectar con su propio cuerpo”. Tras un proceso oncológico, “la persona, ya sea hombre o mujer, no mantiene la imagen que tenía antes, sino que tiene que reconstruirse y reconectar con una nueva identidad, con su propio yo, con su propia identidad”.

Y ahí, pueden ayudar todos los profesionales sanitarios implicados en el proceso oncológico, pero sobre todo las enfermeras: “Los cuidados de enfermería son básicos, fundamentales y primordiales en todas las esferas de la Sanidad, pero en oncología los cuidados y el acompañamiento se vuelven imprescindibles, porque lo que mejor hace la enfermería son los cuidados”, concluía Corral.

Maquillaje terapéutico

La jornada ha concluido con un taller de maquillaje terapéutico, impartido por Eva Escolano, maquilladora profesional, quien ha señalado que el maquillaje algo que pueden utilizar tanto mujeres como hombres, no sólo para que se vean mejor, sino también para mejorar su autoestima, pues el objetivo del maquillaje corrector es devolver al rostro su aspecto natural. “Muchas veces los pacientes piensan que no pueden usar maquillaje por el estado de su piel, pero hoy en día hay productos que incluyen tratamientos hidratantes, protector solar… y esto, además hacer que se vean bien, también ayuda a que la piel esté cuidada”.

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Nace “Entre el plato y el cuidado”, una iniciativa enfermera que desmonta mitos sobre la alimentación

Nace “Entre el plato y el cuidado”, una iniciativa enfermera que desmonta mitos sobre la alimentación

  • Con esta iniciativa, la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación del Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) y la Asociación de Enfermeras de Nutrición y Dietética (Adenyd), pretenden acercar la evidencia científica a la ciudadanía y desmontar creencias erróneas.
  • A través de una serie de fichas divulgativas, el proyecto analiza algunos de los mitos nutricionales más extendidos, revisando qué dice realmente la ciencia y, sobre todo, qué implicaciones tiene en la práctica enfermera. “Se trata de un proyecto con el que queremos acercar la evidencia científica a la ciudadanía y desmontar creencias erróneas sobre alimentación desde la mirada de los cuidados”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.
  • “Es fundamental dar más visibilidad a las enfermeras, que comuniquen de forma clara y cercana en redes y espacios digitales. Frente a los mensajes virales o las modas, el acompañamiento profesional por parte de enfermería sigue siendo una herramienta segura para cuidar la salud”, expone Carmen Martín Salinas, presidenta de Adenyd. 

¿El pan engorda? ¿La fruta por la noche es mala?… Las redes sociales han facilitado que cualquier persona pueda hablar sobre alimentación, incluso sin formación sanitaria, y eso ha provocado que circulen muchos mitos, consejos peligrosos y “dietas milagro” que prometen resultados rápidos.

Para acabar con estos falsas creencias y eliminar así su impacto en la salud de la población, la Unidad de Cultura Científica del Instituto Español de Investigación del Consejo General de Enfermería y la Asociación de Enfermeras de Nutrición y Dietética (Adenyd) han puesto en marcha la iniciativa “Entre el plato y el cuidado”.

“Se trata de un proyecto con el que queremos acercar la evidencia científica a la ciudadanía y desmontar creencias erróneas sobre alimentación desde la mirada de los cuidados”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del CGE. “Las enfermeras educamos en salud y somos las responsables de los cuidados nutricionales en todas las etapas del proceso de atención a las personas, tanto en la salud como en la enfermedad y desde la atención primaria a atención hospitalaria pasando por la sociosanitaria”, añade.

Mitos más extendidos

A través de una serie de fichas divulgativas, el proyecto analiza algunos de los mitos nutricionales más extendidos, revisando qué dice realmente la ciencia y, sobre todo, qué implicaciones tiene en la práctica enfermera. Porque no se trata solo de saber qué es cierto o no, sino de cómo esa información influye en la salud, en la toma de decisiones y en los cuidados cotidianos.

“Entre lo que comemos y cómo cuidamos, también hay ciencia”, resalta Héctor Nafría, divulgador científico y responsable de la UCC+i del IE. “Y, precisamente por eso es tan importante combatir la desinformación en nutrición y salud. Cada día circulan en redes sociales mensajes simplistas, dietas milagro o recomendaciones sin evidencia científica que pueden poner en riesgo la salud de las personas. Tenemos la responsabilidad de acercar información rigurosa, accesible y comprensible a la ciudadanía, ayudando a diferenciar la evidencia científica de las opiniones o modas virales. Por eso este proyecto es tan interesante: desgranamos conceptos como los edulcorantes o la dieta sin gluten, siempre desde la ciencia. No nos quedamos en el titular, sino que explicamos de dónde viene cada idea y qué dice la evidencia y así la gente pueda tomar decisiones en salud responsables”, prosigue.

Espacio accesible

La web está diseñada para que la persona al entrar perciba cercanía, confianza y la sensación de que es un espacio que le ofrece información sobre alimentación científica pero también accesible.

Y es que la comida no es solo alimentación, “es atención, vínculo, bienestar y acompañamiento. Y, creemos que llevar esto a esta web convierte una acción cotidiana como es el comer en una experiencia de cuidado más amplia, coloca a la persona y a una de sus necesidades por delante de la tecnología y proporciona información y atención personalizada”, expone Carmen Martín Salinas, presidenta de Adenyd.

Las enfermeras son profesionales cercanas y capacitadas para orientar sobre hábitos alimentarios adaptados a cada etapa de la vida y a la situación de salud o enfermedad. “Aunque acabar con los mitos completamente es difícil, sí se puede reducir su impacto a través de la educación y la información de calidad”, comenta la presidenta de Adenyd.

Una de las claves es fomentar el pensamiento crítico: aprender a preguntarse quién da el consejo, si tiene respaldo científico y si promete soluciones demasiado rápidas o extremas. En salud y alimentación, los cambios sostenibles casi nunca son inmediatos. “Y, también resulta fundamental dar más visibilidad a las enfermeras, que comuniquen de forma clara y cercana en redes y espacios digitales. Frente a los mensajes virales o las modas, el acompañamiento profesional por parte de enfermería sigue siendo una herramienta segura para cuidar la salud”, finaliza Martín Salinas.

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Las enfermeras abordan a través de una guía de casos prácticos la enfermedad silenciosa de la osteoporosis

Descarga la Guía de Casos Prácticos en Enfermería en Osteoporosis AQUÍ 

Las enfermeras abordan a través de una guía de casos prácticos la enfermedad silenciosa de la osteoporosis 

  • Esta guía gratuita, editada por el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación y con la colaboración de Grünenthal- analiza casos concretos de pacientes con osteoporosis que las enfermeras y enfermeros pueden encontrar en su día a día.
  • El diagnóstico y el tratamiento precoz son fundamentales para abordar esta patología que afecta en España a más de tres millones de mujeres y casi un millón de hombres.
  • “Las personas con osteoporosis necesitan tratamientos variados y ajustados a sus necesidades, y dado que en los próximos años se espera un incremento de casos asociados al envejecimiento de la población, la intervención de las enfermeras tanto desde el ámbito hospitalario como desde la Atención Primaria es clave en todo el proceso asistencial”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. 

La osteoporosis cursa de manera asintomática hasta que se produce la complicación más problemática: la fractura. El diagnóstico y el tratamiento precoz son fundamentales para abordar esta patología que afecta en España a más de tres millones de mujeres y casi un millón de hombres. Para saber cómo actuar en casos concretos, el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación con la colaboración de Grünenthal- edita y distribuye de forma gratuita entre las 353.000 enfermeras y enfermeros la Guía de Casos Prácticos en Enfermería en Osteoporosis.

“Las personas con osteoporosis necesitan tratamientos variados y ajustados a sus necesidades, y en esta guía se abordan casos concretos que las enfermeras pueden encontrar en su día a día en consulta”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. “Se espera un incremento de casos de esta patología en los próximos años por el progresivo envejecimiento de la población y las enfermeras, tanto desde el ámbito hospitalario como desde la Atención Primaria, deben estar preparadas para una intervención que garantice la adhesión al tratamiento y una buena calidad de vida”, añade.

Adaptadas a las necesidades

Las personas con osteoporosis necesitan tratamientos variados y ajustados a sus necesidades. Por ello, a lo largo de esta guía cuatro enfermeras abordan diferentes casos entre los que se encuentran los cuidados de enfermería en la osteoporosis asociada a menopausia precoz en la prevención de la cascada de fracturas; casos de cáncer de mama en tratamiento con supresión hormonal; cuidados en la osteoporosis secundaria a corticoterapia en artritis reumatoide; y en el tratamiento secuencial de la osteoporosis en un paciente institucionalizado.

“La osteoporosis es una enfermedad crónica que exige un seguimiento continuado y un abordaje individualizado, y en ese proceso la Enfermería desempeña un papel absolutamente esencial. Las enfermeras están al lado del paciente en todas las etapas: educan, detectan riesgos, fomentan la adherencia al tratamiento y acompañan en la toma de decisiones del día a día. Desde Grünenthal creemos firmemente en su valor clínico y humano, y por eso apoyamos iniciativas como esta guía, que reconoce y refuerza su contribución clave a una atención más cercana y eficaz de las personas con osteoporosis”, afirma Ana Esquivias, directora del Departamento Médico de Grünenthal.

Menopausia precoz

La intervención de la enfermera de Reumatología es esencial para frenar la cascada de fracturas y empoderar a la paciente en la autogestión de su salud, garantizando la preservación de su autonomía funcional y calidad de vida. En el caso de la mujer con menopausia precoz, Almudena Martínez y María Gil, enfermeras de reumatología del Hospital Universitario Clínico San Carlos de Madrid, detallan un plan de cuidados centrado en la educación para la salud, la prevención de caídas y la optimización de la adherencia terapéutica porque tal y como aseguran en este caso, la eficacia del tratamiento no reside únicamente en la eficacia de la molécula prescrita, sino en la capacidad de la enfermera para integrar la medicación en el estilo de vida de la paciente y corregir los factores de riesgo modificables.

Cáncer de mama

Por su parte, Amparo Molina, enfermera del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, analiza el caso de una paciente de 65 años con cáncer de mama en tratamiento con inhibidores de la aromatasa, diagnosticada de osteoporosis y con alto riesgo de fracturas por fragilidad. Los cuidados de enfermería en pacientes con cáncer de mama y osteoporosis deben abordar tanto medidas farmacológicas como no farmacológicas. Y en esto la planificación de la enfermera contribuye a optimizar los resultados clínicos y la calidad de vida de estas pacientes.

Artritis reumatoide

La Artritis Reumatoide es una enfermedad inflamatoria sistémica que se asocia a un mayor riesgo de osteoporosis, riesgo que se ve incrementado por el uso prolongado de glucocorticoides. A pesar de la implementación de medidas preventivas, algunos pacientes desarrollan fracturas por fragilidad, lo que obliga a replantear la estrategia terapéutica. En este contexto, tal y como explica en el documento Isabel Balaguer, enfermera de reumatología del Hospital General Universitario de Valencia, la actuación enfermera resulta fundamental para la identificación de factores de riesgo, el seguimiento de los tratamientos y la educación sanitaria del paciente se debe orientar hacia un abordaje integral que incluya la optimización del tratamiento farmacológico, el abordaje de factores de riesgo modificables y la prevención de nuevas fracturas mediante educación y seguimiento continuado.

Paciente institucionalizado

En la valoración y el seguimiento de un paciente institucionalizado que reside en un centro sanitario tiene una importancia capital la coordinación entre niveles asistenciales y el papel de las enfermeras en la adherencia terapéutica y la prevención de complicaciones. En la guía, Elisa García, enfermera de reumatología del Hospital Universitario de Cabueñes en Gijón (Asturias), coincide en que la osteoporosis requiere un tratamiento activo, continuado y adaptado a las necesidades de cada paciente. Tanto las medidas farmacológicas como las no farmacológicas son necesarias para reducir el riesgo de fracturas por fragilidad, que es el principal objetivo del tratamiento. Todas las indicaciones proporcionadas al paciente y su acompañante deben apoyarse con documentación escrita para garantizar la continuidad asistencial en su centro sociosanitario.

Acerca del Consejo General de Enfermería

El Consejo General de Enfermería de España representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros que trabajan en nuestro país y dentro de sus objetivos se encuentra la regulación de la profesión, así como el fomento de la formación continuada, la investigación y el desarrollo de documentos científicos que aporten conocimientos y evidencia en las mejores prácticas asistenciales y de cuidados. Las enfermeras son líderes indiscutibles en la preparación, administración de fármacos y en los cuidados al paciente en todo lo relacionado con la administración de medicamentos. www.consejogeneralenfermeria.org

Acerca de Grünenthal

Grünenthal es líder mundial en el abordaje del dolor y enfermedades relacionadas. Como compañía farmacéutica basada en la ciencia, contamos con una larga trayectoria llevando tratamientos innovadores y tecnología de vanguardia a pacientes de todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar sus vidas y la innovación es nuestra pasión. Centramos todas nuestras actividades y esfuerzos en alcanzar nuestra visión de Un Mundo Sin Dolor.

Grünenthal tiene su sede en Aquisgrán, Alemania, y filiales en 27 países de Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, nuestros productos están disponibles en aproximadamente 100 países. Cerca de 4.400 profesionales trabajan en Grünenthal y en 2023 alcanzó ingresos de alrededor de 1.800 millones de euros.

Más información: www.grunenthal.es

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La enfermería española ya tiene un Código Ético y Deontológico actualizado al siglo XXI

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La enfermería española ya tiene un Código Ético y Deontológico actualizado al siglo XXI

  • Tras más de dos años de trabajo y después de pasar el test de proporcionalidad de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), ya está en vigor el nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española. 
  • Como destaca el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, “hemos pretendido hacer un nuevo código moderno, acorde con la enfermería del siglo XXI y que tenga en cuenta tanto la normativa vigente, que no estaba incluida en el anterior código que data de 1989, como todas las sensibilidades de una sociedad y una profesión tan diversa como la nuestra”. 
  • “Entre los nuevos temas se incluyen aspectos relativos a la relación clínica, cuestiones genéticas, reproducción asistida, atención obstétrica, atención a la adolescencia, sexualidad y reproducción, cuidados al final de la vida, trasplante de órganos, seguridad del paciente, funciones como la docencia y el rol del estudiantado, competencias digitales e inteligencia artificial, cooperación, peritaje y salud global”, detalla Tayra Velasco, presidenta de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería. 

Tras más de dos años de trabajo y después de pasar el test de proporcionalidad de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), ya está en vigor el nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española. Como destaca el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, “hemos pretendido hacer un nuevo código moderno, acorde con la enfermería del siglo XXI, y que tenga en cuenta tanto la normativa vigente, que no estaba incluida en el anterior código que data de 1989, como todas las sensibilidades de una sociedad y una profesión tan diversa como la nuestra”.

El nuevo texto consta de 108 artículos, divididos en 27 áreas temáticas, “con el objetivo de garantizar una práctica ética enfermera responsable, con eficacia, eficiencia y efectividad, orientada al cuidado digno de las personas con el fin de alcanzar la excelencia en el ejercicio profesional”, tal y como señala su preámbulo.

Amplia participación

Para su elaboración han contado con la participación de toda la profesión, partiendo de los trabajos realizados por la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería del CGE, con la colaboración de los colegios provinciales, consejos autonómicos y sus respectivas comisiones deontológicas para incorporar y debatir las aportaciones y propuestas que estos han formulado. De hecho, en el trámite de audiencia pública al que se sometió el borrador, se presentaron más de 1.300 aportaciones por parte de colegios de Enfermería, sociedades científicas, comités de ética, direcciones de Enfermería, colegiados y ciudadanía. “En aras de la transparencia, buscábamos la mayor participación posible, y creo que lo hemos conseguido”, señala Pérez Raya.

De hecho, y aunque el borrador apenas ha sufrido cambios de calado –más allá de la reformulación de algún artículo o de cambios en su estructura-, el texto volvió a someterse a otra ronda de consulta interna, en el seno de la Organización Colegial, hasta la adopción del texto final aprobado por la Asamblea de Presidentes el pasado mes de diciembre.

Novedades del Código Ético y Deontológico

Tayra Velasco, presidenta de la Comisión Deontológica, explica que “en esta nueva versión del código se han introducido nuevos capítulos que completan el campo de desarrollo de la enfermería en las últimas décadas, y que se ha considerado necesario regular en el ámbito deontológico desde una perspectiva ética, actualizada y acorde con la diversidad social. Además de incluir toda la normativa vigente que no estaba reflejada anteriormente, como la ley de autonomía del paciente, entre muchas otras. El objetivo es garantizar una atención de calidad orientada al cuidado digno de las personas, desde el respeto a su diversidad y derechos, con el fin de alcanzar la excelencia en el ejercicio profesional”.

Así, “entre los nuevos temas se incluyen aspectos relativos a la relación clínica, cuestiones genéticas, reproducción asistida, atención obstétrica, atención a la adolescencia, sexualidad y reproducción, cuidados al final de la vida, trasplante de órganos, seguridad del paciente, funciones como la docencia y el rol del estudiantado, competencias digitales e inteligencia artificial, cooperación, peritaje y salud global”, detalla Tayra Velasco.

De esta forma se pretende dotar a las enfermeras españolas de mejores herramientas para afrontar la atención a la diversidad sexual, de género y familiar, garantizar el respeto a los derechos sexuales y reproductivos, la interrupción voluntaria del embarazo, así como la atención a cualquier tipo de maltrato, especialmente a mujeres, menores, personas mayores y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

Además, se ha estructurado por temáticas para ofrecer una mayor claridad en los contenidos abordados, adaptándolo a la terminología actual.

Por otro lado, en el ámbito de los cuidados al final de la vida, se han incorporado aspectos como el respeto a las decisiones y voluntades anticipadas de los pacientes, el apoyo emocional y espiritual, el acompañamiento en el proceso de morir o la participación enfermera en la toma de decisiones al final de la vida, entre otros.

Para dar a conocer las novedades que incluye el nuevo código se ha elaborado una infografía con todos los datos. (Ver infografía aquí).

Test de proporcionalidad

 El Código ha sido evaluado por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) de conformidad con lo previsto en la disposición adicional primera del Real Decreto 472/2021, de 29 de junio, por el que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2018/958, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, relativa al test de proporcionalidad antes de adoptar nuevas regulaciones de profesiones, incorporándose todas las propuestas de la citada Comisión, salvo la referente a la ob

Con este último trámite se finaliza el proceso de renovación donde el nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española ya es una realidad para la profesión con plena vigencia para su aplicación.

Nace Nursia Up, el punto de encuentro de las enfermeras españolas

Nace Nursia Up, el punto de encuentro de las enfermeras españolas 

  • Nursia Up es un espacio diseñado para reunir a la comunidad enfermera en un entorno digital único. Su misión es fomentar el conocimiento compartido, la colaboración y el desarrollo profesional, consolidándose como el gran ecosistema de la enfermería en España. Un punto de encuentro único y exclusivo, impulsado por el Consejo General y los colegios oficiales de Enfermería que no existe en ninguna otra profesión.
  • Como destaca Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), “esta iniciativa supone un paso estratégico hacia la modernización y fortalecimiento de la profesión, apostando por un espacio común que va mucho más allá de una aplicación o una red social. Con Nursia Up se crea un nuevo canal para la difusión de información, actividades y recursos de interés para las enfermeras y los enfermeros españoles”.
  • La presentación oficial de esa nueva plataforma ha tenido lugar en Madrid, en el campus de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija. Durante la misma, además de conocer en detalle qué es Nursia up y lo que se puede encontrar en la app, se ha celebrado un debate sobre cómo se relacionan las enfermeras con la tecnología. 

La enfermería española cuenta desde hoy con una nueva plataforma, un punto de encuentro de las enfermeras españolas: Nursia Up. Una iniciativa impulsada por el Consejo General de Enfermería y los colegios provinciales en un proyecto estratégico de la Organización Colegial de Enfermería. Se trata de un espacio diseñado para reunir a la comunidad enfermera en un entorno digital único. Su misión es fomentar el conocimiento compartido, la colaboración y el desarrollo profesional, consolidándose como el gran ecosistema de la enfermería en España. Un punto de encuentro único y exclusivo que no existe en ninguna otra profesión.

Como destaca Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, “esta nueva plataforma supone un paso estratégico hacia la modernización y fortalecimiento de la profesión, apostando por un espacio común que va mucho más allá de una aplicación o una red social. Con Nursia Up se crea un nuevo canal para la difusión de información, actividades y recursos de interés para los enfermeros españoles”.

En un contexto en el que la forma de comunicarnos y relacionarnos ha evolucionado de manera significativa, esta idea responde a la necesidad de adaptar la profesión a los nuevos tiempos y proyectar una imagen de la enfermería moderna, actualizada y altamente profesionalizada.

“La enfermería actual rebosa talento y ese talento tiene muchas formas de expresarse. Pero hacía falta canalizarlo para que pudiera llegar a cada rincón de este país, a todos los profesionales que quieren conocer los últimos avances, que quieren conectar con las enfermeras y enfermeros referentes de su ámbito de actuación, que quieren que se escuche su voz y compartir su experiencia. Porque, todo ello, nos permite avanzar como profesión”, ha señalado Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta I del CGE durante la presentación.

Nueva etapa

Formar parte de Nursia Up implica integrarse en una nueva etapa para la enfermería, en la que se acercan de manera personalizada contenidos clave como investigación, oposiciones, premios, becas y toda la actualidad de la profesión. Todo ello en un entorno diseñado específicamente para responder a las necesidades reales de las enfermeras y enfermeros. Además, incluye un muro social donde compartir conocimientos, así como la posibilidad de crear chats y grupos de trabajo con profesionales con los mismos intereses.

Un espacio donde enfermeras y enfermeros pueden encontrarse, dialogar, aprender, informarse y crecer profesionalmente. Su objetivo es convertirse en el entorno de referencia para la convivencia, el intercambio de conocimiento y el impulso del desarrollo de la enfermería en todo el territorio nacional.

En este sentido, el presidente del CGE ha animado a todos los profesionales a sumarse a esta iniciativa y descargar la aplicación, disponible tanto en Android como en iOS, destacando su valor como herramienta para apoyar la práctica diaria y el crecimiento colectivo del sector, concluye el presidente de las más de 350.000 enfermeras españolas.

Acto de presentación

La presentación oficial de esa nueva plataforma ha tenido lugar en Madrid, en el campus de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija. Durante la misma, además de conocer en detalle qué es Nursia Up y lo que se puede encontrar en la app, se ha celebrado un debate sobre cómo se relacionan las enfermeras con la tecnología en el que han analizado lo que ha supuesto en su labor diaria, cómo ha cambiado su actividad o lo que va a suponer la inteligencia artificial en su trabajo.

En el coloquio han participado Yolanda Morán, gestora de casos en una unidad de ELA del Hospital Universitario La Paz de Madrid; Elena Plaza, profesora de la Universidad Internacional de Valencia y directora de la Academia Urgencias y Emergencias; y, Marta Colías, estudiante de Enfermería de la Universidad Nebrija. Todo ello moderado por el enfermero e influencer Pedro Soriano, director del Área de Relaciones Públicas y Portavocía del Colegio de Enfermería de Madrid y director del Máster Universitario de Salud Digital de la Universidad Europea de Madrid.

El acto también ha incluido el monólogo “Te adaptas o te apartas” a cargo de Héctor Nafría, enfermero del Instituto de Investigación Enfermera del CGE y finalista del certamen iberoamericano de monólogos científicos “Solo de ciencia”.

Sorteo iPhone 17

Finalmente, para incentivar la difusión de esta nueva red social, las enfermeras que se descarguen y registren en Nursia Up entre el 15 de abril y el 15 de mayo participarán en el sorteo de un iPhone 17. Las bases se pueden consultar aquí.

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El CGE pide dar más formación a las enfermeras sobre biosimilares, tratamientos más asequibles para el SNS e igual de eficaces que los medicamentos de referencia

El CGE pide dar más formación a las enfermeras sobre biosimilares, tratamientos más asequibles para el SNS e igual de eficaces que los medicamentos de referencia

  • El Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería acaba de publicar un estudio en el que apuntan a que el 89,3% de las enfermeras estarían dispuestas a recibir formación, siendo el lugar de trabajo la fuente de información preferida.
  • La mayoría de las participantes (77,4%) considera que informar adecuadamente a las enfermeras sería el primer paso para mejorar la confianza en la eficacia y seguridad de los biosimilares.
  • Los biosimilares son medicamentos altamente similares a sus productos biológicos de referencia en términos de estructura, calidad, seguridad, eficacia e inmunogenicidad y se consideran científicamente intercambiables con sus medicamentos de referencia. 

El uso de medicamentos biológicos ha mejorado notablemente el tratamiento de numerosas enfermedades. Sin embargo, su creciente utilización, impulsada por el aumento de las enfermedades crónicas y sus elevados costes, ha llevado a los sistemas sanitarios a promover el desarrollo y la prescripción de biosimilares.

Los biosimilares son medicamentos altamente similares a sus productos biológicos de referencia en términos de estructura, calidad, seguridad, eficacia e inmunogenicidad y se consideran científicamente intercambiables con sus medicamentos de referencia.

Su creciente disponibilidad en un mayor número de áreas terapéuticas ha demostrado mejorar el acceso de los pacientes a las terapias biológicas y reducir también la carga económica de los sistemas sanitarios, dado que son más baratos que los medicamentos de referencia.

A pesar de que hay evidencia científica que demuestra su eficacia seguridad, existen percepciones erróneas y desconocimiento sobre la calidad y eficacia de estos tratamientos. Por ese motivo, tener profesionales formados e informados sobre este ámbito es fundamental para trasladar confianza a los pacientes y así contribuir a su adherencia al tratamiento. Y este es el caso de las enfermeras, que desempeñan un papel esencial en la gestión de la medicación, la farmacovigilancia y la educación del paciente, promoviendo la adherencia a los tratamientos.

Con el objetivo de examinar el conocimiento y la posición que tienen las enfermeras hacia los biosimilares, un equipo de enfermeras y enfermeros del Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería ha realizado un estudio transversal mediante encuesta, constituyendo así la primera evaluación nacional del conocimiento de las enfermeras españolas y de los factores asociados a su confianza en los biosimilares.

Tras analizar las respuestas, el 63,7% de los encuestados aseguraba tener, al menos, conocimientos básicos sobre biosimilares, pero tan solo el 6% indicó que tenía conocimientos avanzados. Los resultados apuntan a que el 89,3% estarían dispuestas a recibir formación, siendo el lugar de trabajo la fuente de información preferida. Sin embargo, solo el 14,2% aseguró tener acceso a formación en el ámbito laboral y únicamente el 9% indicó que la formación era impartida por especialistas de la industria farmacéutica.

Asimismo, la confianza en la seguridad y eficacia de los biosimilares aumenta con la formación sobre los mismos y es mayor entre las enfermeras que trabajan con biosimilares en sus unidades.

Para las enfermeras y enfermeros encuestados, el principal beneficio de los biosimilares era la reducción de costes (52,9%), mientras que solo el 22,6% expresó plena confianza en su eficacia y seguridad. Aun así, el 68,7% aseguran que la barrera más significativa para su uso es la falta de conocimiento y experiencia.

La mayoría de las participantes (77,4%) considera que informar adecuadamente a las enfermeras sería el primer paso para mejorar la confianza en la eficacia y seguridad de los biosimilares.

Healthcare

El estudio, publicado en Healthcare, en el marco del Convenio entre el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España y BioSim, ha sido realizado por Silvia Domínguez, Susana Montenegro, Macarena González, Noelia Cano, Ana María Duro, Pablo Bella, Guadalupe Fontán y Roberto Guerrero, pone de manifiesto que “es fundamental priorizar un acceso equitativo a oportunidades formativas, integrando contenidos sobre biosimilares en los planes de estudio académicos y desarrollando programas formativos diversos en colaboración con la industria farmacéutica”.

Asimismo, futuras investigaciones deberían explorar cómo la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes de las enfermeras en el ámbito de los biosimilares influye en la educación del paciente, su aceptación y la adherencia terapéutica, con el fin de orientar estrategias que mejoren el uso seguro y eficaz de los biosimilares.

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Cuidados avanzados para 10 millones de alérgicos en España: así debe ser el perfil de las enfermeras en este campo

Cuidados avanzados para 10 millones de alérgicos en España: así debe ser el perfil de las enfermeras en este campo

  • El Consejo General de Enfermería ha lanzado un nuevo marco de actuación para avanzar en la ordenación del trabajo de las enfermeras de cuidados avanzados de personas con alergia.
  • Florentino Pérez Raya, presidente del CGE: “Las alergias son un tema preocupante que debe abordarse porque desde la OMS ya estiman que en 2050 la mitad de la población mundial sufrirá al menos algún tipo de alergia y las enfermeras desempeñan un papel clave para ayudar a estas personas”.
  • Las enfermedades alérgicas se han convertido en una de las seis patologías más frecuentes en el mundo, afectando aproximadamente al 30% de la población mundial y a más del 20% de la europea. 

Las enfermedades alérgicas se han convertido en una de las seis patologías más frecuentes en el mundo, ya que afecta aproximadamente al 30% de la población mundial y a más del 20% de la europea, tal y como apunta la Organización Mundial de la Salud (OMS). Atendiendo a estos datos, se estima que en España existen 10 millones de personas con diferentes tipos de alergia. A pesar de esto, las reacciones alérgicas siguen siendo bastante desconocidas tanto en su diagnóstico como en su manejo.

Contar con profesionales con formación estructurada y reconocida en este ámbito resulta fundamental para prevenir complicaciones y proporcionar los cuidados oportunos a las personas que lo padecen. Por este motivo, el Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería ha elaborado, junto al Comité de Enfermería de la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC), el ‘Marco de Actuación Enfermera en Cuidados Avanzados de Personas con Alergia’.

“Con este nuevo marco de actuación seguimos avanzando en la ordenación de la práctica profesional de las enfermeras en distintos ámbitos. En esta ocasión, las alergias son un tema preocupante que debe abordarse porque desde la OMS ya estiman que en 2050 la mitad de la población mundial sufrirá al menos algún tipo de alergia y las enfermeras tenemos un papel clave para ayudar a estas personas. Las enfermeras están en la educación sobre evitación de desencadenantes, de alimentos con reactividad cruzada, la deshabituación tabáquica, potenciando políticas medioambientales saludables mejorando la morbimortalidad asociada y en la actuación precoz en reacciones alérgicas”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Además, la prevalencia de las patologías alérgicas crecerá a medida que aumente la urbanización, industrialización, contaminación y sobre todo debida al cambio climático, por lo que es importante que el Sistema Nacional de Salud esté preparado para ello.

“El limitado conocimiento de estas enfermedades por la población, el retraso en su diagnóstico y tratamiento adecuados conducen a un incremento considerable de los costes, deterioro de la calidad de vida de las personas afectadas y sus familiares, y aumento de la morbimortalidad”, expone Valentin López, presidente del Comité de Enfermería de la SEAIC.

Asimismo, destaca que “las enfermeras en cuidados avanzados de personas con alergia desarrollan sus actividades de forma transversal e interdisciplinar y con una visión holística de la persona alérgica, su entorno familiar, escolar, social y profesional, sin olvidar sus propios valores, proporcionando todos los cuidados necesarios de forma integral e individualizada en cada una de las etapas de la vida, con especial atención en las etapas críticas de la misma como la infancia, la adolescencia y la vejez”.

Atención de calidad

Para la institución que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España, es fundamental garantizar una atención de calidad a toda la población, con un enfoque preventivo que contribuya a reducir las complicaciones debido a las alergias.

El carácter interdisciplinar en los cuidados de las personas con alergia obliga a las enfermeras en cuidados avanzados, respetando las competencias de cada uno de los integrantes de los profesionales del equipo, a ser referente, en cuanto a los cuidados de enfermería, en la toma de decisiones frente a consultas, valoración y evaluación tanto en el ámbito hospitalario como desde Atención Primaria de la persona con enfermedades alérgicas.

Además, será la responsable de la realización de todas las técnicas de forma autónoma o colaborativa necesarias para poder realizar un diagnóstico de calidad, poniendo de igual modo, especial importancia en la educación terapéutica de las personas con alergia y su entorno, imprescindible para tener a la patología bajo control.

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La Organización Colegial de Enfermería diseña las líneas comunes de comunicación para temas clave de la profesión como la reclasificación laboral y la prescripción

Con la participación de los colegios de Enfermería y el Consejo General (CGE)

La Organización Colegial de Enfermería diseña las líneas comunes de comunicación para temas clave de la profesión como la reclasificación laboral y la prescripción

  • El Consejo General de Enfermería (CGE) y los Colegios provinciales celebran las IV Jornadas de Comunicación para diseñan planes coordinados para difundir a la sociedad los temas clave de la profesión.
  • Las jornadas de trabajo, celebradas el 9 y el 10 de marzo, han contado con la participación de 41 miembros de los equipos de comunicación de 26 colegios provinciales y consejos autonómicos de toda España.
  • Como señalaba Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, “este 2026 es crucial para la enfermería. Sobre la mesa del debate político, como anunció la ministra de Sanidad el pasado 4 de marzo en del Foro Sanitario de Europa Press, hay dos reformas clave que afectan a la profesión: el nuevo estatuto marco, que prevé la reclasificación profesional de las enfermeras, y la reforma de la ley del medicamento, donde se va a reconocer la capacidad prescriptora de las enfermeras. Sin embargo, y dada la división parlamentaria es preciso que todos vayamos a una y sigamos la misma estrategia de comunicación para lograr que las enfermeras alcancen el reconocimiento que se merecen”.

La Organización Colegial de Enfermería –integrada por el Consejo General de Enfermería, los consejos autonómicos y los colegios provinciales de Enfermería- ha celebrado sus IV Jornadas de Comunicación. Su objetivo: establecer estrategias comunes y coordinadas para los temas clave de la profesión, especialmente la reclasificación profesional y la prescripción enfermera, además de todos los proyectos de visibilidad que se agrupan bajo el paraguas de la campaña “Pregunta a tu enfermera”.

La sede del Consejo General de Enfermería en Madrid ha acogido estas jornadas de trabajo, celebradas el 9 y 10 de marzo, y que han contado con la participación de 41 miembros de los equipos de comunicación de 26 colegios provinciales y consejos autonómicos de toda España, además del equipo de Comunicación y Audiovisuales del propio Consejo General de Enfermería.

Como señalaba Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, en la inauguración de las jornadas “este 2026 es crucial para la enfermería. Sobre la mesa del debate político, como anunció la ministra de Sanidad el pasado 4 de marzo en del Foro Sanitario de Europa Press, hay dos reformas clave que afectan a la profesión: el nuevo estatuto marco, que prevé la reclasificación profesional de las enfermeras, y la reforma de la ley del medicamento, donde se va a reconocer la capacidad prescriptora de las enfermeras. Sin embargo, y dada la división parlamentaria es preciso que todos vayamos a una y sigamos la misma estrategia de comunicación para lograr que las enfermeras alcancen el reconocimiento que se merecen”.

Además, estas jornadas de trabajo pretenden contribuir al progreso de la profesión y mejorar su imagen pública. Para ello se han compartido distintas iniciativas y proyectos de los distintos colegios y consejos profesionales. Asimismo, se han conocido nuevos canales de comunicación, el potencial de las herramientas y plataformas de comunicación del CGE y de los colegios provinciales, así como la forma de mejorar la trasmisión de los mensajes para favorecer la divulgación de las latentes necesidades y reivindicaciones enfermeras.

Sesiones teóricas y prácticas

En las sesiones, además de celebrar debates teóricos que benefician y mejoran la gestión de la comunicación a todos los niveles – nacional, provincial y regional –, también han contado con sesiones prácticas relacionadas con el uso de la inteligencia artificial aplicada a la comunicación enfermera; o ejemplos prácticos relacionados con el manual interno de protocolo que la Organización Colegial de Enfermería acaba de aprobar.

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Nuevo EBOOK – CONCENTRACIONES FARMACOLÓGICAS Y CÁLCULO DE DOSIS EN URGENCIAS

El Colegio Oficial de Enfermería de Melilla a través de SalusOne, te ofrece un Nuevo EBOOK ? CONCENTRACIONES FARMACOLÓGICAS Y CÁLCULO DE DOSIS EN URGENCIAS

En este ebook encontraras información sobre cómo interpretar concentraciones farmacológicas y calcular dosis y perfusiones de forma rápida y segura. Demás de las principales unidades y equivalencias (mg, mcg, mL, mEq, mmol, etc.), cómo convertir y preparar medicación, y las fórmulas útiles para calcular ritmos de perfusión (mL/h, gotas/min y mcg/kg/min), con ejemplos aplicados y tablas de apoyo para reducir errores en situaciones de emergencia.

Enlace para la descarga https://www.salusone.app/aprende/ebooks-gratuitos/concentraciones-farmacologicas-y-calculo-de-dosis-en-urgencias

Las enfermeras reclaman su reclasificación profesional en un estatuto único para todos los sanitarios

Foro de profesiones sanitarias: presente y futuro de la profesión enfermera en España

Las enfermeras reclaman su reclasificación profesional en un estatuto único para todos los sanitarios

  • El presidente de la Organización Colegial de Enfermería, Florentino Pérez Raya, con diversos representantes de la profesión enfermera y junto a la ministra de Sanidad, Mónica García, se han reunido para discutir los retos más acuciantes de la profesión, como la reclasificación profesional, la prescripción enfermera o la mejora de las ratios enfermeras en España.
  • “Viene de lejos la injusticia y la infamia que supone que enfermeras y enfermeros, como graduados universitarios que somos, estemos encuadrados en la función pública en la escala que no nos corresponde. Abogamos por un Estatuto único para todos los profesionales, con sus particularidades, concibiendo al equipo sanitario al servicio del paciente”, ha reclamado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).
  • Mónica García ha recordado que el nuevo Estatuto Marco supone un avance para la profesión enfermera pues “se alinean el nivel formativo y competencial de las enfermeras con el contexto actual” y que “la nueva norma reconoce que las enfermeras han tenido una evolución en su talento y conocimientos, lo que hace que el SNS tenga una mayor complejidad”.

Una reclasificación profesional que aúne, en un estatuto único, a todas las profesiones sanitarias, teniendo en cuenta sus peculiaridades y poniendo al paciente en el centro. Esta es la rotunda petición de enfermería para que sus profesionales tengan el grupo profesional que corresponde a sus competencias y formación.
Así ha quedado patente en el ‘Foro de profesiones sanitarias: presente y futuro de la profesión enfermera en España’, organizado por Europa Press junto al Consejo General de Enfermería (CGE) y Hospiten, en el que diversos representantes de la profesión han puesto de manifiesto y debatido las urgentes necesidades de la enfermería en la actualidad.
Mónica García, ministra de Sanidad, ha abierto el foro asegurando que “hablar del fututo del Sistema Nacional de Salud (SNS) es hablar del futuro del sistema de cuidados” y que “no se dará una transformación de los sistemas sanitarios si no se planifican los cuidados”.

La responsable de la cartera de Sanidad ha explicado que, tradicionalmente, el SNS ha estado organizado alrededor del tratamiento de la enfermedad y que ahora hay desafíos como el envejecimiento de la población, la pluripatología, la salud mental o la soledad no deseada que requieren de “una mirada nueva, centrada en los pacientes”.

La ministra también ha recordado que el nuevo Estatuto Marco supone un avance para la profesión enfermera pues “se alinea el nivel formativo y competencial de las enfermeras con el contexto actual” y que “la nueva norma reconoce que las enfermeras han tenido una evolución en su talento y conocimientos, lo que hace que el SNS tenga una mayor complejidad”. También ha mencionado la futura nueva Ley del Medicamento, que “dará seguridad jurídica a lo que ya ocurre” que no es más que la prescripción de algunos medicamentos por parte de las enfermeras, en la actualidad a través de unas guías de actuación consensuadas por diferentes actores sanitarios.

Falta de reconocimiento competencial

La jornada ha continuado con la intervención de Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, que ha recordado a los asistentes al desayuno informativo, en el que se encontraban representantes de la sanidad y toda la enfermería española, que las enfermeras “son profesionales altamente cualificados, pero carecen del reconocimiento que se merecen por parte de la Administración”.

El presidente de las más de 353.000 enfermeras españolas ha interpelado directamente a la ministra de Sanidad para recordar que “tienen un objetivo común” que es el refuerzo de la enfermería española y sus competencias dentro del SNS.
Pérez Raya le ha agradecido a García “que crea en el potencial de su profesión y que apoye las competencias que definen a la enfermera y al enfermero”, pero ha puesto de manifiesto que “pese a que se han dado pasos en una buena dirección resulta evidente que no son pocas las cuestiones a resolver si se quiere que los ciudadanos de este país, un país con un serio problema demográfico, puedan recibir los cuidados que necesitan y reclaman”.

Asimismo, el presidente del CGE ha aprovechado su intervención, como ya se ha mencionado, para reclamar una reclasificación profesional urgente que desemboque en un estatuto profesional único para todas las profesiones sanitarias.
“Viene de lejos la injusticia y la infamia que supone que enfermeras y enfermeros, como graduados universitarios que somos, estemos encuadrados en la función pública en la escala que no nos corresponde. El proyecto de Estatuto Marco propone un sistema basado en niveles académicos del espacio europeo MECES pensamos que podría acabar con este problema. Abogamos por un

Estatuto único para todos los profesionales, con sus particularidades, concibiendo al equipo sanitario al servicio del paciente”, ha reclamado.

Mesa redonda sobre los problemas actuales

La segunda parte del foro ha reunido a Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta I del CGE; Diego Ayuso, secretario general del CGE; Laura Almudéver, presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia; Mar Rocha, directora adjunta a la presidencia del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid; y Patricia Pérez Andrés, presidenta del Colegio de Enfermería de Palencia.
Los representantes enfermeros han “puesto las cartas sobre la mesa” en lo que se refiere a la actualidad de la profesión, analizando en profundidad temas que atraviesan el día a día de la enfermería, como la prescripción, los diplomas de acreditación de práctica avanzada o las ratios.

Son las ratios enfermeras el primer tema que ha vertebrado la conversación, denunciando desde el primer momento la acusada falta de enfermeras en nuestro país (se calcula que sería necesario un aumento de 100.000 profesionales para cubrir las necesidades actuales), así como que las ratios deben adaptarse a las peculiaridades de cada comunidad autónoma.
“Se necesitan más enfermeras; se ha comprobado que, cuando hay una ratio más baja de lo establecido, se aumenta no solo la morbilidad sino también la mortalidad”, ha asegurado Diego Ayuso.

Por su parte, Laura Almudéver ha recordado que, aunque es muy importante mejorar esa ratio a nivel nacional (ahora mismo se cifra en 6,2 enfermeras por cada mil pacientes; la ratio de la UE es de 8,5), es igualmente relevante tener en cuenta el número de profesionales territorio a territorio. “El código postal de dónde naces no puede determinar tu acceso a los cuidados. En Valencia, por ejemplo, estamos por debajo de la ratio media española”, ha hecho hincapié la presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia.

Por su parte, Mar Rocha ha querido poner el foco sobre la situación madrileña, similar a la de otros territorios con grandes núcleos urbanos. “Se calcula que, en Madrid, vamos a tener un millón más de habitantes en los próximos 15 años. Y en este periodo de tiempo ocurrirán muchas jubilaciones enfermeras. Nos encontramos con un escenario muy peligroso porque no podemos estamos aumentando la ratio a ese ritmo y la población cada vez es más longeva y pluripatológica”, ha desarrollado.
Raquel Rodríguez Llanos ha destacado la fuga del talento enfermero y cómo esto también tiene un impacto en la consecución de una mejor ratio. “Necesitamos una nueva mirada, las enfermeras españolas son excelentes y las condiciones laborales influyen en la retención del talento español en nuestros sistemas de salud”, ha explicado. El año pasado, se realizaron alrededor de 1600 solicitudes de enfermeras que querían desarrollar su actividad profesional fuera de España.
“Lo más importante es entender por qué faltan estas enfermeras y trabajar para crear puestos de trabajo y plazas estables. Hay muchas plazas que, con mejores contratos, se pueden ocupar”, ha añadido Patricia Pérez Andrés.

Desarrollo de las especialidades enfermeras

Otro de los temas destacados durante la jornada ha sido el desarrollo de las especialidades de enfermería. En la actualidad, existen seis especialidades, pero el número de plazas y de enfermeras que trabajan en los puestos que les corresponde por su formación es bajo y desigual. “Desde la Dirección General de Ordenación Profesional se busca no solo el desarrollo de nuevas especialidades, sino la aplicación real y efectiva de las que ya existen, así como del fomento del modelo de los diplomas de acreditación de práctica avanzada”, ha subrayado Ayuso, que ha recordado que “estos diplomas ponen sobre la mesa un marco de competencias para campos muy específicos que no son una especialidad, pero tampoco se pueden englobar en la enfermería generalista”.

La reclasificación profesional de las enfermeras para que dejen atrás el grupo A2 ha sido otro de los temas candentes de la mesa redonda. La presidenta del Colegio de Enfermería de Palencia lo ha dicho alto y claro: “Nunca hemos querido ser médicos. Las enfermeras tenemos una relación directa con los pacientes y unas competencias propias, y eso es lo que defendemos”. Diego Ayuso y Raquel Rodríguez Llanos han defendido al unísono que la clasificación que propone el nuevo Estatuto Marco “está alineada con las peticiones enfermeras” y esperan que la nueva norma se haga efectiva cuanto antes.

Por último, los cinco ponentes han comentado la denominada indicación enfermera y el efecto que tendrá la nueva Ley del Medicamento en la capacidad prescriptora de las enfermeras, pues quedarán recogidas como actores con esa competencia. “Las enfermeras y enfermeros manejamos todos los fármacos de los pacientes, no hay ningún criterio técnico que apueste por que las enfermeras no tienen capacidad de prescripción”, ha matizado el secretario general del CGE.

Por su parte, la vicepresidenta I ha comentado que, la prescripción va más allá de los medicamentos, y que las enfermeras necesitan un respaldo legal para poder tomar decisiones clínicas “acordes a su formación”. “Nosotras tenemos competencia para hacer diagnósticos enfermeros y prescribir, más allá de los medicamentos, productos sanitarios y buenos hábitos”, ha recordado.
Prescripción enfermera y competencias

El mecanismo de las guías de prescripción también tiene una implantación que varía según el territorio. “Por ejemplo, en La Rioja, no hay implantada ninguna de las diez guías aprobadas, y la primera se publicó hace seis años. Así no podemos avanzar”, ha insistido Ayuso.
“Legalmente no podemos decir prescripción, sino indicación enfermera. Si ya estamos atascados con un verbo, ¿cómo vamos a avanzar más? No tiene ningún sentido”, ha expresado con contundencia Laura Almudéver.

Una jornada de la que se extrae una idea clara y firme: la enfermería ha crecido y cambiado en los últimos años, y necesita un acompañamiento legal para desarrollarse en plenitud y, en última instancia, conseguir su verdadero objetivo, que no es otro que brindar a la población los mejores cuidados.

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