La Enfermería española, por un 2024 sin guerras y de respeto a los sanitarios

La Enfermería española, por un 2024 sin guerras y de respeto a los sanitarios

 

  • El Consejo General de Enfermería desea un 2024 en paz y condena la muerte de civiles y sanitarios en las guerras, no sólo en las más mediáticas, como las de Ucrania o Gaza, sino en otras como las que se libran entre Armenia y Azerbaiyán, en Myanmar, Yemen, Sudán o Burkina Faso. 
  • Como profesionales responsables de los cuidados y la salud, la enfermería española condena toda forma de violencia, organizada o espontánea, y exige la protección de las enfermeras y otros sanitarios que trabajan en estos escenarios bélicos. 
  • La lucha contra las agresiones a enfermeras y enfermeros en nuestro país seguirá siendo una prioridad para el Consejo General de Enfermería en 2024. 

En el convulso panorama geopolítico internacional, con el protagonismo de algunos conflictos mediáticos sobre tantas otras guerras olvidadas, el Consejo General de Enfermería de España (CGE) desea que, en este recién iniciado 2024, se acabe con todo tipo de acto violento y se imponga el respeto a la vida de los profesionales sanitarios y la población civil. La condena de todo tipo de agresiones a enfermeras se extiende también a países que viven en paz, donde se siguen registrando ofensas y violencia a diario.

Profesionales sanitarios que viven en zonas de conflicto ponen su vida en riesgo sólo por cumplir con su deber y prestar asistencia a la población civil. Son miles de enfermeras y enfermeros en distintos rincones del mundo, involucrados  indirectamente en disputas territoriales, religiosas o políticas que generan muerte, barbarie e injusticia.

No se trata sólo de conflictos mediáticos -que luego también caen en el olvido-, como Ucrania o Gaza, sino que el mundo es escenario de numerosas luchas que generan dolor, destrucción y muerte como los que tienen lugar en destinos tan diferentes entre sí como Armenia y Azerbaiyán, Myanmar, Yemen o distintos países de África como Sudán o Burkina Faso, entre otros.

“Son muchas las enfermeras y enfermeros que ejercen su profesión en las peores condiciones, en muchos casos perdiendo su vida por salvar la de los demás. La enfermería española tiene un fuerte compromiso por la paz y los derechos humanos y esperamos que este año las disputas y conflictos se puedan resolver por la vía del diálogo, algo complicado siendo realistas. Pero sobre todas las cosas, debe respetarse el trabajo de las enfermeras y resto de profesionales sanitarios de todos los ámbitos, así como debe respetarse también el mantenimiento de las instalaciones e infraestructuras médicas. También en países en paz, como España, observamos otro tipo de violencia –tanto verbal como física- contra nuestras compañeras y compañeros y esperamos que las medidas puestas en marcha en los últimos años de la mano de la Policía Nacional, la Guardia Civil, así como otros cuerpos autonómicos se traduzcan en más denuncias y condenas contra los agresores”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería de España.

El CGE seguirá este 2024 alineado con los máximos organismos internacionales en materia de salud para reclamar la paz y la Justicia mientras que redoblará sus esfuerzos en el ámbito nacional para que ninguna enfermera o enfermero sufra la más mínima agresión durante el ejercicio de su trabajo diario.

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Diez investigadores con una trayectoria de prestigio conforman el jurado de los III Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería

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Diez investigadores con una trayectoria de prestigio conforman el jurado de los III Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería

 

  • El jurado que evaluará los mejores proyectos de investigación enfermeros está formado por diez miembros, todos ellos enfermeras y enfermeros con una trayectoria profesional de prestigio en ámbitos como la docencia, gestión, asistencia e investigación. 
  • El fallo del jurado tendrá lugar el próximo 17 de enero, pero se desvelará en un acto institucional que se celebrará a principios de febrero con la asistencia de los finalistas. 
  • Esta tercera edición cuenta con seis galardones con una dotación total de 55.000€ a los que se han presentado un total de 115 proyectos enfermeros. En las últimas semanas casi 90 evaluadores independientes han revisado con detalle y por pares cada uno de los trabajos. 

Los III Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería (CGE) llegan a su recta final con la designación del jurado que llevará a cabo la evaluación de los trabajos finalistas. En total son diez miembros, todos ellos enfermeras y enfermeros con un recorrido profesional de prestigio en ámbitos enfermeros como la docencia, la gestión, la asistencia y la investigación. El fallo del jurado tendrá lugar el próximo 17 de enero de 2024, pero se desvelará en un acto institucional a principios de febrero con la asistencia de los finalistas.

A esta tercera edición de los premios se han presentado un total de 115 proyectos enfermeros que optan a un total de seis galardones que cuentan con una dotación económica total de 55.000 euros. En las últimas semanas, casi 90 investigadores han estado evaluando, en base a unos criterios y por pares, cada uno de los trabajos. Tras esta fase de evaluación, los trabajos de mayor puntuación han pasado a la segunda fase de evaluación por los miembros del jurado.

Todos los miembros del comité evaluador de esta tercera edición, que ya ha evaluado estos premios en ediciones anteriores, cuentan con un perfil investigador y pertenecen a diferentes ámbitos de desarrollo profesional como Atención Primaria y hospitalaria, sociosanitario, académico, de gestión, sociedades científicas, comisiones de investigación de los colegios profesionales y grupos de investigación. Entre todos ellos, destaca la presencia de profesores universitario de toda la geografía española.

De entre los evaluadores se ha elegido a las diez expertas que forman el jurado. Todas ellas son “enfermeras de reconocido prestigio asistencial e investigador de las áreas de Investigación, Docencia, Gestión y Asistencia que valorarán el grado de originalidad e innovación de los proyectos, su repercusión en los resultados de salud y el posible impacto sobre la población, así como su calidad científico-técnica para determinar a los seis premiados”, subraya Florentino Pérez Raya, presidente del CGE. Tras mantener una reunión de consenso y deliberación procederán al fallo de los ganadores el próximo 17 de enero, que se mantendrá secreto hasta el acto de entrega de los galardones.

Para esta edición se han incorporado Fidel López, Natalia Pérez, Rosa M.ª Rancho y Montserrat Solís. Estos son los miembros del jurado de los III Premios de Investigación del CGE:

  • María Eva García Perea: Doctora en Enfermería. Enfermera especialista en Pediatría. Máster Oficial interuniversitario en estudio y tratamiento del dolor. Directora y profesora contratada doctora del departamento de Enfermería de la Universidad Autónoma de Madrid. Directora del Máster Propio de Practica Avanzada en Circulación Extracorpórea y Perfusión de la UAM. Vicepresidenta de la Comisión Interterritorial de las Universidades Públicas y Privadas de la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería. Ha dirigido múltiples tesis doctorales. Con más de 20 artículos científicos publicados y participando como autora en más de 15 capítulos de libros. Líneas de investigación: Enfermería y TIC. Enfermería y manejo del dolor crónico. Enfermería y Discapacidad. Ha participado también en múltiples congresos y reuniones científicas.
  • María Alexandra Gualdrón Romero: Doctora en Enfermería. Máster en Investigación de Cuidados en Salud. Máster en Dirección y Monitorización de Ensayos Clínicos. Profesora de la Escuela de Enfermería Clínica Mompía (UCAV). Coordinadora de ensayos clínicos. Enfermera del Servicio Cántabro de Salud. Directora de la Revista Nuberos científica. Con más de 21 artículos científicos publicados y participando como autora y coautora en más de 10 libros. Ha participado en múltiples congresos y reuniones científicas, presentando más de 80 trabajos en los mismos.
  • Anunciación Jiménez Marcos: Doctora en Ciencias de la Salud PhD, (UPNA). Máster Universitario en Investigación en Ciencias de la Salud. Profesora asociada en la Universidad de Enfermería de Donostia San Sebastián (UPV/EHV). Profesora sustituta para la docencia en la facultad de Ciencias de la Salud (Universidad de Navarra). Revisora de la revista Evaluation & Health Professions (2021). Ha colaborado en múltiples estudios de investigación y participado en múltiples congresos y reuniones científicas, presentando más de 25 trabajos. Ha realizados tres estancias en centros de investigación.
  • Fidel López Espuela: Enfermero, Profesor Titular en la Universidad de Extremadura. Licenciado en Psicología, Máster en Administración Sanitaria por la Escuela Nacional de Sanidad. Autor de más 60 artículos en revistas científicas e investigador principal de 2 FIS. Docente en el Grado de Enfermería y Masters de Gestión y Administración Sanitaria e Investigación. Experto en Investigación Cualitativa. Vocal científico y Editor de la Revista de la SEDENE. Secretario del Colegio de Enfermería de Cáceres. Académico de Número de la Academia de las Ciencias de Enfermería de Extremadura.
  • María del Pilar Marqués Sánchez: Doctora por la Universidad de León en Organización y Dirección de Empresas. Directora del Grupo de Investigación SALBIS. Directora de la Cátedra ULEtech CIRCULAR. Profesora Titular del Departamento de Enfermería y Fisioterapia (Universidad de León). Ha dirigido múltiples tesis doctorales y es autora de numerosos papers de investigación y de difusión científica. Ha participado en múltiples congresos y reuniones científicas, presentando más de 100 trabajos en los mismos. Profesora visitadora en la Universidad de Almería, Kentucky, Manchester y Southampton.
  • Natalia Pérez Fuillerat: Enfermera en el servicio de anestesia y reanimación del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba. Presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba. Miembro del Comité de ética de Córdoba. Doctora en Ciencias de la Salud por la Universidad de Alicante con mención cum laude (2018). Máster en investigación e innovación en salud, cuidados y calidad de vida en la Universidad de Jaén (2012). Postgrado de Enfermería Quirúrgica en la Universidad Autónoma de Barcelona (2010). Proyecto de investigación obtenido en la convocatoria de proyectos de investigación en enfermedad COVID-19. Publicación de diversos artículos y presentación de trabajos científicos en diferentes congresos sobre el aprendizaje clínico y la gestión del conocimiento tácito. Experiencia docente en formación continuada relacionada con los cuidados quirúrgicos y metodología de investigación cualitativa. Revisora en la revista Cultura de los Cuidados y Archivos de la Memoria.
  • Beatriz Rodríguez Martín: Doctora en investigación sociosanitaria. Enfermera especialista en Geriatría. Máster en estudios sociosanitarios: Evaluación y Gestión. Profesora titular de la Universidad de Castilla-La Mancha. Investigadora del Centro de Estudios Sociosanitarios (UCLM) y miembro de la Red de Investigación en Actividades Preventivas y Promoción de la Salud (RedIAPP). Ha publicado más de 45 artículos y colaborado en más de 12 proyectos. Ha realizado siete estancias en centros de investigación.
  • Rocío Rodríguez Vázquez: Doctora en Ciencias de la Salud. Enfermera especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona). Máster en Género y Salud. Profesora Contratada Doctora en la Universidad Rey Juan Carlos con más de 13 artículos científicos publicados. Sexenio de investigación vivo reconocido por ANECA. Ha participado en múltiples congresos y reuniones científicas, presentando más de 30 trabajos en los mismos.
  • Rosa María Sancho Martínez: Diplomada en Enfermería por la Universidad de Navarra y Experta en vacunas por la Universidad Autónoma de Madrid. Postgrado en Diseño de Investigaciones en Ciencias de la Salud por la Universidad Autónoma de Barcelona. Responsable del área de vacunas. Servicio de Epidemiología en la Subdirección de Salud Pública y Adicciones de Gipuzkoa (Gobierno Vasco). Profesora Asociada de la Universidad del País Vasco durante 10 años en la titulación de Enfermería. Miembro del Comité Científico del Colegio de Enfermería de Gipuzkoa para la valoración de los trabajos presentados en las Jornadas Conocer-nos. Investigadora del Instituto de investigación BioGipuzkoa en el grupo de Epidemiología y Enfermedades Transmisibles. Miembro del Proyecto multicéntrico I-MOVE (Monitoring the influenza vaccine effectiveness in the European Union and European Economic Area) hasta octubre de 2018.
  • Montserrat Solís Muñoz: Supervisora de Investigación, Desarrollo e Innovación en Cuidados del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda (Madrid). Coordinadora del Grupo de Investigación en Enfermería y Cuidados de Salud del Instituto de Investigación Sanitaria Puerta de Hierro-Segovia de Arana (IDIPHISA). Doctora por la Universidad Complutense de Madrid. Subdirectora de la revista Metas de Enfermería. Evaluadora de proyectos de investigación de la ANEP (Ministerio de Ciencia e Innovación).

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La Organización Colegial de Enfermería envía material de primera necesidad a las víctimas del terremoto de Marruecos

 La Organización Colegial de Enfermería envía material de primera necesidad a las víctimas del terremoto de Marruecos

 

  • El Consejo General a través de su ONG Solidaridad Enfermera junto a la Asociación Marroquí de Planificación (AMPF) han hecho entrega de 300 tiendas de campaña y 300 sacos de dormir a Marruecos para cubrir necesidades básicas. 
  • Tras una catástrofe de esta magnitud las primeras intervenciones tienen como objetivo principal salvar vidas y es meses más tarde cuando empieza lo más complicado: la recuperación. Es decir, hay que reestablecer el acceso a servicios esenciales como la salud, el saneamiento y la vivienda. 
  • El material, comprado en el comercio marroquí para favorecer y reavivar así la actividad socioeconómica local y fomentar la autosuficiencia de la población más afectada, se ha adquirido con la colaboración de la Asociación Marroquí de Planificación (AMPF) que será quien se encargue de distribuirlo en las zonas más afectadas. 

La Organización Colegial de Enfermería ha puesto en marcha la entrega de 300 tiendas de campaña y 300 sacos de dormir a la población marroquí tras el terremoto que sufrió el pasado mes de septiembre para cubrir las necesidades básicas. En el último informe entregado por el Ministerio de Interior del país africano se contabilizaron 2.946 víctimas fatales y más de 5.400 heridos.

“Las enfermeras españolas, a través de su Organización Colegial, nos queremos volcar con la población marroquí, tras el terremoto de 6,8 que sacudió Marruecos el pasado 8 de septiembre. Con este envío queremos que la población disponga de un lugar para cubrir las necesidades de una población que sigue sufriendo las consecuencias del temblor agravadas por el invierno”, apunta Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. 

Recuperación

Tras una catástrofe de esta magnitud las primeras intervenciones tienen como objetivo principal salvar vidas y es meses más tarde cuando empieza lo más complicado: la recuperación. Es decir, hay que reestablecer el acceso a servicios esenciales como la salud, el saneamiento y la vivienda.

El material, comprado en el comercio marroquí para favorecer y reavivar así la actividad socioeconómica local y fomentar la autosuficiencia de la población más afectada, se ha adquirido con la colaboración de la Asociación Marroquí de Planificación (AMPF) que será quien se encargue de distribuirlo en las zonas más afectadas. “Desde Solidaridad Enfermera queremos prestar apoyo a la población afectada para su recuperación y consideramos que es imprescindible coordinar las acciones con agentes locales que desde primera línea son claros identificadores de las necesidades de máxima urgencia y consiguen llegar a áreas de difícil acceso y garantizando el acceso a los grupos más vulnerables”, explica Isabel Abero, enfermera coordinadora de Solidaridad Enfermera. “Y en todo este trabajo en equipo la figura de las enfermeras y enfermeros es clave ya que son ellos quienes valoran las necesidades básicas y determinan qué cuidados necesita esta población vulnerable”, añade.

Desde su creación en 1971, AMPF está comprometida con la justicia social centrada en las personas y trabaja para proporcionar y facilitar el acceso a unos servicios de salud sexual y reproductiva de calidad y defiende los derechos de todas las personas sin discriminación ni estigmatización.  Después del terremoto esta asociación ha realizado diversas acciones humanitarias dirigidas a las familias afectadas por esta catástrofe natural. Entre ellas participaron en una caravana sanitaria que ofreció diversas consultas de pediatría, ortopedia, medicina general y ginecología, así como asistencia psicológica. También organizaron en la zona campañas de sensibilización sobre higiene y nutrición, y distribuyeron artículos de primera necesidad como alimentos, ropa y mantas. “Gracias a la entrega del Consejo General de Enfermería de España, la AMPF sigue prestando ayuda a los necesitados mediante la entrega de tiendas de campaña y sacos de dormir de vital importancia durante este período invernal tan difícil. La AMPF agradece al consejo este generoso gesto humanitario”, asegura Abdellatif Maamri, director ejecutivo de la AMPF ONG.

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El CGE lanza una infografía sobre el uso del anticuerpo monoclonal frente al VRS

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El CGE lanza una infografía sobre el uso del anticuerpo monoclonal frente al VRS

 

  • El Virus Respiratorio Sincitial, más conocido como VRS, produce al año 33 millones de infecciones respiratorias de vías bajas, tres millones de hospitalizaciones y 118.000 muertes. 
  • La Agencia Europea del Medicamento (EMA) ha dado luz verde, por primera vez este año, a un anticuerpo monoclonal frente a esta patología. Se trata de Nirsevimab. No es una vacuna, es un anticuerpo monoclonal dirigido al sitio antigénico de una de las proteínas del VRS, siendo su mecanismo bloquear la entrada del virus. 
  • Los estudios revelan datos esperanzadores, ya que este protege contra casos graves de bronquiolitis por VRS y necesidades de ingreso, además que hace menos frecuente que el menor necesite atención médica. 

El Virus Respiratorio Sincitial, más conocido como VRS, produce al año 33 millones de infecciones respiratorias de vías bajas, tres millones de hospitalizaciones y 118.000 muertos. “Es el principal responsable de infecciones en las vías respiratorias inferiores de la población infantil menos de un año, especialmente las relacionadas con la bronquiolitis y la neumonía”, asegura Tamara Domingo, enfermera del Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería.

Este año todo apunta a que el escenario va a ser diferente, mucho mejor que en años anteriores, ya que la Agencia Europea del Medicamento (EMA) ha dado luz verde a un anticuerpo monoclonal frente a esta patología. “Se trata de Nirsevimab, un medicamento que previene la enfermedad grave del tracto respiratorio inferior (pulmones) causada por el VRS en lactantes y recién nacidos durante su primera temporada de VRS”, resalta Domingo.

Para facilitar la vacunación frente a este virus, el Consejo General de Enfermería ha lanzado la infografía Aspectos prácticos de uso de Nirsevimab para personal sanitario. “El VRS es un virus que pone en jaque cada año las urgencias pediátricas, y las enfermeras y enfermeros son una vez más los encargados de la inmunización de estos pequeños. Por eso, con esta infografía queremos dar a nuestras compañeras una herramienta que resuelva sus dudas y facilite su día a día”, ha asegurado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Vía intramuscular

El Nirsevimab no es una vacuna. Es un anticuerpo monoclonal dirigido al sitio antigénico de una de las proteínas del VRS, siendo su mecanismo de acción bloquear la entrada del virus. Es decir, es un medicamento compuesto por anticuerpos, fabricados en laboratorio, que se administra como una vacuna, y que da defensas para proteger al lactante directamente bloqueando el virus respiratorio sincitial.

Su nombre comercial es Beyfortus y con una sola dosis proporciona protección durante al menos cinco meses. “Se va a administrar por vía intramuscular, preferiblemente en la cara anterolateral externa del muslo como la mayoría de las vacunas”, explica Domingo.

Cada comunidad autónoma está organizando la campaña en cuanto a logística y planificación según sus planes y recursos. Va dirigido a menores de seis meses al inicio o durante la temporada de VRS; y a población infantil con alto riesgo de enfermedad grave por VRS como prematuros, niños con cardiopatías congénitas con afectación hemodinámica, niños con displasia broncopulmonar, niños con otras patologías de base que supongan un riesgo para padecer bronquiolitis grave por VRS.

Los efectos secundarios son escasos o leves como erupción, fiebre y reacción en el lugar de la inyección en los 7-14 días posteriores a la dosis. Y hay que tener especial precaución en lactantes con trombocitopenia o cualquier trastorno de la coagulación. No se debe mezclar con ninguna vacuna en la misma jeringa o vial. Nirsevimab se puede administrar concomitantemente con vacunas infantiles, se debe administrar con jeringas separadas y en diferentes lugares de inyección del lactante, separadas al menos 2,5 cm.

Este anticuerpo monoclonal se presenta en jeringa precargada de 0,5ml (50mg) y 1ml (100mg). La dosis recomendada es una dosis única de 50 mg (varilla de émbolo morado) administrados vía intramuscular para lactantes con peso corporal <5 kg y una dosis única de 100 mg (varilla de émbolo azul claro) administrados vía intramuscular para lactantes con peso corporal >5 kg. Y se recomienda la aplicación mediante dos tipos de técnicas: la de aplanado, recomendada por la OMS, y la del pellizco.

Buenos resultados

Domingo ha participado como experta en el grupo de trabajo del Ministerio de Sanidad en la estrategia de implantación de la campaña. “Han sido meses duros de trabajo en equipo para elaborar un documento cuyo objetivo fuese evaluar la utilización de Nirsevimab en la población infantil para la inmunoprofilaxis de la enfermedad por VRS en la temporada 2023-2024. Como enfermera pediátrica, mi participación en el grupo destacó en mi implicación en el apartado de estrategias de utilización de este medicamento y el anexo 5 sobre aspectos prácticos del uso para personal sanitario”, explica.

Los estudios revelan datos esperanzadores, ya que este protege contra casos graves de bronquiolitis por VRS y necesidades de ingreso, además que hace menos frecuente que el menor necesite atención médica. “A medida que se vayan autorizando y estando disponibles otras estrategias de inmunización frente a VRS, se volverán a revisar estas recomendaciones y los grupos diana”, apostilla Domingo.

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Las enfermeras son esenciales para transmitir confianza en el uso de biosimilares, mejorar la adherencia y reducir el efecto nocebo

Primera guía de biosimilares para enfermeras

 

Las enfermeras son esenciales para transmitir confianza en el uso de biosimilares, mejorar la adherencia y reducir el efecto nocebo

  

  • Es fundamental que todos los profesionales sanitarios implicados en el uso de biosimilares sean coherentes en su comunicación con el paciente. De esta forma, se evita cualquier posible rechazo o desconfianza que pueda llegar a suponer una merma en la eficacia, bien por el efecto nocebo, bien por falta de adherencia. 
  • La guía va dirigida a todas las enfermeras, independientemente de su ámbito de trabajo, y es que, si bien los biosimilares se utilizan sobre todo en el entorno hospitalario, cada vez son más frecuentes en otros ámbitos asistenciales como Atención Primaria. 
  • Hoy, son ya 22 los principios activos aprobados en la UE y más de 70 los fármacos biosimilares disponibles que se emplean en patologías como la diabetes, distintos tipos de cáncer, osteoporosis o artropatías, entre otras. 

Fruto del acuerdo alcanzado hace un año entre el Consejo General de Enfermería y BioSim, la Asociación Española de Medicamentos Biosimilares, llega la primera Guía de Medicamentos Biosimilares para Enfermeras. Un documento, que ya puede descargarse gratuitamente, cuyo objetivo es contribuir a la formación de enfermeras y enfermeros en este campo y es que, como explica el presidente del Consejo, Florentino Pérez Raya, “en el caso de los medicamentos biosimilares, cuya vía de administración es en su mayoría parenteral, el papel de las enfermeras es esencial tanto en la administración como en el seguimiento del tratamiento y en la educación terapéutica. Y todo ello repercute en la seguridad y en la eficacia, ambos estrechamente relacionados con la adherencia, un ámbito en el que la educación del paciente es clave y que es competencia de las enfermeras”.

Por su parte, Joaquín Rodrigo, presidente de BioSim, considera que “las enfermeras son unos de los profesionales sanitarios que más contacto tienen con los pacientes, siendo un pilar fundamental para conseguir una adecuada utilización de los medicamentos”. Por ello, la publicación de materiales divulgativos, como esta Guía sobre biosimilares, contribuirá a ampliar sus conocimientos y mejorar la comunicación con el paciente. “Conseguir que todos los profesionales sanitarios que interactúan con los pacientes trasladen una información homogénea mejora la confianza del paciente sobre el tratamiento”, concluye Rodrigo.

Manual de referencia

La formación de las enfermeras en este ámbito es, por tanto, fundamental y de ahí la necesidad de una guía como esta, en la que, como explica Guadalupe Fontán, coordinadora del Instituto de Investigación Enfermera del Consejo, “se recojan desde los conceptos más básicos, como la propia descripción de qué son los medicamentos biológicos y biosimilares y en qué se diferencian de los de síntesis química y sus genéricos, a cuáles son los actualmente aprobados en nuestro país o las dudas más frecuentes en su manejo. Se trata de un documento eminentemente práctico, de fácil consulta y en él han participado enfermeras de distintos ámbitos asistenciales y hospitales, todo con el objetivo de ofrecer una información completa y actualizada”.

La guía va, por tanto, dirigida a todas las enfermeras, independientemente de su ámbito de trabajo, y es que si bien este tipo de medicamentos se utilizan sobre todo en el entorno hospitalario cada vez son más frecuentes en otros como Atención Primaria, por lo que la formación de profesionales en este y otros niveles asistenciales es también esencial.

En este sentido, hace hincapié Diego Ayuso, secretario general del Consejo y responsable de su Instituto de Investigación Enfermera, “el objetivo es poner a disposición de las enfermeras un documento que pueda servirles de referencia, sea cual sea su actividad o modalidad de ejercicio profesional, y les aporte conocimientos esenciales y prácticos sobre los medicamentos biosimilares”.

Evitar el efecto nocebo

Los biosimilares son medicamentos biológicos equivalentes en calidad, eficacia y seguridad a los medicamentos biológicos originales, llamados “de referencia”. Los biosimilares suponen una reducción de costes con respecto a los originales por lo que su introducción, una vez ha expirado el periodo de exclusividad del fármaco original, facilita el que más pacientes puedan beneficiarse de ellos.

Como traslada Encarna Cruz, directora general de BioSim, “el número de medicamentos biosimilares ha ido creciendo progresivamente desde que en 2006 la Unión Europea aprobara el primero de ellos, concretamente, la hormona del crecimiento. Hoy, son ya 22 los principios activos aprobados y más de 70 los fármacos disponibles que se emplean en múltiples patologías como la diabetes, distintos tipos de cáncer, artropatías, osteoporosis, trastornos del crecimiento o enfermedad inflamatoria intestinal, entre otras.  La aparición de los biosimilares ha supuesto que un mayor número de pacientes se beneficien antes de tratamientos biológicos que mejoran notablemente la calidad de vida”.

Pese a la notable presencia de biosimilares en nuestro país, con más de cinco millones de envases dispensados, no existía un documento específico para acompañar a las enfermeras en sus necesidades de información. En palabras de Encarnación Cruz, “la guía que ahora se presenta cubre un vacío que existía en nuestro país en relación al papel de las enfermeras en la mejora de la utilización de los medicamentos biosimilares”.

En ocasiones, los pacientes pueden tener incertidumbres cuando pasan de recibir el medicamento de referencia a recibir el biosimilar. El desconocimiento de estos tratamientos puede suponer un cierto rechazo ya desde el inicio y ante cualquiera de ellos. En este sentido, subraya Diego Ayuso, “es fundamental que todos los profesionales sanitarios implicados estemos formados y coordinados, de tal manera que el mensaje que transmitamos al paciente sea coherente. De lo contrario, si este detecta incongruencias o falta de formación, se produce una falta de confianza que puede dar lugar a efectos indeseados”. Es el efecto nocebo, por el cual los pacientes sienten que el nuevo medicamento puede producirles síntomas o efectos secundarios que se traducen en una reducción de la eficacia.

 

Administración

Además, la enfermera desempeña también una labor fundamental en todo lo que rodea al proceso de administración de estos fármacos y es que su complejidad y elevado peso molecular hace que, generalmente, no se absorban en el tubo digestivo por lo que su administración es, principalmente, por vía parenteral.

En este sentido, señala Macarena González, enfermera gestora de casos de Enfermedad Inflamatoria Intestinal y hepatocarcinoma del Hospital Universitario Puerta de Hierro – Majadahonda, “la enfermera debe conocer perfectamente el proceso de administración de cada medicamento y, al mismo tiempo, ser capaz de solucionar las posibles dudas que pueda tener el paciente al respecto. De esta forma, contribuimos también a generar confianza y seguridad, que luego se traducen en una mayor adherencia terapéutica”. Esto es así, añade, “tanto para los medicamentos que administra la enfermera, como para los que se autoadministra el paciente en el domicilio mediante inyección. En este último caso, por ejemplo, debemos explicarles paso a paso cómo deben administrarlos, pero también cómo conservarlos, ya que suelen requerir refrigeración, o solucionar posibles dudas que pueden surgirles si se han olvidado una dosis, si tienen que viajar, etc.”

La guía dedica precisamente uno de sus capítulos a estrategias de comunicación con el paciente y concluye con un apartado sobre dudas frecuentes, un glosario de términos y una tabla de medicamentos subcutáneos para autoadministración por parte del paciente.

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Una guía enfermera mejorará los cuidados de las personas cuya vida depende de las terapias respiratorias en el ámbito domiciliario

 Manual gratuito para las 330.000 enfermeras de nuestro país

 

Una guía enfermera mejorará los cuidados de las personas cuya vida depende de las terapias respiratorias en el ámbito domiciliario

 

  • Según la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (Separ), alrededor de un millón de pacientes crónicos en España se benefician anualmente de un tratamiento asociado a las Terapias Respiratorias en el ámbito domiciliario (TRD). 
  • Las enfermeras son esenciales en el cuidado y seguimiento de los pacientes con patologías respiratorias, siendo referente para familiares y cuidadores. 
  • La guía editada por el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación y con el patrocinio de la compañía Oximesa- aborda diversas terapias respiratorias como oxigenoterapia, nebulizaciones, soporte respiratorio no invasivo y manejo instrumental de secreciones. 

Enfermedades como EPOC, Síndrome de Apnea Obstructiva del Sueño y Asma afectan a alrededor de un millón de pacientes crónicos en España anualmente, según la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (Separ).

Con el objetivo de prestar una atención de calidad al paciente que sufre estas enfermedades respiratorias, el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación y con el patrocinio de la compañía Oximesa Nippon Gases- edita y distribuye de forma gratuita entre las 330.000 enfermeras y enfermeros una guía de recomendaciones prácticas, elaborada por profesionales expertos.

“La innovación y avances en las terapias respiratorias es continua y exige una actualización continuada por parte de los profesionales que intervienen en el tratamiento y cuidados de estas personas con patologías respiratorias. Y, esta guía de recomendaciones prácticas aportará un gran valor en la práctica asistencial, y ayudará a priorizar y avanzar en los cuidados respiratorios que las enfermeras ofrecen día a día a los pacientes con enfermedades crónicas y sus familias, siendo el objetivo final mejorar la calidad de vida de los mismos en el ámbito domiciliario y potenciar la enorme contribución de las enfermeras en la gestión y cuidados de las personas que sufren estas enfermedades respiratorias”, comenta Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Un soporte para el día a día

Manuel Rico, enfermero asistencial del departamento comercial de Oximesa Nippon Gases. destaca la evolución en las TRD en los último 40 años y la diversidad de dispositivos disponibles. «En los años 80, la única terapia domiciliaria existente era la oxigenoterapia mediante botella de oxígeno. Hoy contamos con medios técnicos y humanos que han cambiado la forma de tratar a nuestros pacientes. Desde Oximesa siempre hemos apostado por el lanzamiento de esta guía porque queremos que tanto los sanitarios que cuidan a estos pacientes, en este caso enfermeras y enfermeros, como los cuidadores principales tengan un soporte al que recurrir para solventar cualquier duda”, añade Rico.

Las enfermeras son esenciales en el cuidado y seguimiento de los pacientes con patologías respiratorias, siendo referente para familiares y cuidadores. La guía, elaborada por un equipo de expertos en enfermería respiratoria, aborda diversas terapias respiratorias como oxigenoterapia, nebulizaciones, soporte respiratorio no invasivo y manejo instrumental de secreciones.

Esta guía se presenta como una herramienta esencial para aquellos que buscan mejorar sus conocimientos en el campo de las terapias respiratorias. Con este lanzamiento, se reafirma el compromiso con la atención específica en TRD, buscando mejorar la calidad de vida de los pacientes, cuidadores y profesionales de la salud.

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Participación de Navidad para tod@s nuestr@s colegiad@s

Se acerca la época más mágica y esperada del año, y en el Colegio de Enfermería de Melilla no podemos dejar pasar la oportunidad de compartir con vosotros un pedacito de esa magia.
Por eso, como cada año, queremos regalaros una participación para la Lotería de Navidad.🎄

¡Os deseamos mucha suerte a todos! A ver si nos toca…🤞🎅❤️

El Consejo General de Enfermería impulsa la investigación con su II Programa de becas para enfermeras que cursan el doctorado

Más de 300 solicitudes a través de los colegios de Enfermería de toda España

El Consejo General de Enfermería impulsa la investigación con su II Programa de becas para enfermeras que cursan el doctorado

 

  • El CGE lanza un programa de ayudas para enfermeras en periodo de doctorando y realización de tesis con el objetivo de aumentar el contenido científico y fomentar la investigación enfermera. 
  • La iniciativa -que cuenta con 322 solicitudes- forma parte de la partida de más de dos millones de euros anuales para el desarrollo profesional e investigación desde la organización colegial. Además, se lleva a cabo con la colaboración de todos los colegios provinciales durante el periodo en el que los solicitantes estén matriculados. Barcelona (69), Madrid (52) y Valencia (15) son las provincias que acumulan mayor número de beneficiarios. 
  • “Resulta fundamental apostar por la generación y transferencia del conocimiento enfermero a través de la formación y la investigación. Las enfermeras se encuentran con multitud de obstáculos de carácter económico y social para generar conocimiento, divulgarlo y compartirlo con la comunidad científica. Solo con su esfuerzo es posible generar evidencia, por ello, ayudarles resulta imprescindible. Mediante este programa de becas pretendemos avanzar -con criterios científicos- en los cuidados de la población”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE. 

El desarrollo profesional de las enfermeras sigue siendo una prioridad para el Consejo General de Enfermería. Sin embargo, la realización del proyecto de doctorado o tesis supone un importante coste económico para los enfermeros que quieren alcanzar el máximo desarrollo profesional, generar conocimiento y posteriormente divulgarlo y compartirlo con la comunidad científica. Por ello, para fomentar el crecimiento de la profesión a través de la investigación, la organización colegial ha lanzado la segunda edición de su programa de ayudas para enfermeras y enfermeros en periodo de doctorando y realización de tesis. Esta iniciativa se enmarca dentro de la apuesta del Consejo General de Enfermería (CGE) por la investigación enfermera. Además, forma parte de la partida de más de dos millones de euros anuales para el desarrollo profesional e investigación desde la organización colegial.

Estas ayudas tienen como objetivo facilitar la investigación enfermera a través de una aportación económica anual para las personas que estén matriculadas en un programa de doctorado en el curso académico vigente, con el objetivo de que puedan ser empleadas para la adquisición de herramientas necesarias para la investigación, el acceso a motores de búsquedas bibliográficas o artículos de pago, el acceso a métodos y análisis estadísticos, traducción a otros idiomas o facilitar la publicación en revistas de impacto.

“Resulta fundamental apostar por la generación y transferencia del conocimiento enfermero a través de la formación y la investigación. En la actualidad las enfermeras se encuentran con multitud de obstáculos de carácter económico y social para generar conocimiento, divulgarlo y compartirlo con la comunidad científica. Solo con su esfuerzo es posible generar evidencia, por ello, ayudarles es imprescindible. Ya contamos con más de 300 solicitudes en este programa de ayudas con el que pretendemos avanzar -con criterios científicos- en los cuidados de la población. Por ello, desde el Consejo General de Enfermería queremos incentivar el crecimiento de la profesión con este tipo de iniciativas”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Ayudas

Este año han sido 322 enfermeras las beneficiadas frente a las 315 de la pasada edición. Los destinatarios son enfermeras y enfermeros colegiados matriculados en el curso 2023-2024 en un programa de doctorado, con menos de cinco años de antigüedad en dicho programa. La solicitud se ha vehiculizado a través de los colegios provinciales. Además, las personas solicitantes deben ser ciudadanos españoles o extranjeros residentes en territorio español, ser enfermero o enfermera colegiado y deben tener el pago de cuotas colegiales al día.

“Queremos alcanzar el máximo nivel de excelencia en la enfermería para así seguir aumentando el conocimiento basado en la evidencia científica, y eso viene por apostar por la formación de nuestras enfermeras y la labor de investigación que realizan como motor de cambio”, continúa el presidente de las más de 330.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país.

Provincias más demandantes

El plazo de presentación de las solicitudes en los colegios profesionales concluyó el pasado 31 de octubre, y una vez revisada toda la documentación, la Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería concederá una ayuda directa para cada colegiado solicitante.

Por provincias, las que acumulan mayor número de beneficiarios siguen siendo por segundo año consecutivo Barcelona, con 69 solicitudes; Madrid, con 52; Valencia, con 15 y Sevilla con 13 solicitudes. Sólo siete provincias no han contado con ninguna solicitud en esta segunda edición.

Este tipo de ayuda ha sido muy bien valorada en su primera edición, por lo que se ha establecido continuar con esta iniciativa de manera anual.

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El Consejo General de Enfermería pide a la RAE cambiar la definición y sinónimos de la palabra “doula”: no tienen formación ni competencias para atender embarazos ni partos

El Consejo General de Enfermería pide a la RAE cambiar la definición y sinónimos de la palabra “doula”: no tienen formación ni competencias para atender embarazos ni partos 

  • La definición de doula y sus sinónimos “no puede estar más alejadas de realidad pues desconocen un elemento esencial: las doulas carecen de formación reglada, ni acreditada y no tienen adquiridas las competencias necesarias para ejercer como profesionales sanitarios, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, quien ha solicitado una reunión con el director de la RAE. 
  • La definición que ahora contempla el Diccionario de la Lengua Española, además de no ser conforme a la realidad normativa, puede contribuir a generar confusión e inseguridad en la población y en la sociedad, tratando de asimilar a las “doulas” con un personal titulado, preparado, competente y cualificado para llevar a cabo las funciones que tienen reconocidas para atender a la mujer gestante, como son las matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología). 
  • En los últimos años se están produciendo por parte de esta figura de las “doulas” una intromisión en ese ámbito competencial, hasta el punto de estar asistiendo a las mujeres al margen de toda la normativa vigente. 

El pasado 28 de noviembre la Real Academia Española (RAE) presentaba la actualización 23.7 del Diccionario de la lengua española (DLE). Entre las novedades de este año se incluyen nuevos términos y acepciones, así como los sinónimos y antónimos. Entre los vocablos incluidos en el diccionario figura la definición de doula como sinónimo o afín de matrona. Ante esta situación, el Consejo General de Enfermería ha remitido una carta a Antonio Muñoz Machado, director de la RAE, solicitando la eliminación de “cualquier referencia a la asistencia y orientación a la mujer durante el embarazo, el parto y el posparto, así como los sinónimos de partera, matrona, madrona o comadrona”.

En su definición la RAE indica que una doula es una “persona, generalmente mujer, capacitada para prestar asistencia, orientación y apoyo emocional a una mujer durante el embarazo, el parto y el posparto” y como sinónimos o afines indica: comadrón, matrón, matrono, partero, comadre.

Como explica Florentino Pérez Raya, presidente de las 330.000 enfermeras españolas, “esta definición y sus sinónimos no pueden estar más alejados de realidad pues desconocen un elemento esencial: las doulas carecen de formación reglada, ni acreditada y no tienen adquiridas las competencias necesarias para ejercer como profesionales sanitarios. Por ello, no están capacitadas para prestar ningún tipo de asistencia ni orientación a una mujer durante el embarazo, parto y postparto. Del mismo modo, tampoco pueden equipararse ni considerarse afines a las matronas”.

Así, en la misiva recuerdan que una matrona es una enfermera especialista en obstetricia y ginecología cuyas competencias y ámbito de actuación están regulados por directivas europeas, que exigen 6 años de formación. De hecho, el presidente de las enfermeras españolas advierte de que “la profesión de doula no existe en nuestro país. Una doula no tiene formación sanitaria oficial ni en psicología, ni en obstetricia, ni en nutrición, ni en farmacología, ni en tantas otras materias y, a pesar de ello, pretende arrogarse funciones de profesionales sanitarias con una formación académica teórico-práctica de seis años, como tienen las matronas”.

De hecho, como añade Montse Angulo, vocal matrona del CGE, “la intervención en el embarazo, parto o posparto de personas sin formación cualificada representa un peligro para la madre o el recién nacido”.

Al margen de toda normativa

En los últimos años se están produciendo por parte de esta figura de las “doulas” una intromisión en ese ámbito competencial, hasta el punto de estar asistiendo a las mujeres al margen de toda la normativa vigente. Por ello, “la definición que ahora contempla el Diccionario de la Lengua Española, además de no ser conforme a la realidad normativa, puede contribuir a generar confusión e inseguridad en la población y en la sociedad, tratando de asimilar a las “doulas” con un personal titulado, preparado, competente y cualificado para llevar a cabo las funciones que tienen reconocidas para atender a la mujer gestante, como son las matronas”, incide Pérez Raya.

Por todo ello, el CGE ha pedido a la RAE que elimine de la definición de doula “cualquier referencia a la asistencia y orientación a la mujer durante el embarazo, el parto y el posparto, así como los sinónimos de “partera, matrona, madrona o comadrona”.

Para tratar el tema y con el fin de facilitar toda la información referida a este y a otros términos relacionadas con la profesión enfermera, también se ha solicitado una reunión con el director de la RAE.

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Voluntariado enfermero: compromiso social para la mejora de la salud de los colectivos más vulnerables

Voluntariado enfermero: compromiso social para la mejora de la salud de los colectivos más vulnerables

 

  • El Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería ha organizado un webinar junto a la ONG Solidaridad Enfermera en el que se ha puesto de manifiesto el enorme trabajo que hacen los voluntarios enfermeros para mejorar la salud y la calidad de vida de estas personas. 
  • Más de 12 millones de personas están en la actualidad en riesgo de pobreza y/o exclusión social en España y se estima que 4,2 millones viven en pobreza extrema, según los últimos datos del Informe AROPE sobre el estado de la Pobreza en España. 
  • Solidaridad Enfermera cuenta actualmente con más de 20 acuerdos de colaboración con entidades locales en el ámbito nacional, con proyectos dirigidos a población migrante, ancianos en situación de soledad no deseada, mujeres, adolescentes y niños vulnerables y barrios y zonas de escasos recursos. 

Más de 12 millones de personas están en la actualidad en riesgo de pobreza y/o exclusión social en España y se estima que 4,2 millones viven en pobreza extrema, según los últimos datos del Informe AROPE sobre el estado de la Pobreza en España. Atender las necesidades y cuidar de esta población es un trabajo por el que las administraciones deben apostar y trabajar para eliminar las desigualdades y mejorar la calidad de vida de estas personas. Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, que se celebra este martes, 5 de diciembre, el Instituto Superior de Formación Sanitaria (Isfos) del Consejo General de Enfermería ha organizado un webinar informativo sobre voluntariado enfermero con la colaboración de la ONG de la Organización Colegial de Enfermería, Solidaridad Enfermera.

Bajo el título “Compromiso social más allá de lo asistencial”, expertos en la materia han analizado la situación actual y han explicado cual es el papel fundamental desde el punto de vista de la enfermería en la mejora de salud y de la calidad de vida de los colectivos más vulnerables desde la profesión a todas estas personas vulnerables. “Si ya de por sí somos una profesión muy vocacional, en este webinar podemos comprobar cómo hay compañeros y compañeras que deciden ir un paso más allá implicándose con el esfuerzo que conlleva. A pesar de que las cifras van mejorando año tras año, todavía la ayuda de las administraciones resulta insuficiente y la labor de estas enfermeras voluntarias es aún más importante en el día a día de estas personas”, afirma Pilar Fernández, directora de ISFOS.

Solidaridad Enfermera cuenta actualmente con más de 20 acuerdos de colaboración con entidades locales en el ámbito nacional, con proyectos dirigidos a población migrante, ancianos en situación de soledad no deseada, mujeres, adolescentes y niños vulnerables y barrios y zonas de escasos recursos.

Iniciativas

Tal y como explica la enfermera responsable de la ONG, Isabel Abero, “en 2023 el número de voluntarios y voluntarias ha aumentado un 27% con respecto al año anterior”. “Buscamos dar soporte a iniciativas solidarias enfermeras y canalizar su compromiso social. Las enfermeras y enfermeros tenemos un enorme potencial como agentes de cambio y trasformación social, así como un papel fundamental en la mejora de salud y de la calidad de vida de los colectivos más vulnerables. La profesión enfermera cuenta con un enfoque global de salud, con conocimientos y herramientas propios que sirven para identificar las necesidades sociosanitarias del entorno y diseñar acciones que contribuyan a mejorar la situación de vulnerabilidad a la que se enfrentan muchas personas a lo largo de su vida”, puntualiza.

Desde la ONG se han sumado al plan de acción marcado por la Agenda 2030, comprometiéndose al gran esfuerzo global en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), centrando sus acciones especialmente en el bienestar de las personas, teniendo en cuenta los determinantes sociales y los recursos sociosanitarios del entorno, priorizando actualmente el ámbito nacional.

Papel enfermero

Natalia Rodríguez, presidenta del Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife y delegada de Solidaridad Enfermera Tenerife, ha comentado cuál es el papel de la enfermería en el voluntariado y ha expresado que desde la profesión “se cuenta con un capital humano importante y un compromiso social, además de tener competencias para aportar a la sociedad no solamente desde una parte asistencial, sino también desde una más comprometida, más social…”. “Podemos hacer educación para la salud, formación para profesionales para la mejora de personas en riesgo de exclusión social. Lo importante para ser una enfermera voluntaria es tener ese compromiso. Hay que tener tiempo, pero también compromiso porque esto va más allá de la función asistencial, el sentir que su acción puede hacer cambiar algo y tener ganas de formar parte de ese cambio”, ha resaltado.

En esta misma línea se ha mostrado Inmaculada Martínez que, como vicepresidenta del Colegio de Enfermería de Almería y delegada de Solidaridad Enfermera Almería, ha puntualizado la importancia de tener ese compromiso con las personas más vulnerables. “Debemos ser sensibles y el compromiso con la sociedad podemos hacerlo por distintas vías y una de ellas es el voluntariado. A nivel personal, la satisfacción de saber que con nuestra implicación nos acercamos a la realidad y aportamos nuestro granito de arena a la sociedad para la mejora de la salud de la población vulnerable. A nivel profesional, explorar otros cambios aparte de lo asistencial también nos aporta muchos beneficios”, ha comentado.

Por su parte, Manuel Trabado, delegado de Solidaridad Enfermera Granada, ha subrayado que para ser enfermera voluntaria “tiene que nacer de dentro”. “Cuando uno lo siente, realmente es un motor que te hace hacer cosas. Creo que tiene un punto de enganche porque vas haciendo cosas y te apetece hacer más. Los voluntarios saben lo que tienen que hacer, en nuestra ONG todos los voluntarios son maestros en la materia y hay que dejar que ellos manifiesten sus potencialidades”, ha concluido.

En definitiva, todos los enfermeros y enfermeras que siendo conscientes de las problemáticas actuales y de su impacto en la población más vulnerable quieran colaborar con Solidaridad Enfermera pueden hacerlo. Desde Solidaridad Enfermera se coordinan, gestionan y diseñan las diferentes líneas enmarcadas en sus líneas de trabajo, en colaboración con las delegaciones provinciales, lideradas por los colegios de Enfermería de cada provincia. Tal y como se expone desde la ONG, “tu compromiso voluntario y un poco de tiempo permitirán que se puedan llevar a cabo actividades y acciones que servirán para que más personas mejoren su salud y su calidad de vida”.

*Pie de foto (arriba, de izquierda a derecha): Inmaculada Martínez, Manuel Trabado y Natalia Rodríguez. (abajo, de izquierda a derecha): Isabel Abero, Pilar Fernández y David Ruipérez.

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