Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

 Las enfermeras suben al escenario para poner en valor su contribución en la investigación en salud

• El teatro Reina Victoria, con la colaboración del Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería y la productora Pentación en Acción, albergará el próximo 11 de febrero “Ciencia Enfermera a Escena”, un espectáculo teatral gratuito que combina ciencia, investigación y enfermería.
• El acto contará con la actuación de Mónica Soria, una actriz y también enfermera que caracterizará a la Reina Victoria Eugenia, una figura pionera en el arte de cuidar. Además, el evento incorpora la improvisación teatral, de la mano del dúo Remón y Romera, seguido de dos charlas enfermeras inspiradoras sobre desigualdades y la importancia de cuidar con conciencia, que darán paso a un coloquio para poner en valor la profesión.
• El número de investigadoras en España sigue aumentando y las mujeres ya representan el 42%. Sin embargo, solo una de cada cuatro logra acceder a puestos de responsabilidad, lo que refleja las incesantes desigualdades en torno a la mujer y su acceso al ámbito científico.

 La mujer y la ciencia no siempre han caminado de la mano. A pesar de que la presencia femenina en este ámbito ha aumentado de forma sostenida en los últimos años, alcanzando el 42% del personal investigador, tal y como indica el último informe del Ministerio de Ciencia, lo cierto es que solo una de cada cuatro logra acceder a puestos de responsabilidad. En el campo de las carreras de base científico-técnica o STEM no todas continúan en la carrera investigadora, y solo el 12% logran ser miembro de las academias científicas nacionales. Las que consiguen superar la carrera de obstáculos existente tampoco progresan de la misma forma que sus compañeros.

Por este motivo, y para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) -en el marco de su Oficina de Cultura Científica- con la colaboración de la productora Pentación en Acción, ha desarrollado “Ciencia Enfermera a Escena”, un espectáculo teatral gratuito que tendrá lugar el próximo 11 de febrero en el Teatro Reina Victoria de Madrid, y que pretende poner en valor el desarrollo investigador de la profesión, y a su vez visibilizar que la investigación se ha convertido en una carrera de obstáculos para las enfermeras.

“Después de muchos años, las enfermeras se han posicionado como precursoras de la implementación de la evidencia científica en la práctica clínica. El desarrollo investigador de nuestra profesión resulta crucial para potenciar la Sanidad. Sin embargo, cada vez son más las enfermeras que encuentran verdaderos impedimentos en el ámbito científico, como son las barreras socio-económicas o la dificultad de conciliación. Este evento no solo va a demostrar que las enfermeras llevan más de un siglo investigando, sino que además va a incentivar el interés en la ciencia y la salud ofreciendo modelos femeninos inspiradores y promoviendo la relevancia de la ciencia del cuidado para la ciudadanía, que viene siempre de la mano de una enfermera”, explica Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta del CGE.

Un espectáculo sin precedentes

“Ciencia Enfermera a Escena” es una función teatral que combina ciencia, investigación y enfermería y que viaja desde los inicios de la profesión hasta la enfermería más moderna. Su objetivo es crear un espacio de colaboración para fortalecer la comunidad de mujeres en la ciencia, así como poner en valor la contribución de las enfermeras al bienestar social a través de la investigación. Todo ello a través de la presentación de modelos femeninos inspiradores de la enfermería científica.

Graziella Almendral, presidenta de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), junto a una niña con tablas sobre el escenario harán de hilo conductor de todo el acto, que además contará con la actuación de Mónica Soria, actriz y también enfermera que caracterizará a la Reina Victoria Eugenia de Battenberg, la también conocida como “Reina Enfermera”. “Poder representar a este personaje es todo un reto, pues para mí era una gran desconocida. Victoria Eugenia era una mujer que, en su sobriedad, siempre fue leal y estuvo muy comprometida con los más vulnerables, y también con la enfermería, cosa que me llena de orgullo. El punto moderno que le dio al cuidado y a la profesión es algo que tendríamos que conocer todas las enfermeras, porque empieza gracias a ella. Fue la impulsora de la enfermería moderna y profesionalizada. Ella luchó porque las enfermeras no solo seamos cuidadoras, sino que podamos liderar y ser científicas”, cuenta la actriz enfermera.

El espectáculo continuará con un número de interpretación teatral. El dúo Remón y Romera pondrá la nota de humor al evento y pedirá la participación del público para resolver situaciones cómicas relacionadas con la mujer y la niña en el ámbito científico.

Pilar Serrano, profesora del departamento de Enfermería de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y presidenta de la Asociación Madrileña de Salud Pública (AMaSaP), ofrecerá una charla inspiradora a los más de 500 asistentes que se esperan el próximo 11 de febrero. “Enfermeras en la ciencia: desafiando las desigualdades, en busca de la equidad en salud” será el título de su intervención.

“Las desigualdades sociales en salud no se dan en la investigación enfermera en particular, pero por supuesto que atañen a las enfermeras como a cualquier profesional que trabaje para la salud poblacional. Son aquellas diferencias en salud que se dan entre las personas y que son injustas y evitables, por lo que no deberían existir, y debemos hacer todo lo posible para mitigarlas. Su abordaje tanto para investigarlas, como para intervenir sobre ellas es necesariamente multidisciplinar”, asegura Serrano, a quien le seguirá Raquel López, enfermera investigadora en farmacoepidemiología, con una charla motivacional para todas las enfermeras jóvenes que quieran comenzar su andadura en la investigación. “Cuidemos con Ciencia” es el título de su charla inspiradora.

Ciencia enfermera, a debate

La escasa visibilidad, las barreras formativas y de desarrollo profesional, pero también económicas y la dificultad de conciliación son algunos de los continuos desafíos que hacen que la carrera investigadora de una enfermera se convierta en una verdadera yincana. Todo ello unido a la fragilidad del modelo sociosanitario español actual provoca una inevitable fuga de cerebros. Por ello, el colofón del espectáculo irá dedicado a debatir sobre estas cuestiones para lograr mirar al futuro con garantías.

“Nuestras enfermeras se están yendo a otros países a investigar y a desarrollar sus competencias porque las administraciones no están sabiendo atraer ni retener el talento humano. Apostar por el reconocimiento, apoyar el talento y la excelencia investigadora siguen siendo tareas pendientes de resolver. La situación inestable a la que se enfrenta la enfermería española que desea investigar es una realidad que se debe atajar con más financiación, con la implantación de una gestión más eficaz y con la implantación de una apuesta firme por la investigación enfermera”, afirma Guadalupe Fontán, coordinadora del Instituto de Investigación Enfermera del CGE.

El próximo 11 de febrero a las 19:00h las enfermeras se suben al escenario del Teatro Reina Victoria de Madrid para reflexionar, visibilizar y discutir sobre los retos y oportunidades de futuro en el ámbito científico y sanitario.

Entradas gratuitas disponibles en el siguiente enlace.

Datos OCDE: jubilación de enfermeras en la próxima década 

La previsión de jubilación de las enfermeras pone en estado de alerta la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud                   

• El 33% de las enfermeras europeas en activo se jubilará en la próxima década según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En el caso de España, el porcentaje sería del 18,6%, lo que supone que se jubilarán más de 64.000 enfermeras.
• “Desde el Consejo General de Enfermería (CGE) y toda nuestra Organización Colegial sabemos de la necesidad de atajar este problema desde la raíz y buscar mecanismos para retener el talento enfermero y aumentar la formación de las futuras enfermeras”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
• Esta situación se une al aumento de demanda de estas profesionales en los próximos años por el envejecimiento de la población. 

Europa se enfrenta a la jubilación masiva de enfermeras en los próximos años, una situación que pondrá en estado de alerta la atención sanitaria no solo de la Unión Europea, sino de España. Según los datos del informe ‘Health at a Glance: Europe 2024’, presentado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 33% de las enfermeras europeas se jubilarán en los próximos 10 años.

De manera concreta, en España, el informe de la OCDE pone en relieve que el 18,6% de las enfermeras españolas tiene más de 55 años. Un porcentaje que mejora la mencionada media europea –situada en el 33%– pero que, si se cruza con los datos recopilados por el Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) muestran una imagen de futuro preocupante.

Según los datos del CGE, en los próximos diez años casi 50.000 enfermeras se van a jubilar en todo el Estado; 10.000 de ellas sólo en Andalucía. Además, el 42% del personal docente e investigador de las facultades de Enfermería tiene más de 50 años. Los datos de la OCDE incrementan esta cifra hasta las 64.000 enfermeras que se jubilarán en menos de una década (18,6%). Esto, unido a la falta de ya más de 100.000 profesionales para hacer frente a las necesidades del sistema, pone en jaque el cuidado de la población.

“A la flagrante falta de enfermeras en España se une un problema en un futuro inmediato: la previsión de jubilación de 50.000 enfermeras en la próxima década. Además, este déficit y las próximas jubilaciones ponen en peligro los sistemas sanitarios de la Unión Europea. Nos enfrentamos a un reto complejo y que necesita de la ayuda e impulso de todos. Desde el Consejo General de Enfermería y toda nuestra Organización Colegial sabemos de la necesidad de atajar este problema desde la raíz y buscar mecanismos para retener el talento enfermero y aumentar la formación de las futuras enfermeras”, declara Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Aumento de la demanda de enfermeras

El informe apunta hacia una situación en la que todavía se arrastra la escasez de enfermeras agravada por la pandemia por COVID-19. El análisis realizado por la OCDE apunta que la demanda de enfermeras “seguirá aumentando en los próximos años debido al envejecimiento de la población”, un factor que choca directamente con la previsión de jubilación de estas profesionales durante la próxima década.

“Mejorar las condiciones laborales de las enfermeras dentro del ámbito asistencial, dar apoyo a las profesionales que quieran dedicarse a la investigación con oportunidades y posibilidad de conciliación y mejorar la formación, tanto en las universidades como en la especialización y diplomas de acreditación avanzada son los puntos de partida para atraer el talento enfermero a nuestros sistemas de salud. Si no se toman medidas urgentes, tanto España como nuestros socios de la Unión Europa vamos a encontrar serios problemas para conservar un sistema de sostenible y poder seguir brindando la mejor atención posible a los ciudadanos”, hace hincapié el presidente de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros españoles.

Jubilaciones enfermeras en España

Respecto a las jubilaciones, un reciente estudio del Ministerio de Sanidad ratifica también la previsión. En este caso indican que en los próximos 10 años pondrán fin a su vida laboral 49.791 enfermeras, un 16,9% del total de las profesionales en activo. Aunque los grupos de edad más jóvenes (hasta los 44 años) representan el grueso actual de enfermeras en activo, ese grupo de 55 a 64 años, que supone más del 14% de las enfermeras españolas, se posiciona como uno de los grandes retos de futuro cercano pues se encuentran cerca de la posible jubilación.

Desde el Consejo General apuntan a la necesidad de abordar el problema, ya que los porcentajes de futuras jubilaciones coinciden entre varias instituciones y esto no puede ser algo casual. “Necesitamos también que se convoquen más plazas, con las que hay actualmente no podemos acercarnos a las cifras que estamos manejando porque no son suficientes para hacer frente a la altísima necesidad que tenemos”, concluye Pérez Raya.

Origen de la publicación pulse aquí.

Más información pulse aquí.

El Colegio Oficial de Enfermería de Melilla informa de que, en colaboración con el Consejo General de Enfermería (CGE), se concederán ayudas económicas para facilitar la participación en el Congreso Internacional de Enfermería (CIE) que se celebrará en Helsinki (Finlandia) del 9 al 13 de junio de 2025.

Helsinki (Finlandia) toma el relevo de la ciudad canadiense de Montreal y acogerá en este 2025 un nuevo Congreso del CIE (Consejo Internacional de Enfermeras).

Será del 9 al 13 de junio y, con el objetivo de incentivar y facilitar la asistencia de enfermeras españolas en este encuentro, el Consejo General de Enfermería (CGE) ha puesto de nuevo en marcha un programa de ayudas y subvenciones para potenciar así la investigación en cuidados y su puesta en común con el resto de la comunidad enfermera internacional.

Las ayudas solamente se otorgarán para subvencionar parcialmente la tarifa de inscripción anticipada en el Congreso del CIE, quedando al margen cualquier otro concepto como viajes, traslados u hospedaje.

Esa cuantía subvencionada se corresponderá con el 50% del importe de la tarifa de inscripción anticipada. A este importe se le aplicará la retención que contemple la legislación fiscal vigente.

Se considera tarifa anticipada el importe de la tarifa vigente hasta el 28 de febrero de 2025, según puede comprobarse también en la tabla de precios publicada por el CIE, haciendo clic aquí.

Para inscripciones realizadas con posterioridad a esa fecha solo se financiará el 50% del importe de la tarifa anticipada publicada.

Cómo solicitar la ayuda

Cada interesado/a deberá realizar su solicitud ante el Colegio Provincial correspondiente, aportando copia del justificante de abono de la cuota de inscripción en el Congreso. También habrá de aportar certificado de titularidad de su cuenta bancaria para la realización del abono de la ayuda.

En el caso de las enfermeras melillenses, deben solicitarlo por tanto al Colegio Oficial de Enfermería de Melilla, indicando sus datos personales (nombre y apellidos); y aportando la documentación anteriormente mencionada.

Dicha solicitud se enviará a la siguiente dirección de correo electrónico: coleg52@consejogeneralenfermeria.org

El plazo para solicitar la ayuda o subvención finalizará el 15 de mayo de 2025.

Una vez recibidas las solicitudes, el Colegio Oficial de Enfermería de Melilla las remitirá al CGE.

Será la Comisión Ejecutiva o la Comisión Permanente del CGE las que, tras realizar las comprobaciones oportunas, adoptarán el acuerdo de concesión de ayuda y/o subvención, que se notificará al solicitante y al Colegio. En ese momento, se abonará a cada solicitante el importe asignado y adjudicado mediante transferencia a la cuenta corriente indicada en la solicitud.

Según informa el Consejo General de Enfermería, las ayudas y/o subvenciones objeto de este programa serán compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, pero diferentes en los conceptos a subvencionar, procedente de cualesquiera otras administraciones o entes públicos y privados, estatales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, sin perjuicio de lo que al respecto pudiera establecer la normativa reguladora de otras subvenciones concurrentes.

Nuevo impulso a la información enfermera con la renovación del canal de noticias de referencia para la profesión

• Diario Enfermero, portal informativo clave para las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de España, da un giro de 180º y potenciará la comunicación profesional con nuevos contenidos científicos, de investigación y laborales.
• Con el objetivo de poner de relieve las funciones y el compromiso de los colegios profesionales de Enfermería con todas las enfermeras, se ha incorporado una nueva sección, Vida colegial, para dar un lugar exclusivo y más visible de estas noticias.
• “Esperamos que este 2025 sea el momento en el que veamos reflejado en esta web la noticia de la verdadera reclasificación de las enfermeras. Tenemos que formar parte del Grupo A unificado y Diario Enfermero contará esta noticia porque esto debe ser una realidad”, subraya el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya.

El Consejo General de Enfermería continúa su empeño por informar y dar visibilidad al trabajo de todas las enfermeras y enfermeros no solo de España, sino del mundo, para avanzar y poner en valor la enorme labor que realizan diariamente para ofrecer los mejores cuidados a la población. Con este objetivo y coincidiendo con el décimo aniversario de la creación de su canal de noticias, Diario Enfermero, la institución que representa a las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país da un giro de 180º grados al portal informativo de referencia para la profesión, renovando su imagen y ampliando sus secciones para dar más contenidos y acercarse todavía más a las enfermeras y a la población general.

El remodelado Diario Enfermero pone el foco en la actividad científica, congresos, eventos, becas para las enfermeras, además de toda la actualidad profesional, sanitaria y con los últimos resultados en estudios de salud. A través de noticias, reportajes, entrevistas, vídeos y mucho más se pondrá el foco en todas las facetas y ámbitos en los que una enfermera es imprescindible.

Además, con el objetivo de poner de relieve las funciones y el compromiso de los colegios profesionales de Enfermería con todas las enfermeras, se ha incorporado una nueva sección, Vida colegial, para dar un lugar exclusivo y más visible de estas noticias.

La educación para la salud también será clave en este nuevo Diario Enfermero, que tendrá un espacio en el que se publicarán todo tipo de consejos, recomendaciones y sugerencias ofrecidas por enfermeras y enfermeros para toda la población.

“Llevamos muchos años apostando por la información enfermera a través de nuestros medios de comunicación online como son la web Diario Enfermero, la revista Enfermería Facultativa y el canal de YouTube Canal Enfermero. Esta remodelación es un paso más en el objetivo de mantener al día a nuestros profesionales, dar educación para la salud al resto de personas y, además, potenciar el trabajo de nuestros compañeros y compañeras en los distintos colegios provinciales. Así, a través de los cambios introducidos en nuestro portal de noticias, queremos dar un paso más allá y ofrecer mucha más información científica e investigación para mantener al día a las enfermeras y enfermeros sobre todo lo que pueda interesarles en su desarrollo profesional”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Laboral

Para la institución, ir un paso más allá con esta web significa crecer en visibilidad a la vez que lo hace la enfermería. Las novedades profesionales, así como las ofertas de empleo y los temas laborales más interesantes tendrán mayor cabida en el nuevo Diario Enfermero.

“Lo dijimos al empezar el año y lo repetimos ahora, esperamos que este 2025 sea el momento en el que veamos reflejado en esta web la noticia de la verdadera reclasificación de las enfermeras. Tenemos que formar parte del Grupo A unificado y Diario Enfermero contará esta noticia porque esto debe ser una realidad”, subraya Pérez Raya.

Oriegn de la publicación pulse aquí.