oferta de empleo – Quirónsalud – mostoles

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

¿Cuentas con al menos dos años de experiencia en la Supervición de un equipo de Enfermería en el servicio de la UCI?

En el Hospita Rey Juan Carlos de Móstoles, se precisa la incorporación de un/a Supervisor/a de Enfermería para la UCI en turno de TARDES de 14:00 a 21:00 horas de lunes a viernes.

Se precisa experiencia demostrable en el servicio de la UCI y en la coordinación de recursos humanos y materiales, compartiendo información y apoyando a todos en su trabajo. Realización de planning de trabajo logrando la correcta coordinación y atención del servicio mediante la humanización de los cuidados. Ser el/la profesional de referencia para el equipo que conforma la unidad, mediante labor didáctica.

Reportar a la Dirección de enfermería la información solicitada por la misma.

Si te apasiona el mundo de los cuidados críticos, te gusta la gestión de pesonas y cuentas con formación post grado en gestión, estaremos encantados de incorporarte en tu Hospital de referencia.

Se ofrece:

Contrato indefinido

Un atractivo paquete retributivo con bonus adicional por desempeño del puesto.

Plan de carrera.

Desarrollo profesiona mediante el acceso a la Universidad Quirón.

La incorporación al hospital de referencia de la zona sur de Madrid.

Requisitos

Acreditar experiencia demostrable en la Coordinación de Enfermería en UCI.

Deseable Formación postgrado en gestión.

Disponibilidad para trabajar en turno de tarde de lunes a viernes de 14:00 a 21:00 horas.

https://empleo-grupoquironsalud.talentclue.com/node/119483862/66885325

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Quirónsalud – marbella

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta
Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Contamos con una red de más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales en España y Latinoamérica, donde trabajan más de 50,000 profesionales altamente cualificados. Nuestra misión es clara: mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes, apoyándonos en tecnología de vanguardia y un equipo de prestigio internacional. También estamos comprometidos con la docencia y la investigación médico-científica, fomentando la innovación y la excelencia en el sector sanitario.

Únete al Hospital Quirónsalud Marbella
Ubicado en una de las áreas de mayor crecimiento de la región, combinamos innovación médica y atención personalizada en un entorno profesional de primer nivel. Actualmente buscamos incorporar un/a:

Enfermero/a Quirófano – Hospital Quirónsalud Marbella

Tus principales responsabilidades serán: 

  • Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
  • Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
  • Preparar el material necesario para cada procedimiento quirúrgico, así como asistir al equipo médico en las intervenciones de acuerdo a los protocolos establecidos por cada especialidad médico-quirúrgica.
  • Mantenerse alerta ante las emergencias y situaciones críticas, siendo capaz de actuar correctamente bajo estas circunstancias.
  • Informar al personal facultativo de cualquier alteración presentada por el paciente y notificar todos los desperfectos o incidencias que observe al responsable de la unidad, cumplimentando los documentos oportunos cuando sea preciso.
  • Atender a los requerimientos del cirujano y anestesista durante la intervención quirúrgica.
  • Revisar y controlar el stock de materiales y medicación de su unidad, teniendo en cuenta las necesidades de previsión de los demás turnos, junto al personal asignado y recoger para reutilizar el instrumental estéril que no se haya utilizado.

Requisitos del perfil:

  • Experiencia en posición similar de al menos 2 años.
  • Inglés Intermedio.
  • Valorable otros idiomas.

¿Qué ofrecemos?

En Quirónsalud sabemos que el bienestar de nuestros profesionales es clave para ofrecer la mejor atención. Por ello, te ofrecemos:

  • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y altamente especializado.
  • Estabilidad laboral: contrato indefinido/ Reto profesional: contrato temporal, según las necesidades del puesto.
  • Acceso a un completo programa de cuidado integral, que incluye:
    • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental adaptados a ti.
    • Cuidado financiero: retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos.
    • Cuidado de la familia: iniciativas que promueven un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional.
    • Participación en nuestro programa de voluntariado.
  • Formación continua: con acceso a nuestra Universidad Corporativa y programas formativos personalizados para potenciar tu desarrollo personal y profesional.
  • Un paquete salarial competitivo, alineado con los estándares del mercado.

¿Por qué Quirónsalud?

Si buscas desarrollarte en un entorno innovador y prestigioso, donde tu trabajo marca la diferencia en la vida de las personas, ¡este es tu lugar! Únete a Quirónsalud y forma parte de una organización comprometida con el bienestar de sus pacientes y de sus profesionales.

¡Te esperamos!

Requisitos
  • Experiencia en posición similar de al menos 2 años.
  • Inglés Intermedio.
  • Valorable otros idiomas.

https://empleo-grupoquironsalud.talentclue.com/node/119506212/66885325

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Residencia Rehabilitación Ciudad Patricia en Benidorm

La Residencia Rehabilitación Ciudad Patricia en Benidorm. Precisamos un enfermero/a a jornada completa. 40 horas semanales con turnos de 12 horas y con contrato indefinido. El salario sería según convenio colectivo + pluses.

Para más información, rogamos se pongan en contacto con nosotros al número de teléfono 965868704 o al email rrhh@residenciapatricia.com

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Quirónsalud – Vitoria-Gasteiz

Creemos en la salud persona a persona.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
¿Quiénes somos?

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona.
Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

¿Qué buscamos?
El Hospital Quironsalud Vitoria, en C/ La Esperanza, 3 – bajo 01002 VITORIA-GASTEIZ
(ÁLAVA) precisa incorporar 3 Enfermeros/as de QUIRÓFANO para su hospital en VitoriaGasteiz.

REQUISITOS:
 Diplomatura/Grado de Enfermería.
 Disponibilidad para trabajar en Vitoria-Gasteiz.
 Preferible experiencia en Quirófano (instrumentando, circulando…)

OFRECEMOS:
 Pertenencia al 1º grupo hospitalario europeo.
 Posibilidad de desarrollo profesional.
 Trabajo en equipo.
 Contrato laboral, dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
 Formación en Área Quirúrgica en distintas especialidades.
 Turnos rotativos de mañana (8.00 a 15.30) y tarde (14.30 a 22.00)
 Convenio de aplicación Hospital Quirónsalud Vitoria, categoría Enfermera, 32.266,72€ bruto año.

Si estas interesado/a en esta oferta, envíanos tu CV a la siguiente dirección:
yolanda.fernandezla@quironsalud.es indicando en el asunto “Enfermero/a QUIRÓFANO
VITORIA-GASTEIZ (ÁLAVA)”

OFERTA DE EMPLEO – MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten

En MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten, buscamos ENFERMEROS/AS comprometidos/as y apasionados por la atención al paciente para unirse a nuestro equipo en Madrid en nuestro centro en Arturo Soria.

Te ofrecemos:
➡️ Contrato indefinido
➡️ Formación continua y acompañamiento desde el primer día
➡️ Descuentos y promociones exclusivos en servicios de MD Anderson Madrid Hospiten como tratamientos, formación, tecnología y más.

¿Qué necesitamos de ti como Enfermero/a?
☑️ Grado/Diplomatura en Enfermería o equivalente (Titulación homologada
☑️ Estar Colegiado/a en Madrid.
☑️ “Sentir Pasión por lo que haces”

Si estás interesado/a o conoces a alguien que cumpla con el perfil, envía tu CV actualizado a: empleo@mdanderson.es o a través de nuestra página web: MD Anderson Cancer Center Madrid en el apartado de Empleo. Y nos pondremos en contacto contigo.

¡Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

oferta de empleo – Pro Espai – enfermeras en Islas Baleares

Desde Pro Espai – Servicio de apoyo al profesional de la salud de las Islas Baleares, nos dirigimos a ustedes con el fin de establecer una colaboración que permita ofrecer oportunidades laborales a enfermeras y enfermeros colegiados interesados en desarrollar su carrera profesional en las Islas Baleares.
Actualmente contamos con diversas ofertas de trabajo en centros de atención primaria de Mallorca. Se trata de puestos con incorporación inmediata, con excelentes condiciones laborales y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno privilegiado.
Ofrecemos:
Para cualquier consulta o propuesta, pueden contactarnos en sscc.uapibsalut@ssib.es o llamarnos al 971 17 00 39
ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

El CGE advierte de los peligros de las “dietas de las princesas Disney”, una práctica viral en TikTok que juega con la salud física y emocional de los jóvenes

El CGE advierte de los peligros de las “dietas de las princesas Disney”, una práctica viral en TikTok que juega con la salud física y emocional de los jóvenes

  • Esta última tendencia viral propone bajar más de 10 kilos en apenas 15 días siguiendo cada jornada la dieta de una “princesa Disney”. Estas proponen la ingesta única de manzanas rojas, en el caso del “día de Blancanieves” o solo tomar té, si toca el “día de Bella”. Un desafío peligroso que impone una pauta alimenticia extrema y que pone en grave riesgo la salud de los adolescentes.
  • “Las redes sociales están llenas de desinformación, pero cuando hablamos de nutrición el terreno se vuelve más amigable para los bulos, las dietas milagro y otras prácticas de riesgo. Esta ni es una dieta, ni es mágica, ni inocente. Es un plan restrictivo, carente de base científica, que pone en riesgo la salud física, emocional y social de quienes lo siguen, especialmente los adolescentes”, afirma Héctor Nafría, divulgador científico de la Unidad de Cultura Científica del Consejo General de Enfermería (CGE).
  • Estas prácticas pueden derivar en trastornos neuropsíquicos, alteraciones gastrointestinales o incluso en problemas psicológicos como la depresión, entre otros. Aquí las enfermeras tienen un papel clave, abordando el problema desde la educación y la prevención, y combatiendo los bulos con evidencia científica y empatía. 

En el último año son múltiples los retos virales relacionados con dietas milagro o prácticas de salud peligrosas a los que hemos asistido en redes sociales como Instagram o TikTok. Cada día son más los desafíos de salud no supervisados, la ingesta dañina de suplementos e incluso medicamentos que prometen bajadas de peso “milagrosas”. Las redes sociales se han convertido en un pozo de la desinformación altamente dañino, y ya son muy pocos los que toman decisiones clínicas basadas en la evidencia de un profesional sanitario, dejándose llevar así por la viralidad del contenido.

La última tendencia viral que alberga la red social TikTok son las llamadas “dietas de las princesas Disney”, una práctica tan peligrosa como ilógica, que a pesar de parecer aparentemente inocente -basada en personajes reconocibles de nuestra infancia- el contenido es un claro ejemplo de cómo el culto a la delgadez se disfraza de reto “divertido” para calar en el público joven.

Esta tendencia propone seguir cada jornada con la dieta de una “princesa Disney” y promete perder más de diez kilos en apenas 15 días. Estas dietas proponen la ingesta única de manzanas rojas, en el caso del “día de Blancanieves”; comer únicamente alimentos crudos, en el de “Pocahontas” o solo tomar té, si toca el “día de Bella”. Un desafío peligroso que impone una pauta alimenticia extrema, acompañada de una restricción calórica severa, que pone en grave riesgo la salud de los más jóvenes.

Por ello, el Consejo General de Enfermería (CGE), a través de la Unidad de Cultura Científica de su Instituto de Investigación Enfermera, advierte de los peligros de dejarse llevar por estas modas y recuerda la importancia de tomar decisiones en salud basadas en la evidencia científica.

“Las redes sociales están llenas de desinformación, pero cuando hablamos de nutrición el terreno se vuelve más amigable para los bulos, las dietas milagro y otras prácticas de riesgo disfrazadas de soluciones rápidas y mágicas que intentan, con argumentos pseudo-científicos, inculcar sus bondades. Esta ni es una dieta, ni es mágica, ni inocente. Es un plan restrictivo, carente de base científica, que pone en riesgo la salud física, emocional y social de quienes lo siguen, especialmente los adolescentes”, afirma Héctor Nafría, divulgador científico de la Unidad de Cultura Científica del CGE.

Viralidad y vulnerabilidad

Algunas de estas prácticas tienen toques humorísticos, exóticos incluso, pero todas ellas tienen un denominador común: una gran restricción calórica, desequilibrio en algunos nutrientes y exclusión de muchos alimentos fundamentales para mantener un estilo de vida saludable. Todas ellas carecen de rigor científico y se terminan viralizando porque cuentan con una gran difusión publicitaria. “Estas prácticas se combinan con planes que limitan la ingesta diaria entre 300 y 600 kcal, muy por debajo de las 2.050 kcal recomendadas para adolescentes. El fenómeno se apoya en la estructura emocional de los personajes Disney, generando un entorno aparentemente inofensivo y tierno, pero altamente tóxico. Plataformas como TikTok refuerzan la exposición a este tipo de contenidos mediante algoritmos que favorecen los vídeos con interacciones masivas. A esto se suma el uso de hashtags cifrados, diseñados para evadir la moderación y facilitar la proliferación de comunidades que promueven conductas alimentarias de riesgo (comunidades pro-TCA)”, sigue Nafría.

Además, la adolescencia se convierte en la etapa gestante de estas conductas. “La adolescencia, por su propia vulnerabilidad psicológica, es el blanco perfecto para este tipo de retos. El deseo de encajar, la presión estética y la romantización de la delgadez extrema se combinan con un entorno digital poco regulado, generando una tormenta perfecta”, detalla Carmen Martín Salinas, presidenta de la Asociación de Enfermeras de Nutrición y Dietética (AdENyD).

Consecuencias

Más allá del reto viral las consecuencias para la salud pueden ser muy preocupantes. “A corto plazo los efectos pueden ser trastornos metabólicos, como cetosis o acidosis láctica; alteraciones cardiocirculatorias; alteraciones gastrointestinales, como náuseas, vómitos, estreñimiento, diarreas… incluso también puede provocar sequedad en el pelo, la fragilidad de las uñas o puede llevar a trastornos neuropsíquicos, como la intolerancia al frío, el insomnio o la distorsión de la imagen corporal”, sigue la presidenta de AdENyD.

A largo plazo, los efectos son aún peores. “Hay un riesgo elevado de desarrollar trastornos de la conducta alimenticia, como anorexia o bulimia. En adolescentes puede provocar retraso en el crecimiento y alteraciones hormonales. Además, llega a tener un impacto neurológico y cognitivo, y en los peores casos derivar en un problema psicológico que lleve a la baja autoestima, el aislamiento o la depresión”, asegura.

Educación para la salud

En el abordaje de esta problemática, las enfermeras tienen un papel fundamental. Así, desde la educación y la prevención combaten los bulos en redes sociales con evidencia científica. Las enfermeras detallan que un buen plan de adelgazamiento debe ser personalizado, proporcionar como mínimo 1.200 kcal por día, asegurar la ingesta de vitaminas y minerales y evitar la prohibición de alimentos.

“La salud no es un juego. Como enfermeras tenemos la responsabilidad de alertar, educar y acompañar, combatir la desinformación con evidencia científica y con herramientas sólidas para evitar que las nuevas generaciones se dejen llevar por modas altamente peligrosas y dañinas para su salud. Desde la Unidad de Cultura Científica del CGE queremos contribuir a desmentir una a una estas tendencias con base científica, pero, sobre todo, con sentido común. Nuestro objetivo es acercarnos a la sociedad y ofrecer información de utilidad a los adolescentes y sus familias para lograr un crecimiento y desarrollo saludable de esta población”, concluye Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Más información pulse aquí.

Enfermero/a CCEE en Oncología- Centro Médico Teknon

Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

Centro Médico Teknon, Hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una enfermero/a para consultas externas – oncología.

Se ofrece:

Contrato indefinido.

Jornada Completa: lunes a viernes de 13:20h a 21h.

Desarrollo profesional en centro hospitalario de referencia.

Beneficios sociales.

Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.

Formación continua.

¡Te esperamos!

Requisitos

  • Diplomatura/Grado en Enfermería.
  • Titulación homologada y colegiado/a.
  • Incorporación inmediata.
  • Capacidad analítica.
  • Autonomía: resolutivo/a, proactivo/a.
  • Buen trato con el cliente.
  • Empatía
  • Trabajo en equipo.

El CGE pide impulsar nuevas políticas contra la violencia de género y contar con las enfermeras para detectar y prevenir los casos

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la mujer

 El CGE pide impulsar nuevas políticas contra la violencia de género y contar con las enfermeras para detectar y prevenir los casos 

  • Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Consejo General de Enfermería (CGE) recuerda que hay que incorporar todos los dispositivos disponibles para luchar contra una lacra que se ha cobrado ya 1.285 víctimas desde 2003, año en el que empezaron a contabilizarse los casos.
  • Señales físicas como moratones, pérdida de seguridad en sí misma, tristeza, ansiedad, subidas y bajadas de peso repentinas o alejarse de su entorno más cercano son algunos de los indicios que las enfermeras pueden detectar en la consulta.
  • Desde la Organización Colegial de Enfermería reclaman, además, leyes sólidas para acabar con este problema de salud pública, que en lo que va de 2024 ya ha arrebatado la vida a 40 mujeres en España. 

Una mujer muere cada diez minutos a manos de su pareja o familiares en el mundo, según la ONU. En España, según datos del Ministerio de Igualdad, desde que se empezaron a contabilizar los casos en 2003, 1.285 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, 40 de ellas en lo que va de 2024.

“Los datos demuestran que necesitamos leyes sólidas porque es un problema de salud pública que afecta a todas las esferas. Las instituciones públicas tienen una amplia responsabilidad frente a la violencia contra las mujeres y por ello han de incorporar todos los dispositivos disponibles para luchar contra esta lacra”, resalta Raquel Rodríguez, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería.

La violencia contra las mujeres basada en la discriminación por motivos de género constituye una de las violaciones de derechos humanos más habituales de cuantas se cometen en las sociedades contemporáneas, y la respuesta a la misma comporta un importante marco de obligaciones.

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra hoy, 25 de noviembre, la Organización Colegial quiere poner en valor el papel de las enfermeras como puerta de entrada al Sistema Nacional de Salud. “Nuestra cercanía al paciente es clave para detectar y prevenir casos de violencia contra las mujeres en las consultas de Atención Primaria, pero también en otros ámbitos como las Urgencias u otras consultas. Señales físicas como moratones, pérdida de seguridad en sí misma, tristeza, ansiedad, subidas y bajadas de peso repentina o alejarse de su entorno más cercano, son algunos de los indicios que podemos detectar”, afirma Rodríguez. “Las víctimas necesitan que hagamos todo lo posible como profesionales y como seres humanos. No podemos quedarnos impasible ante las torturas que sufren cientos de mujeres a nuestro alrededor”, añade.

Más de 95.000 denuncias

El primer semestre de 2024 se han registrado 96.435 denuncias por violencia de género, de las cuales más del 70% fueron presentadas directamente por las víctimas a través de atestados policiales, según datos del Consejo General del Poder Judicial. El año con más denuncias fue 2023, con casi 200.000, un 22% más que en 2021.

Además, el 016, servicio de atención contra la violencia de género, ha registrado más de 93.000 consultas en lo que va de 2024. Durante el primer semestre de este año este servicio ha gestionado una media diaria de 323 consultas, alcanzando en julio su máximo mensual histórico con más de 11.800.

Más formación e información

Para que los datos de agresiones y las denuncias bajen es necesario un cambio cultural y, para ello, es clave dar formación e información a los más pequeños desde las aulas. “Las niñas y los niños deben crecer con una educación basada en la igualdad. No podemos permitir que se perpetúen acciones o maneras de relacionarse machistas y de épocas pasadas. Y, las enfermeras escolares tienen mucho que decir en este aspecto, ya que son educadoras en salud en todos los niveles de la comunidad educativa. Este colectivo se encarga de enseñar a los más pequeños hábitos saludables, pero también educación en valores para que crezcan respetándose, independientemente de todas las diferencias que tengamos como personas”, subraya la vicepresidenta de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de España.

En esta misma línea se expresa Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, que insta a todas las administraciones a tomar medidas de una vez por todas para frenar esta situación, a la vez que potenciar el papel de las enfermeras como personal referente para la prevención y detección de casos. “Hay que crear políticas reales que luchen frente a las discriminaciones y la violencia contra la mujer y el Gobierno central y los autonómicos deben contar con las enfermeras para crearlas. Somos el profesional sanitario de referencia y el que más conoce a los pacientes, por lo que debemos ser partícipes de estas”, puntualiza.

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RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN OBTENIDO, AL MENOS, LA CALIFICACIÓN MÍNIMA EXIGIDA PARA SUPERAR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL GRUPO PROFESIONAL M2, ESPECIALIDAD PROFESIONAL ENFERMERÍA, SUJETO AL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, EN LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE MELILLA.

Los aspirantes de dicha relación dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del día siguiente al de publicación de esta resolución, para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.

La mencionada documentación deberá presentarse a través del Registro Electrónico General o de cualquier otro registro oficial o de cualquiera de los medios recogidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dicha documentación deberá dirigirse a la Dirección Provincial de Educación y Formación Profesional de Melilla, c/ Cervantes, 6, 52001 Melilla.

Acceso a la Resolución pulse aquí.
Acceso a toda la información pulse aquí.