El CGE abre el periodo de consulta pública para renovar el Código Deontológico de la Enfermería española

• Como explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, “para la elaboración del nuevo Código Deontológico de la Enfermería Española creemos que es necesaria la participación de toda la profesión y la ciudadanía. Por ello, entendemos necesario abrir un período de aportaciones e información pública, y darle la mayor difusión, con la finalidad de propiciar la mayor participación posible ante un texto de tanta relevancia profesional”.
• Cualquier enfermero o ciudadano que desee presentar alegaciones deberá hacerlo a través del respectivo colegio provincial de Enfermería. Se ha establecido que cada colegio deberá remitir sus aportaciones, las de sus colegiados y las de los ciudadanos de su provincia.
• La presidenta de la Comisión Deontológica, Tayra Velasco, detalla que “entre las novedades se incluyen aspectos relativos a la relación clínica, cuestiones genéticas, reproducción asistida, atención obstétrica, atención a la adolescencia, sexualidad y reproducción, cuidados al final de la vida, trasplante de órganos, seguridad del paciente, funciones como la docencia y el rol del estudiantado o competencias digitales”.

Hace ahora un año, en junio de 2023, tomaba posesión la nueva Comisión Deontológica del Consejo General de Enfermería (CGE). Su primera prioridad, cumpliendo con uno de los compromisos de Florentino Pérez Raya como presidente del CGE: renovar el código deontológico de la enfermería española que data de 1989. Ahora desde el CGE se abre un periodo de alegaciones para que toda la Organización Colegial de Enfermería, así como todos las enfermeras y enfermeros españoles, y los ciudadanos que lo deseen, puedan presentar cuantas modificaciones o cambios estimen convenientes, cumpliendo así con los estatutos de la organización, con la legislación vigente y el deseo de transparencia que rige la actividad del CGE.

La Comisión Deontológica Nacional de Enfermería ha elaborado un primer borrador, que puede consultarse pinchando aquí, y que ya se ha remitido a todos los colegios provinciales de Enfermería, a través de los cuales deberán remitirse las propuestas.

Como explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, “para la elaboración del nuevo Código Deontológico de la Enfermería Española creemos que es necesaria la participación de toda la profesión y la ciudadanía. Por ello, entendemos necesario abrir un período de aportaciones e información pública, y darle la mayor difusión, con la finalidad de propiciar la mayor participación posible ante un texto de tanta relevancia profesional. Para ello, la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería del CGE ha elaborado un borrador que ya hemos trasladado a los colegios provinciales, consejos autonómicos y sus respectivas comisiones deontológicas”. “El objetivo final -señala Pérez Raya-, es garantizar la ética y eficacia en el ejercicio profesional y asegurar cuidados dignos y excelentes”.

Novedades del Código Deontológico

Tayra Velasco, presidenta de la Comisión Deontológica, detalla que “en esta nueva versión del código se han introducido nuevos capítulos que completan el campo de desarrollo de la enfermería en las últimas décadas, y que se ha considerado necesario regular en el ámbito deontológico. El objetivo es garantizar una ética y eficacia en el ejercicio profesional y asegurar cuidados dignos y excelentes”.

Así, “entre los nuevos temas se incluyen aspectos relativos a la relación clínica, cuestiones genéticas, reproducción asistida, atención obstétrica, atención a la adolescencia, sexualidad y reproducción, cuidados al final de la vida, trasplante de órganos, seguridad del paciente, funciones como la docencia y el rol del estudiantado, competencias digitales, cooperación, peritaje y salud global”, detalla Tayra Velasco.

De esta forma se pretende dotar a las enfermeras españolas de mejores herramientas de cara a afrontar la atención a la diversidad sexual y de género, garantizar el respeto a los derechos sexuales y reproductivos, la interrupción voluntaria del embarazo o la atención a cualquier tipo de maltrato, a mujeres, niños, ancianos… Además, se ha estructurado por temáticas para mayor claridad en los contenidos abordados, adaptando también la terminología como el capítulo que incluía la denominación de “la Enfermería y los disminuidos físicos, psíquicos e incapacitados” por “atención a la persona con discapacidad”. También, en el ámbito de los cuidados al final de la vida, se ha incluido el respeto a las decisiones y voluntades anticipadas de los pacientes, el apoyo emocional y espiritual, el acompañamiento en el proceso de morir o la participación enfermera en la toma de decisiones al final de la vida, entre muchos otros aspectos.

Procedimiento de alegaciones

Como explica la presidenta de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería, “para poder agilizar y unificar las aportaciones y consideraciones que se produzcan, tanto por parte de los colegiados y colegiadas como de los miembros de los colegios provinciales, de los consejos autonómicos y de sus respectivas comisiones deontológicas, se ha establecido que cada colegio deberá remitir sus aportaciones, las  de sus colegiados/as y de los ciudadanos/as de la provincia, en un único documento, a través de una plantilla establecida al efecto, para su sistematización, análisis y, en su caso, incorporación al texto definitivo del proyecto”.

Así, cualquier profesional o ciudadano que desee presentar alegaciones deberá hacerlo a través del respectivo colegio provincial de Enfermería. En su propuesta deberá señalar el artículo que desea modificar, para ello deberá incorporar el texto previo que propone el borrador de la CDNE en el apartado que corresponda, acompañando la modificación que propone en la que figure como tachado aquello que se quiera suprimir del texto original y en rojo aquello que se quiera incorporar. Todas las aportaciones deben contener su correspondiente justificación. Deberá realizar la misma acción para cuantas modificaciones o cambios quiera proponer.

Posteriormente, desde el CGE se recomienda que la comisión deontológica de cada colegio sea el órgano responsable de analizar las aportaciones que se reciban, siendo enviado posteriormente a la Junta de Gobierno del Colegio, quien en última instancia deberá remitirla a la presidencia del Consejo General.

El plazo para la remisión de estas aportaciones y alegaciones por parte de los colegios de enfermería finalizará el día 25 de septiembre de 2024. De tal forma que cada colegio podrá fijar un plazo propio para recopilar las opiniones de los enfermeros y enfermeras de su provincia. Una vez concluido este trámite se iniciará el procedimiento de aprobación de la versión definitiva del Código Deontológico por los distintos órganos de esta Corporación.

Un año de trabajo

Este primer año de funcionamiento de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería ha sido especialmente intenso. Sus diez miembros no sólo han trabajado en el nuevo código deontológico de la enfermería española, también han creado una Red Nacional de Comisiones Deontológicas de los distintos colegios provinciales de Enfermería para, entre todos, fomentar la formación en Bioética y Deontología en el seno de la profesión.

Además, ha dado soporte, consulta y asesoramiento en el ámbito estatal sobre los asuntos relacionados con el ejercicio de la profesión en materia de ética y deontología, incluyendo la elaboración de distintas recomendaciones, como la presentada ante el Ministerio de Sanidad a principios de año, sobre el papel de la enfermera en la prestación de ayuda para morir.

Finalmente, también están trabajando en la organización de las I Jornadas Deontológicas Nacionales, que tendrán lugar en noviembre, como foro de reflexión y diálogo en torno a la profesión, con la participación tanto de las distintas Comisiones Deontológicas como de las enfermeras/os interesados en esta área.

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El CGE denuncia la desigual implantación de la prescripción enfermera en España e insta a modificar la Ley del Medicamento para solucionar este problema 

• El Consejo General de Enfermería considera que no todas las comunidades autónomas están igual de implicadas en la implantación de las distintas guías que ya ha aprobado el Ministerio de Sanidad.
• Con el objetivo de formar e informar a la población, el organismo que regula la profesión ha lanzado una infografía de uso público con toda la información de los fármacos que ya pueden indicar las enfermeras y enfermeros.
• El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, recuerda que “ya hemos dicho infinidad de veces que la Sanidad se rige actualmente por algunas leyes arcaicas, que incluso hablan todavía de diplomados en Enfermería, y es preciso abordar su modificación, no sólo con este ministerio y este Gobierno, sino con todos los partidos políticos”.

 El Consejo General de Enfermería (CGE) denuncia la inequidad que están sufriendo las enfermeras en las distintas comunidades autónomas por la desigual implantación de la prescripción que se está haciendo en cada administración. A pesar de que ya se han publicado nueve guías con los protocolos para indicar diferentes medicamentos, no todas las comunidades las han incluido en sus servicios de salud, lo que conlleva que existan enormes diferencias entre el trabajo y el trato que pueden brindar las enfermeras entre distintas regiones.

“Tras la aprobación el Real Decreto que regulaba la prescripción enfermera hace ya casi 10 años, vemos con indignación como la implantación real se está llevando a cabo muy poco a poco en todas las comunidades autónomas. El Ministerio de Sanidad ha publicado ya nueve guías que tienen el consenso de un equipo multidisciplinar que ha trabajado enormemente para realizarlas, pero son las comunidades las que deben trasponer estas guías en sus sistemas sanitarios y es momento de que lo hagan en un periodo corto de plazo”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Desde el organismo que regula la profesión de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros, se ha insistido una vez más en la necesidad de redefinir el sistema sanitario y modificar algunas leyes obsoletas como la Ley del Medicamento para incluir directamente la prescripción enfermera dentro de las competencias propias de la profesión.

“Ya hemos dicho infinidad de veces que la Sanidad se rige actualmente por algunas leyes arcaicas, que incluso hablan todavía de diplomados en Enfermería, y es preciso abordar su modificación, no sólo con este ministerio y este Gobierno, sino con todos los partidos políticos. Además de la ley del medicamento para solucionar el tema de la prescripción, también habría que hacer una profunda renovación de otras normas como la Ley Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) o Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que impiden a las 345.000 enfermeras y enfermeros españoles desarrollar su máximo potencial al servicio del paciente”, subraya Pérez Raya.

Conocedores de estas desigualdades y con el objetivo de mostrar a la población cuáles son los medicamentos que las enfermeras y enfermeros pueden prescribir en la actualidad, el Consejo General de Enfermería y su Instituto de Investigación Enfermera han creado una infografía de uso libre con todos los detalles y la explicación pormenorizada de este tema.

“Nuestro objetivo con esta nueva infografía es poner en valor y que la gente conozca que pueden contar con sus enfermeras para que les prescriban determinados medicamentos, siempre aprobados y consensuados previamente en las guías que ha publicado ya el Ministerio”, puntualiza el presidente de las enfermeras.

En la actualidad existen nueve guías publicadas, que aglutinan medicamentos para heridas, hipertensión, diabetes mellitus I y II, quemaduras, ostomías, deshabituación tabáquica, anticoagulación, fiebre y anestésicos locales.

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El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, reclama en Córdoba que todas las autonomías incorporen ya la figura de la enfermera pediátrica en todos los ámbitos asistenciales   

• Pérez Raya se ha encargado de clausurar XIV Congreso Nacional de la Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP), donde centenares de profesionales han puesto de manifiesto la necesidad de apostar por la especialidad y han debatido y analizado el futuro al que se enfrentan.
• “Fundamental que los Gobiernos y administraciones prioricen la sanidad frente a otros sectores, inviertan en lo más valioso que tenemos, incrementen los presupuestos en materia sanitaria y apuesten por las enfermeras”, ha expuesto el presidente de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de España.
• La presidenta de la AEEP también ha sido parte de la reclamación ha destacado el enorme trabajo realizado por todas las enfermeras durante el congreso, “confirmando el compromiso de las enfermeras pediátricas con el desarrollo de conocimiento, la investigación de calidad y la excelencia en los cuidados a la población infantil y adolescente”. 

El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha exigido tanto al Gobierno central como a los autonómicos que se apueste ya de verdad por las enfermeras especialistas en Pediatría, una figura que debe estar en todos los ámbitos asistenciales para dar la mejor atención y los mejores cuidados a todos los niños y niñas. Así se ha puesto de manifiesto durante la clausura del XIV Congreso Nacional de la Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP), celebrado en Córdoba, donde centenares de profesionales han analizado y debatido la situación actual de la especialidad y los retos a los que se enfrenta en el futuro.

“Después de 20 años desde la creación de las especialidades, es inadmisible que sigamos reclamando que se solucione el déficit de esos profesionales en todas las comunidades. Debe ser una obligación crear puestos específicos para estas especialistas en todos los niveles asistenciales que puedan dar una atención integral, con fomento de los hábitos de conductas saludables para que las generaciones futuras tengan más y mejor salud, y para ello es fundamental que los Gobiernos y administraciones prioricen la sanidad frente a otros sectores, inviertan en lo más valioso que tenemos, incrementen los presupuestos en materia sanitaria y apuesten por las enfermeras”, ha resaltado Pérez Raya, durante su intervención, en la que también ha recalcado que “sólo así será posible avanzar en la innovación de los cuidados que habéis defendido en estos tres días”.

El presidente de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de España ha recordado que la Pediatría no es cosa de médicos o de enfermeras, sino de ambos. “Siempre hemos dicho que médicos y enfermeras son dos profesiones hermanas que trabajan codo con codo por el bien de los pacientes y de sus familias. Mucho más en un ámbito tan sensible como el de la pediatría. Sólo con este trabajo en equipo podemos dar la atención que se merece a nuestros pacientes, pero como presidente del Consejo General de Enfermería, para mí es imprescindible poner en valor el grandísimo trabajo que hacen las enfermeras pediátricas, tanto en Atención Primaria como en hospitalaria. Consultas programadas, urgencias y cuidados personalizados, que garantizan la salud y previenen la enfermedad en nuestros niños y niñas.

En esta misma línea se muestra Isabel Morales, presidenta de la asociación, que también ha sido parte de la petición tanto al Ministerio de Sanidad como a las Consejerías de Sanidad de las distintas autonomías el reconocimiento profesional de la especialidad. “Somos importantes en todos los niveles asistenciales, pero especialmente en Atención Primaria, donde la presencia de enfermeras especialistas en Pediatría está muy comprometida”, apunta.

Durante tres días, las enfermeras pediátricas fueron las protagonistas en Córdoba, lugar en el que se presentaron multitud de trabajos e investigaciones y se puso de manifiesto la importancia de la especialidad para tener una sociedad futura más sana y saludable. “Hemos confirmado el compromiso de las enfermeras pediátricas con el desarrollo de conocimiento, la investigación de calidad y la excelencia en los cuidados enfermeros a la población infantil y adolescente. Además, ha quedado patente que es imprescindible desarrollar las competencias de gestión de casos de Enfermería Pediátrica para garantizar la continuidad de cuidados de la población infantojuvenil y sus familias”, subraya Morales.

Asimismo, consideran fundamental el abordaje medioambiental de la salud, ya que “para mejorar la salud infantojuvenil es necesario mejorar el medioambiente porque los principales afectados de la degradación medioambiental son los niños y niñas”.

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Elecciones europeas 2024: el CGE reclama a los candidatos mejoras laborales para las enfermeras de la UE

• El Consejo General de Enfermería reclama a los representantes españoles en la UE que salgan elegidos en los comicios que potencien todos los sistemas sanitarios, apoyando y resaltando el trabajo de las enfermeras como garantes de salud. 

• Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, advierte que “cuatro años después del inicio de la mayor crisis sanitaria de la historia reciente, la Sanidad y el trabajo de las enfermeras y enfermeros ya no son temas prioritarios para estas elecciones”. 

• España está a la cola de la contratación de enfermeras, con una ratio de 6,25 enfermeras de media por cada mil habitantes, frente a las 8,7 que tiene la UE. Estas cifras suponen un déficit de hasta 90.000 enfermeras y enfermeros en el Sistema Nacional de Salud español. 

Ante la inminente celebración de las elecciones al Parlamento Europeo el próximo domingo, 9 de junio, el Consejo General de Enfermera (CGE) insta a todos los partidos políticos a mejorar las condiciones laborales de las enfermeras españolas y europeas. Asimismo, recuerda la importancia de contar con las enfermeras como motor de una sanidad fuerte no solo en España, sino en toda la Unión Europea, para lo que reclama una mayor inversión pública en formación e investigación.

El organismo que regula la profesión de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país pide que los representantes españoles en la UE que salgan elegidos en los comicios no se olviden de la profesión sanitaria más numerosa y apuesten por potenciar todos los sistemas sanitarios, apoyando y resaltando el trabajo de las enfermeras como garantes de salud.

“Nos llama la atención la falta de menciones a la profesión que hay en todos los programas electorales de los partidos que se presentan a estas elecciones. Cuatro años después del inicio de la mayor crisis sanitaria de la historia reciente, es curioso que la Sanidad y el trabajo de las enfermeras y enfermeros no sea un tema prioritario para estos comicios. El mundo entero salió a aplaudirnos durante todas las tardes, pero ahora parece que eso ya está olvidado y existen otros temas prioritarios. Aprovecho para decir a todos esos políticos que la sanidad es el futuro y que este futuro lo conforman los profesionales”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Y a nivel nacional, Pérez Raya insiste en que España está a la cola de la contratación de enfermeras, con una ratio de 6,25 enfermeras de media por cada mil habitantes, frente a las 8,7 que tiene la UE. Estas cifras suponen un déficit de hasta 90.000 enfermeras y enfermeros en el Sistema Nacional de Salud español, lo que pone en riesgo la atención de la población y más en un momento como el actual, en el que el aumento de la esperanza de vida aumenta las comorbilidades y las enfermedades crónicas.

“Las enfermeras españolas somos de las más valoradas por todos los países ya no europeos, sino a nivel mundial. Existen muchas ofertas de trabajo para reclutar enfermeras españolas para irse a países como Noruega porque la calidad formativa de las universidades españolas son un ejemplo para el resto del mundo. Debemos luchar tanto en España como en Europa para retener este talento, valorando su trabajo y mejorando las condiciones laborales”, subraya el presidente de las enfermeras.

Una necesidad en toda Europa

Asimismo, el CGE apunta que la falta de enfermeras es una necesidad en toda Europa y “los partidos con representación deben realizar un estudio claro de necesidades de profesionales sanitarios”. “En concreto se ha evidenciado que en todos los países faltan enfermeras y no se está abordando este problema con la intensidad que precisa. Se deben realizar más inversiones para la mayor incorporación de las nuevas tecnologías en el ámbito sanitario lo que facilitará la labor del día a día de enfermeras/os”, puntualiza Pérez Raya, que recuerda también que esta reivindicación no es exclusiva del Consejo español, sino que de la misma manera se han manifestado el Consejo Internacional de Enfermeras y la Organización Mundial de la Salud, en numerosas ocasiones.

La falta de personal es una de las grandes prioridades en la actualidad, así como el liderazgo enfermero, que debe ser clave también en la UE. “Tenemos un gran déficit y debemos reorientar los sistemas sanitarios. El liderazgo y participación de las enfermeras en los órganos de decisión de las políticas sanitarias es indispensable. Se debe fomentar la participación de las enfermeras y dar oportunidad y modificar la legislación para que pueda ser de forma efectiva. Debemos avanzar en el desarrollo de nuevas competencias profesionales, así como en aspectos relacionados con los medicamentos y la seguridad de los pacientes, desde la resistencia a antibióticos a la prescripción de medicamentos por parte de los enfermeros, un tema que se está trabajando en varios países europeos”, recalca el presidente de las enfermeras.

Para el CGE también es fundamental la legislación y la normativa a nivel europeo, ya que, “en los últimos años la única modificación importante que hemos tenido ha sido la competencia diagnostica que se nos reconoció por directiva europea en 2013 y se traspuso a la legislación española en 2017”. “Es importantísimo trabajar en Europa en la modificación de leyes para avanzar en las competencias y el desarrollo de las enfermeras y enfermeros españoles”, concluye Pérez Raya.

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Día Mundial del Medio Ambiente 2024

 El CGE insta a contar con las enfermeras en la lucha contra el cambio climático, el mayor desafío sanitario del siglo XXI 

• El Consejo General de Enfermería asegura que, de no tomar medidas drásticas en todo el mundo, existe “una amenaza clara para la salud humana” en general y en mayor medida para las personas con problemas cardiovasculares, enfermedades mentales, alergias, asma…
• Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, insiste en que “durante años, y, sobre todo recientemente con el COVID-19, las enfermeras hemos demostrado ser uno de los pilares fundamentales de los sistemas sanitarios y en un momento como este tenemos que ser parte del progreso y estar en los equipos que coordinen estas decisiones”.
• Promover acciones que reduzcan las emisiones de carbono, construir sistemas de salud mejores, más resilientes y ambientalmente sostenibles e implementar sistemas de vigilancia y respuesta basados en el clima para riesgos clave son algunos de los objetivos a los que se enfrenta el planeta en la actualidad.

El Consejo General de Enfermería considera imprescindible fomentar políticas medioambientales para luchar contra el cambio climático, ya que el planeta se enfrenta en la actualidad al mayor desafío sanitario del siglo XXI. Desde el organismo que regula la profesión de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de España se expone que, de no tomar medidas drásticas en todo el mundo, existe “una amenaza clara para la salud humana”.

“Hay numerosos estudios que ponen de manifiesto la situación actual y los problemas que puede acarrear en la salud de las personas. Los Gobiernos de todos los países deben trabajar conjuntamente para anticiparse a los riesgos climáticos y, sin ninguna duda, las enfermeras deben estar presentes en la toma de decisiones de estas futuras políticas. Durante años, y, sobre todo recientemente con el COVID-19, las enfermeras hemos demostrado ser uno de los pilares fundamentales de los sistemas sanitarios y en un momento como este tenemos que ser parte del progreso y estar en los equipos que coordinen estas decisiones”, afirma Florentino Pérez Raya.

Por su parte, Silvia Casellas, enfermera del Hospital de Mollet (Barcelona) y experta en salud planetaria, considera que la enfermería debe ser conocedora de los problemas de salud que se generan por la variabilidad climática y actuar en consecuencia. “La valoración que da el CIS a las enfermeras podría avalarlas como figuras de confianza en la relación con los ciudadanos en sus cuidados y ser las transmisoras de la formación y educación necesaria, ampliando los conocimientos de la comunidad frente a las alteraciones provocadas por el aumento de las temperaturas como los problemas cardiovasculares y los golpes de calor, los peligros de la contaminación del aire (alergias, asma) y el agua por las enfermedades producidas por vectores”, expone Casellas.

En este sentido, la coordinadora del Instituto de Investigación Enfermera del CGE, Guadalupe Fontán, junto a Diana Molina, subdirectora de Enfermería del Hospital General Gregorio Marañón (Madrid), ha publicado un artículo en el portal Fundación Mutualidad en el que se insta a trabajar en tres líneas como grandes desafíos de futuro. Así, estiman necesario promover acciones que reduzcan las emisiones de carbono y mejoren la salud, ya que los sectores que impulsan las emisiones de gases de efecto invernadero (incluidos la energía, el transporte, la industria, la agricultura y los residuos) también son fuentes de contaminantes atmosféricos nocivos, que aumentan la mortalidad por enfermedades cardiovasculares, respiratorias y cáncer.

Construir sistemas de salud mejores

Por otro lado, consideran que hay que construir sistemas de salud mejores, más resilientes y ambientalmente sostenibles, con un enfoque sistemático e integral garantizando que pueda responder y adaptarse a los riesgos para la salud, así como implementar medidas de salud pública para protegerse de una variedad de riesgos climáticos para la salud no sólo en referencia a la asistencia sanitaria, sino incluyendo los determinantes ambientales y sociales de la salud.

“Será necesaria la implementación de sistemas de vigilancia y respuesta basados en el clima para riesgos clave, como el calor extremo, las enfermedades infecciosas emergentes, la seguridad alimentaria y nutricional, las resistencias antimicrobianas y la integración del riesgo climático en programas de salud. Es necesario también promover investigaciones que tengan en cuenta las características específicas del cambio climático a largo plazo, incluidas las proyecciones futuras de los cambios en diversos determinantes de la salud, como el envejecimiento, cuyo grupo poblacional es particularmente vulnerable al calor extremo”, comenta Fontán.

Los fenómenos meteorológicos extremos y los factores estresantes ambientales pueden degradar la seguridad del agua y el suelo, aumentando los riesgos de enfermedades transmitidas por el agua y los alimentos, así como provocar enfermedades mentales agudas como ansiedad, depresión y estrés postraumático. Desde el CGE también se alerta que la mala calidad del aire puede provocar enfermedades respiratorias crónicas y que existe una relación directa entre el cambio climático y el envejecimiento. Es con las personas mayores con las que se pide extremar las precauciones porque las olas de calor que se están sufriendo en la actualidad pueden aumentar el número de muertes relacionadas con este fenómeno.

Por este motivo, desde el Consejo General consideran imprescindible investigar más a fondo estas situaciones y abordarlas desde un punto de vista multidisciplinar, con la colaboración de los profesionales y también los organismos sanitarios de cada gobierno. Y es por esto mismo por lo que desde el organismo ya se está trabajando junto a otras instituciones de profesionales y pacientes para impulsar y crear conciencia entre la población y entre las administraciones.

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