Feliz 12 de mayo «Dia Internacional De La Enfermería»

/en , /por

👩‍⚕️ Felicidades Enfermer@s 👨‍⚕️

 

Hoy, 12 de mayo, celebramos el Día Internacional de las Enfermeras. Una fecha en la que se conmemora el nacimiento de Florence Nightingale, considerada como la creadora de la enfermería moderna.

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha anunciado el nuevo tema para el Día Internacional de la Enfermera (DIE) 2022:

«Enfermería: Una voz para liderar – Invertir en enfermería y respetar los derechos para garantizar la salud global»

Las enfermeras siguen afrontando los retos que plantea la pandemia de COVID-19. Sin embargo, lejos de echarse para atrás ante estos desafíos se enfrentan a ellos con una fortaleza y dedicación increíbles a pesar de las condiciones de trabajo difíciles que amenazan incluso la vida misma. Los cuidados cotidianos que prestan las enfermeras en todos los entornos están recibiendo ahora mayor reconocimiento y elogios por parte de la ciudadanía, si bien sigue siendo poco en términos de inversiones serias por parte de los gobiernos y los sistemas de salud.

Ahora es el momento de que los gobiernos y los sistemas de salud inviertan en formación de enfermería, aborden la creciente escasez de enfermería, ofrezcan entornos positivos para la práctica junto con una remuneración adecuada, garanticen la igualdad de género y cuenten con las enfermeras en la toma de decisiones a todos los niveles en todos los aspectos de la salud y la atención sanitaria.

La enfermería es la solución para abordar las crecientes necesidades de salud del mundo.  Invertir en el personal de enfermería nos permite restablecer, transformar y fortalecer los sistemas sanitarios para garantizar la equidad en salud. Invirtiendo en enfermería y respetando los derechos podemos construir una fuerza laboral de enfermería más fuerte, resiliente, competente y satisfecha para superar los retos ante nosotros.

Las enfermeras dicen ‘BASTA YA’ y recaban el apoyo de la ciudadanía ante una clase política cuya indiferencia pone en peligro la salud de la población

/en , , /por

#YoApoyoALasEnfermeras: campaña del Día Internacional de las Enfermeras (descarga de materiales audiovisuales)  

 

Las enfermeras dicen ‘BASTA YA’ y recaban el apoyo de la ciudadanía ante una clase política cuya indiferencia pone en peligro la salud de la población

                                              

  • Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, la institución que regula la profesión ha lanzado la campaña #YoApoyoALasEnfermeras para recopilar mensajes de apoyo de la población y que la clase política, que las ningunea, conozca el clamor popular y la solidaridad con las enfermeras.                                        
  • “La población y los políticos nos aplaudieron todo este trabajo durante meses, pero parece que todo eso ha quedado atrás. Llevamos años y años aguantando y es momento de parar y exigir que se cumplan nuestros derechos”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. 
  • La necesidad de aumentar inmediatamente las ratios enfermera/paciente, el desarrollo pleno de las especialidades y el reconocimiento de la categoría A1 para las enfermeras son tres de las reivindicaciones imprescindibles para que el sistema funcione de manera óptima. 

“¡Basta ya!” Así de contundente se muestra el Consejo General de Enfermería durante la celebración del Día Internacional de las Enfermeras, que se conmemora este jueves, 12 de mayo. La institución que regula la profesión de las más de 325.000 enfermeras y enfermeros de España considera inadmisible el desprecio y el maltrato de las administraciones después de años de recortes en Sanidad y 24 meses de trabajo incansable para luchar contra la pandemia de COVID-19.

“Nuestras compañeras y compañeros están exhaustos después de dos años durísimos, en los que, sin pensarlo, se pusieron frente a frente a luchar contra el virus desde el primer momento. Nadie, en ningún momento, dudó de que las enfermeras debíamos estar en primera línea. La población y los políticos nos aplaudieron todo este trabajo durante meses, pero parece que todo eso ha quedado atrás. Vemos cómo siguen teniendo jornadas eternas, doblando turnos, renunciando a días libres y vacaciones… Una gran mayoría tiene que convivir con contratos precarios de días e incluso horas, y condiciones indignas. Llevamos años y años aguantando y es momento de parar y exigir que se cumplan nuestros derechos”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Para él, esta sobrecarga de trabajo está propiciada por la gravísima escasez de enfermeras con las que cuenta España, que tiene una de las ratios más bajas de Europa con 6,1 profesionales por cada 1.000 habitantes frente a las 8,6 de media que tiene la Unión Europea. En la actualidad, se necesitarían 120.000 enfermeras más para poder dar soporte de manera óptima al sistema. Esta situación, denuncia Pérez Raya, “es insostenible y genera una sobrecarga asistencial que se vive como algo normalizado en el día a día, cuando se trata de algo que debería ser excepcional, y que pone en peligro la seguridad de las enfermeras, pero también de los pacientes”.

Día a día

Desde el Consejo General se considera que una fecha como esta, en la que la profesión tendría que celebrar y festejar su papel imprescindible en el Sistema Nacional de Salud, queda totalmente deslucida por la situación a la que se enfrentan en su día a día en todos los niveles asistenciales.  Por este motivo, lanza una campaña de denuncia en la que reivindican el apoyo de la sociedad. “Los políticos siguen sin escucharnos, pero los ciudadanos sí nos reconocen”, reza la iniciativa, en la que se ha salido a la calle para recabar mensajes de apoyo para las enfermeras. Además, desde la institución se anima a todo aquel que lo desee a compartir su mensaje con el hashtag #YoApoyoALasEnfermeras. También a través de cuñas de radio en las grandes cadenas nacionales se solicita a la sociedad estos mensajes masivos de apoyo en redes sociales.

“Las enfermeras son unas heroínas”, “debemos reconocer su labor”, “es increíble lo que hacen”, “sin ellas no hay nada”, “los políticos deben bajar al barro”, “no les ayuda” y “los políticos no tienen vergüenza” son algunos de las primeras frases que ya se han recibido. El objetivo es conseguir trasladar a la población de a pie la problemática a la que se enfrentan esas enfermeras que ayudan, cuidan y educan para la salud durante todas las etapas de la vida, desde el nacimiento hasta la muerte.

Nivel A1

En un mensaje enviado a todos las enfermeras y enfermeros de España, Pérez Raya ha recordado que desde la institución que preside no van a cesar en su empeño de conseguir que la administración reconozca el nivel A1 a las enfermeras de la sanidad pública. “Resulta inaceptable que con un título de grado como el de Enfermería no tengamos el mismo nivel que el resto de las titulaciones de Grado. Esta más que claro que existen intereses corporativistas en que sigamos perteneciendo al grupo A2 para mantener un techo de cristal que nos impida crecer como gestores y acceder a puestos de máxima responsabilidad para los que estamos sobradamente preparados y preparadas. Movimientos que son clasistas porque cuando se trata de otros profesionales (como los economistas, biólogos, periodistas…) no tienen objeción, aunque ambas titulaciones tienen idénticos créditos académicos que la nuestra”, asevera.

Especialidades

Las especialidades son otra de las grandes reivindicaciones de la profesión. Tal y como asegura Pérez Raya, “en esta cuestión nos encontramos ante un absoluto abandono del Estado y de las Comunidades Autónomas”. Aprobadas hace ya 17 años, su desarrollo continúa estando a años luz de las necesidades asistenciales de los pacientes y de nuestra profesión. “No apuestan por las especialidades porque lo que les interesa es un modelo de enfermera generalista, de enfermera para todo, que resulta más barato y resta complejidad a la organización del sistema sanitario, aunque es contrario a las necesidades del paciente y nuestro crecimiento profesional. Exigimos que se creen las categorías profesionales específicas de enfermeras especialistas y que se cataloguen los puestos de trabajo en todas las CC.AA. de una vez por todas, que se abonen las especialidades como corresponde diferenciándolas de una enfermera generalista y que se desarrollen nuevas especialidades necesarias para dar respuesta a las necesidades de los ciudadanos y pacientes, desbloqueando la especialidad de Enfermería Medico Quirúrgica que lleva aparcada 17 años”, recalca.

Formación ‘low cost’

Por último, pero no menos importante, las enfermeras dicen “basta” a ninguneos como el que se está originando desde hace meses, con la creación de un nuevo modelo profesional de gestión sociosanitaria. “El Gobierno quiere un nuevo modelo de profesional ‘low cost’, creando técnicos en cuidados y en geriatría que hagan nuestro trabajo cobrando mucho menos y generando menos problemas, movimiento que va en detrimento de la salud y seguridad de las personas. La formación profesional de supervisión sociosanitaria es el colmo del despropósito y no lo vamos a tolerar, ya que apostando por las enfermeras especialistas en geriatría y generalistas el problema estaría resuelto”, resalta Pérez Raya.

En definitiva, las enfermeras tienen claro que este 12 de mayo hay poco que celebrar y mucho que reivindicar. Por eso, es hora de salir a la calle, luchar y exigir los derechos que la profesión se merece. “Tenemos que ser una piña en toda la estrategia de acciones que estamos desarrollando para poner a la profesión enfermera en el verdadero lugar que debe ocupar por su formación, su responsabilidad, su excelencia profesional y su capacidad innata de crecimiento y entrega por los pacientes”, concluye.

Origen de la publicación pulse aquí.

Más información pulse aquí.

Expertos advierten de que un mal cuidado de la piel en el paciente diabético puede desencadenar graves riesgos como gangrena

/en , /por

Expertos advierten de que un mal cuidado de la piel en el paciente diabético puede desencadenar graves riesgos como gangrena       

       

  • La piel de las personas con diabetes tiende a sufrir alteraciones de la barrera cutánea que se traducen en sequedad, picor e incluso infecciones, y puede llegar a generar graves problemas como la gangrena o amputación de miembros.                                        
  • Expertos en este campo han abordado el manejo de la piel en estos pacientes en el webinar “La importancia del cuidado de la piel en el paciente diabético”, organizado conjuntamente por el Consejo General de Enfermería, su instituto de formación ISFOS y CeraVe; y han puesto el foco en la prevención y la educación de toda la población. 
  • Las enfermeras son los profesionales de referencia para estos pacientes y pueden advertir de alteraciones cutáneas y ayudar a prevenirlas. Es decir, no sólo siguen el tratamiento de la patología, sino que garantizan que la piel de una persona diabética esté en las mejores condiciones para evitar que aparezcan lesiones mayores como gangrena y amputaciones. 

España es el segundo país con mayor prevalencia de diabetes de Europa – 6 millones de ciudadanos padecen la enfermedad-, según recoge la 10ª Edición del Atlas de la Diabetes de la Federación Internacional de Diabetes, donde destaca que, al menos, uno de cada siete adultos presenta esta enfermedad, y que en dos años el número de personas con esta patología ha aumentado un 42%. Además de a nivel renal y oftalmológico, el mal funcionamiento de las células hace que la diabetes derive en otros problemas, y uno de los más comunes está relacionado con una alteración de la barrera cutánea.

Para hablar de este tema, el Consejo General de Enfermería, su Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) y CeraVe han celebrado el webinar “La importancia del cuidado de la piel del paciente diabético”.

“Las consultas dermatológicas relacionadas con el paciente diabético ocupan un alto porcentaje de las demandas en Atención Primaria.  Por tanto, hay que educar a los ciudadanos en que sigan una correcta higiene e hidratación de la piel, entre otros cuidados. Una labor de educación para la salud en la que las enfermeras tienen mucho que aportar”, ha explicado Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería y directora de ISFOS. “Por ello, es muy importante que las enfermeras se formen en este campo. Nuestra labor es esencial, somos expertas en cuidados y una formación permanente ayuda a saber cómo actuar y dar a nuestros pacientes una atención eficaz, segura y de calidad”, ha añadido.

Plan de cuidados enfermero

Las enfermeras son los profesionales de referencia para estos pacientes y pueden advertir de alteraciones cutáneas y ayudar a prevenirlas. Es decir, no sólo siguen el tratamiento de la patología, sino que garantizan que la piel de una persona diabética esté en las mejores condiciones para evitar que aparezcan lesiones mayores como gangrena y amputaciones.

Durante el encuentro, el enfermero Justo Rueda López, del CAP de Terrassa Nord de Barcelona, ha insistido en que desde enfermería “tenemos que ser muy conscientes de que cualquier intervención a nivel educativo puede tener una repercusión beneficiosa para el paciente; y que el tratamiento no sólo es la insulina o los antidiabéticos orales, sino que cuidar la piel evita complicaciones con un impacto muy importante en la calidad de vida de los pacientes. Y, sobre todo, además, reduce el impacto en el sistema sanitario, que es algo que nos afecta a todos”.

En general, la piel diabética sufre cambios respecto a una piel que no está relacionada con una comorbilidad y que, en esos casos muchas veces, lo que hay es una alteración de la barrera cutánea que tiende a la sequedad, las infecciones, el picor… Es decir, que podría generar un problema en un futuro. “El mayor riesgo que existe en la piel de un paciente diabético es la necrosis, es decir la gangrena de partes distales que pueden llegar incluso a la amputación”, ha comentado M.ª Paz Cerdá, dermatóloga y directora de una clínica dermatológica en Zaragoza. “Por tanto, tenemos que enseñar al paciente diabético que su piel tiene que ser cuidada como cualquier otro órgano. Con cuidados higiénicos, una súper hidratación enfocada a restaurar esa barrera cutánea, cómo tratarse los pies… Es clave que eduquemos desde la infancia”, ha puntualizado la dermatóloga.

Tratamientos

Por último, Mercedes Abarquero Cerezo, farmacéutica responsable de Comunicación Científica de CeraVe, se ha referido a la prevención y a la reparación cutánea en estos pacientes: “nuestro objetivo es ayudar a reparar esa barrera cutánea con ceramidas que nos ayuden a lo largo del día a mantener y mejorar esa piel. Hay estudios que demuestran que ese aporte de ceramidas preserva la piel y hace que esas sensaciones que puede provocar la piel seca del diabético no acontezcan”. Abarquero ha resaltado también la labor que hacen las enfermeras en el seguimiento de estos pacientes, “son ellas quienes los ven de forma continua y pueden advertir de las alteraciones y ayudar a prevenirlas”.

De igual manera, Isabel Castillejo, directora de Relaciones Médicas de L’Oreal Cosmética Activa, ha destacado el compromiso de CeraVe para ayudar a “contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas a través del cuidado de la piel, como la atopia, psoriasis, etc. y de forma especial también de las personas diabéticas; donde la enfermería juega un importante en el seguimiento y cuidado de estos pacientes.  Por ello, estamos muy orgullosos de continuar el proyecto; bajo el lema ‘En la piel de la enfermera’ en colaboración con el Consejo General de Enfermería. Un proyecto que nació en 2021 y que este año abordamos con más ilusión tras el éxito en las diferentes acciones de formación como la webinar llevada a cabo hoy, así como el desarrollo de infografías y vídeos animados. CeraVe propone cuidados dermocosméticos desarrollados con dermatólogos gracias a las ceramidas y la asociación de la tecnología MVE, ha demostrado tener un impacto visible en la piel diabética, gracias a un estudio internacional donde podemos evidenciar el beneficio ya que ayuda a preservar la barrera cutánea. Por último, la Beca En la Piel de la Enfermera desarrollada en colaboración con el Consejo General de Enfermería y el instituto ISFOS, es una muestra más de nuestro compromiso con el colectivo de la enfermería para ayudar al desarrollo de iniciativas desde las enfermeras que tengan impacto en la sociedad y que en este 2022, próximamente, será lanzada la segunda edición. Por supuesto, a la que os animo a participar con vuestros proyectos. Un verdadero orgullo para CeraVe continuar con nuestro compromiso con los profesionales de la salud y en especial con el colectivo de enfermería”.

Toda la profesión enfermera trabajará unida para lograr un mayor desarrollo profesional siendo “motor” de nuestro Sistema Sanitario

/en , /por

Nueva alianza enfermera en favor de la profesión y el Sistema Sanitario

Toda la profesión enfermera trabajará unida para lograr un mayor desarrollo profesional siendo “motor” de nuestro Sistema Sanitario

 

  • Nace Unidad Enfermera con la participación del Consejo General de Enfermería (CGE), el Sindicato de Enfermería, SATSE, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería (CNDE), Sociedades Científicas Enfermeras y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE). 
  • Unidad Enfermera reclamará al conjunto de administraciones públicas las medidas necesarias para que las 325.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país puedan prestar su labor asistencial y de cuidados como se merece el conjunto de la ciudadanía. 

Los principales organismos y organizaciones que representan a las 325.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país han acordado constituir ‘Unidad Enfermera’ con el objetivo de trabajar de forma conjunta para lograr un mayor desarrollo del colectivo en todos los ámbitos (profesional, laboral, académico, científico, gestión…) y reclamar las mejoras que necesita para poder prestar su labor asistencial y de cuidados como se merece el conjunto de la ciudadanía, esto sin duda es un hito histórico al unir a todos los representantes de la profesión y plantear estrategias comunes con el único fin del desarrollo de la profesión a todos los niveles.

Unidad Enfermera está constituida por el Consejo General de Enfermería (CGE), el Sindicato de Enfermería, SATSE, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería (CNDE), Sociedades Científicas Enfermeras y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE).

En la rueda de prensa de presentación de Unidad Enfermera, los responsables de las distintas organizaciones y organismos han coincidido en destacar la importancia de que todo el colectivo se muestre unido en unos momentos especialmente decisivos para el presente y futuro de la profesión enfermera después de dos años de incansable lucha contra la pandemia del Covid-19.

Así, Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, encargado de leer el manifiesto de constitución, ha destacado que “Unidad Enfermera nace con el propósito de aunar la labor de las enfermeras y defender los intereses de todas ellas. Estamos dispuestos a trabajar de forma conjunta y comprometernos con el fortalecimiento de la unidad en todos los estándares de la profesión, para así garantizar la salud de las personas y defender los intereses de nuestras enfermeras”. “A lo largo de los últimos tiempos, la profesión enfermera en España ha conseguido grandes avances que la sitúan como un referente a nivel mundial. No obstante, la situación actual y futura de la atención sanitaria requiere de nuevos retos y compromisos de nuestra profesión ante la sociedad, en la que se hace imprescindible la unidad de todos”, ha añadido.

Una de sus principales líneas de actuación será trasladar al conjunto de administraciones públicas todos los asuntos que favorezcan y contribuyan a un mayor desarrollo profesional de las enfermeras y enfermeros, así como un mejor y mayor reconocimiento y visibilidad social de un colectivo que es el “motor” de nuestro sistema sanitario. Algo que ha evidenciado, sin duda, la crisis sanitaria del coronavirus.

Para Cristina Monforte, presidenta de la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería, “las universidades estamos al servicio del sistema, tenemos una función social muy clara y por ello estamos conectados con el sistema sanitario de acuerdo con la legislación vigente para formar a las mejores enfermeras y enfermeros que el sistema y la sociedad necesita”, ha destacado intervención.

Una sola voz

Por su parte, Pilar Lozano, presidenta de la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería, ha destacado la creación de este espacio “donde vamos a cuidar de nosotras mismas. Un espacio que no sólo tiene en cuenta a un ámbito concreto de la profesión, sino que nos juntamos asistenciales, docentes, gestores e investigadores y no solo profesionales, sino que nos tienen en cuenta también a los estudiantes. Por lo tanto, lo que se está creando algo totalmente rompedor teniendo en cuenta a todas las enfermeras del presente y del futuro que queremos lo mejor para la profesión”, ha señalado.

Y es que, como ha añadido Araceli Santos, representante de las Sociedades Científicas de Enfermería, “en España somos un ejército de enfermeros y enfermeras que estuvimos en la trinchera en la guerra de la pandemia, pero que ahora tenemos una sola voz. Nuestro compromiso es dar a toda la sociedad la mejor atención, como siempre hemos hecho pese a los obstáculos”.

De la misma opinión es Blanca Fernández-Lasquetty, de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería, para quien es una “satisfacción hacer posible Unidad Enfermera junto al resto de entidades, sin personalismos ni egos. Seguiremos apostando porque la gestión enfermera esté al mismo nivel en todos los lugares de toma de decisiones. El sistema sanitario debe cambiar”, ha manifestado.

Por su parte, el presidente del Sindicato de Enfermería SATSE, Manuel Cascos, ha subrayado que “ha llegado la hora de que la profesión se posicione firmemente, a través de quienes legítimamente les representa en la totalidad de los ámbitos (profesional, laboral, académico, científico, directivo y formativo), y no ser cómplice del pasotismo, irresponsabilidad y cinismo político de instituciones y partidos que perjudica gravemente a los profesionales y al sistema sanitario en su conjunto”. Apuntó también que los principales asuntos que preocupan a las enfermeras y enfermeros “son la seguridad del paciente, las agresiones, el Grupo A, y el desarrollo competencial y de nuevos espacios profesionales”.

Incumplimientos 

Los representantes de la profesión enfermera consideran que no se están cumpliendo los compromisos realizados por las diferentes administraciones públicas en lo peor de la pandemia, por lo que se mantienen las difíciles condiciones que sufren las enfermeras y enfermeros en su desempeño profesional y laboral con las correspondientes consecuencias negativas para los pacientes y el conjunto de la ciudadanía.

Al respecto, todos los presentes demandaron al conjunto de poderes públicos que realmente demuestren que les interesa y preocupa la salud y bienestar integral de la ciudadanía de nuestro país, para lo que resulta absolutamente imprescindible que se apueste por la profesión enfermera.

Origen de la publicación pulse aquí.

Más información pulse aquí.

La escasez de matronas en España pone en riesgo la seguridad y la salud reproductiva de las mujeres y los recién nacidos

/en /por

 La escasez de matronas en España pone en riesgo la seguridad y la salud reproductiva de las mujeres y los recién nacidos

                                              

  • La Organización Colegial de Enfermería, la Asociación Española de Matronas (AEM) y la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) instan a la administración central y a las autonómicas a poner solución a un problema gravísimo que perjudica al Sistema Nacional de Salud en general y a las mujeres en particular.                                        
  • Según las estimaciones, en España faltan más de 1.000 matronas para alcanzar las ratios adecuadas de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos que determina la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). 
  • La Confederación Internacional de Matronas reivindica el trabajo realizado por estas profesionales durante toda la historia de la humanidad. Entre sus reivindicaciones están el acabar con las desigualdades entre diferentes países y lograr que todos apuesten de manera clara por esta figura. 

La Organización Colegial de Enfermería, la Asociación Española de Matronas (AEM) y la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) denuncian que la escasez de matronas en nuestro país pone en riesgo la seguridad y la salud reproductiva de las mujeres, de los recién nacidos y de los propios profesionales. Con motivo del Día Internacional de la Matrona, las tres instituciones instan a la administración central y a las autonómicas a poner solución a un problema gravísimo que perjudica al Sistema Nacional de Salud en general y a las mujeres en particular.

“Hay que llamar la atención sobre el hecho de que el ritmo de progreso en la creación de profesionales de asistencia a la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente no está mejorando al ritmo necesario para cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos para 2030) y se prevé que la brecha, entre los países de altos y bajos ingresos aumente”, afirma Montserrat Angulo, vocal matrona del Consejo General de Enfermería y presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante.

Además, Angulo también considera importante destacar que “la escasez de estas profesionales no puede cubrirse con otras especialidades. Un mayor número de matronas, hasta alcanzar en España, la ratio media europea, haría posible una gran mejora sobre la conseguida en la salud sexual y reproductiva de las mujeres y, con ello, de la población en general. La matrona no sólo cuida el embarazo, parto y postparto, sino que acompaña previene y cuida la salud de la mujer en todo su ciclo vital”.

Según las estimaciones de la AEM, en España faltan más de 1.000 matronas para alcanzar las ratios adecuadas de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos que determina la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Muy lejos quedan las cifras españolas, que se sitúan en 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos.

“Nos enfrentamos a un mal endémico y prevalente, como es la falta de matronas. Los gobiernos deben asumir un papel activo y responsable. El nuestro, en particular, instando a la formación de un número mayor de profesionales, asegurando las máximas garantías de que la formación sea ajustada al programa y creando más plazas de matronas en el SNS, tanto para Atención Especializada como en Atención Primaria, porque estamos sobresaturadas. La atención de nuestras mujeres y sus hijos es la prioridad y la propia esencia de la profesión de matrona. Esta atención que aspiramos siga siendo de excelencia sólo es posible ofertarla si hay personal altamente formado, especializado y en número suficiente para atender la demanda. El desgaste profesional que claramente se ha evidenciado en la enfermería española y en concreto hoy que por ser su Día Internacional focalizamos en las matronas, no sólo incide sobre la salud de las/os profesionales, sino que predispone a renuncias en el ejercicio de la profesión y a una «deslustrada» calidad de atención a las usuarias. Las matronas no queremos retroceder en los evidentes y notorios logros conseguidos imparablemente en la mejora de la atención materno-perinatal y atención a la salud de la mujer desde los años 70 y de cuyo logro, hemos sido importantes artífices», afirma Rosa M.ª Plata, presidenta de la AEM.

En esta misma línea se encuentra Salome Álvarez, presidenta de la FAME, que destaca que la atención la salud sexual y reproductiva de las mujeres españolas, tiene que ser una prioridad en las políticas de salud. “Las matronas como profesional especialista en este ámbito necesitan poder desarrollar todas sus competencias para realizar una atención adecuada, pero para ello es necesario aumentar el número de profesionales matrona. Estamos entrando en un escenario de escasez de matronas, que no se puede solucionar con disminuir presencias o cerrar consultas, porque eso va en contra de la seguridad de los pacientes. Desde FAME, hemos reclamado ese aumento necesario en el número de profesionales que se forman cada año desde hace tiempo, y seguimos insistiendo en que invertir en matronas es invertir en la salud de la mujer”, asevera.

100 años de progreso

Bajo el lema “100 años de progreso”, la Confederación Internacional de Matronas reivindica el trabajo realizado por estas profesionales durante toda la historia de la humanidad. Entre sus reivindicaciones están el acabar con las desigualdades entre diferentes países y lograr que todos apuesten de manera clara por esta figura.

“España no está ajena a este problema. Estimamos que existen 7.500 enfermeras con el título de especialista en Obstétrico-Ginecológica en activo. Cada año se forman unas 400 profesionales nuevas, pero son cifras muy alejadas a las que manejan otros países de nuestro entorno e insuficientes para atender a la población diana. El Ministerio de Sanidad debe instar a las Comunidades Autónomas a convocar más plazas de formación para matronas en las próximas ediciones del EIR y las administraciones, a su vez, deben realizar oposiciones para incorporar más matronas a sus sistemas de salud”, subraya Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Las matronas en pandemia

La pandemia de COVID-19 trastocó todo el sistema hacer ahora ya más de dos años. Las consultas pasaron a ser individuales y muchas se redujeron al entorno virtual. “Como enfermeras y enfermeros, nuestra labor es ayudar, acompañar y cuidar a toda la población. Hemos tenido dos años muy complicados, pero la pandemia ya no puede servir de excusa para que las administraciones continúen recortando en algunos servicios y privando a los pacientes y usuarios de las mejores condiciones durante su estancia en hospitales o centros de salud”, recalca Pérez Raya.

Las matronas en España

En España, las matronas son enfermeras que obtienen el título de especialista mediante el sistema EIR (Enfermera Interna Residente) como el resto de las disciplinas que tienen su especialización a través del sistema de residencia (MIR, FIR, PIR…). Así, las profesionales tienen que superar una prueba oficial de carácter estatal y posteriormente cursar una residencia en centros sanitarios durante 2 años.

Origen de la publicación pulse aquí.

Más información pulse aquí.

Las enfermeras geriátricas alertan del riesgo para la seguridad de los mayores que supone un nuevo título de FP creado por Educación para ahorrar y evitar contratación de profesionales cualificados

/en , /por

XXII Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermería

Las enfermeras geriátricas alertan del riesgo para la seguridad de los mayores que supone un nuevo título de FP creado por Educación para ahorrar y evitar contratación de profesionales cualificados

 

 

  • La conferencia de clausura correrá a cargo de Carlos Sanjuan creador del movimiento “Soy mayor pero no idiota” que ha generado una gran evolución social y ha doblegado a los Bancos y Cajas de Ahorro obligándoles a orientar sus servicios y aplicaciones tecnológicas a las personas mayores. 
  • Las enfermeras de geriatría que han sido un ejemplo en el cuidado, protección y acompañamiento de los mayores y han conseguido el reconocimiento de toda la sociedad. Lejos de reforzar la enfermería para dar respuesta a una población que envejece, el Gobierno y las CC. AA han apostado por sustituir a estas profesionales por un modelo “low cost”: un título de FP que, de aprobarse, afectará de lleno a seguridad y calidad en la atención de las personas mayores y usuarios geriátricos. 
  • El Congreso de la SEEGG está abordando temas de amplia relevancia social como nuevos la experiencia de las residencias durante la pandemia, innovaciones y prácticas en el ámbito de la atención primaria, modelos de cuidados En el ámbito sociosanitario, los cuidados paliativos y compasivos, la precarización del cuidado sociosanitario, la mejora de la seguridad y calidad de atención de los centros de mayores o la nueva Ley de eutanasia.

La ciudad hispalense está acogiendo el 3er. Congreso Iberoamericano y XXVIII Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica que reúne a algunos de los máximo expertos del país en este ámbito asistencial. Todos ellos están analizando la situación actual y futura a medio y largo plazo del sector sociosanitario, un sector que deberá dar respuesta a una población que, por el aumento de la esperanza de vida y un descenso en la natalidad, tiene un alto índice de envejecimiento, que crece en una atención compleja porque cada vez son más los ciudadanos que conviven con una dependencia física y/o cognitiva, padecen patologías crónicas y son polimedicados. Los datos demográficos lo dejan bien claro, que la población irá envejeciendo inevitablemente.

Tal y como señala el presidente de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG), Fernando Martínez Cuervo, “la enfermería geriátrica tiene el reto de dar respuesta a las necesidades de la población que son la de un paciente mayor pluripatológico que precisa de unos cuidados y de una educación para la salud que le ayude a mantener el mayor nivel de autonomía posible y gestionar su salud a través del autocuidado”. Sin embrago, el presidente de las más de 65.000 enfermeras que trabajan en España en el ámbito en el ámbito de las personas mayores lamenta que el Gobierno y las Comunidades Autónomas, en vez de trabajar para reforzar al máximo nuestra aportación a la sociedad y así garantizar la seguridad en la atención de las personas mayores, se dedican a buscar fórmulas de ahorro ajenas a las necesidades reales de los pacientes. Martínez Cuervo se refiera a la creación de un título nuevo de formación profesional con el objetivo claro de sustituir a las enfermeras, graduadas universitarias y especialistas vía EIR. Se trata de apostar por un modelo “low cost” que, de aprobarse, afectará de lleno a la seguridad de los pacientes y usuarios geriátricos y a la calidad de la asistencia que reciben.

Esta polémica nueva titulación de FP y su situación actual ha analizado en una mesa redonda en la que han participado el propio presidente de SEGG, Martínez Cuervo, junto a Pilar Lekuona, vocal de geriatría de la Organización Colegial de Enfermería y presidenta del Colegio de Enfermería de Guipúzcoa, y Nuria de Argila, representante del Grupo 40+ Iniciativa Enfermera. Todos ellos han coincidido en el riesgo real que supone esta nueva iniciativa del Gobierno que está generando confusión con declaraciones a algunos medios de comunicación en la que no reflejan la realidad. Así, el presidente de la SEGG aclaraba que el diálogo que esgrime el Ministerio de Educación es inexistente: “El Gobierno ha creado este título para dar respuesta a intereses empresariales y sin escuchar a las enfermeras que somos quienes lideramos los cuidados geriátricos y por el momento ha ido por libre y no ha querido sentarse con nosotros a escuchar los argumentos que demuestran que esta nueva figura va a en contra de la seguridad en la atención de los usuarios geriátricos/sociosanitarios”. Tampoco es cierto que se haya modificado este título de FP para quitar la parte sanitaria que invade competencias enfermeras: “Por el momento el Ministerio de Educación ha modificado el nombre del título, pero el circulo o plan de estudios con las competencias sanitarias sigue en vigor y el Consejo General de Enfermería ya ha puesto en marcha el mecanismo jurídico para tratar de impugnarlo en el tribunal Supremo con el apoyo y el asesoramiento de la SEEGG”, recalca Martínez Cuervo.

Pilar Lekuona ha asegurado que las cifras de Instituto Nacional de Estadística (INE) ya muestran una tendencia clara al envejecimiento de la población: el porcentaje en el 2021 suponía un 19,1% de la población tiene más de 65 años y la previsión es que en 2050 este porcentaje aumente hasta el 31% del total de la población, es decir 14 millones de personas. Lekuona ha destacado que en España hemos conseguido vivir de media 83,3 años, lo que representa la mayor esperanza de vida de la Unión Europea y la tercera a nivel mundial. Pero este envejecimiento de la población viene acompañado de un incremento sostenido del número de personas que tienen que vivir con una o más enfermedades crónicas. Ante esta situación el camino es apostar por la enfermería geriátrica y reforzarla, y no inventar otros perfiles con objetivos puramente economicistas y ajenos a los resultados de salud.

Por su parte, Nuria de Argila ha analizado el plan de estudios de esta nueva titulación de FP creada por el Gobierno y ha alertado de que “existe un módulo competo que dota a estos futuros técnicos de FP de numerosas competencias sanitarias, competencias que están atribuidas por la legislación vigente a las enfermeras”. Argila ha pedido a toda la profesión enfermera que siga luchando unida para tratar de evitar la aprobación de este Real Decreto porque si no las consecuencias en la atención sociosanitaria van a ser muy negativas.

El Congreso de la SEEGG, que se clausurará esta tarde, ha abordado otros temas de amplia relevancia social como nuevos la experiencia de las residencias durante la pandemia, innovaciones y experiencias en el ámbito de la atención primaria, modelos de cuidados, los cuidados paliativos y compasivos, la precarización del cuidado sociosanitario, la mejora de la seguridad de los centros de mayores o la nueva Ley de eutanasia. Además, la conferencia de clausura correrá a cargo de Carlos San Juan creador del movimiento “Soy mayor, pero no idiota” que supone toda una revolución social y ha doblegado a los Bancos y Cajas de Ahorro obligándoles a orientar sus servicios y aplicaciones tecnológicas a las personas mayores. San Juan se ha mostrado profundamente preocupado con las consecuencias del nuevo título de FP que quiere crear el Gobierno y se ha ofrecido a ayudar como “futuro usuario” y médico, a las enfermerías geriátricas a unir fuerzas de la profesión enfermera y las organizaciones de mayores para impedir que este título se apruebe tal y como está y se invadan competencias enfermeras.

Pie de foto de izquierda a derecha: María Victoria García López, vicepresidenta de la SEEGG; Julia González Vaca, vicesecretaria de la SEEGG; Fernando Martínez Cuervo, presidente de la SEEGG; Juan Manuel Fernández Sarmiento, presidente del Congreso de Sevilla y vocal en Andalucía de la SEGG.

Origen de la información pulse aquí.

Más información pulse aquí.

“Cuídate con tu enfermera”, el nuevo programa de salud en YouTube del Consejo General de Enfermería dirigido a población general para salvar vidas

/en , /por

“Cuídate con tu enfermera”, el nuevo programa de salud en YouTube del Consejo General de Enfermería dirigido a población general para salvar vidas

 

                   

  • Todos los programas se irán publicando en la sección “Cuídate con tu enfermera” creada en el perfil de Canal Enfermero en YouTube, donde los ciudadanos podrán consultarlos en cualquier momento. 
  • Se trata de una iniciativa del Consejo General de Enfermería que nace con el objetivo de mejorar la salud de la población e incluso salvar vidas. Así, va a poner a disposición de los ciudadanos consejos de salud prácticos para su día a día y que contribuyan a un correcto autocuidado, enseñándoles a actuar en caso de emergencia o detectar situaciones de alto riesgo. 
  • “Actualmente, las redes sociales están llenas de contenidos relacionados con la salud que transmiten ideas erróneas y consejos que pueden llegar ser peligrosos. Sin embargo, se difunden rápidamente porque utilizan formatos muy rápidos, atractivos y sin tecnicismos. Nosotros hemos buscado un formato que también sea fácil de consumir, pero sin por ello perder rigor científico”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. 

El Consejo General de Enfermería acaba de poner en marcha un nuevo programa dirigido a la población general con el objetivo de resolver las principales dudas en salud, contribuir a los cuidados necesarios en las distintas patologías y promover hábitos de vida saludables.

El espacio, “Cuídate con tu enfermera”, está disponible en el perfil de Canal Enfermero en YouTube y está protagonizado por un equipo de enfermeras expertas en distintos ámbitos de la salud, que en cada programa y en apenas dos minutos dan consejos e indicaciones fundamentales respecto a cuestiones clave para la salud de la población. Con ello, el Consejo General de Enfermería refuerza su compromiso con los ciudadanos dirigiéndose directamente a la población y dando visibilidad a toda su aportación como profesional sanitario, una línea de trabajo que viene realizando desde hace tiempo y que se intensificó con el inicio de la pandemia.

Como explica el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya: “en 2020 pusimos en marcha una gran campaña de formación en salud dirigida a la población para ayudarles a actuar frente a la pandemia. A través de Canal Enfermero en YouTube -y mediante la distribución directa a todos los medios de comunicación y a la población en general-, los distintos vídeos con recomendaciones claras en cuestiones clave para la salud de los ciudadanos han tenido un gran número de visualizaciones. El aislamiento domiciliario, pautas para un teletrabajo saludable, el correcto uso de mascarillas o cómo actuar en las distintas fases de la desescalada son algunos de los más destacados. Ahora, damos un paso más y ponemos en marcha ‘Cuídate con tu enfermera”, un programa en el que es la enfermera experta la que se dirige a la población para dar consejos sobre salud en ámbitos muy diversos, una información que puede salvar muchas vidas y contribuir a una población más sana y responsable de su salud”.

Práctico y sencillo

Los dos primeros programas se han centrado también en la pandemia y es que han coincidido con cambios importantes en este sentido, como han sido el fin de las cuarentenas y la retirada de mascarillas en interiores. Sin embargo, este espacio va más allá y en él se abordarán también otros temas importantes como las pautas para actuar en caso de atragantamiento del niño o del adulto, cómo paliar los síntomas de la alergia o el lavado nasal de niños y bebés cuando tienen mocos, o cómo detectar situaciones de riesgo para la salud como un ictus. El objetivo, continúa Florentino Pérez Raya, “es que sean los profesionales expertos en cuidados, nuestras enfermeras y enfermeros, quienes se dirijan a la población para darles una información en salud que sea práctica y de utilidad en su día a día”.

“Actualmente -continúa-, las redes sociales están llenas de contenidos relacionados con la salud que transmiten ideas erróneas y consejos que en unos casos son inocuos y en otros pueden incluso ser peligrosos. Sin embargo, se difunden rápidamente porque utilizan formatos muy rápidos, atractivos y sin tecnicismos. Nosotros hemos buscado un formato que también sea fácil de consumir, pero sin por ello perder rigor científico”.

De esta forma, se promueve el autocuidado, contribuyendo así a la salud de la población. Una información que puede servir también para complementar las indicaciones que los pacientes reciban en consulta y es que, a veces, el tiempo es limitado y las dudas surgen cuando estos llegan a casa.

Origen de la publicación pulse aquí.

Más información pulse aquí.

El CGE y AET piden normas específicas que velen por la seguridad de las enfermeras y destacan la labor preventiva de estas profesionales

/en , /por

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

 

El CGE y AET piden normas específicas que velen por la seguridad de las enfermeras y destacan la labor preventiva de estas profesionales

                                              

  • Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el organismo que representa a las 325.000 enfermeras de España insta a las administraciones a que se comprometan a regular normas específicas para salvaguardar la seguridad de los profesionales.
  • “Es fundamental que las instituciones pongan todas las medidas necesarias para proteger la salud y la seguridad de todos los profesionales en todos los estratos de la sanidad y deben hacerlo con normas de obligado cumplimiento”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
  • “El número de enfermeros trabajando en los servicios de prevención de riesgos de las empresas debería duplicarse, pues ni siquiera todas las enfermeras con el título de especialista -unas 8.000- ejercen como tales”, sostiene Araceli Santos, presidenta de AET. 

El Consejo General de Enfermería recuerda, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra mañana, 28 de abril, las dificultades a las que se enfrentaron y continúan enfrentándose las 325.000 enfermeras de España y exige al Gobierno central y a los autonómicos que pongan en valor este trabajo incansable, así como que aseguren la protección de las enfermeras, para lo que deben comprometerse a regular normas específicas para salvaguardar la seguridad de los profesionales.

La pandemia por COVID-19 ha visibilizado enormemente el trabajo de todos los sanitarios en general y de las enfermeras en particular. “La crisis que estamos viviendo ha puesto de manifiesto la necesidad de cuidar y respetar el capital humano que existe en nuestro sistema sanitario. Es fundamental que las instituciones pongan todas las medidas necesarias para proteger la salud y la seguridad de todos los profesionales en todos los estratos de la sanidad y deben hacerlo con normas de obligado cumplimiento”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Principales riesgos

Pinchazos accidentales con los que pueden contraer enfermedades graves con el VIH/Sida o la hepatitis B; manejo de medicamentos peligrosos que provocan cáncer o problemas en la reproducción humana; agresiones; carga excesiva de trabajo e incluso problemas de conciliación son los mayores riesgos laborales a los que se enfrentan las enfermeras. “La seguridad de los sanitarios es primordial para poder continuar ofreciendo cuidados de calidad a la población. Los equipos de protección, las tecnologías seguras y las prácticas adecuadas están disponibles y no son costosas, pero es poco probable que los empleadores las introduzcan universalmente a menos que estén obligados a hacerlo. Necesitamos normas contundentes que obliguen a proteger a los profesionales”, destaca José Luis Cobos, vicepresidente III del CGE.

Además, el resultado de tantos y tantos meses de desgaste durante la pandemia ha tenido consecuencias muy graves para la salud metal de las enfermeras. Según la Radiografía de la situación profesional y emocional de la profesión enfermera, un tercio (33%) reconoce haber sufrido depresión, 6 de cada 10 confirman haber padecido insomnio (58,6%) y algo más de dos terceras partes ha tenido episodios graves de ansiedad (67,5%). Todo ello ha provocado que casi la mitad de las enfermeras (46%) haya pensado en abandonar su puesto.

En definitiva, el Consejo General de Enfermería puntualiza la importancia de cuidar y proteger a los profesionales de todo el país, puesto que han sido y siguen siendo los encargados de sacarnos adelante de la peor crisis sanitaria de la historia. “Ya no nos valen las palabras, queremos hechos y normas que nos protejan de verdad”, concluye Pérez Raya.

Labor preventiva

Todo ello sin olvidar la labor preventiva que también realizan las enfermeras. No en vano las enfermeras que cuentan con el título de especialista en Enfermería de Trabajo -unas 8.000 en todo el país-, se encargan de velar por la salud de más de 20 millones de trabajadores, personas sanas en las que la prevención cobra especial relevancia. Cifras claramente insuficientes para Araceli Santos, presidenta de la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AET), para quien “el número de enfermeros trabajando en los servicios de prevención de riesgos de las empresas debería duplicarse, pues ni siquiera todas las enfermeras con el título de especialista ejercen como tales”. Algo difícil de lograr cuando en la última oferta de plazas de formación para las especialidades sanitarias del Ministerio de Sanidad, sólo se han convocado un total de 68 plazas.

“Hace años se hablaba de accidentes de trabajo, de caídas, de ingresos, de riesgos de muerte dependiendo de los tipos de trabajos. Hoy, los riesgos más importantes son los biológicos y los psicosociales derivados de las condiciones laborales en las que se trabaja, como nos ha demostrado la pandemia”, explica Santos. Y es que no hay que olvidar que los servicios de prevención, en el caso de los centros hospitalarios, han sido los que han detectado de forma temprana por dónde iba la pandemia. Ellos eran los que aportaban los datos para saber a qué atenerse. Así de importante es nuestra labor”, subraya la presidenta de AET.

Origen de la publicación pulse aquí.

Más información pulse aquí.

La Organización Colegial de Enfermería busca sinergias con los estudiantes para ofrecerles mecanismos de apoyo y dar a conocer todos los servicios que aportan los colegios profesionales identificando sus necesidades

/en , /por

La Organización Colegial de Enfermería busca sinergias con los estudiantes para ofrecerles mecanismos de apoyo y dar a conocer todos los servicios que aportan los colegios profesionales identificando sus necesidades

                                              

  • “No tiene sentido desarrollar una profesión y estar diseñando su futuro sin contar con los profesionales que van a trabajar con nosotros cuando terminen la carrera”, afirma Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz y coordinador de este grupo de trabajo.                                        
  • Durante tres reuniones se ha consensuado un documento para presentar algunas medidas u objetivos que los colegios podrán hacer suyas para conseguir estrechar lazos con los estudiantes. 
  • “La Organización Colegial en su conjunto apuesta de una forma firme por los estudiantes, ya que van a ser los que van a desarrollar la enfermería en el futuro, son nuestro presente y nuestro futuro”, apunta Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería. 

El Grupo de Enfermería Joven de la Organización Colegial de Enfermería ha puesto en común durante tres reuniones las líneas a seguir para acercar a los estudiantes a la institución y poder ofrecerles mecanismos de apoyo durante su formación.

El Consejo General de Enfermería, el Colegio de Enfermería de Cádiz, Huesca, Granada, Cáceres y Cantabria, y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE) son los integrantes de este grupo de trabajo que pretende que los futuros enfermeros participen y opinen en la toma de decisiones de la Organización, así como otorgarles herramientas para que conozcan la profesión más allá de la facultad.

“No tiene sentido desarrollar una profesión y estar diseñando su futuro sin contar con los profesionales que van a trabajar con nosotros cuando terminen la carrera. Creemos que es algo imprescindible contar con los estudiantes dentro de la actividad colegial y que estos se beneficien del apoyo y soporte que podemos dar desde los distintos colegios provinciales y el Consejo General”, afirma Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz y coordinador de este grupo de trabajo.

A través de tres reuniones, se ha consensuado un documento para presentar algunas medidas u objetivos que los colegios podrán hacer suyas para conseguir estrechar lazos con los estudiantes. Asimismo, se pretende, desde la Organización Colegial, que los futuros enfermeros conozcan la importancia de la colegiación y se involucren desde el primer curso académico en los planes colegiales. “Desde este grupo consideramos que es estratégico y fundamental tener una alianza clara con los estudiantes porque son nuestro futuro. Que la Organización Colegial en su conjunto apueste de una forma firme por ellos, que identifiquemos sus necesidades y les demos respuesta, son nuestro presente y nuestro futuro”, apunta Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería.

“Si por algo destaca el Grado de Enfermería con respecto a otras titulaciones universitarias es el alto número de horas de prácticas clínicas, durante las cuales podemos ver de primera mano el trabajo de las enfermeras, pero también cómo el colegio debe acompañarlas en sus funciones profesionales”, destacan desde la AEEE.

Otro de los objetivos es que la Organización se reúna y logre convenios con el Ministerio de Universidades y las distintas facultades de Enfermería de España para acercarse a los estudiantes. “Nosotros podemos aportar un valor añadido a la formación que reciben en la propia universidad, aportando otro tipo de formación que no se tiene, apoyándoles para que acudan a congresos, dándoles protagonismo en jornadas…”, subraya Rafael Campos, que lleva liderando el proyecto enfermería joven en su colegio desde hace más de 12 años con excelentes resultados.

Por su parte, Carmen Tosat, presidenta del Colegio de Enfermería de Huesca, destaca que las reuniones han sido muy productivas. “Tengo muchas ganas de dar a conocer el documento a otros colegios y llevarlo a mi Junta de Gobierno para que podamos seguir adelante con esos convenios”, resalta.

Desde el Colegio de Enfermería de Granada, su presidente, Jacinto Escobar, comenta que llevan mucho tiempo trabajando en este sentido para poder incorporar a los estudiantes. “Que se pueda hacer   extensivo, este grupo de trabajo, al resto de colegios, es muy interesante. A través del Consejo General siempre será mucho mejor para poder llegar a las universidades”, recalca.

Para los representantes de los estudiantes, estas reuniones deben materializarse en cuatro puntos. Los colegios deben dar apoyo a las actividades llevadas a cabo por las estudiantes cuyo objetivo sea la mejora de condiciones de la profesión y la divulgación de la enfermería basada en la evidencia. Tener espacio en los medios de comunicación y publicaciones de los colegios, facilitarnos el acceso a cursos de preparación a oposiciones y asesoramiento sobre salidas profesionales e información sobre qué es y cómo funcionan las organizaciones colegiales.

Por último, Raúl Roncero, vicepresidente del Colegio de Enfermería de Cáceres, informa que “el grupo ha realizado un trabajo intenso, todos tenemos experiencia y lo que vamos a intentar es dar una estructura que facilite esta relación y que sea una relación más estable y fructífera.

Origen de la publicación pulse aquí.

La enfermería española unida contra el desprecio, el maltrato y la discriminación laboral en la inauguración de la nueva sede del Consejo General

/en , /por

La enfermería española unida contra el desprecio, el maltrato y la discriminación laboral en la inauguración de la nueva sede del Consejo General                   

  • El Consejo General de Enfermería abre una nueva etapa en sus 120 años de historia con un edificio emblemático, moderno, sencillo y funcional que será la casa de toda la Organización Colegial, de todas las enfermeras y los enfermeros. 
  • En una inauguración exenta de figuras políticas, los representantes de los Colegios Oficiales de Enfermería y del Consejo General han reiterado su determinación y firmeza para poner fin al ninguneo hacia las especialidades o la discriminación relativa a la categoría laboral. 
  • La Organización Colegial y todas las instituciones enfermeras seguirán luchando contra los contratos indignos y denunciando esas “soluciones” de la Administración para paliar el preocupante déficit de enfermeras en España como es la formación de profesionales no universitarios y “low cost” para hacer el trabajo de las enfermeras. 

La nueva “casa” de las 325.000 enfermeras y enfermeros de España ha abierto sus puertas en un evento exento de representantes políticos en un ambiente crítico ante la inacción de la Administración nacional y autonómica a la hora de atender reivindicaciones que los profesionales arrastran durante décadas. La flagrante discriminación en la categoría laboral, los contratos indignos y caóticos, las especialidades inexistentes en la práctica y, especialmente, unas ratios de enfermeras impropias de países desarrollados son algunas de los temas que han llevado al límite a la Enfermería española, a toda la Organización Colegial e instituciones y agentes enfermeros de toda índole.

La nueva sede del Consejo General de Enfermería de España es un edificio emblemático situado en Madrid junto al km12 de la autovía A6. Se trata de una construcción moderna, pero a la vez sencilla y funcional porque ha sido concebida para ser la casa de toda la Organización Colegial, y por ende, la de todas las enfermeras y los enfermeros. Así, incluye numerosas salas de reuniones donde acoger todo tipo de eventos profesionales, y una estructura de trabajo colaborativa donde los profesionales que desempeñen su labor en ella se organizan en espacios comunes de trabajo. Destaca especialmente la estructura de salas y departamentos donde imperan las cristaleras y los espacios abiertos priorizando la transparencia y el aperturismo.

Con motivo de la inauguración de esta nueva sede que ha sido concebida para dar servicio de los Colegios profesionales y la enfermería de base, los presidentes de la Organización Colegial y del resto de entidades de representación enfermera (sociedades científicas y asociaciones de profesionales, gestores y estudiantes) han reforzado su compromiso y determinación para poner fin al ninguneo hacia las especialidades o la categoría laboral. Una unidad histórica contra los contratos indignos y las “recetas” de la Administración para paliar el vergonzoso y preocupante déficit de enfermeras en España mediante la formación de profesionales no universitarios y “low cost” para hacer el trabajo de las enfermeras.

 

El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha recalcado en su intervención que “estamos hartos de verlos dedicándonos buenas palabras que, sin embargo, al final nunca se manifiestan en hechos concretos. Los políticos, de uno y otro lado, sólo se acuerdan de las enfermeras para quedar bien y pedir votos, pero a la hora de la verdad les importamos bastante poco. Por ejemplo, es inadmisible la situación de escasez de enfermeras que se manifiesta en las ratios más bajas de Europa y en una sobrecarga asistencial que pone en peligro la seguridad de las enfermeras y de los pacientes”.

Respecto a la anacrónica e injusta exclusión de las enfermeras en la misma categoría A, que el resto de profesionales que tienen la misma titulación de Grado, el presidente de las enfermeras ha dicho a los presentes que “está más que claro que existen intereses corporativistas en que sigamos perteneciendo al grupo A2 para mantener un techo de cristal que nos impida crecer como gestores y acceder a puestos de máxima responsabilidad para los que estamos sobradamente preparados y preparadas. Movimientos que son clasistas porque cuando se trata de otros profesionales (como los economistas, biólogos, periodistas…)  no tienen objeción, aunque todas estas titulaciones tienen idénticos créditos académicos que la nuestra.

Ayuda a Ucrania

Pérez Raya también ha anunciado la salida en los próximos días de un tráiler cargado de material sanitario hacia Ucrania que ha sido financiado por la Organización Colegial de Enfermería. “El destino de estas ayudas es proporcionar material sanitario de primera necesidad, y de esta forma plasmar la solidaridad y apoyo al pueblo de Ucrania. Para ello hemos estado en contacto con la Asociación de Enfermeras Ucranianas, y hemos contado con el asesoramiento de la Asociación de enfermería coordinadora de recursos materiales ANECORM, así como compañeros del ámbito de emergencias y catástrofes, nuestro equipo de enfermeras del Instituto de Investigación Enfermera del CGE y del departamento internacional, así como los expertos en cooperación tanto de nuestra ONG Solidaridad Enfermera y la ONG Mensajeros de la Paz del padre Ángel que tienen bases dentro de Ucrania y están en contacto directo con la población y con el gobierno del país”, ha afirmado.

El acto ha contado con la presencia los presidentes de los colegios provinciales de enfermería, así como de diferentes sociedades y asociaciones científicas de la profesión. Todos han escuchado la ponencia que ha pronunciado Miguel Carballeda, presidente de la ONCE. En su discurso ha destacado que tanto las enfermeras como con todo el personal de la ONCE “siempre están dispuestos a ayudar a las personas. Siempre preguntan qué puedo hacer por ti. Una voluntad de servicio y ayuda que se ha visto reforzada con la pandemia, pero que no ha tenido recompensa. Esperemos que pronto podamos decir que habéis conseguido todo lo que os merecéis, que es mucho”, ha concluido.

origen de la publicación pulse aquí.

Mas información pulse aquí.