El CGE advierte de los peligros de las “dietas de las princesas Disney”, una práctica viral en TikTok que juega con la salud física y emocional de los jóvenes

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El CGE advierte de los peligros de las “dietas de las princesas Disney”, una práctica viral en TikTok que juega con la salud física y emocional de los jóvenes

  • Esta última tendencia viral propone bajar más de 10 kilos en apenas 15 días siguiendo cada jornada la dieta de una “princesa Disney”. Estas proponen la ingesta única de manzanas rojas, en el caso del “día de Blancanieves” o solo tomar té, si toca el “día de Bella”. Un desafío peligroso que impone una pauta alimenticia extrema y que pone en grave riesgo la salud de los adolescentes.
  • “Las redes sociales están llenas de desinformación, pero cuando hablamos de nutrición el terreno se vuelve más amigable para los bulos, las dietas milagro y otras prácticas de riesgo. Esta ni es una dieta, ni es mágica, ni inocente. Es un plan restrictivo, carente de base científica, que pone en riesgo la salud física, emocional y social de quienes lo siguen, especialmente los adolescentes”, afirma Héctor Nafría, divulgador científico de la Unidad de Cultura Científica del Consejo General de Enfermería (CGE).
  • Estas prácticas pueden derivar en trastornos neuropsíquicos, alteraciones gastrointestinales o incluso en problemas psicológicos como la depresión, entre otros. Aquí las enfermeras tienen un papel clave, abordando el problema desde la educación y la prevención, y combatiendo los bulos con evidencia científica y empatía. 

En el último año son múltiples los retos virales relacionados con dietas milagro o prácticas de salud peligrosas a los que hemos asistido en redes sociales como Instagram o TikTok. Cada día son más los desafíos de salud no supervisados, la ingesta dañina de suplementos e incluso medicamentos que prometen bajadas de peso “milagrosas”. Las redes sociales se han convertido en un pozo de la desinformación altamente dañino, y ya son muy pocos los que toman decisiones clínicas basadas en la evidencia de un profesional sanitario, dejándose llevar así por la viralidad del contenido.

La última tendencia viral que alberga la red social TikTok son las llamadas “dietas de las princesas Disney”, una práctica tan peligrosa como ilógica, que a pesar de parecer aparentemente inocente -basada en personajes reconocibles de nuestra infancia- el contenido es un claro ejemplo de cómo el culto a la delgadez se disfraza de reto “divertido” para calar en el público joven.

Esta tendencia propone seguir cada jornada con la dieta de una “princesa Disney” y promete perder más de diez kilos en apenas 15 días. Estas dietas proponen la ingesta única de manzanas rojas, en el caso del “día de Blancanieves”; comer únicamente alimentos crudos, en el de “Pocahontas” o solo tomar té, si toca el “día de Bella”. Un desafío peligroso que impone una pauta alimenticia extrema, acompañada de una restricción calórica severa, que pone en grave riesgo la salud de los más jóvenes.

Por ello, el Consejo General de Enfermería (CGE), a través de la Unidad de Cultura Científica de su Instituto de Investigación Enfermera, advierte de los peligros de dejarse llevar por estas modas y recuerda la importancia de tomar decisiones en salud basadas en la evidencia científica.

“Las redes sociales están llenas de desinformación, pero cuando hablamos de nutrición el terreno se vuelve más amigable para los bulos, las dietas milagro y otras prácticas de riesgo disfrazadas de soluciones rápidas y mágicas que intentan, con argumentos pseudo-científicos, inculcar sus bondades. Esta ni es una dieta, ni es mágica, ni inocente. Es un plan restrictivo, carente de base científica, que pone en riesgo la salud física, emocional y social de quienes lo siguen, especialmente los adolescentes”, afirma Héctor Nafría, divulgador científico de la Unidad de Cultura Científica del CGE.

Viralidad y vulnerabilidad

Algunas de estas prácticas tienen toques humorísticos, exóticos incluso, pero todas ellas tienen un denominador común: una gran restricción calórica, desequilibrio en algunos nutrientes y exclusión de muchos alimentos fundamentales para mantener un estilo de vida saludable. Todas ellas carecen de rigor científico y se terminan viralizando porque cuentan con una gran difusión publicitaria. “Estas prácticas se combinan con planes que limitan la ingesta diaria entre 300 y 600 kcal, muy por debajo de las 2.050 kcal recomendadas para adolescentes. El fenómeno se apoya en la estructura emocional de los personajes Disney, generando un entorno aparentemente inofensivo y tierno, pero altamente tóxico. Plataformas como TikTok refuerzan la exposición a este tipo de contenidos mediante algoritmos que favorecen los vídeos con interacciones masivas. A esto se suma el uso de hashtags cifrados, diseñados para evadir la moderación y facilitar la proliferación de comunidades que promueven conductas alimentarias de riesgo (comunidades pro-TCA)”, sigue Nafría.

Además, la adolescencia se convierte en la etapa gestante de estas conductas. “La adolescencia, por su propia vulnerabilidad psicológica, es el blanco perfecto para este tipo de retos. El deseo de encajar, la presión estética y la romantización de la delgadez extrema se combinan con un entorno digital poco regulado, generando una tormenta perfecta”, detalla Carmen Martín Salinas, presidenta de la Asociación de Enfermeras de Nutrición y Dietética (AdENyD).

Consecuencias

Más allá del reto viral las consecuencias para la salud pueden ser muy preocupantes. “A corto plazo los efectos pueden ser trastornos metabólicos, como cetosis o acidosis láctica; alteraciones cardiocirculatorias; alteraciones gastrointestinales, como náuseas, vómitos, estreñimiento, diarreas… incluso también puede provocar sequedad en el pelo, la fragilidad de las uñas o puede llevar a trastornos neuropsíquicos, como la intolerancia al frío, el insomnio o la distorsión de la imagen corporal”, sigue la presidenta de AdENyD.

A largo plazo, los efectos son aún peores. “Hay un riesgo elevado de desarrollar trastornos de la conducta alimenticia, como anorexia o bulimia. En adolescentes puede provocar retraso en el crecimiento y alteraciones hormonales. Además, llega a tener un impacto neurológico y cognitivo, y en los peores casos derivar en un problema psicológico que lleve a la baja autoestima, el aislamiento o la depresión”, asegura.

Educación para la salud

En el abordaje de esta problemática, las enfermeras tienen un papel fundamental. Así, desde la educación y la prevención combaten los bulos en redes sociales con evidencia científica. Las enfermeras detallan que un buen plan de adelgazamiento debe ser personalizado, proporcionar como mínimo 1.200 kcal por día, asegurar la ingesta de vitaminas y minerales y evitar la prohibición de alimentos.

“La salud no es un juego. Como enfermeras tenemos la responsabilidad de alertar, educar y acompañar, combatir la desinformación con evidencia científica y con herramientas sólidas para evitar que las nuevas generaciones se dejen llevar por modas altamente peligrosas y dañinas para su salud. Desde la Unidad de Cultura Científica del CGE queremos contribuir a desmentir una a una estas tendencias con base científica, pero, sobre todo, con sentido común. Nuestro objetivo es acercarnos a la sociedad y ofrecer información de utilidad a los adolescentes y sus familias para lograr un crecimiento y desarrollo saludable de esta población”, concluye Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

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Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a y de Fisioterapeuta en la Red Hospitalaria de la Defensa.

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Resolución 400/38150/2025, de 4 de abril, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a y de Fisioterapeuta en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38514/2024, de 25 de noviembre.

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Resolución del INGESA, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a)

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Resolución de 25 de marzo de 2025, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a).

Plazas:

Solicitudes:
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos.

Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes de participación deben presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (del 14 de abril al 16 de mayo), excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.

Presentación de solicitudes:

La presentación se realizará por vía electrónica, haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General en siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades (Revise anexo V, Instrucciones para cumplimentar la solicitud).
La presentación por esta vía permitirá:

1. La inscripción en línea del modelo 790.
2. Anexar documentos a su solicitud.
3. El pago electrónico de las tasas.
4. El registro electrónico de la solicitud.

Acceso a la Resolución pulse aquí.

Resolución del INGESA, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a.

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Resolución de 25 de marzo de 2025, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a.

Plazas:

Solicitudes:
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos.

Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes de participación deben presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (del 14 de abril al 16 de mayo), excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.

Presentación de solicitudes:

La presentación se realizará por vía electrónica, haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General en siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades (Revise anexo V, Instrucciones para cumplimentar la solicitud).
La presentación por esta vía permitirá:

1. La inscripción en línea del modelo 790.
2. Anexar documentos a su solicitud.
3. El pago electrónico de las tasas.
4. El registro electrónico de la solicitud.

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Enfermero/a CCEE en Oncología- Centro Médico Teknon

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Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

Centro Médico Teknon, Hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una enfermero/a para consultas externas – oncología.

Se ofrece:

Contrato indefinido.

Jornada Completa: lunes a viernes de 13:20h a 21h.

Desarrollo profesional en centro hospitalario de referencia.

Beneficios sociales.

Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.

Formación continua.

¡Te esperamos!

Requisitos

  • Diplomatura/Grado en Enfermería.
  • Titulación homologada y colegiado/a.
  • Incorporación inmediata.
  • Capacidad analítica.
  • Autonomía: resolutivo/a, proactivo/a.
  • Buen trato con el cliente.
  • Empatía
  • Trabajo en equipo.

El CGE pide impulsar nuevas políticas contra la violencia de género y contar con las enfermeras para detectar y prevenir los casos

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Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la mujer

 El CGE pide impulsar nuevas políticas contra la violencia de género y contar con las enfermeras para detectar y prevenir los casos 

  • Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Consejo General de Enfermería (CGE) recuerda que hay que incorporar todos los dispositivos disponibles para luchar contra una lacra que se ha cobrado ya 1.285 víctimas desde 2003, año en el que empezaron a contabilizarse los casos.
  • Señales físicas como moratones, pérdida de seguridad en sí misma, tristeza, ansiedad, subidas y bajadas de peso repentinas o alejarse de su entorno más cercano son algunos de los indicios que las enfermeras pueden detectar en la consulta.
  • Desde la Organización Colegial de Enfermería reclaman, además, leyes sólidas para acabar con este problema de salud pública, que en lo que va de 2024 ya ha arrebatado la vida a 40 mujeres en España. 

Una mujer muere cada diez minutos a manos de su pareja o familiares en el mundo, según la ONU. En España, según datos del Ministerio de Igualdad, desde que se empezaron a contabilizar los casos en 2003, 1.285 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, 40 de ellas en lo que va de 2024.

“Los datos demuestran que necesitamos leyes sólidas porque es un problema de salud pública que afecta a todas las esferas. Las instituciones públicas tienen una amplia responsabilidad frente a la violencia contra las mujeres y por ello han de incorporar todos los dispositivos disponibles para luchar contra esta lacra”, resalta Raquel Rodríguez, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería.

La violencia contra las mujeres basada en la discriminación por motivos de género constituye una de las violaciones de derechos humanos más habituales de cuantas se cometen en las sociedades contemporáneas, y la respuesta a la misma comporta un importante marco de obligaciones.

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra hoy, 25 de noviembre, la Organización Colegial quiere poner en valor el papel de las enfermeras como puerta de entrada al Sistema Nacional de Salud. “Nuestra cercanía al paciente es clave para detectar y prevenir casos de violencia contra las mujeres en las consultas de Atención Primaria, pero también en otros ámbitos como las Urgencias u otras consultas. Señales físicas como moratones, pérdida de seguridad en sí misma, tristeza, ansiedad, subidas y bajadas de peso repentina o alejarse de su entorno más cercano, son algunos de los indicios que podemos detectar”, afirma Rodríguez. “Las víctimas necesitan que hagamos todo lo posible como profesionales y como seres humanos. No podemos quedarnos impasible ante las torturas que sufren cientos de mujeres a nuestro alrededor”, añade.

Más de 95.000 denuncias

El primer semestre de 2024 se han registrado 96.435 denuncias por violencia de género, de las cuales más del 70% fueron presentadas directamente por las víctimas a través de atestados policiales, según datos del Consejo General del Poder Judicial. El año con más denuncias fue 2023, con casi 200.000, un 22% más que en 2021.

Además, el 016, servicio de atención contra la violencia de género, ha registrado más de 93.000 consultas en lo que va de 2024. Durante el primer semestre de este año este servicio ha gestionado una media diaria de 323 consultas, alcanzando en julio su máximo mensual histórico con más de 11.800.

Más formación e información

Para que los datos de agresiones y las denuncias bajen es necesario un cambio cultural y, para ello, es clave dar formación e información a los más pequeños desde las aulas. “Las niñas y los niños deben crecer con una educación basada en la igualdad. No podemos permitir que se perpetúen acciones o maneras de relacionarse machistas y de épocas pasadas. Y, las enfermeras escolares tienen mucho que decir en este aspecto, ya que son educadoras en salud en todos los niveles de la comunidad educativa. Este colectivo se encarga de enseñar a los más pequeños hábitos saludables, pero también educación en valores para que crezcan respetándose, independientemente de todas las diferencias que tengamos como personas”, subraya la vicepresidenta de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de España.

En esta misma línea se expresa Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, que insta a todas las administraciones a tomar medidas de una vez por todas para frenar esta situación, a la vez que potenciar el papel de las enfermeras como personal referente para la prevención y detección de casos. “Hay que crear políticas reales que luchen frente a las discriminaciones y la violencia contra la mujer y el Gobierno central y los autonómicos deben contar con las enfermeras para crearlas. Somos el profesional sanitario de referencia y el que más conoce a los pacientes, por lo que debemos ser partícipes de estas”, puntualiza.

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Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

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Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias: https://www.boe.es/boe/dias/2024/10/17/pdfs/BOE-A-2024-21226.pdf
Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 27 plazas del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, Subgrupo A2 (Código 0911) por el sistema  general de acceso libre.
Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, puntuaciones y ejercicios acordes con las competencias atribuidas al personal funcionario del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias que se especifican en el anexo I.
2.2 Incluirá la superación de un curso selectivo y un período de prácticas en Centros Penitenciarios. Para la realización del mismo, las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombradas funcionarios y funcionarias en prácticas por la autoridad convocante.
2.3 El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con otros procesos selectivos, en cualquiera de las fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, periodos de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento como personal funcionario de carrera, sin que dicha coincidencia pueda suponer causa de aplazamiento.
Presentación de Solicitudes
6.1 Según lo dispuesto en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (BOE de 31 de marzo), las solicitudes se presentarán por vía electrónica.
La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http:// administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica cl@ve,en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por las personas aspirantes que la cursen en el extranjero, éstas podrán presentarla en las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
6.2 Las solicitudes deberán cumplimentarse y presentarse electrónicamente en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de las personas candidatas en los procesos selectivos que se establezcan. En caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de inscripción, se deberá contactar con el Centro de Atención a Usuarios accediendo al formulario de contacto de IPS en la siguiente dirección
https://centrodeservicios.redsara.es/ayuda/consulta/IPS y cumplimentando los datos requeridos.
6.3 Pago de la tasa de examen. El ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en el justificante de registro.
6.4 En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles (del 18 de octubre al 15 de noviembre) contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
ANEXOS
Anexo I. Descripción del proceso selectivo.
Anexo II. Programa para el proceso selectivo del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias.
Anexo III. Cuerpo de Enfermeros de II.PP. (Tribunal).
Anexo IV. Instrucciones para cumplimentar la solicitud.
Acceso a la Resolución pulse aquí.

Resolución, del INGESA, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a.

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Resolución de 22 de julio de 2024, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a.

Nombrar a las personas que figuran en el anexo de la presente resolución personal estatutario fijo de la categoría de Enfermero/a, indicándose asimismo el destino adjudicado.

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Resolución, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo. MINISTERIO DEL INTERIOR

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MINISTERIO DEL INTERIOR

Resolución de 18 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Las plazas disponibles para la categoría de enfermería son de 70 plazas, que se clasifican de la siguiente formar:

  • Turno libre:
    • Turno general 50 plazas.
    • Reserva discapacidad 5 plazas.
  • Promoción interna:
    • Turno general 15 plazas.

La presentación de la solicitud se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario como requisito previo para la inscripción el poseer un certificado digital válido de persona física, de los incluidos en la «Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación» (TSL) establecidos en España, (más información en http://firmaelectronica.gob.es y en http://www.dnielectronico.es).
La presentación por esta vía permitirá:

  • La inscripción en línea del modelo oficial.
  • Anexar documentos a la solicitud.
  • El pago electrónico de las tasas.
  • El registro electrónico de la solicitud.
  • La modificación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de inscripción.
  • La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos efectos, permitiendo completar o modificar los datos que fueran erróneos, y/o adjuntar a través de IPS la documentación que se requiera para legitimar la subsanación.

El ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio inscripción en pruebas selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia del correcto pago de las tasas estará avalada por el número de referencia completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en el justificante de registro.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la reseña de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio del lnterior. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. En caso de que, dentro del plazo de presentación de solicitudes, un mismo interesado presente más de una solicitud, únicamente se tendrá en cuenta la última de las presentadas.

En relación con el cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara inhábil el mes de agosto.

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Resolución, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, como personal laboral fijo, MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030

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MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030

Resolución de 22 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Las plazas disponibles para la categoría de enfermería son de 39 plazas, 13 de turno libre y 26 de promoción interna.

La presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

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