oferta de empleo – Wellbeing Solutions – leon

ENFERMERO/A RESIDENCIA ESTABLE

Desde Wellbeing Solutions, seleccionamos para una residencia de referencia, ubicada en León, a un/a enfermero/a.

La persona seleccionada dependerá directamente de la dirección y será responsable del cuidado de los usuarios y de cumplir y garantizar todos los protocolos del centro.

Entre las funciones:

  • Valorar ingresos
  • Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación y los tratamientos prescritos por el profesional médico.
  • Participar en la elaboración de la memoria anual de actividades del centro.
  • Revisión y evaluación periódica de los protocolos asistenciales propios del ámbito de la enfermería.
  • Registro de información en la aplicación.
  • Seguimiento de las pautas de cuidados, asistenciales.
  • Atender al usuario encamado por enfermedad, realizando cambios posturales, controlando el servicio de comida y suministrar directamente aquella alimentación que precisa instrumentalización
  • Realizar pedidos de farmacia, analítica.

Requisitos mínimos

  • Diplomatura en enfermería
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Experiencia previa en residencias o sociosanitario
  • Valorable conocimientos de COROTA y RESIPLUS

Se Ofrece

  • Contrato estable
  • Horario de 8-20h
  • Salario: 21.000€ – 23.000€ Bruto/año

 

Persona de contacto: Laia   email: rrhh@wellbeingsolutions.es   Teléfono: 652956696

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Wellbeing Solutions – Cornellà

ENFERMERO/A RESIDENCIA NOCHES

Desde Wellbeing Solutions, seleccionamos para una residencia de referencia, ubicada en Cornellà, a un/a enfermero/a en turno de noche.

La persona seleccionada dependerá directamente de la dirección y será responsable del cuidado de los usuarios y de cumplir y garantizar todos los protocolos del centro.

Entre las funciones:

  • Valorar ingresos
  • Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación y los tratamientos prescritos por el profesional médico.
  • Participar en la elaboración de la memoria anual de actividades del centro.
  • Revisión y evaluación periódica de los protocolos asistenciales propios del ámbito de la enfermería.
  • Registro de información en la aplicación.
  • Seguimiento de las pautas de cuidados, asistenciales.
  • Atender al usuario encamado por enfermedad, realizando cambios posturales, controlando el servicio de comida y suministrar directamente aquella alimentación que precisa instrumentalización
  • Realizar pedidos de farmacia, analítica.

Requisitos mínimos

  • Diplomatura en enfermería
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Experiencia previa en residencias o sociosanitario
  • Valorable conocimientos de COROTA y RESIPLUS

Se Ofrece

  • Contrato estable
  • Horario de 21h a 7h
  • Salario: 23.000€ – 25.000€ Bruto/año

 

Persona de contacto: Laia   email: rrhh@wellbeingsolutions.es   Teléfono: 652956696

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Wellbeing Solutions

 

 

 ENFERMERO/A CLÍNICA OFTALMOLÓGICA

 

 

Desde Wellbeing Solutions, seleccionamos para una prestigiosa clínica en Barcelona a un/a profesional de enfermería para consulta externa y laboratorio.

 

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

– Realización de pruebas diagnósticas oftalmológicas

– Colocación de vías periféricas para la realización de contrastes

– Preparación de contrastes para la realización de pruebas diagnósticas

– Soporte en estudios oftalmológicos

– Extracciones de sangre

– Preparación y procesamiento de muestras

– Soporte al personal médico en la realización de inyecciones intra-oculares.

– Control de pedidos y esterilización del material sanitario

 

SE OFRECE:

– Contrato temporal + indefinido

– Jornada intensiva de lunes a viernes + 1 tarde.

– Formación a cargo de la empresa

– Participar en ensayos clínicos

– Salario: 24.000€ – 27.000€ Bruto/año

 

REQUISITOS: 

  • Diploma/Grado en enfermería
  • Experiencia previa en oftalmología
  • Conocimiento del funcionamiento de equipos oftálmicos
  • Experiencia en laboratorio
  • Se valorará formación como instrumentista
  • Se valorará buen nivel de inglés
  • Se valorará experiencia previa en la realización y/o participación en ensayos clínicos

 

Datos de contacto:rrhh@wellbeingsolutions.es

 

 Consulta todas nuestras ofertas en:www.wellbeingsolutions.es/ofertas

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Fundación Salut Emporda – hospital de figueres

Precisa incorporar en: HOSPITAL DE FIGUERES

ENFERMEROS/AS

REQUISITOS:
– Grado/Diplomatura de Enfermería
SE VALORARÁ:
– Perfil personal y experiencia profesional
– Disponibilidad horaria

SE OFRECE:
– Contrato laboral temporal (posibilidad de continuidad/estabilidad)
– Incorporación Inmediata
– Salario según Convenio del SISCAT

Interesados/as enviar CV a:
Vanessa Díaz – RRHH
vmdiaz@salutemporda.cat
Hospital de Figueres – Fundació Salut Empordà
Ronda Rector Arolas, s/n · 17600 Figueres

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE A.T.S/ DUE DEL INGESA

RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE A.T.S/ DUE DEL INGESA CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTION SANITARIA DE 7 DE MARZO DE 2019 (BOE Nº 63, DE 14 DE MARZO DE 2019), POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS EN LA FASE DE CONCURSO Y LAS CALIFICACIONES FINALES DEL PROCESO SELECTIVO.

INSTITUTO NACIONAL DE GESTION SANITARIA ATS/DUE -> pulse aquí.

RELACION DEFINITIVA DE ASPIRANTES EN FASE DE CONCURSO -> pulse aquí.

Madrid aprueba una OPE con 618 plazas de enfermería

Madrid aprueba una OPE con 618 plazas de enfermería

La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha aprobado la Oferta Pública de empleo de instituciones sanitarias de 2020 con un total de 2.096 nuevas plazas. La propuesta presentada por la Dirección General de Recursos Humanos incluye el 100% la tasa de reposición de las plazas, más un 5% adicional, con un total de 2.096 puestos en diferentes categorías. Estas 2.096 plazas contemplan 618 plazas en la categoría de enfermería; 632 en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería; 396 del grupo de auxiliares administrativos; 226 celadores; 103 médicos de familia de Atención Primaria; 65 fisioterapeutas, y 50 auxiliares de farmacia, además de la reserva de 6 plazas para investigador biosanitario doctor de las Fundaciones de Investigación biomédicas de la Comunidad de Madrid.

Además de estas plazas se han destinado otras 146 a procesos selectivos de promoción interna en las categorías de matrona, con 71 puestos; técnico superior especialista en laboratorio de Diagnóstico Clínico con 25 puestos; fisioterapia con 20 plazas; 16 plazas de trabajador social, y 14 de técnico en emergencias sanitarias.

Origen de la información pulse aquí.

OFERTA DE EMPLEO – EHCA Recruitment – HOLANDA

¿Quiénes somos?

 

EHCA Recruitment S.L es una empresa española, que colabora con la empresa holandesa Leven & Zorg fundada en Ámsterdam en 2009. Ofrecemos asistencia domiciliaria, de enfermería y psicológica.

Buscamos una asistencia sanitaria más humana, sencilla y personalizada. Creamos un entorno seguro con los clientes, de manera que se sienten realmente en su casa y felices. Les hacemos sentir seguros y confiados en nuestro cuidado.

Para ello, buscamos empleados conscientes, responsables y flexibles, que sientan pasión por lo que hacen. Que trabajen de corazón y conscientes que el cliente es el centro y fomenten su independencia.

Actualmente estamos buscando Enfermeros y Enfermeras Registrados, que colaboren en nuestro proyecto de bienestar para los clientes y que quieran desarrollar su carrera en un entorno multicultural y conocer el sistema de trabajo holandés.

 

Estructura del plan de empleo hasta conseguir tu registro en BIG

1 Fase: Comenzarás trabajando como Nurse IO. Tu contrato será de 36 horas y se dedicarán 16 horas al estudio del holandés hasta alcanzar el A2.

2 Fase: Una vez alcanzado el Nivel A2 trabajarás 28 horas como Nurse IO y el resto se dedicará al estudio del holandés.

3 Fase: Antes de recibir el registro en BIG trabajarás 36 horas como Nurse IO.

4 Fase: Ya tendrás el registro en BIG, y podrás trabajar como Enfermera/o Registrado/a en los Países Bajos.

Salario:

  • Jornada36 horas semanales.
  • Salario mensual sin incluir las pagas extras.:
  • Dos pagas extras: Navidad y 8% del salario Bruto anual.
  • Pluses por trabajo en horas irregulares.

Fase 1: €1940,07 bruto/mes

Fase 2: €2061.31 bruto/mes

Fase 3: €2601.70 bruto/mes

Fase 4: €2668.93 bruto/mes

¿Qué requerimos?

  • Diplomados/as o con el Grado Universitario en Enfermería.
  • Nacionalidad de un país perteneciente a la Unión Europea.
  • “Hart voor de Zorg”: Pasión por cuidar a otros.
  • Anticipación a las necesidades del cliente.
  • Asumir la responsabilidad, proactividad e independencia que requiere el trabajo a domicilio.
  • Conocimiento de Salud mental (se puede trabajar con clientes que tengas Alzheimer, Esquizofrenia…)
  • Actitud positiva, flexibilidad, pasión por el trabajo y cuidado de personas.
  • Motivación por trabajar en Ámsterdam y por trabajar en un entorno multicultural.
  • Manejo de la bicicleta.
  • Posibilidad de llevar ordenador o Tablet para el buen aprovechamiento del curso.

Beneficios

  • Pagamos tu billete de avión.
  • Curso de Holandés gratuito y dentro de tu jornada laboral.
  • Coach: te ayudamos con toda la documentación necesaria para vivir en Ámsterdam (empadronamiento, cuenta del banco, seguro médico) Así como en la homologación y registro como Enfermero/a en los Países Bajos.
  • Vacaciones 1 mes.
  • Contrato de un mínimo de 12 meses con posibilidad de indefinido.
  • Jornada Laboral de 36 horas/semana.
  • Plan de Carrera personalizado.
  • Curso de holandés subvencionado desde nivel 0.
  • Soporte en la homologación del Título de Enfermería.
  • Dos pagas Extras.
  • Plus por hora en horario irregular (desde el 22% al 60%)
  • Trabajamos con instituciones públicas en Holanda.

No lo dudes y déjanos tu currículo o contáctanos para cualquier duda.

 

E mail: info@ehca.eu

Natalia Rivera-Jiménez

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

CONVOCATORIA EIR – PRUEBAS SELECTIVAS 2020/2021

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E. Núm. 317 de fecha 4 de diciembre de 2020), Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitaria de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. (Ver Convocatoria BOE)

Total de Plazas para Enfermería: 1.683

 Por Especialidades:

  • Enfermería de Salud Mental: 255
  • Enfermería del Trabajo: 62
  • Enfermería Familiar y Comunitaria: 687
  • Enfermería Geriátrica: 66
  • Enfermería Obstétrico-Ginecológica: 412 –  (4 plazas para el Área Sanitaria de Melilla)
  • Enfermería Pediátrica: 201

Plazo de Presentación de solicitudes: Las solicitudes se podrán presentar des las 00:00:00 horas del día 9 de diciembre de 2020 hasta las 23:59:59 horas del día 21 de diciembre de 2020, según la hora peninsular española.

Forma de cumplimentación de solicitudes: Será de obligado cumplimento para participar en estas pruebas selectivas la cumplimentación electrónica de la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, en la Sede Electrónica del Ministerio de Sanidad: (Modelo de Solicitud)

  • Fecha de Examen: 27 de marzo de 2021

GlobalWorking – Noruega

GlobalWorking

LA AVENTURA DE TU VIDA

TRABAJA COMO ENFERMERA/O EN NORUEGA BENEFICIOS DE TRABAJAR CON GLOBAL WORKING

En noruega tus responsabilidades como enfermera/o se relacionarán con el cuidado de pacientes en centros de día, residencias, atención domiciliaria y hospitales; en un ambiente cercano, donde
existirá la oportunidad de ganar puntos como profesional al trabajar en el Sistema Público de Salud y tener el mejor ratio enfermera/o-paciente de Europa, con una media de 17,4 enfermeras/os por cada mil habitantes.

 

BENEFICIOS DE TRABAJAR CONGLOBAL WORKING

También podrás realizar una de las 26 Especialidades de Enfermería que existen en Noruega.
A través de nuestra Red de Centros Públicos, contarás con las mejores ofertas de empleo para trabajar como enfermera/o en Noruega con los siguientes beneficios:
– Contrato indefinido, a jornada completa, con una garantía salarial de hasta el 100%.
– Salario anual de 45.000€-60.000€ brutos (salario neto de 2.700€-3.500€ al mes, dependiendo de experiencia, pluses, etc; o incluso más ya que un festivo se paga con 350€ aprox.).
– Muchos de los centros de nuestra RedGW ofrecen los mejores salarios del país, ya que con solo 2 años de experiencia en Noruega, tendrás el salario de una enfermera/o con más de 15 años de experiencia.
– Paga extra de verano del 12% del salario bruto del año anterior.
– Ratio medio enfermera/o-paciente: 1/10 turno de día y 1/20 turno de noche.
– Jornada media laboral de 37,5 horas semanales, con 25 días de vacaciones pagadas al año.
– Alojamiento y gastos (electricidad, agua, internet) incluidos.
– Transporte al centro de trabajo en caso de ser necesario.
– Viaje inicial a Noruega incluido + Programa de viajes Noruega-España-Noruega.
– En muchos de nuestros centros, puedes pasar 1 semana en España por cada 6 semanas de trabajo, y este viaje no tiene coste para ti.
– Acceso a la especialidad de enfermería.
– Posibilidad de baremación de tiempo trabajado en la bolsa de empleo de tu Comunidad Autónoma de origen.
– La Garantía de Trabajo Global Working, asegura que el 100% de las personas que alcanzan el nivel de idioma trabaja en Noruega.

 

RED DE CENTROS DE SALUD NORUEGOS GLOBAL WORKING

En Global Working siempre ha predominado una filosofía en la que las diferentes áreas de la compañía nos esforzamos en ofrecer un servicio de calidad, tanto a nuestras enfermeras/os como a
nuestras Agencias de Servicios de Salud y Kommuner, de hecho, así lo acredita nuestra certificación ISO 9001.
Esta filosofía de calidad nos ha convertido en un referente en el sector sanitario de Noruega y nos ha permitido desarrollar la única Red de Agencias y Centros Públicos de Salud Noruegos para enfermeras/os españolas sin experiencia previa en el país nórdico. Esto te permitirá trabajar en centros de día, residencias, atención domiciliaria y hospitales.
Esta Red se ha constituido tras evaluar las condiciones que ofrecen las principales agencias del sector y colaborar únicamente con las que nos proporcionan la confianza necesaria para permitir
que nuestros Global Workers trabajen en ellas, al garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos laborales, contar con la aceptación del sindicato noruego de enfermería y al ofrecer un
trato personalizado a nuestras enfermeras/os.
Somos la única agencia que ofrece a nuestras enfermeras/os la oportunidad de trabajar en el Servicio Público de Salud de Noruega, tanto a través de agencias como directamente en kommuner,
lo que equivaldría esto último a estar contratado directamente por un hospital u otra institución pública de salud en España.
Cada año nuevas agencias y kommuner solicitan entrar en la RedGW, y al incorporarlos se traduce en más oportunidades laborales para enfermeras/os a lo largo de todo el país nórdico.

PROGRAMA DE DESARROLLOGLOBAL WORKING

– Formación de noruego diseñada especialmente para enfermeras/os, incluyendo un módulo formativo de Helsenorsk (vocabulario específico de sanidad en noruego).
– Simulador de enfermería, donde aprenderás los procedimientos de trabajo que se siguen en los Centros Públicos de Salud de Noruega.
– Profesorado nativo, especializado en didáctica noruega.
– Seminarios de inmersión cultural.
– Para que perfecciones el idioma, te daremos todos los refuerzos que necesites durante la formación.
– Sesiones de Outdoor Training.
– Psicóloga – Coordinadora, durante el Programa de Desarrollo y tu experiencia en Noruega.
– Gestión de autorizaciones de trabajo.
– Seminarios con enfermeras/os españolas que trabajan en Noruega.
– Sesiones de desarrollo personal con nuestros especialistas en Desarrollo del Talento.
– Sesiones de empleabilidad y orientación laboral.
– La Garantía de Formación Global Working, asegura que el 100% de las personas que
realizan la formación alcanza el nivel de idioma necesario.

 

ESTAMOS CONTIGO DURANTE TODA TU AVENTURA

En Global Working nos preocupamos tanto por el bienestar, como por el desarrollo personal y profesional de nuestras enfermeras. Somos la única empresa española que ofrece este tipo de oportunidades y por ello te acompañaremos a lo largo de toda tu experiencia en el país nórdico. Nos aseguraremos de que tu experiencia sea positiva y enriquecedora y te informaremos de todas las novedades que aparezcan a nivel laboral y legal relacionadas con tu profesión, realizando la labor informativa y de asesoramiento que lleva a cabo un sindicato.
Por este motivo, desde el inicio del Programa de Desarrollo, Global Working te asignará a una Psicóloga – Coordinadora que te acompañará durante el proceso formativo en España y durante tu posterior experiencia en Noruega. Ella será la encargada de seguir tu desarrollo académico durante el Programa en España y conocer tu evolución profesional en el Sistema Público de Salud noruego.
La Psicóloga – Coordinadora será la encargada de resolver tus dudas y preguntas para todo lo que no esté relacionado directamente con el idioma. Podrás ponerte en contacto con ella siempre que lo necesites y para comentar cualquier tema que desees o necesites compartir.
Además, con nosotros no tienes que preocuparte de hacer el papeleo necesario para ejercer como enfermera/o en Noruega. Tu coordinadora se encargará de mantener el contacto con las instituciones noruegas y gestionará tu autorización. Además, en Global Working nos hacemos cargo del coste de la misma.
Nuestra intención es que puedas enfocarte al máximo en el aprendizaje del idioma, mientras que nosotros nos encargamos del resto.

Toda la información pulse aquí.

 

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Aprobada la oferta de empleo público (OPE) para el año 2020 del SAS

Entre la oferta se encuentran 1.041 de enfermería -además de 55 matronas, 26 enfermeras especialistas de Salud Mental y 4 de especialistas del Trabajo.

Por la presente, informamos que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado en su sesión celebrada en el día de ayer (1 de diciembre), la oferta de empleo público (OPE) 2020 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que supondrá convocar un total de 4.374 plazas y continuar el proceso de consolidación del empleo estable en la sanidad pública andaluza. En concreto, 3.510 puestos serán para el turno de acceso libre y 864 para promoción interna.

Entre las plazas previstas en la nueva OPE, se encuentran 1.041 de enfermería -además de 55 matronas, 26 enfermeras especialistas de Salud Mental y 4 de especialistas del Trabajo-, 963 de auxiliar de enfermería, 324 de celador y 133 de celador-conductor, 309 plazas de facultativos especialistas de área, 308 de administrativos, 248 de médicos de Atención Primaria, 199 de auxiliar administrativo, 73 pediatras de Atención Primaria, 34 para médicos de familia en unidades de Urgencia hospitalaria y 22 de fisioterapeuta.

La OPE de 2020 supone 838 plazas más que la de 2019 y responde a la tasa de reposición máxima que permiten los Presupuestos Generales del Estado en vigor. Además, se ha aplicado el 5% adicional permitido al sistema sanitario como sector prioritario.

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