OFERTA DE EMPLEO – EHCA Recruitment – HOLANDA

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¿Quiénes somos?

 

EHCA Recruitment S.L es una empresa española, que colabora con la empresa holandesa Leven & Zorg fundada en Ámsterdam en 2009. Ofrecemos asistencia domiciliaria, de enfermería y psicológica.

Buscamos una asistencia sanitaria más humana, sencilla y personalizada. Creamos un entorno seguro con los clientes, de manera que se sienten realmente en su casa y felices. Les hacemos sentir seguros y confiados en nuestro cuidado.

Para ello, buscamos empleados conscientes, responsables y flexibles, que sientan pasión por lo que hacen. Que trabajen de corazón y conscientes que el cliente es el centro y fomenten su independencia.

Actualmente estamos buscando Enfermeros y Enfermeras Registrados, que colaboren en nuestro proyecto de bienestar para los clientes y que quieran desarrollar su carrera en un entorno multicultural y conocer el sistema de trabajo holandés.

 

Estructura del plan de empleo hasta conseguir tu registro en BIG

1 Fase: Comenzarás trabajando como Nurse IO. Tu contrato será de 36 horas y se dedicarán 16 horas al estudio del holandés hasta alcanzar el A2.

2 Fase: Una vez alcanzado el Nivel A2 trabajarás 28 horas como Nurse IO y el resto se dedicará al estudio del holandés.

3 Fase: Antes de recibir el registro en BIG trabajarás 36 horas como Nurse IO.

4 Fase: Ya tendrás el registro en BIG, y podrás trabajar como Enfermera/o Registrado/a en los Países Bajos.

Salario:

  • Jornada: 36 horas semanales.
  • Salario mensual sin incluir las pagas extras.:
  • Dos pagas extras: Navidad y 8% del salario Bruto anual.
  • Pluses por trabajo en horas irregulares.

Fase 1: €1940,07 bruto/mes

Fase 2: €2061.31 bruto/mes

Fase 3: €2601.70 bruto/mes

Fase 4: €2668.93 bruto/mes

¿Qué requerimos?

  • Diplomados/as o con el Grado Universitario en Enfermería.
  • Nacionalidad de un país perteneciente a la Unión Europea.
  • “Hart voor de Zorg”: Pasión por cuidar a otros.
  • Anticipación a las necesidades del cliente.
  • Asumir la responsabilidad, proactividad e independencia que requiere el trabajo a domicilio.
  • Conocimiento de Salud mental (se puede trabajar con clientes que tengas Alzheimer, Esquizofrenia…)
  • Actitud positiva, flexibilidad, pasión por el trabajo y cuidado de personas.
  • Motivación por trabajar en Ámsterdam y por trabajar en un entorno multicultural.
  • Manejo de la bicicleta.
  • Posibilidad de llevar ordenador o Tablet para el buen aprovechamiento del curso.

Beneficios

  • Pagamos tu billete de avión.
  • Curso de Holandés gratuito y dentro de tu jornada laboral.
  • Coach: te ayudamos con toda la documentación necesaria para vivir en Ámsterdam (empadronamiento, cuenta del banco, seguro médico) Así como en la homologación y registro como Enfermero/a en los Países Bajos.
  • Vacaciones 1 mes.
  • Contrato de un mínimo de 12 meses con posibilidad de indefinido.
  • Jornada Laboral de 36 horas/semana.
  • Plan de Carrera personalizado.
  • Curso de holandés subvencionado desde nivel 0.
  • Soporte en la homologación del Título de Enfermería.
  • Dos pagas Extras.
  • Plus por hora en horario irregular (desde el 22% al 60%)
  • Trabajamos con instituciones públicas en Holanda.

No lo dudes y déjanos tu currículo o contáctanos para cualquier duda.

 

E mail: info@ehca.eu

Natalia Rivera-Jiménez

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

CONVOCATORIA EIR – PRUEBAS SELECTIVAS 2020/2021

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Publicado en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E. Núm. 317 de fecha 4 de diciembre de 2020), Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitaria de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. (Ver Convocatoria BOE)

Total de Plazas para Enfermería: 1.683

 Por Especialidades:

  • Enfermería de Salud Mental: 255
  • Enfermería del Trabajo: 62
  • Enfermería Familiar y Comunitaria: 687
  • Enfermería Geriátrica: 66
  • Enfermería Obstétrico-Ginecológica: 412 –  (4 plazas para el Área Sanitaria de Melilla)
  • Enfermería Pediátrica: 201

Plazo de Presentación de solicitudes: Las solicitudes se podrán presentar des las 00:00:00 horas del día 9 de diciembre de 2020 hasta las 23:59:59 horas del día 21 de diciembre de 2020, según la hora peninsular española.

Forma de cumplimentación de solicitudes: Será de obligado cumplimento para participar en estas pruebas selectivas la cumplimentación electrónica de la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, en la Sede Electrónica del Ministerio de Sanidad: (Modelo de Solicitud)

  • Fecha de Examen: 27 de marzo de 2021

GlobalWorking – Noruega

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GlobalWorking

LA AVENTURA DE TU VIDA

TRABAJA COMO ENFERMERA/O EN NORUEGA BENEFICIOS DE TRABAJAR CON GLOBAL WORKING

En noruega tus responsabilidades como enfermera/o se relacionarán con el cuidado de pacientes en centros de día, residencias, atención domiciliaria y hospitales; en un ambiente cercano, donde
existirá la oportunidad de ganar puntos como profesional al trabajar en el Sistema Público de Salud y tener el mejor ratio enfermera/o-paciente de Europa, con una media de 17,4 enfermeras/os por cada mil habitantes.

 

BENEFICIOS DE TRABAJAR CONGLOBAL WORKING

También podrás realizar una de las 26 Especialidades de Enfermería que existen en Noruega.
A través de nuestra Red de Centros Públicos, contarás con las mejores ofertas de empleo para trabajar como enfermera/o en Noruega con los siguientes beneficios:
– Contrato indefinido, a jornada completa, con una garantía salarial de hasta el 100%.
– Salario anual de 45.000€-60.000€ brutos (salario neto de 2.700€-3.500€ al mes, dependiendo de experiencia, pluses, etc; o incluso más ya que un festivo se paga con 350€ aprox.).
– Muchos de los centros de nuestra RedGW ofrecen los mejores salarios del país, ya que con solo 2 años de experiencia en Noruega, tendrás el salario de una enfermera/o con más de 15 años de experiencia.
– Paga extra de verano del 12% del salario bruto del año anterior.
– Ratio medio enfermera/o-paciente: 1/10 turno de día y 1/20 turno de noche.
– Jornada media laboral de 37,5 horas semanales, con 25 días de vacaciones pagadas al año.
– Alojamiento y gastos (electricidad, agua, internet) incluidos.
– Transporte al centro de trabajo en caso de ser necesario.
– Viaje inicial a Noruega incluido + Programa de viajes Noruega-España-Noruega.
– En muchos de nuestros centros, puedes pasar 1 semana en España por cada 6 semanas de trabajo, y este viaje no tiene coste para ti.
– Acceso a la especialidad de enfermería.
– Posibilidad de baremación de tiempo trabajado en la bolsa de empleo de tu Comunidad Autónoma de origen.
– La Garantía de Trabajo Global Working, asegura que el 100% de las personas que alcanzan el nivel de idioma trabaja en Noruega.

 

RED DE CENTROS DE SALUD NORUEGOS GLOBAL WORKING

En Global Working siempre ha predominado una filosofía en la que las diferentes áreas de la compañía nos esforzamos en ofrecer un servicio de calidad, tanto a nuestras enfermeras/os como a
nuestras Agencias de Servicios de Salud y Kommuner, de hecho, así lo acredita nuestra certificación ISO 9001.
Esta filosofía de calidad nos ha convertido en un referente en el sector sanitario de Noruega y nos ha permitido desarrollar la única Red de Agencias y Centros Públicos de Salud Noruegos para enfermeras/os españolas sin experiencia previa en el país nórdico. Esto te permitirá trabajar en centros de día, residencias, atención domiciliaria y hospitales.
Esta Red se ha constituido tras evaluar las condiciones que ofrecen las principales agencias del sector y colaborar únicamente con las que nos proporcionan la confianza necesaria para permitir
que nuestros Global Workers trabajen en ellas, al garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos laborales, contar con la aceptación del sindicato noruego de enfermería y al ofrecer un
trato personalizado a nuestras enfermeras/os.
Somos la única agencia que ofrece a nuestras enfermeras/os la oportunidad de trabajar en el Servicio Público de Salud de Noruega, tanto a través de agencias como directamente en kommuner,
lo que equivaldría esto último a estar contratado directamente por un hospital u otra institución pública de salud en España.
Cada año nuevas agencias y kommuner solicitan entrar en la RedGW, y al incorporarlos se traduce en más oportunidades laborales para enfermeras/os a lo largo de todo el país nórdico.

PROGRAMA DE DESARROLLOGLOBAL WORKING

– Formación de noruego diseñada especialmente para enfermeras/os, incluyendo un módulo formativo de Helsenorsk (vocabulario específico de sanidad en noruego).
– Simulador de enfermería, donde aprenderás los procedimientos de trabajo que se siguen en los Centros Públicos de Salud de Noruega.
– Profesorado nativo, especializado en didáctica noruega.
– Seminarios de inmersión cultural.
– Para que perfecciones el idioma, te daremos todos los refuerzos que necesites durante la formación.
– Sesiones de Outdoor Training.
– Psicóloga – Coordinadora, durante el Programa de Desarrollo y tu experiencia en Noruega.
– Gestión de autorizaciones de trabajo.
– Seminarios con enfermeras/os españolas que trabajan en Noruega.
– Sesiones de desarrollo personal con nuestros especialistas en Desarrollo del Talento.
– Sesiones de empleabilidad y orientación laboral.
– La Garantía de Formación Global Working, asegura que el 100% de las personas que
realizan la formación alcanza el nivel de idioma necesario.

 

ESTAMOS CONTIGO DURANTE TODA TU AVENTURA

En Global Working nos preocupamos tanto por el bienestar, como por el desarrollo personal y profesional de nuestras enfermeras. Somos la única empresa española que ofrece este tipo de oportunidades y por ello te acompañaremos a lo largo de toda tu experiencia en el país nórdico. Nos aseguraremos de que tu experiencia sea positiva y enriquecedora y te informaremos de todas las novedades que aparezcan a nivel laboral y legal relacionadas con tu profesión, realizando la labor informativa y de asesoramiento que lleva a cabo un sindicato.
Por este motivo, desde el inicio del Programa de Desarrollo, Global Working te asignará a una Psicóloga – Coordinadora que te acompañará durante el proceso formativo en España y durante tu posterior experiencia en Noruega. Ella será la encargada de seguir tu desarrollo académico durante el Programa en España y conocer tu evolución profesional en el Sistema Público de Salud noruego.
La Psicóloga – Coordinadora será la encargada de resolver tus dudas y preguntas para todo lo que no esté relacionado directamente con el idioma. Podrás ponerte en contacto con ella siempre que lo necesites y para comentar cualquier tema que desees o necesites compartir.
Además, con nosotros no tienes que preocuparte de hacer el papeleo necesario para ejercer como enfermera/o en Noruega. Tu coordinadora se encargará de mantener el contacto con las instituciones noruegas y gestionará tu autorización. Además, en Global Working nos hacemos cargo del coste de la misma.
Nuestra intención es que puedas enfocarte al máximo en el aprendizaje del idioma, mientras que nosotros nos encargamos del resto.

Toda la información pulse aquí.

 

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Aprobada la oferta de empleo público (OPE) para el año 2020 del SAS

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Entre la oferta se encuentran 1.041 de enfermería -además de 55 matronas, 26 enfermeras especialistas de Salud Mental y 4 de especialistas del Trabajo.

Por la presente, informamos que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado en su sesión celebrada en el día de ayer (1 de diciembre), la oferta de empleo público (OPE) 2020 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que supondrá convocar un total de 4.374 plazas y continuar el proceso de consolidación del empleo estable en la sanidad pública andaluza. En concreto, 3.510 puestos serán para el turno de acceso libre y 864 para promoción interna.

Entre las plazas previstas en la nueva OPE, se encuentran 1.041 de enfermería -además de 55 matronas, 26 enfermeras especialistas de Salud Mental y 4 de especialistas del Trabajo-, 963 de auxiliar de enfermería, 324 de celador y 133 de celador-conductor, 309 plazas de facultativos especialistas de área, 308 de administrativos, 248 de médicos de Atención Primaria, 199 de auxiliar administrativo, 73 pediatras de Atención Primaria, 34 para médicos de familia en unidades de Urgencia hospitalaria y 22 de fisioterapeuta.

La OPE de 2020 supone 838 plazas más que la de 2019 y responde a la tasa de reposición máxima que permiten los Presupuestos Generales del Estado en vigor. Además, se ha aplicado el 5% adicional permitido al sistema sanitario como sector prioritario.

Más información pulse aquí.

Puedes encontrar más información pulsando aquí. 

oferta de empleo – Laborare Conseil

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Laborare Conseil, empresa especializad en la selección de personal europeo con más de 18 años de experiencia y la única con certificado de calidad ministerial en este campo, selecciona:

15 ENFERMEROS/AS O GRADUADOS/AS Y FUTUROS ENFERMEROS/AS
(ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO)

PARA TRABAJAR EN HOSPITALES PUBLICOS SITOS EN PARIS QUE DAN DERECHO A PUNTOS EN BOLSA DE EMPLEO ESPANOLA

Requisitos
– Ser Diplomado/a o Graduado/a o Futuro/a Graduado/a en Enfermería, poseyendo un diploma europeo válido según directivas europeas.
– Motivación para trabajar en Francia y aprender una lengua y una cultura nueva.

El hospital ofrece:
– Más de 25.000 euros brutos anuales para principiantes
– Posibilidad de ser funcionario titular y tener tu plaza después de unos 15/18 meses de trabajo sin necesidad de hacer un examen oposición ni adjuntar otros méritos particulares.
– Consideración de la antigüedad adquirida según disposiciones de la Función Pública Hospitalaria
– Derecho a puntos: La experiencia adquirida en estos hospitales contará como experiencia profesional para le función pública española y dará derecho a puntos, al ser la hospitalización pública francesa.
– Posibilidad de alojamiento facilitada por el Hospital (sometido a disponibilidad).
– Fecha de incorporación: a definir con cada candidato/a, en función de su situación administrativa y nivel de francés inicial.

Interesados contactar con Yaël BRUGOS MIRANDA o con Jennisca DUPUY

Enviando CURRICULUM VITAE a:
infirmier@laborare-conseil.com
O llamando al teléfono WhatsApp +34 615 346 255

LABORARE CONSEIL es una empresa certificada OPQCM en los campos de la selección de personal, de los recursos humanos y generalista. ISQ-OPQCM es el único organismo profesional francés de certificación de empresas de servicios intelectuales reconocido por el Ministerio de Economía, de Industria y de Empleo LABORARE CONSEIL.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Resolución 452/38355/2020, de 20 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.

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MINISTERIO DE DEFENSA

 

Resolución 452/38355/2020, de 20 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.

ESPECIALIDAD:   CUERPO MILITAR DE SANIDAD

ESCALA DE OFICIALES ENFERMEROS:   10 PLAZAS

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Hasta el día 17 de diciembre de 2020.

Resolución pinche aquí.

 

Para más información, pueden dirigirse al Centro de Reclutamiento sito en:

C/ Gabriel de Morales, 1 (Frente a la “Fuente de los Cuatro Caños)

Tel.: 952690236

E-mail: reclutamientomelilla@oc.mde.es

INGESA – PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO A LA CONDICION DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO RELACION PROVISIONAL DE ASPIRANTES EN FASE DE CONCURSO

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RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE A.T.S/ DUE DEL INGESA CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTION SANITARIA DE 7 DE MARZO DE 2019 (BOE Nº 63, DE 14 DE MARZO DE 2019), POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES OBTENIDA EN LA FASE DE CONCURSO.

Para acceder a la OPE 2016 – en curso pulse aquí.

Para acceder al listado provisional pulse aquí.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Resolución de 28 de agosto de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

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Resolución de 28 de agosto de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 apartado m) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:

BOME completo pinche aquí.

Resolución de 16 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 21 de enero de 2020.

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Resolución de 16 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 21 de enero de 2020.

Por Resolución de 14 de julio de 2020, de la Subsecretaría (BOE de 3 de agosto), se hicieron públicas las listas provisionales de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 21 de enero de 2020, de la Subsecretaría (BOE de 4 de febrero).
Expirado el plazo de diez días hábiles para poder subsanar el defecto que en su día motivó la exclusión u omisión en las listas provisionales y de acuerdo con lo dispuesto en el punto decimoquinto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE de 22 de julio), Esta Subsecretaría ha resuelto lo siguiente:

BOE completo pincha aquí.

Resolución de 7 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo.

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Resolución de 7 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 2 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:

BOE completo pinche aquí.