convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias.

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Resolución de 21 de junio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias.

Se convoca proceso selectivo para cubrir 51 plazas del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, Subgrupo A2 (Código 0911) por el sistema general de acceso libre.

Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, y se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.

Las solicitudes deberán cumplimentarse y presentarse electrónicamente en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan.

En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria fijando la fecha máxima de presentación el día 26 de julio.

Enlace al BOE Núm. 153 pulse aquí.

OEP SAS 2021 ENFERMERÍA ACCESO LIBRE: CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, PARA CURIR PLAZAS VACANTES DE ENFERMERÍA

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OEP SAS 2021 ENFERMERÍA ACCESO LIBRE: CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, PARA CURIR PLAZAS VACANTES DE ENFERMERÍA

En la tarde de ayer día 23 de junio de 2021 en Boletín Extraordinario del BOJA se publicó Resolución de 21 de junio de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Enfermero/a y de Fisioterapeuta dependientes del Servicio Andaluz de Salud y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021.
En la Resolución, además de convocar el concurso-oposición de las plazas que se detallan en el Anexo III, aprueba también las bases específicas y el baremo de mérito por el cual se regirá la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, comenzando el día 24 de junio hasta el día 14 de julio de 2021, ambos inclusive. La inscripción, así como todos los trámites relacionados con el proceso selectivo, se efectuarán a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC). Las solicitudes presentadas a lo largo del día de hoy a través de la VEC se conservarán. 
En las Preguntas frecuentes y material de apoyo de VEC disponible en la web del SAS, puede consultar cómo realizar la inscripción.
ENLACES DE INTERÉS

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OEP SAS 2021 MATRÓN/A ACCESO LIBRE: CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, PARA CURIR PLAZAS VACANTES DE MATRÓN/A

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OEP SAS 2021 MATRÓN/A ACCESO LIBRE: CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, PARA CURIR PLAZAS VACANTES DE MATRÓN/A

En la tarde de ayer día 23 de junio de 2021 en Boletín Extraordinario del BOJA se publicó Resolución de 21 de junio de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a) dependientes del Servicio Andaluz de Salud y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021
En la Resolución, además de convocar el concurso-oposición de las plazas que se detallan en el Anexo III, aprueba también las bases específicas y el baremo de mérito por el cual se regirá la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, comenzando el día 24 de junio hasta el día 14 de julio de 2021, ambos inclusive. La inscripción, así como todos los trámites relacionados con el proceso selectivo, se efectuarán a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC). Las solicitudes presentadas a lo largo del día de hoy a través de la VEC se conservarán. 
En las Preguntas frecuentes y material de apoyo de VEC disponible en la web del SAS, puede consultar cómo realizar la inscripción.
ENLACES DE INTERÉS
ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA – DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

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LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA – DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

  • Convocatoria de Enfermera/o, Resolución número 2019/2021 de 10 de junio de la Director/a Gerente del H.U.C, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletorias, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo, cuyo plazo de presentación de solicitudes, comenzará a surtir efectos mañana día 23  de junio de 2021:

PLAZO de presentación (6 días hábiles): Del 23 de junio de 2021 al 30 de junio de 2021.

Tablón de Anuncios:

https://sede.gobcan.es/sede/destacados_menu_home/tablon_anuncios

Enfermera/o:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=96afafa3-4e15-11df-9a6d-4958413842c9&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Resolución por la que se convoca las plazas de formación sanitaria a las pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021

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Resolución de 10 de junio de 2021, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se modifica la de 12 de mayo de 2021, por la que se convocan los actos de adjudicación de plaza correspondientes a las pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/ licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

Acceso al BOE Núm. 139 pulse aquí.

Resolución del INGESA, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermería

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MINISTERIO DE SANIDAD

 

Resolución de 25 de mayo de 2021, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario de Enfermería.

Las personas interesadas disponen del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia del Área Sanitaria de Ceuta o Melilla según el destino adjudicado.

Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Enlace al INGESA pulse aquí.

Enlace INGESA – OPE 2016 pulse aquí.

Enlace al BOE Núm. 136 pulse aquí.

OFERTA DE EMPLEO – LABORARE CONSEIL – PARIS

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15 ENFERMEROS/AS O GRADUADOS/AS Y FUTUROS ENFERMEROS/AS
(ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO)
PARA TRABAJAR EN HOSPITALES PÚBLICOS SITOS EN PARÍS QUE DAN DERECHO A PUNTOS EN BOLSA DE EMPLEO ESPAÑOLA

Requisitos
– Ser Graduado/a o Futuro/a Graduado/a en Enfermería, poseyendo un diploma europeo válido según directivas europeas.
– Motivación para trabajar en Francia y aprender una lengua y una cultura nueva.

Características del puesto:
– Contratos indefinidos de 35h por semana
– Salario anual de más de 25 000€ brutos
– Jornada con horarios varios y flexibles
– 5 semanas de vacaciones anuales

El hospital ofrece:
– Posibilidad de ser funcionario titular y tener tu plaza después de unos 15/18 meses de trabajo sin necesidad de hacer un examen oposición ni adjuntar otros méritos particulares.
– Consideración de la antigüedad adquirida según disposiciones de la Función Pública Hospitalaria
– Derecho a puntos: La experiencia adquirida en estos hospitales contará como experiencia profesional para le función pública española y dará derecho a puntos, al ser la hospitalización pública francesa.
– Posibilidad de alojamiento facilitada por el Hospital (sometido a disponibilidad).
– Fecha de incorporación: a definir con cada candidato/a, en función de su situación administrativa y nivel de francés inicial.

Interesados contactar con Yaël BRUGOS MIRANDA o con Jennisca DUPUY

Enviando CURRICULUM VITAE a:
infirmier@laborare-conseil.com
O llamando al teléfono WhatsApp +34 615 346 255
LABORARE CONSEIL es una empresa certificada OPQCM en los campos de la selección de personal, de los recursos humanos y generalista. ISQ-OPQCM es el único organismo profesional francés de certificación de empresas de servicios intelectuales reconocido por el Ministerio de Economía, de Industria y de Empleo LABORARE CONSEIL.

Domicilio Social : Résidence l’Alliance – 3, rue du Pont de l’Aveugle 64600 Anglet •FRANCIA Tel :+33 5 59 57 40 50•
• S.A.S capital de 61 215 Euros • Siren 444 884 779 • APE 7022Z • IVA Intracomunitario FR 18444884779

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

servicio de salud canario

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Convocatoria de la siguiente categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista de Empleo Supletoria, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo, cuyo plazo de presentación de solicitudes, comenzará a surtir efectos mañana día 26 de mayo de 2021:

PLAZO de presentación (3 días hábiles): Del 26 de mayo de 2021 al 28 de mayo de 2021.

Tablón de Anuncios:

https://sede.gobcan.es/sede/destacados_menu_home/tablon_anuncios

Convocatoria de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental, Resolución número 1417/2021 de 26 de abril del Director/a Gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=43eb7692-ff2c-11ea-a066-6d12f08e2db3&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117

 

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OFERTA DE EMPLEO – EHCA Recruitment S.L – Ámsterdam

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¿Quiénes somos?

EHCA Recruitment S.L es una empresa española, que colabora con la empresa holandesa Leven & Zorg fundada en Ámsterdam en 2009. Ofrecemos asistencia domiciliaria, de enfermería y psicológica.

Buscamos una asistencia sanitaria más humana, sencilla y personalizada. Creamos un entorno seguro con los clientes, de manera que se sienten realmente en su casa y felices. Les hacemos sentir seguros y confiados en nuestro cuidado.

Para ello, buscamos empleados conscientes, responsables y flexibles, que sientan pasión por lo que hacen. Que trabajen de corazón y conscientes que el cliente es el centro y fomenten su independencia.

Actualmente estamos buscando Enfermeros y Enfermeras Registrados, que colaboren en nuestro proyecto de bienestar para los clientes y que quieran desarrollar su carrera en un entorno multicultural y conocer el sistema de trabajo holandés. 

Estructura del plan de empleo hasta conseguir tu registro en BIG

1 Fase: Comenzarás trabajando como Nurse IO. Tu contrato será de 36 horas, pero se dedicarán 16 horas al estudio del holandés hasta alcanzar el A2. Con lo que se comienzan trabajando 20 horas para poder estudiar el resto del tiempo.

2 Fase: Una vez alcanzado el Nivel A2 trabajarás 28 horas como Nurse IO y el resto se dedicará al estudio del holandés. El contrato seguirá siendo de 36 horas.

3 Fase: Antes de recibir el registro en BIG trabajarás 36 horas como Nurse IO, mientras recibimos tu número de Registro en los Países Bajos.

4 Fase: Ya tendrás el registro en BIG, y podrás trabajar como Enfermera/o Registrado/a en los Países Bajos.

Salario:

  • Jornada: 36 horas semanales.
  • Salario mensual sin incluir las pagas extras.:

Fase 1: €2007,97 bruto/mes por 20 horas efectivas de trabajo.

Fase 2: €2133.46 bruto/mes por 28 horas de trabajo.

Fase 3: €2692.76 bruto/mes por 36 horas de trabajo.

Fase 4: €2762.34 bruto/mes. Salario inicial como Enfermero/a Registrado.

  • Dos pagas extras: Navidad y 8% del salario Bruto anual.
  • Pluses por trabajo en horas irregulares.

¿Qué requerimos?

  • Diplomados/as o con el Grado Universitario en Enfermería.
  • Nacionalidad de un país perteneciente a la Unión Europea.
  • “Hart voor de Zorg”: Pasión por cuidar a otros.
  • Anticipación a las necesidades del cliente.
  • Asumir la responsabilidad, proactividad e independencia que requiere el trabajo a domicilio.
  • Actitud positiva, flexibilidad, pasión por el trabajo y cuidado de personas.
  • Motivación por trabajar en Ámsterdam y por trabajar en un entorno multicultural.
  • Manejo de la bicicleta.
  • Posibilidad de llevar ordenador o Tablet para el buen aprovechamiento del curso.    

Beneficios

  • Pagamos tu billete de avión.
  • Curso de Holandés gratuito y dentro de tu jornada laboral.
  • Coach: te ayudamos con toda la documentación necesaria para vivir en Ámsterdam (empadronamiento, cuenta del banco, seguro médico) Así como en la homologación y registro como Enfermero/a en los Países Bajos.
  • Vacaciones 1 mes.
  • Contrato de un mínimo de 12 meses con posibilidad de indefinido.
  • Jornada Laboral de 36 horas/semana.
  • Plan de Carrera personalizado.
  • Curso de holandés subvencionado desde nivel 0.
  • Soporte en la homologación del Título de Enfermería.
  • Dos pagas Extras.
  • Plus por hora en horario irregular (desde el 22% al 60%)
  • Trabajamos con instituciones públicas en Holanda.

 

No lo dudes y déjanos tu currículum o contáctanos para cualquier duda.

 

E mail: info@ehca.eu

Teléfono: 951 12 20 28

 

Si deseas dejar el cv también puedes hacerlo mediante este link:

https://ehca.recruitee.com/o/enfermerosas-para-mudanza-a-holanda-paises-bajos

 

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Convocatoria procesos de selección para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a la Escala de Oficiales Enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad

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Convocatoria procesos de selección para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a la Escala de Oficiales Enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad

MINISTERIO DE DEFENSA

Resolución 452/38149/2021, de 6 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. 

ESCALA DE OFICIALES ENFERMEROS. 

Plazas ofertadas:

Especialidad

Fundamental

 Código

De plaza

 Ingreso directo

(2021151)

 Promoción cambio cuerpo (2021152) Promoción

Cambio escala

(2021153)

 Total plazas
MC1

Militares

de carrera

 MILCOM3

Militares de

complemento

 MTM2

Militares

de tropa y marinería

 MILCOM4

Militares de

complemento
Enfermería 270 38 2 1 2 2 45

 

Notas:

  1. MC: Militares de Carrera (promoción para suboficiales).
  2. MTM: Militares de Tropa y Marinería (promoción para militares de tropa y marinería).
  3. Promoción para cambio de cuerpo de los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo y de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
  4. Promoción para cambio de escala de los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.

* PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Hasta el día 28 de mayo de 2021.

 

Para más información, pueden dirigirse al Centro de Reclutamiento sito en: C/ Gabriel de Morales, 1, o llamando al Teléfono 952690236.

Enlace directo al BOE pulse aquí.