Oposiciones al Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

/en , /por

Resolución de 7 de junio de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias.

  • Acceso a la convocatoria pulse aquí.
  • Acceso a la solicitud pulse aquí.

La presentación de solicitudes por vía electrónica se realizará en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

Relación de centros que pueden ser solicitados

Murcia I  – 1 plaza
Murcia II – 1 plaza
Teixeiro – 1 plaza
Castellón II – 1 plaza
Valencia – 1 plaza
Madrid I – 1 plaza
Burgos – 1 plaza

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Bolsa supletoria de Empleo (Complejo Hospitalario Universitario de Canarias)

/en , /por

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA/S DE EMPLEO SUPLETORIA/S, POR AGOTAMIENTO DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.

Acceso a la convocatoria pulse aquí.

Plazo de presentación de solicitudes: El plazo será de 11 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución.

Requisito de titulación: Título universitario de Grado o Diplomado/a en Enfermería  o título equivalente, reconocido por el Ministerio competente en materia de Educación.

Solicitudes de Participación e Historial Profesional pulse aquí.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Ibañeta (Erro, Navarra)

/en , /por

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado.

Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Ibañeta (Erro, Navarra), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche)

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-navarra-amavir-ibaneta

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:

  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Contrato: Indefinido.
  • Jornada: Jornadas completas o parciales según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios. También se ofrece trabajo por horas a 20 €/b hora.
  • Salario: 000 €/b anuales distribuidos en 14 pagas para jornada completa
  • Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
  • Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

Se ofrece también ayuda para el alojamiento en caso de ser un traslado de residencia de 350 € mensuales.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – HOSPITAL VIRGEN DE LA POVEDA (Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid)

/en , /por

HOSPITAL VIRGEN DE LA POVEDA (Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid)

¿ERES ENFERMERO/A? ESTA INFORMACIÓN TE INTERESA

El Hospital Virgen de la Poveda está situado en la zona suroeste de la Comunidad de Madrid, en el municipio de Villa del Prado. Pertenece a la red hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), de la Comunidad de Madrid. Es un hospital público de apoyo, considerado de Media Estancia, contando actualmente con las siguientes unidades de hospitalización, repartidas en sus 2 plantas asistenciales: Unidades de Recuperación Funcional, Unidades de Cuidados Continuos y Unidad de Cuidados Paliativos.

El hospital en la actualidad cuenta, además, con servicio de Admisión, Información y Control, Laboratorio, Unidad de Telemedicina, Radiología, Farmacia, Trabajo Social, Unidad de Nutrición, Unidad de Heridas Crónicas Cutáneas, Fisioterapia, Logopedia, Terapia Ocupacional, Continuidad Asistencial, Actividades Recreativas, Podología, Peluquería, Cocina, Lavandería, Limpieza, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (formado por Médico y Enfermera del Trabajo y Técnico PRL), Calidad y Medio Ambiente, Unidad de Docencia, Mantenimiento, Recursos Humanos, Gestión Económica, Biblioteca, Voluntariado, Servicio Religioso (Católico) y Sala Multiconfesional.

La actividad del hospital se basa en el tratamiento de pacientes derivados desde los diferentes hospitales de agudos de la Comunidad de Madrid, siendo remitidos a través de la Unidad Central de

Ordenación Asistencial (UCOA) del SERMAS, para seguimiento de su tratamiento en las diferentes unidades de hospitalización, en función de su patología y pronóstico, no teniendo asignada ninguna zona de salud, por lo que la población a la que remiten puede proceder de cualquier ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid.
Puedes visitar nuestra web en el siguiente enlace: https://www.comunidad.madrid/hospital/virgenpoveda/

IMPORTANTE:
Actualmente, somos unos de los centros de difícil cobertura* de la Comunidad de Madrid, por lo que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, ha aprobado unas medidas beneficiosas, encaminadas a la captación de diferentes categorías profesionales, como son:

1. Carrera Profesional: el tiempo de permanencia exigido para acceder a los niveles I y II de carrera profesional contemplados en los anexos I y II aprobados por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 25 de enero de 2007, será de tres años para los profesionales sanitarios facultativos y enfermeras en categoría básica que presten servicios en Virgen de la Poveda, Guadarrama, El Escorial, Tajo, La Fuenfría, Lafora, José Germain, Sureste y Hospital de Parla, así como en Atención Primaria y en el SUMMA 112, siempre que esos tres años de permanencia exigidos en cada nivel se presten de manera continuada en el mismo centro.
2. Selección temporal: a los profesionales que presten servicios en los centros relacionados en el apartado anterior se les concederá, en los procesos de selección temporal y bolsas de empleo temporal, una puntuación adicional de 0,30 puntos por mes trabajado en dichos centros a la fijada en los baremos.

*ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE 27 DE ABRIL DE 2022 SOBRE PRIMERAS MEDIDAS EN MATERIA DE BOLSA Y CARRERA PROFESIONAL PARA LOS PROFESIONALES QUE PRESTEN SERVICIO EN LOS CENTROS DE DIFÍCIL COBERTURA.

Te animamos a trabajar con nosotros. Puedes ponerte en contacto con: DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Directora de Enfermería: Mª Ángeles Navasquillo Lorda Mvl: 629319331 Tlf: 918608000 extensión: 308004 Email: direccionenfermeria.hvpo@salud.madrid.org
Si quieres venir a conocernos, estaremos encantados de recibirte, enseñarte nuestro hospital, resolver dudas o cualquier otra necesidad que te surja.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Global Working – noruega

/en , /por

ENFERMERO/A PARA NORUEGA
Posibilidad de acompañantes (familia, pareja, mascotas…)
Global Working es una Agencia de Colocación autorizada por el Ministerio de Empleo y certificada con el sello de calidad ISO 9001.
Somos referente en el área sanitaria ya que son más de 1200 enfermeros/as españoles/as los/as que han aprovechado nuestras oportunidades laborales en Europa y conforman la comunidad de Global Workers. Aquí puedes conocer a algunos de ellos: www.globalworking.net

Con nosotros tendrás la oportunidad de desarrollarte como profesional sanitario en el sistema público nórdico y viajar con tu pareja y/o familia.

Requisitos mínimos
– Ser ciudadano de la Unión Europea.
– Título universitario de Grado en Enfermería o DUE cursado en una universidad de la Unión

Europea.
– Carnet de conducir B.
– Valorable experiencia previa de 1 año como enfermero/a, aunque no imprescindible.
– No es preciso nivel de idioma para participar en el proceso de selección.

¿Qué te aporta Noruega?
– Contrato indefinido.
– Salario anual de 45.000 – 60.000 € brutos/año.
– Ayuda en la búsqueda de alojamiento para ti y tu pareja y/o familia.
– Acceso al sistema público de salud en caso de enfermedad para tu familia y cotización en la seguridad social noruega.
– Programa de Formación y Desarrollo del Talento para enfermeros/as y su pareja antes de viajar a Noruega.
– Posibilidad de acceso a la Especialidad de Enfermería.
– Baremación del tiempo trabajado en la bolsa de empleo de tu comunidad de origen.

¿Qué aportas tú?
– Ganas de aprovechar la oportunidad de trabajar en un país diferente.
– Pasión y dedicación por el trabajo de enfermería.
– Formación Universitaria referente en Europa.

Si quieres conocer más acerca del trabajo en Noruega no dudes en enviarnos tu CV actualizado a nuestro email jobs@globalworking.net y te daremos toda la información.
Te invitamos a conocer la experiencia de los Global Workers visitando nuestra cuenta de Instagram @global_working

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Tías (Lanzarote)

/en , /por

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado.

Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Tías (Lanzarote), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-lanzarote-amavir-tias-lanzarote

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: 40 horas semanales según cuadrante en turnos de mañana, de tarde o de noche según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios.
• Salario: 1347.42 € Brutos mensuales repartidos en 14 pagas + plus de 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada), + plus 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada) + plus por hora nocturna (2.63 €/b hora) en caso de turno de noche (según convenio “Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal”).
• Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
• Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Tejina (San Cristobal de la Laguna, Tenerife)

/en , /por

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado. Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Tejina (San Cristobal de la Laguna, Tenerife), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-tenerife-amavir-tejina-santa-cruz

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: 40 horas semanales según cuadrante en turnos de mañana, de tarde o de noche según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios.
• Salario: 1347.42 € Brutos mensuales repartidos en 14 pagas + plus de 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada), + plus 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada) + plus por hora nocturna (2.63 €/b hora) en caso de turno de noche (según convenio “Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal”).
• Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
• Pueden contactar a través de móvil en el 616110205

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Haría (Lanzarote)

/en , /por

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado. Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Haría (Lanzarote), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-las-palmas-amavir-haria-lanzarote

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: 40 horas semanales según cuadrante en turnos de mañana, de tarde o de noche según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios.
• Salario: 1347.42 € Brutos mensuales repartidos en 14 pagas + plus de 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada), + plus 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada) + plus por hora nocturna (2.63 €/b hora) en caso de turno de noche (según convenio “Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal”).
• Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
• Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OFERTA DE EMPLEO – PARC TAULI

/en , /por

ENFERMERAS para el CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ

Ocupación: ENFERMERA/ENFERMERO

Requisitos:  Estar en posesión del título de graduado o de diplomado en enfermería expedido por una universidad española o, en su defecto, debidamente homologado por el Ministerio

Competente.

Se valora:
 Interés en trabajar en un hospital en constante crecimiento y expansión.
 Interés en desarrollar su carrera profesional en un equipo profesional altamente cualificado.
 Capacidad de trabajar en equipo y de liderar el proceso de cuidados.
 Capacidad de desarrollar de forma adecuada la prestación de cuidados en base a los valores del centro, así como la capacidad de revisión continua e innovación de la práctica enfemera.

Se ofrece:
 De dos a tres años de contrato con capacidad para acceder a la plaza fija durante este período.
 Jornada completa en horario de dia o de noche con opción a jornada parcial.
 Planificación anual.
 Posibilidad de escoger àrea asistencial donde iniciar la carrera profesional. Disponemos de 11 áreas: Salud mental, Ginecología y Obstreticia, Área Médica, Área Quirúrgica, Bloque Quirúrgico,

Urgencias, Paciente Frágil y dependiente, Críticos, Pediatria, Laboratorio y Diagnóstico por la Imagen. También existe la posibilidad de hacer contrato rotatorio por diferentes áreas.
 Incorporación inmediata.
 Formación continuada y opción a becas de postgrado especializado.
 Posibilidad de integrarse en el equipo de investigación e innovación enfermero Taulí.

Acogida y beneficios:
 Programa de mentoria específico de cada área asitencial.
 Ayuda económica para el traslado: Pago de los conceptos de desplazamiento y pernocta (33,89€/dia), durante los 15 primeros días de contrato para enfermeras de otras CCAA.
 Servicio de cocina propio con menú completo de mediodía por 4€.

Salario:
 Rango salarial: 30.000 a 50.000 eu brutos anuales.
 Complemento de desarrollo profesional acorde a los años de experiencia acreditada (a sumar al rango salarial base, junto con los pluses de fin de semana, noche o festivos).

Proceso de selección:
Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por el presente anuncio y con las bases tipo de convocatoria para la ocupación de plazas vigentes, que se puede consultar en nuestra página web www.tauli.cat.

A este procedimiento se aplicará el regiment de reserva de la LISMI.
Documentación, inscripción e información:

Documentación:
Se debe adjuntar en el momento de la inscripción los siguientes documentos en formato PDF:
1.- Curriculum vitae.
2.- Titulación.

Enlace para la inscripción: https://bit.ly/3HCrK6T

Información: Para consultas en relación a este anuncio, se pueden dirigir a seleccio@tauli.cat indicando el número de referencia del anuncio.
La oferta se mantiene hasta el 31 de Diciembre de 2022 o hasta la ocupación de las plazas disponibles

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OFERTA DE EMPLEO – HOSPITEN – ISLAS CANARIAS

/en , /por

Grupo Hospiten precisa Graduados/as en Enfermería para nuestros Hospitales en Islas Canarias (Tenerife, Gran Canaria y Lanzarote)

El Grupo Hospiten es una red hospitalaria privada internacional, para nosotros es importante que conozcas la compañía y misión , cultura y valores: https://bit.ly/2TbD2dP

Para optar a esta oferta es necesario que hayas finalizado tu formación en la Diplomatura o Grado de Enfermería.

Valoraremos tu pasión, espíritu de mejora y sentido de la responsabilidad.

Ofrecemos estabilidad laboral contrato indefinido desde el primer momento y un entorno propicio para tu desarrollo personal y profesional.

Además nuestra oferta contiene un paquete de ayudas a la incorporación (traslado y alojamiento inicial)

Si estás interesado/a en recibir más información ponte en contacto con nosotros:

Departamento de Selección y Formación del Grupo Hospiten.

Envíanos tu CV a través del siguiente link
https://bit.ly/2u1xyDn
Si necesitas más información puedes contactar vía mail:
empleo@hospiten.com
Teléfono de contacto:
922 626 911

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.