oferta de empleo – Hospital Clínic barcelona

Vive una experiencia profesional y personal en Barcelona, trabajando en el hospital nº1 de España y nº31 del mundo (ranking World’s Best Hospitals 2021- Newsweek)

¿Quieres trabajar como enfermero/a en el Hospital Clínic de Barcelona, en una ciudad apasionante que te hará vivir muchas experiencias, con un equipo profesional cohesionado que te ayudará siempre y donde no pararás de aprender y formarte para seguir creciendo como profesional?

¡Esto te va a interesar!

En el Hospital Clínic de Barcelona tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes áreasAl ser un hospital referente experimentarás vivencias profesionales únicas en todo tipo de situaciones y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender y saber más.

Y, además, si vienes de otra Comunidad Autónoma o desde el extranjero, te ayudaremos en los primeros días a buscar alojamiento y te facilitaremos al máximo la ubicación en una de las especialidades que más te gusten.

¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a?

  • Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.
  • Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar.
  • Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros.
  • Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra.
  • El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención.
  • Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes.
  • Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes.

Qué te hará triunfar en esta posición

  • Sería ideal que tuvieses disponibilidad completa en uno de los 3 turnos: mañana, tarde o noche, ya que son los horarios a cubrir. Los turnos son de 8h a 15.00h por la mañana y de 15.00h a 22h el de tarde. El turno de noche es de 22h a 8h.

Tu misión:

  • Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías.
  • Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta.

En el siguiente link tiene una muestra del tipo de publicación que nos gustaría: https://jobs.clinicbarcelona.org/jobs/1455582-enfermero-a-barcelona-aprendizaje-y-formacion-continuada?promotion=434309-trackable-share-link-colegio

Enfermero/a- Barcelona – Aprendizaje y Formación Continuada – Hospital Clínic

Vive una experiencia profesional y personal en Barcelona, trabajando en el hospital nº1 de España y nº31 del mundo (ranking World’s Best Hospitals 2021- Newsweek) ¿Quieres trabajar como enfermero/a…

jobs.clinicbarcelona.org

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Centro Hospitalario Padre Menni en Santander

Referencia: 12042022_ENFERMERA/O CENTRO HOSPITALARIO

El Centro Hospitalario Padre Menni es un hospital privado sin ánimo de lucro perteneciente a la Congregación de las Hermanas Hospitalarias. Nos dedicamos a la atención integral de personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica a través de recursos de hospitalización completa, parcial y ambulatoria. Contamos con 400 camas de hospitalización, 140 plazas en de Centros de Rehabilitación Psicosocial y 57 plazas de Centro de Día Psicogeriátrico.

Nuestro modelo asistencial se fundamenta en la atención integral, a través de pautas de tratamiento personalizadas e interdisciplinares, abarcando la promoción de la salud, la prevención, el tratamiento, los cuidados, la rehabilitación y la reinserción en el entorno habitual, mediante la continuidad en el proceso de atención.

Fomentamos las actividades de formación, docencia e investigación de los profesionales, trabajamos por conseguir la excelencia profesional y técnica siendo nuestros principales distintivos la calidad y la calidez en la atención.

Nuestra cartera de servicios al completo y toda la información a cerca de nuestro Centro para que puedas desarrollar tu carrera profesional con nosotros, está disponible en nuestra página web http://www.centropadremenni.org/

PUESTO OFERTADO
2 puestos de Enfermera/o Centro Hospitalario.

REQUISITOS
✓ Título de Diplomatura y/o Grado en Enfermería.
✓ Valorable experiencia en las áreas de Salud Mental, Psicogeriatría y/o Discapacidad Intelectual.

FUNCIONES
✓ Planificar, dirigir, realizar y controlar los cuidados de enfermería directos e integrales a los/ las pacientes y su familia dentro de la unidad. Formará parte de un equipo multidisciplinar (psiquiatra, psicología, enfermería, trabajo social, fisioterapia…).

CONTRATACIÓN
✓ Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable. Grupo hospitalario en crecimiento.
✓ Contrato indefinido. Posibilidad de jornada parcial o completa en turnos de mañana, tarde o noche.
✓ Facilidades para la formación continua específica en el puesto.
✓ Incorporación inmediata.
✓ Interesante retribución.

OFERTA DE EMPLEO
Avda. Cantabria, 52. 39012. SANTANDER
Telf.: 942 390 060. Fax.: 942 391 266
www.centropadremenni.org

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – mas prevencion – el ejido

DATOS DE LA EMPRESA CONTRATANTE:
– Nombre: MÁS PREVENCIÓN S.LU
– Domicilio: C/ JULIO CESAR 94 04700 EL EJIDO
– Teléfono: 950571226
– Web: www.spmas.es
OFRECE:
– Puesto/s ofertado/s: ENFERMERO/A GENERAL
– Duración/tipo de contrato: TEMPORAL
– Tipo de jornada y turnos: COMPLETA
– Salario: 23.000€ BRUTOS
– Otros:
REQUIERE:
– Titulación: ENFERMERÍA
– Experiencia: PREFERIBLE EXPERIENCIA EN SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.
– Otros: CARNET DE CONDUCIR, VEHÍCULO PROPIO.
Persona de contacto: ALEJANDRO TEROL PÉREZ
Teléfono de contacto: 669019745
Otros medios de contacto: aterol@spmas.es
Procedimiento de contacto: Envío de CV a través de correo electrónico.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Residencia Rehabilitación Ciudad Patricia – Benidorm

Se requiere enfermero/a para la Residencia Rehabilitación Ciudad Patricia en Benidorm. Jornada laboral completa (40 horas semanales; turnos de 12 horas diarias. Se sigue un ciclo de MM LL NN LL) y con contrato indefinido. Salario según convenio colectivo. ( CONVENIO COLECTIVO LABORAL PARA EL SECTOR PRIVADO DE RESIDENCIAS PARA LA TERCERA EDAD, SERVICIOS DE ATENCION A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCION DE LA AUTONOMIA PERSONAL EN LA COMUNIDAD VALENCIANA).

Para más información, rogamos se pongan en contacto con nosotros al número de teléfono 965868704 o al email rrhh@residenciapatricia.com.

 

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Ibañeta (Erro, Navarra)

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado.

Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Ibañeta (Erro, Navarra), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche)

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-navarra-amavir-ibaneta

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:

  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Contrato: Indefinido.
  • Jornada: Jornadas completas o parciales según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios. También se ofrece trabajo por horas a 20 €/b hora.
  • Salario: 000 €/b anuales distribuidos en 14 pagas para jornada completa
  • Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
  • Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

Se ofrece también ayuda para el alojamiento en caso de ser un traslado de residencia de 350 € mensuales.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – HOSPITAL VIRGEN DE LA POVEDA (Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid)

HOSPITAL VIRGEN DE LA POVEDA (Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid)

¿ERES ENFERMERO/A? ESTA INFORMACIÓN TE INTERESA

El Hospital Virgen de la Poveda está situado en la zona suroeste de la Comunidad de Madrid, en el municipio de Villa del Prado. Pertenece a la red hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), de la Comunidad de Madrid. Es un hospital público de apoyo, considerado de Media Estancia, contando actualmente con las siguientes unidades de hospitalización, repartidas en sus 2 plantas asistenciales: Unidades de Recuperación Funcional, Unidades de Cuidados Continuos y Unidad de Cuidados Paliativos.

El hospital en la actualidad cuenta, además, con servicio de Admisión, Información y Control, Laboratorio, Unidad de Telemedicina, Radiología, Farmacia, Trabajo Social, Unidad de Nutrición, Unidad de Heridas Crónicas Cutáneas, Fisioterapia, Logopedia, Terapia Ocupacional, Continuidad Asistencial, Actividades Recreativas, Podología, Peluquería, Cocina, Lavandería, Limpieza, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (formado por Médico y Enfermera del Trabajo y Técnico PRL), Calidad y Medio Ambiente, Unidad de Docencia, Mantenimiento, Recursos Humanos, Gestión Económica, Biblioteca, Voluntariado, Servicio Religioso (Católico) y Sala Multiconfesional.

La actividad del hospital se basa en el tratamiento de pacientes derivados desde los diferentes hospitales de agudos de la Comunidad de Madrid, siendo remitidos a través de la Unidad Central de

Ordenación Asistencial (UCOA) del SERMAS, para seguimiento de su tratamiento en las diferentes unidades de hospitalización, en función de su patología y pronóstico, no teniendo asignada ninguna zona de salud, por lo que la población a la que remiten puede proceder de cualquier ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid.
Puedes visitar nuestra web en el siguiente enlace: https://www.comunidad.madrid/hospital/virgenpoveda/

IMPORTANTE:
Actualmente, somos unos de los centros de difícil cobertura* de la Comunidad de Madrid, por lo que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, ha aprobado unas medidas beneficiosas, encaminadas a la captación de diferentes categorías profesionales, como son:

1. Carrera Profesional: el tiempo de permanencia exigido para acceder a los niveles I y II de carrera profesional contemplados en los anexos I y II aprobados por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 25 de enero de 2007, será de tres años para los profesionales sanitarios facultativos y enfermeras en categoría básica que presten servicios en Virgen de la Poveda, Guadarrama, El Escorial, Tajo, La Fuenfría, Lafora, José Germain, Sureste y Hospital de Parla, así como en Atención Primaria y en el SUMMA 112, siempre que esos tres años de permanencia exigidos en cada nivel se presten de manera continuada en el mismo centro.
2. Selección temporal: a los profesionales que presten servicios en los centros relacionados en el apartado anterior se les concederá, en los procesos de selección temporal y bolsas de empleo temporal, una puntuación adicional de 0,30 puntos por mes trabajado en dichos centros a la fijada en los baremos.

*ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE 27 DE ABRIL DE 2022 SOBRE PRIMERAS MEDIDAS EN MATERIA DE BOLSA Y CARRERA PROFESIONAL PARA LOS PROFESIONALES QUE PRESTEN SERVICIO EN LOS CENTROS DE DIFÍCIL COBERTURA.

Te animamos a trabajar con nosotros. Puedes ponerte en contacto con: DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Directora de Enfermería: Mª Ángeles Navasquillo Lorda Mvl: 629319331 Tlf: 918608000 extensión: 308004 Email: direccionenfermeria.hvpo@salud.madrid.org
Si quieres venir a conocernos, estaremos encantados de recibirte, enseñarte nuestro hospital, resolver dudas o cualquier otra necesidad que te surja.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Tías (Lanzarote)

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado.

Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Tías (Lanzarote), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-lanzarote-amavir-tias-lanzarote

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: 40 horas semanales según cuadrante en turnos de mañana, de tarde o de noche según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios.
• Salario: 1347.42 € Brutos mensuales repartidos en 14 pagas + plus de 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada), + plus 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada) + plus por hora nocturna (2.63 €/b hora) en caso de turno de noche (según convenio “Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal”).
• Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
• Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

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oferta de empleo – Amavir Tejina (San Cristobal de la Laguna, Tenerife)

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado. Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Tejina (San Cristobal de la Laguna, Tenerife), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-tenerife-amavir-tejina-santa-cruz

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: 40 horas semanales según cuadrante en turnos de mañana, de tarde o de noche según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios.
• Salario: 1347.42 € Brutos mensuales repartidos en 14 pagas + plus de 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada), + plus 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada) + plus por hora nocturna (2.63 €/b hora) en caso de turno de noche (según convenio “Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal”).
• Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
• Pueden contactar a través de móvil en el 616110205

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Amavir Haría (Lanzarote)

En Amavir somos más de 4.500 empleados dedicados al cuidado de las personas mayores, y ahora más que nunca, necesitamos profesionales implicados que nos ayuden a su cuidado. Actualmente, en nuestra residencia de Amavir Haría (Lanzarote), necesitamos incorporar enfermeros /as a jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-las-palmas-amavir-haria-lanzarote

Las características del puesto que le ofrece la Compañía se le exponen a continuación:
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: 40 horas semanales según cuadrante en turnos de mañana, de tarde o de noche según disponibilidad del profesional y/o posibilidad de compaginar horarios.
• Salario: 1347.42 € Brutos mensuales repartidos en 14 pagas + plus de 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada), + plus 200 €/b mensuales en 12 pagas (proporcional a la jornada) + plus por hora nocturna (2.63 €/b hora) en caso de turno de noche (según convenio “Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal”).
• Los interesados por favor, enviar su candidatura a vfernandez@amavir.es
• Pueden contactar a través de móvil en el 699291094

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OFERTA DE EMPLEO – PARC TAULI

ENFERMERAS para el CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ

Ocupación: ENFERMERA/ENFERMERO

Requisitos:  Estar en posesión del título de graduado o de diplomado en enfermería expedido por una universidad española o, en su defecto, debidamente homologado por el Ministerio

Competente.

Se valora:
 Interés en trabajar en un hospital en constante crecimiento y expansión.
 Interés en desarrollar su carrera profesional en un equipo profesional altamente cualificado.
 Capacidad de trabajar en equipo y de liderar el proceso de cuidados.
 Capacidad de desarrollar de forma adecuada la prestación de cuidados en base a los valores del centro, así como la capacidad de revisión continua e innovación de la práctica enfemera.

Se ofrece:
 De dos a tres años de contrato con capacidad para acceder a la plaza fija durante este período.
 Jornada completa en horario de dia o de noche con opción a jornada parcial.
 Planificación anual.
 Posibilidad de escoger àrea asistencial donde iniciar la carrera profesional. Disponemos de 11 áreas: Salud mental, Ginecología y Obstreticia, Área Médica, Área Quirúrgica, Bloque Quirúrgico,

Urgencias, Paciente Frágil y dependiente, Críticos, Pediatria, Laboratorio y Diagnóstico por la Imagen. También existe la posibilidad de hacer contrato rotatorio por diferentes áreas.
 Incorporación inmediata.
 Formación continuada y opción a becas de postgrado especializado.
 Posibilidad de integrarse en el equipo de investigación e innovación enfermero Taulí.

Acogida y beneficios:
 Programa de mentoria específico de cada área asitencial.
 Ayuda económica para el traslado: Pago de los conceptos de desplazamiento y pernocta (33,89€/dia), durante los 15 primeros días de contrato para enfermeras de otras CCAA.
 Servicio de cocina propio con menú completo de mediodía por 4€.

Salario:
 Rango salarial: 30.000 a 50.000 eu brutos anuales.
 Complemento de desarrollo profesional acorde a los años de experiencia acreditada (a sumar al rango salarial base, junto con los pluses de fin de semana, noche o festivos).

Proceso de selección:
Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por el presente anuncio y con las bases tipo de convocatoria para la ocupación de plazas vigentes, que se puede consultar en nuestra página web www.tauli.cat.

A este procedimiento se aplicará el regiment de reserva de la LISMI.
Documentación, inscripción e información:

Documentación:
Se debe adjuntar en el momento de la inscripción los siguientes documentos en formato PDF:
1.- Curriculum vitae.
2.- Titulación.

Enlace para la inscripción: https://bit.ly/3HCrK6T

Información: Para consultas en relación a este anuncio, se pueden dirigir a seleccio@tauli.cat indicando el número de referencia del anuncio.
La oferta se mantiene hasta el 31 de Diciembre de 2022 o hasta la ocupación de las plazas disponibles

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.