oferta de empleo – Pro Espai – enfermeras en Islas Baleares

Desde Pro Espai – Servicio de apoyo al profesional de la salud de las Islas Baleares, nos dirigimos a ustedes con el fin de establecer una colaboración que permita ofrecer oportunidades laborales a enfermeras y enfermeros colegiados interesados en desarrollar su carrera profesional en las Islas Baleares.
Actualmente contamos con diversas ofertas de trabajo en centros de atención primaria de Mallorca. Se trata de puestos con incorporación inmediata, con excelentes condiciones laborales y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno privilegiado.
Ofrecemos:
Para cualquier consulta o propuesta, pueden contactarnos en sscc.uapibsalut@ssib.es o llamarnos al 971 17 00 39
ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Global Working

Global Working es una Agencia de Colocación autorizada por el Ministerio de Empleo y certificada con el sello de calidad ISO 9001. Somos referentes en el área sanitaria ya que son más de 2.500 enfermeros/as españoles/as que han aprovechado nuestras oportunidades laborales en Europa y conforman la comunidad de Global Workers. Aquí puedes conocer a algunos de ellos: www.globalworking.net

Requisitos:
-Ser ciudadano de la Unión Europea.
– Título universitario de Grado en Enfermería o DUE cursado en una universidad de la Unión Europea (también si lo estás finalizando).
– Valorable Carnet de conducir B.
– Valorable experiencia previa de 1 año como enfermero/a, aunque no imprescindible.
– No es preciso nivel de idioma para participar en el proceso de selección.

Ofrecemos:
Oportunidad para desarrollarte como profesional sanitario en el sistema público nórdico.

¿Qué te aporta Noruega?
– Contrato indefinido desde el primer día.
– Un salario que te permitirá ahorrar y hacer planes de futuro. Entre 50.000 y 66.000 € brutos/año.
– Para que no tengas que preocuparte por la vivienda, tendrás el alojamiento y gastos (luz, agua, internet) incluidos.
– La empresa se encargará de organizar tu viaje inicial a Noruega y cubrirá los gastos.
– Además, para que puedas seguir cerca de tu familia y amigos contarás con un programa anual de viajes España-Noruega.
– Contarás con un Programa de Formación y Desarrollo para poder preparar tanto el idioma como los aspectos culturales y laborales.
– Tendrás acceso al sistema público de salud en caso de enfermedad y cotización en la seguridad social noruega.
– Podrás optar a una gran variedad de Especialidades de Enfermería.
– Si en un tiempo quieres volver a España, ¡no te preocupes! Podrás traer tus puntos del tiempo trabajado a la bolsa de empleo de tu comunidad.
– Vivirás una experiencia en la que conocerás una nueva cultura y forma de trabajar dentro de uno de los mejores sistemas sanitarios.
– Además, durante todo el proceso contarás con un/a coordinador/a de Global Working que se encarga de la parte más humana de estos proyectos y a quien podrás acudir cuando lo necesites.

Inscríbete para que podamos llamarte y darte toda la información que necesites 🙂
¿Por qué Global Working?
– Contamos con una garantía de formación de calidad y adaptada a tus necesidades.
– Somos los mayores proveedores de enfermeros/as no escandinavos/as para el Sistema Público de Salud Noruego. 2 de cada 3 enfermeros/as españoles/as se han ido a Noruega con GW.
– Te ofrecemos una red de empleo estable con las mayores agencias empleadoras en Noruega y puestos fijos en municipios.

Te invitamos a conocer la experiencia de los/as Global Workers visitando nuestra cuenta de Instagram @global_working

Si estás interesado/a puedes enviar tu CV o pedir información en:
Contacto: Global Working Recruitment SL
Teléfono: 966230155 – 966230150
Mail: jobs@globalworking.net

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

El CGE advierte de los peligros de las “dietas de las princesas Disney”, una práctica viral en TikTok que juega con la salud física y emocional de los jóvenes

El CGE advierte de los peligros de las “dietas de las princesas Disney”, una práctica viral en TikTok que juega con la salud física y emocional de los jóvenes

  • Esta última tendencia viral propone bajar más de 10 kilos en apenas 15 días siguiendo cada jornada la dieta de una “princesa Disney”. Estas proponen la ingesta única de manzanas rojas, en el caso del “día de Blancanieves” o solo tomar té, si toca el “día de Bella”. Un desafío peligroso que impone una pauta alimenticia extrema y que pone en grave riesgo la salud de los adolescentes.
  • “Las redes sociales están llenas de desinformación, pero cuando hablamos de nutrición el terreno se vuelve más amigable para los bulos, las dietas milagro y otras prácticas de riesgo. Esta ni es una dieta, ni es mágica, ni inocente. Es un plan restrictivo, carente de base científica, que pone en riesgo la salud física, emocional y social de quienes lo siguen, especialmente los adolescentes”, afirma Héctor Nafría, divulgador científico de la Unidad de Cultura Científica del Consejo General de Enfermería (CGE).
  • Estas prácticas pueden derivar en trastornos neuropsíquicos, alteraciones gastrointestinales o incluso en problemas psicológicos como la depresión, entre otros. Aquí las enfermeras tienen un papel clave, abordando el problema desde la educación y la prevención, y combatiendo los bulos con evidencia científica y empatía. 

En el último año son múltiples los retos virales relacionados con dietas milagro o prácticas de salud peligrosas a los que hemos asistido en redes sociales como Instagram o TikTok. Cada día son más los desafíos de salud no supervisados, la ingesta dañina de suplementos e incluso medicamentos que prometen bajadas de peso “milagrosas”. Las redes sociales se han convertido en un pozo de la desinformación altamente dañino, y ya son muy pocos los que toman decisiones clínicas basadas en la evidencia de un profesional sanitario, dejándose llevar así por la viralidad del contenido.

La última tendencia viral que alberga la red social TikTok son las llamadas “dietas de las princesas Disney”, una práctica tan peligrosa como ilógica, que a pesar de parecer aparentemente inocente -basada en personajes reconocibles de nuestra infancia- el contenido es un claro ejemplo de cómo el culto a la delgadez se disfraza de reto “divertido” para calar en el público joven.

Esta tendencia propone seguir cada jornada con la dieta de una “princesa Disney” y promete perder más de diez kilos en apenas 15 días. Estas dietas proponen la ingesta única de manzanas rojas, en el caso del “día de Blancanieves”; comer únicamente alimentos crudos, en el de “Pocahontas” o solo tomar té, si toca el “día de Bella”. Un desafío peligroso que impone una pauta alimenticia extrema, acompañada de una restricción calórica severa, que pone en grave riesgo la salud de los más jóvenes.

Por ello, el Consejo General de Enfermería (CGE), a través de la Unidad de Cultura Científica de su Instituto de Investigación Enfermera, advierte de los peligros de dejarse llevar por estas modas y recuerda la importancia de tomar decisiones en salud basadas en la evidencia científica.

“Las redes sociales están llenas de desinformación, pero cuando hablamos de nutrición el terreno se vuelve más amigable para los bulos, las dietas milagro y otras prácticas de riesgo disfrazadas de soluciones rápidas y mágicas que intentan, con argumentos pseudo-científicos, inculcar sus bondades. Esta ni es una dieta, ni es mágica, ni inocente. Es un plan restrictivo, carente de base científica, que pone en riesgo la salud física, emocional y social de quienes lo siguen, especialmente los adolescentes”, afirma Héctor Nafría, divulgador científico de la Unidad de Cultura Científica del CGE.

Viralidad y vulnerabilidad

Algunas de estas prácticas tienen toques humorísticos, exóticos incluso, pero todas ellas tienen un denominador común: una gran restricción calórica, desequilibrio en algunos nutrientes y exclusión de muchos alimentos fundamentales para mantener un estilo de vida saludable. Todas ellas carecen de rigor científico y se terminan viralizando porque cuentan con una gran difusión publicitaria. “Estas prácticas se combinan con planes que limitan la ingesta diaria entre 300 y 600 kcal, muy por debajo de las 2.050 kcal recomendadas para adolescentes. El fenómeno se apoya en la estructura emocional de los personajes Disney, generando un entorno aparentemente inofensivo y tierno, pero altamente tóxico. Plataformas como TikTok refuerzan la exposición a este tipo de contenidos mediante algoritmos que favorecen los vídeos con interacciones masivas. A esto se suma el uso de hashtags cifrados, diseñados para evadir la moderación y facilitar la proliferación de comunidades que promueven conductas alimentarias de riesgo (comunidades pro-TCA)”, sigue Nafría.

Además, la adolescencia se convierte en la etapa gestante de estas conductas. “La adolescencia, por su propia vulnerabilidad psicológica, es el blanco perfecto para este tipo de retos. El deseo de encajar, la presión estética y la romantización de la delgadez extrema se combinan con un entorno digital poco regulado, generando una tormenta perfecta”, detalla Carmen Martín Salinas, presidenta de la Asociación de Enfermeras de Nutrición y Dietética (AdENyD).

Consecuencias

Más allá del reto viral las consecuencias para la salud pueden ser muy preocupantes. “A corto plazo los efectos pueden ser trastornos metabólicos, como cetosis o acidosis láctica; alteraciones cardiocirculatorias; alteraciones gastrointestinales, como náuseas, vómitos, estreñimiento, diarreas… incluso también puede provocar sequedad en el pelo, la fragilidad de las uñas o puede llevar a trastornos neuropsíquicos, como la intolerancia al frío, el insomnio o la distorsión de la imagen corporal”, sigue la presidenta de AdENyD.

A largo plazo, los efectos son aún peores. “Hay un riesgo elevado de desarrollar trastornos de la conducta alimenticia, como anorexia o bulimia. En adolescentes puede provocar retraso en el crecimiento y alteraciones hormonales. Además, llega a tener un impacto neurológico y cognitivo, y en los peores casos derivar en un problema psicológico que lleve a la baja autoestima, el aislamiento o la depresión”, asegura.

Educación para la salud

En el abordaje de esta problemática, las enfermeras tienen un papel fundamental. Así, desde la educación y la prevención combaten los bulos en redes sociales con evidencia científica. Las enfermeras detallan que un buen plan de adelgazamiento debe ser personalizado, proporcionar como mínimo 1.200 kcal por día, asegurar la ingesta de vitaminas y minerales y evitar la prohibición de alimentos.

“La salud no es un juego. Como enfermeras tenemos la responsabilidad de alertar, educar y acompañar, combatir la desinformación con evidencia científica y con herramientas sólidas para evitar que las nuevas generaciones se dejen llevar por modas altamente peligrosas y dañinas para su salud. Desde la Unidad de Cultura Científica del CGE queremos contribuir a desmentir una a una estas tendencias con base científica, pero, sobre todo, con sentido común. Nuestro objetivo es acercarnos a la sociedad y ofrecer información de utilidad a los adolescentes y sus familias para lograr un crecimiento y desarrollo saludable de esta población”, concluye Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Más información pulse aquí.

oferta de empleo – La Gerencia de Puertollano

La Gerencia de Puertollano precisa incorporar enfermeras a su bolsa de empleo.

CONTACTO
Unidad de atención la profesional:
Email: uap.gaipuertollano@sescam.jccm.es
Teléfono: 926421100,
extensión 70661
extensión 70662
extensión 70086

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – manzanares y valdepeñas

Desde las Gerencias de Manzanares y Valdepeñas, se precisa incorporar enfermeros y enfermeras a su bolsa de empleo.

CONTACTO MANZANARES:

Victoria Navarro teléfono 926646012
Responsable de RRHH
María Camacho
Teléfono:
926 646007
Email: personal.hva@sescam.jccm.es

CONTACTO VALDEPEÑAS:

Rosa :649 49 20 74
Email:
rserrano@sescam.org
Teléfono:
926320200, extensión 20227

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta d empleo – HOSPITAL PARQUE FUERTEVENTURA

Puesto de trabajo: ENFERMERO/A HOSPITALIZACIÓN
Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa.
Horas: Jornada Completa (40 horas semanales). Turnos de 12 horas rotatorios
Lugar de trabajo: Hospital Parque Fuerteventura, Calle León y Castillo, 48, 35600 Puerto del Rosario.
Salario: 29.000 € brutos anuales.
*Ayuda de alquiler para los profesionales que se trasladen desde otras islas o provincias para ocupar nuestras vacantes.

Nº de vacantes: 2
Convenio colectivo: Convenio colectivo de trabajo del sector de clínicas y centros de hospitalización privada de Las Palmas.

Requisitos:
– Grado/Diplomatura en Enfermería (o título equivalente homologado).
– Es indispensable estar colegiado/a.
– Persona proactiva, flexible y responsable para el desarrollo de sus funciones y con la empatía necesaria para con el trato al paciente.

Contacto email/telf.:
– Para solicitar información dirigirse a: seleccion@hospitalesparque.es llamando al 922274400 ext.1049 o por whatsapp al 667807721. Preguntar por Macarena.
– También puede inscribirse en el siguiente enlace:
https://caser.talentclue.com/node/117850439/12623479
– Página web del Hospital: https://www.hospitalesparque.es/fuerteventura
¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?
Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las
personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y
adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – HOSPITAL PARQUE FUERTEVENTURA

Puesto de trabajo: ENFERMERO/A PARA QUIRÓFANO
Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de prueba.
Horas: Jornada Completa (40 horas semanales). Turnos rotativos de mañana (8:00-15:00), tarde (15:00-22:00), un doblaje a la semana (8:00-20:00) y 2 sábados al mes (alternos)
Lugar de trabajo: Hospital Parque Fuerteventura, Calle León y Castillo, 48, 35600 Puerto del Rosario.
Salario: 29.831 €/bruto año sin localizaciones.

*Dichas localizaciones son semanales y se accederá a ellas cuando el responsable del Bloque Quirúrgico considere que el/la candidata/a está preparado/a para entrar en la rotación de las localizaciones.

*Ayuda de alquiler para los profesionales que se trasladen desde otras islas o provincias a ocupar nuestras vacantes.

Nº de vacantes: 1
Convenio colectivo: Convenio Colectivo del sector Clínicas y Centros de Hospitalización Privada de Las Palmas

Requisitos:
– Grado/Diplomatura en Enfermería (o título equivalente homologado).
– Con experiencia instrumentando en quirófano.
– Es indispensable estar colegiado/a.
– Persona proactiva, flexible y responsable para el desarrollo de sus funciones y con la empatía necesaria para con el trato al paciente.

Contacto email/telf.:
– Para solicitar información dirigirse a: Para solicitar información dirigirse a:
seleccion@hospitalesparque.es o por whatsapp al 667807721. Preguntar por Macarena
– También puede inscribirse en el siguiente enlace:
https://caser.talentclue.com/node/117304551/12623479
– Página web del Hospital: https://www.hospitalesparque.es/fuerteventura

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?
Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las
personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. En
Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el
desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

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oferta de empleo – ENFERMEROS/AS SERVICIO URGENCIAS

El Servicio de Urgencias del Hospital de Figueres atiende y gestiona emergencias de cualquier especialidad y gravedad, y proporciona una atención integrada y de calidad.

El servicio, en el cual se da respuesta a las urgencias del Alt Empordà, está preparado para las más de 80.000 visitas anuales que se producen. Dispone de un equipo de profesionales
específicamente capacitado en la atención de urgencias y emergencias, integrado por médicos, enfermeras y auxiliares. También cuenta con el soporte de especialistas de guardia en caso de
necesidad: Medicina Interna, Ginecología y Obstetricia, Pediatría, Anestesia, Cirugía General y Digestiva y Cirugía Ortopédica y Traumatología. Además, se dispone de un servicio de traducción.

El servicio se organiza en las siguientes áreas: Circuito de atención de baja complejidad (8 boxes), circuito de alta complejidad (16 boxes), 2 boxes pediátricos, Unidad de Monitoreo (UMO) con
capacidad para 6 pacientes, y Sala de Emergencias y Soporte Vital con capacidad para 2 pacientes.

La ambulancia medicalizada del SEM tiene la base en el Hospital de Figueres y el personal médico y de enfermería son profesionales del Servicio de Urgencias.

Se requiere:
• Diplomatura/Grado en Enfermería.
• Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes.

Se valorará:
• Experiencia profesional preferentemente en ámbito hospitalario.
• Flexibilidad horaria con disponibilidad para realizar turnos de Mañana/Tarde/Noche.
• Formación complementaria.

Se ofrece:
• Estabilidad laboral, contrato de un año a jornada completa (jornada base 75% ampliable).
• Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT (37.043,43€/B/A + PLUSES + DPO 1950€/B).
• Como entidad integrada en el Sistema Público sanitario catalán, se obtienen puntos para la bolsa de interinos del SNS.
• Programa activo de formación continuada y actualización profesional.
• Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo i un entorno de alta calidad de vida.

Interesados/das enviar el CV A:
Vanessa Díaz (Gestión de Personas)
vmdiaz@salutemporda.cat

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Cobertura de contratos de verano para enfermeros/as

Ante la necesidad de cubrir contratos de verano en áreas de atención primaria en el Departamento de Salud de Castellón y Hospital General Universitario de Castellón, esta Dirección solicita que se dé publicidad al personal que cumpla con los requisitos y perfil solicitado.

Requisitos:
• Titulación de Grado en Enfermería.
• Para enfermeras especialistas, se requiere titulación en la especialidad correspondiente.
• Tener la colegiación en vigor.
• Disponibilidad para trabajar durante el verano a partir del 1 de julio de 2025.

Proceso de aplicación:
Los interesados deberán enviar su currículum vitae actualizado a la Dirección de Enfermería del Departamento de Salud de Castellón para su valoración, a las siguientes direcciones:
• Dirección de enfermería hospitalaria:
– direnf_dscs@gva.es
– Teléfono de contacto: 964725029
• Dirección de enfermería de Atención Primaria:
– direnfap_hgcs@gva.es
– Teléfono de contacto: 964725030

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

oferta de empleo – Divico Consultores – islas canarias

ENFERMERO/AS EN CANARIAS
Divico Consultores empresa de selección de personal con más de 30 años de experiencia en perfiles sanitarios tanto a nivel nacional como internacional precisa ENFERMEROS/AS para trabajar en un hospital situado en CANARIAS.

Quirófano:
Lunes a viernes rotativo de 8 – 15h / 15 – 22h + Sábados ocasionales (retribuidos a parte)
Hospitalización:
Turnos rotativos 12h

Requisitos:
– Grado de enfermería homologado en España
– Experiencia trabajando en el sector
– Residir en Canarias o tener posibilidad de traslado en un margen corto de tiempo

Ofrecemos:
– Contrato indefinido
– Incorporación inmediata
– Salario competitivo (25.000 – 31.000€b)

Interesados enviar C.V. a seleccion@divico.es o llamar al +34 934 51 88 33
Divico Consultores, S.L
C/ Provença, 238, 08008 Barcelona